中小企業に勤務してるけど有給の扱いがヤバイ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:34:28.56 ID:zHks/+Mb0.net

長く勤務してる人が家族旅行行くから休みたいと言い出した
俺は内勤だから社長に

俺「この人、長い間勤務してますし、お盆や年末年始に有給を消化と言う形にはしてましたが
　　それでも結構余ってますし、本人にも説明したら有給にしてくれと」

社長「えっ、有給なんてうち無いよ」

俺「えっ」

社長「もしかしてお盆とかある月も満額支給してたの？」

俺「いやだって日給月給ですし、有給って形にしないと控除しないと行けないじゃないですか」

社長「えっ？　日給なのに控除？　てかウチ月給でしょ？　えっ？」

俺「日給月給は定められた月給があって、それがですね、欠勤ですと日割りで控除しないと、就業規則にもありますし」

社長「は？　どういうこと、それ月給じゃん？　まぁ、チッ、今回はいいよそういう風にしといてよ」


やばすぎわろた

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:34:42.04 ID:I1KVAhuD0.net

それなw

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:35:18.51 ID:Z3BUNW6T0.net

それだわw

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:35:56.71 ID:2/nKNo0n0.net

社長がクズだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:35:59.30 ID:GVZQUrkA0.net

それなんよw

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:35:59.48 ID:VGwbHsrI0.net

それだわなｗ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:36:01.89 ID:1uy4YjOZ0.net

ほんとそれな

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:36:10.00 ID:GzBYotEP0.net

嘘ンゴ
本当はすき家行くンゴ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:37:54.95 ID:11pPhHuZ0.net

労基違反で罰則あるで

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:39:09.86 ID:MTqv6WQn0.net

マジかｗ（やべ、全然わからん）

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:39:17.21 ID:0gs7Pps6O.net

中小企業って>>1みたいなタイプと、「おう！楽しんでこい」みたいな気前の良いタイプで両極端
という俺の勝手なイメージ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:39:33.53 ID:zHks/+Mb0.net

社長にも逐一説明したんだけどね、

社長「今忙しいんだよ」

と軽くスルー
とりあえず給料の形態についてだけでも理解してくれと
理解しないからこんな事になるんだよ
有給も法律で決められてるし
別に法律以上の有給を使わせようっていうんじゃないし

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:39:59.15 ID:AZEhDweB0.net

>>1
必死にスレ伸ばしててワロタ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:40:03.75 ID:2/nKNo0n0.net

俺の場合は一か月前に申告だな
ずる休みするときとかによく使ってるが

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:40:18.87 ID:XPml8VqY0.net

俺は有給と代休消化できずに溜まる一方だから買い取ってもらったら200万ぐらいになったわ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:40:50.61 ID:ZP3oqf8U0.net

最初から盛り込んで最低決めてないとか雑魚すぎる
最低時給確保すれば黙って働かせられるというのに

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:41:05.95 ID:xEyT+rxx0.net

>>11
7の日で休んだおっちゃんいたわ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:41:36.28 ID:ExxpeGAW0.net

社労士から説明させろよｗｗｗ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:43:33.38 ID:5rXFV/o30.net

それ本島に社長か？

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:44:18.44 ID:OmefloPG0.net

年末年始に有給消化って、基本出勤日扱いなの？お盆はともかく正月もとかマジかよ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:44:22.32 ID:zHks/+Mb0.net

>>19
社長だよ
二代目だけど

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:46:33.56 ID:zHks/+Mb0.net

>>20
出勤日扱いじゃないけど、その前後も休みにしてるんだよ
年始は五日まで休みにしてるんだけど、三が日までは祝日扱いで、残りの二日が有給とか
そんな感じにしてる

社長は理解してない模様

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:46:44.45 ID:Yci7611O0.net

どこの企業か教えて

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:48:23.48 ID:5x7dB7YJ0.net

そんな会社は奥さんが有能なパターンが多いな

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:48:55.94 ID:3dEe/Bn+i.net

>>24
つまり>>1が奥さんか

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:51:45.94 ID:oQfWB7630.net

>>1は仕事人

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:58:02.08 ID:OmefloPG0.net

社長は日給月給って言葉を知らんのと、有給が法定なのを知らんだけだろ
休みは欠勤として控除しろよって考えてるみたいだけど、ただそれはヤバいよって言ってあげればいいだけ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 07:59:46.65 ID:I+Vg1CM7O.net

>>1はどのポジションなの？部長とか専務クラス？

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:04:54.01 ID:zHks/+Mb0.net

>>27
だから説明しようとしたんだよ
社長のプライドも傷つけないように

俺「忙しくて忘れたのかも知れませんから一応説明だけでも」

社長「後でな。大体君にそういうの全部任せてるじゃんただ有給とかは無い方向で」

俺「いやだから法律で決まってるんで、後で問題になりますよ」

社長「それをなんとかするのが君の仕事だろ」

ぼく立法府じゃないから法律を変えるとかできないんだけど

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:07:57.62 ID:c84t0NWu0.net

>>29
駄目だろその社長…
自分を捨ててイエスマン、ハイハイ人形になるのもいいが
何かあった時やばいし転職考えた方がいいね

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:08:09.23 ID:NHr5QpDc0.net

＞俺「いやだから法律で決まってるんで、後で問題になりますよ」

＞社長「それをなんとかするのが君の仕事だろ」


何とかして差し上げろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:09:04.98 ID:jr/hkys00.net

労基署に訴えろ
それが君の仕事だろ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:09:23.01 ID:k0UYLYEL0.net

社長が逆らえないやつ通すしかねえな

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:09:39.39 ID:ZP3oqf8U0.net

経理担当してて人件費も管理してんのか？
それなら監督署は「署」がつくだけあって逮捕権もあるから
最低限はやりますからねって言えばいい
駄目なら逃げろ
最悪お前も面倒事に巻き込まれるぞ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:10:29.25 ID:2/nKNo0n0.net

山ホテル　年間休日30日未満
日曜休みだけの会社　年間休日60〜80日

良い企業　年間休日100〜130日


こんだけ差があるんだな

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:12:03.26 ID:OmefloPG0.net

俺だったらわかりましたって引き下がって働きつつ転職先を探すけど
どうせ今まで出してた有給でなくなったら社員ブチ切れるでしょ
それでお前が抑えられなくなったら社長はケツ拭く気なさそうだし進退窮まるじゃん

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:12:50.91 ID:6Id/dPvk0.net

>>1みたいなのが居なくなって社長のイエスマンが後を引き継ぐと一気にブラック化するな。
中小企業はこれだから怖い。

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:13:11.96 ID:jr/hkys00.net

つか会社は税理士と顧問契約してないの？
ちょっと給与の事で相談あるとかいって巻き込めよ
先生からの忠告なら社長も言う事聞くんじゃね？

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:15:10.03 ID:OmefloPG0.net

税理士はそろばんはじいて社長の顔色うかがうのが仕事だろ
労働関係の法令とか社会保険とかあいつらしったこっちゃねえよ

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:15:26.04 ID:rTT8k2HO0.net

週6勤務にして土日休みで有休強制消化させろよ無能

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:16:03.07 ID:dJomyJz60.net

経理自体はまともだけど、社長が理解してないパティーンか
新しいな

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:16:43.48 ID:qZm+aGvD0.net

>>35
課長「いや〜去年はなんだかんだ言ってまともに休めたのは1週間くらいやったわ〜」


あれ？　ヤバくね？

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:17:07.48 ID:YCtwsBiw0.net

まず日給月給を知らんのじゃないのか･･･
ウチ月給でしょって･･･

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:17:08.92 ID:RBn7i0w/0.net

中小なんてどうせアホみたいに働いても利益なんて出ないだろうにな

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/03(土) 08:17:51.11 ID:2/nKNo0n0.net

馬鹿なら　一人親方かハロワ経由しかないって言っておく