仮病で会社休んだ結果ｗｗｗｗｗｗ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:32:42.27 ID:XYQ+lIdo0.net

診断書もってこいって言われたｗｗｗｗｗｗ
くっそめんどくせぇｗｗｗｗｗｗｗ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:33:22.30 ID:ytRjBeY+0.net

退職願持っていってやろうぜ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:33:28.66 ID:a79nhrrU0.net

あたりめえだろハゲ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:34:50.41 ID:tZCFH60a0.net

診断書持ってこいって違法じゃないの？

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:36:12.06 ID:kuNuHKpC0.net

昨日仮病で休んで今日マスクしていったら
無理せず半日で帰れ言われたｗｗｗテラヤサシスｗｗｗｗ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:36:49.36 ID:amO1w1Gf0.net

整骨院の領収書でも持ってけ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:36:55.62 ID:XYQ+lIdo0.net

>>2
どうせ８月か９月頃にはやめるつもりだからなｗｗ

ちな残業月１００時間オーバー当たり前のクソブラック
求人に書かれていなかった仕事やらされまくりでワロタ

>>4
そういうもんなのか？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:37:54.90 ID:a79nhrrU0.net

>>4
残念ながら違法ではない

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:38:06.53 ID:7l6JxkPB0.net

常識で考えたら有給でもない限り従う法的義務ないような気がするが

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:38:08.18 ID:cudPqkVu0.net

>>1
病院行ってません
だるいので市販のかぜ薬のんでずっと寝てました

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:38:59.35 ID:XYQ+lIdo0.net

>>5
いい会社だなおいｗｗｗ

>>6
会社には熱があってだるいから休む、と言ってあるｗｗｗｗｗ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:39:32.04 ID:u/XDAs0t0.net

>>9
有給だって本来はどんな理由で取ってもいいんだよ
「めんどくさいから有給使います」でもいいの

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:40:51.02 ID:kuNuHKpC0.net

え？病欠とかって普通有給から消化されるんじゃねーの？

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:40:53.76 ID:cudPqkVu0.net

>>12
暇だったらいいけど、忙しい時にそんな理由で有給とられたら廻りがたまったもんじゃねーけどな

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:40:54.23 ID:xfJEdbfa0.net

午後医者に普通に行けばいい
昨日〜午前中にかけて熱があってだるかったとか適当こいてればいいさ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:41:37.62 ID:IRZ8UxJD0.net

診断書は当然だろ
仕事出来る体調かどうか自分でちゃんと判断出来るやつばっかならこんなことにならんのだがな
>>1みたいな奴がいるからホントに具合悪い奴まで診断書とか持っていかされることになる

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:42:04.80 ID:XYQ+lIdo0.net

>>9
従うのめんどくせーわホント
病院行ったら今日中に電話連絡もいれろって言われたし

>>10
これいいな
でももう病院の予約しちまったｗｗｗ
最近異常に頭痛＆吐き気が続くからせっかく休みできたし見てもらうわ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:43:12.14 ID:XYQ+lIdo0.net

>>16
本当にすまんこ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:43:49.94 ID:NRViNWWi0.net

別に有給残ってたら仮病でもいいじゃん
どうしちゃったんだその会社

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:44:50.24 ID:cudPqkVu0.net

>>17
頭痛や吐き気がするんなら仮病じゃねーだろ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:45:52.41 ID:XYQ+lIdo0.net

>>19
有給まだ1７日ぐらい残ってるはず

どうせ今年の夏にはやめるから、上司からのポイントさがってもあまり痛くはないが

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:46:35.99 ID:SlbDLUN70.net

診断書持ってこいって言われるのは3〜4日連続で休んだ場合くらいからじやね？

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:47:27.67 ID:5kKbldMb0.net

有給使えるとかブラックじゃないだろ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:47:45.39 ID:XYQ+lIdo0.net

>>20
波があるんだ今は治まってる

だいたい仕事がある日の夕方〜夜間にかけてなることが多いから
たぶん肩こりとか眼精疲労とかから来てると思う

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:49:38.74 ID:pO7yybKX0.net

心療内科行って適当に受け答えして軽度鬱って診断書貰えばいい

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:50:22.52 ID:XYQ+lIdo0.net

>>22
今の会社は勤務して1年半ぐらい
今年の3月にインフルでまる３日休んだ（うまいこと土日と重なって会社の休みは３日で済んだ）

過去の休みはそのくらいだな
別に続けて何日休んでるとかではないぞ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:53:00.31 ID:m8l4KWaJ0.net

病院にも行けないくらい体調悪い時はどうすれば

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:53:16.64 ID:oHeLeToN0.net

冬はノロウイルスでいいんだけどね

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:54:37.91 ID:SlbDLUN70.net

>>26
普通の会社なら規定に診断書が必要とされる連続欠勤日数が定められてるんだけどなあ
大抵4日以上連続なんだ

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 09:55:32.99 ID:uh9GNgY3O.net

>>17
診断書も安くないから、領収書きちんともらい会社に出せよ。

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 10:28:43.32 ID:XYQ+lIdo0.net

>>29
そういうのってどこに書かれてるんだ？
採用された時の契約書見てみたけどそういう文言は見当たらなかった

>>30
おう今から行ってくるわ
レスありがとな

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 10:36:08.55 ID:SlbDLUN70.net

>>31
まともな会社なら1人一冊渡されるか、みんながいつでも見れるように共有フォルダにでも入れてある
ブラックよりになると総務が管理してて、会社規定見せて、と聞くとすげえ警戒されるw
まあ社内規定がない会社はないから総務に聞きなよ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/06/12(木) 10:38:53.72 ID:3cJ+Fpdj0.net

>>1
俺も今日仕事仮病でやすんだわｗｗｗｗｗ
ここで懺悔