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とんだブラック企業に就職しちまったみたいだぜ・・・

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:05:47.23 ID:8URnh2wj0.net
今年で入社して4年目なんだけど今月から意味がわからないことがおきた・・・
俺「休日出勤するお」
〜給料日〜
俺「給料明細見るお」
俺「休日出勤した分が給料から引かれてるお」
俺「間違ってるお 班長に言いに行くお^^」
俺「班長www これ間違ってますよwww」
班長「お前今月有給使っただろ? それ代休って形にしたから」
俺「え^^;」

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:05:58.04 ID:q3XVW/oM0.net

   ̄ヽ、   _ノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     `'ー '´
      ○
       O
     /\           /\
   /   \        /   \
  /      \     /       \
  \  かやく  \  /  ソース  /
   \      /   \      /と思うペヤングであった
     \__/      \__/
      *∴:・        ///
       :※・*      ////
       ∵*÷     /////
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
   |  ペヤング ソースやきそば   |
   |______________|

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:06:32.00 ID:8URnh2wj0.net
班長「休日出勤じゃなくて代出 休むことあったら有給じゃなくて代休な」
俺「休日でないと生産間に合わないんですが・・・」
俺「有給の意味ないじゃないですか?」
班長「仕方ない 諦めろ」
俺(丸1日休日出勤しなくて途中で帰ったらいんだろwwww 俺天才www)
班長「休日出る日は丸1日な」
無職「了解しました」

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:06:54.90 ID:LMxoHGJe0.net
ブラックはこんな時間に書き込めないんじゃ

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:08:12.44 ID:8URnh2wj0.net
>>4
俺は嫌がらせで7時〜15時30分までなんじゃ
19時まで会社にいたんじゃ

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:08:37.92 ID:rtHcUwVv0.net
早く切り上げられていくらもらってんの?

7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:08:58.98 ID:sPoFEwN00.net
なんだニートか

8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:09:25.15 ID:8URnh2wj0.net
ちなみに今週も休日で出ろって言われてるんだけど
出るわけないだろって言ったらやる気がないとか言われたわwwwwww

9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:10:16.53 ID:8URnh2wj0.net
>>6
早く切り上げられて?意味がわからないが給料の手取りは16万ぐらいだ

10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:10:40.44 ID:hc0vGiR+0.net
よかった ブラックに就職したやつはいなかったんだね

11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:10:42.16 ID:UxNjiQ+l0.net
休日出勤して給与そのままじゃなくて、さらにその日の分引かれるってどういうことだよ

12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:11:19.87 ID:8URnh2wj0.net
高卒で転職したやつとかいないか?
転職するのめちゃくちゃ不安なんだが・・・

13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:13:24.03 ID:sPoFEwN00.net
そのうち休日が赤い日じゃなくなるよ

14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:14:42.63 ID:8URnh2wj0.net
>>11
あーすまないなこの書き方じゃ少しわからないな
4月に休日出勤1日する

5月の給料に休日出勤分給料入る

5月に有給1日使う

6月の給料分から休日出勤した分引かれる
有給の消化はたぶん0

15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:15:30.63 ID:8URnh2wj0.net
>>13
一応次のところ決めるまでは働いてやるつもりだよ

16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:17:50.70 ID:719qchzK0.net
>>14
これ班長の独断だったら処分されんじゃね

17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:20:12.42 ID:8URnh2wj0.net
>>16
会社の方針らしいわ
部長が説明したときに俺は夜勤だったから説明聞いてなかって明細みてこの方針をしょったんだよ

18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:20:33.32 ID:LXYmEj5z0.net
6ヶ月働かないと有給は発生しませんおわり

19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:23:50.31 ID:a/du/Dzy0.net
そういう会社はもう長くない

20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:25:46.27 ID:0cP4+fuq0.net
前月代休ってやつか

21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:26:22.49 ID:x+tIOuPj0.net
>>18


22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:27:38.03 ID:8URnh2wj0.net
給料はたぶんいいけど休日出勤必須でこの方針は狂ってるわ
とりあえず来週夜勤だからハロワ行ってみるわ

23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:27:50.26 ID:8+SdGDc2O.net
>>14見る限り
休日出勤したなら必ず代休を入れなくてはならないというルールがある
>>1は休日出勤を超勤扱いで申請して、よく考えたら会社的にアウトだから調整した

って事ならそこまで変な事とは思わんが
仕事が間に合わないとか嫌がらせで定時が変とか>>1だけ重要な話の時にハブられたとかは問題だけどまた別の話だろ

24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:28:23.84 ID:8URnh2wj0.net
ってかこういう方針って普通にあるのか?

25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:30:34.99 ID:4yL69qPS0.net
>>24
普通に考えたらわかるだろ?

26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:35:40.19 ID:8URnh2wj0.net
>>23
だって有給20日もあるのに全然使えないってことだぜ?
今調べたら2013年には15回休日出勤してるんだぜ?

ぶっちゃけおかしいと思う

27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:36:58.24 ID:8URnh2wj0.net
>>25
やっぱりか・・・


ありがとう○ベ○コ○○お前らのしてきたことは忘れないわ

28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:38:02.80 ID:8+SdGDc2O.net
>>24
うちは休日出勤したら必ず同じ月に代休をとる。超勤扱いにはできない。
月末だったり忙しかったりで代休とれないと最悪うやむやにされるけど。

だから、休日出勤の後に有給申請してたら「代休にするぞ」って上司に言われる。
でもよっぽどの事がない限り前もって言われるから、それが無かったなら>>1の班長が問題だろ

29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:40:11.34 ID:8URnh2wj0.net
>>28
たぶんその会社もおかしいと思うが
俺の会社に休日出勤したら代休にしろってルールはないわ

30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:42:27.39 ID:UxNjiQ+l0.net
調べてやったぞ

http://www.bengo4.com/roudou/1102/b_165227/
この最期の回答が>>1にあたると思うんだが

お前の休日出勤した日が法定休日であるなら
もともと休んでいても給与は支払われるべきであったものだから
代休取って差し引かれるのはおかしい

しかしながら、法定休日であると確認できない場合は差し引かれても問題ない

31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:44:04.94 ID:UxNjiQ+l0.net
あと、有給扱いにするか代休消化にするかは>>1が決められる
班長が勝手に決めて良いことではないが

代休がある場合、それを先に消化しろって会社は少なからずあるらしい

32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:45:42.94 ID:8URnh2wj0.net
>>30
え?マジかー
休日出勤したのはGWだったわ
サンキューナレーター

33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:47:02.10 ID:8URnh2wj0.net
>>31
会社が勝手に決めてるんだわ
班長は会社の方針そのままやってるだけだわ

34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:50:39.08 ID:M/Va8SLM0.net
あー有給使ったから次の休日出勤分はノーカンってことか
糞だな

35 :以下、VIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:02:49.27 ID:DUj5VOxce
岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年3月、社員3人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は20日、同社社長、田中康司(62)と最高顧問(67)の男2人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年3月12日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した3人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。

36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:53:42.54 ID:q9KZmcgj0.net
うちに来いよ
休日出勤しても手当なんてつかないから有給取り放題だやったな

37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 20:59:55.63 ID:JgUZL//Y0.net
多少待遇が悪いくらいいいじゃないか

嫌がらせされてかつあげされて鬱にされて退職
退職後も嫌がらせの電話が鳴り続ける

こんな職場に比べたら給料安いとか休みが少ないなんて贅沢だ

38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:01:03.71 ID:8URnh2wj0.net
>>37
まぁ嫌がらせ?みたなのも受けてるんだがな・・・

39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:04:50.96 ID:8+SdGDc2O.net
>>29
ならお前の突っ込むべき所は
休日出勤の超勤が出ず、代わりに有給が代休扱いになった
ではなく
休日出勤したのに超勤出ないし代休もない
だろ
それで休日出勤強要するなら会社がアウト
労組でも行って転職活動しろ

40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:07:32.51 ID:8URnh2wj0.net
嫌がらせってほどでもないが
クソしんどいA部署しかも厳しいエグザイル先輩の指導受ける
〜二年後〜
俺「A部署の仕事ならなんでも聞いてくれよ なんでもわかるよ」
班長「お前移動や」
俺「え?」
班長「A部署が忙しくないからお前は忙しいB部署に移動や」
俺(B部署って今伸びどきの部署じゃねーか まじめに勤めて良かった!!)

俺「B部署クソらくだわ〜 先輩たちが全然仕事しないけど見てるだけで楽!!」

〜一年後〜
班長「お前移動や」
俺「え?」
班長「B部署が全然仕事ないから忙しいA部署に移動や 」
俺「お、おう」
俺(移動になるなら仕事してない先輩が行くべきだろ・・・ なんでおれなんだよ・・・)

41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:07:54.11 ID:JgUZL//Y0.net
>>38
机の中ぐちゃぐちゃにされたりとか私物を破壊されたりとか
弁当を冷蔵庫から出されたりとか
上司からの指示と真逆の指示をされて
上司の指示を聞くと
「てめえ俺の言うこと聞けねえのか?殺すぞ?」
と責められ
そいつの指示を聞くと
「上司さんに言われたことをなんでやらないんだ?やる気無いのか?生きてて恥ずかしくないのか?何で死なないんだ?」
と責められる

そっちはどんな感じだった?

42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:09:42.25 ID:8URnh2wj0.net
>>39
あーそういう場合は残業代出るよ
だって休んだら代休扱いになって給料から引かれるだけだもん

43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:11:33.08 ID:8URnh2wj0.net
>>41
そこまで酷くないわ
ロッカーにゴミ入れられるだけぐらいだわ
犯人探し余裕すぎてみんなの前で1時間説教したら俺が怒られたわ

44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:12:35.48 ID:JgUZL//Y0.net
>>40
忙しいところに仕事しない奴送ったって意味ないんだから
仕事できる奴を送るのは当然だろ
頼りにされてるじゃないか

45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:14:24.57 ID:JgUZL//Y0.net
>>43
相手に説教できるってのがありえないわ
俺にやってきた奴は40過ぎのおっさんだったからな

46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:14:43.49 ID:8URnh2wj0.net
>>44
確かにな
だからややこしいキャラでこれからは行こうと思う
まぁ辞めるから大丈夫だわ

47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:15:11.43 ID:RYTFrKlX0.net
ちゃんと代休取らせてくれるだけまだマシ

48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:15:42.95 ID:8URnh2wj0.net
>>45
まぁ俺は同期だったからな

49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:16:08.64 ID:8URnh2wj0.net
>>47
そういう妥協がよくない

50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:17:44.57 ID:RYTFrKlX0.net
>>49
お前は正しい

51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:19:05.50 ID:WJKG/0B80.net
なんかブラックの話を聞いてるとお前らのブラックの基準が低い気がしてくる
月の残業100時間越えて、月に6日休日出勤して出るのは基本給と皆勤手当、通勤手当のみ
ボーナスは年に1回5万円(固定)
昇給はなし
退職金も10年以上働いたら出るらしい
有給使いたいんですが、っていうと断られる
何故かと聞けば社長に聞いてくれ
社長は海外で会社にいない
この扱いで当然ストレスがやばいからパワハラは当たり前

2年もよく勤めたと思うわ

52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:19:24.48 ID:8+SdGDc2O.net
>>40>>42を見る限り何が問題なのかわからなくなってきた

今のところ一番の問題は>>1が大切な話の時にハブられてて、さらに班長がその話を>>1に教えてくれなかったって所じゃないか

53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:20:39.39 ID:JgUZL//Y0.net
>>48
ちなみに俺が辞めるときに偉い人たちに全部ぶちまけてやったら
問題になったらしくてそいつは強制自主退職になったらしいw
40歳半ばで小学生と中学生合わせて3人の子供がいて職を失ってかなり焦ってるらしくて
俺の携帯に気持ち悪いくらいの着信履歴が残ってる
全部無視してるけどwww
元職場の偉い人に電話の件を伝えたら刑事事件も視野に入れるとか言ってたwww

54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:22:57.53 ID:8+SdGDc2O.net
>>51
頑張ったな

俺も休日出勤は本来業務する日じゃないんだからボランティア扱い、超勤も代休も出るワケないだろ
って所に前勤めててあそこはブラックだと思ったが

>>1の所は問題はありそうだがブラックとまでは行かなそうだ
グレーではあるが

55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:23:00.47 ID:8URnh2wj0.net
>>52
まぁ知ってても代休にはなっていたよ

56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:23:26.28 ID:8URnh2wj0.net
>>53
メシウマだな

57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:23:46.93 ID:9JQj35b/0.net
こえーな
常にボイスレコーダー2台持ち歩いとけよ

58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:24:38.17 ID:8URnh2wj0.net
>>51
まぁ俺の勤めてる会社は>>54が言う通りグレーだと思うわ

59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:26:30.63 ID:YzwLyi0G0.net
何でブラックで働いてる奴等って労基署連絡しないのか謎過ぎる

60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:27:30.69 ID:8URnh2wj0.net
ちょっと待てよ
給料明細見直してると代休になった分のお金がおかしいと思って計算したら手当て入ってるわ

61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:28:51.60 ID:RYTFrKlX0.net
>>59
労基署は労働者の味方じゃないからな

62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:28:56.05 ID:8URnh2wj0.net
>>59
俺の場合はどういうところが違反してるんだろうな?
強制的に代休にされるってことぐらいか?

63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:30:03.28 ID:8+SdGDc2O.net
>>55
いや、言われなくちゃわからない事を「教えてくれなかった」ってけっこう危ないぞ

俺は上司が俺に取引先から電話あった事教えてくれなくて(たぶんいじめ)
取引先が激おこになったり
上司が出張する俺に出張先でやらなきゃいけないスゲー重要な事教えてくれなくて
いろんな人に迷惑かけたり
けっこう被害被ってるぞ

64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:30:08.26 ID:Gz3PAOHQ0.net
業種なによ

65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:35:22.52 ID:82YxGrz20.net
>>63
まぁそれは作業的に支障でるようなことは教えてくれるよ

66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:35:48.36 ID:82YxGrz20.net
>>64
みんな大好き工場だよ

67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:35:58.61 ID:AgRzy6Yk0.net
>>63
仕事に自分の感情入れるとかガキだよな
客を相手にしてるのがわかってない


つか、根性が足りんってのはそういう馬鹿を
体罰的なもんで縛ろうという短絡的な考え
だったりしてな

言葉で人にものを伝えられる人間が
体罰的なことをするのを選ぶのは
終わってると言わざるを得ない

68 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:39:27.06 ID:8+SdGDc2O.net
>>67
マジで感情は抜きにして欲しいよ
最近は上司が俺に隠してる事があっても、先輩や後輩が俺にこっそり教えてくれるようになったから良いけど

69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:40:05.00 ID:JgUZL//Y0.net
>>56
見知らぬ餓鬼どもとぅーいまてぇーんwwwwwwwwww
かっこいい消防士のパパは俺のせいで無職になりましたwwwwwwwww
君たちも高校いけないかもしれませんねwwwwwwwwwwwwwww
今の時代中卒じゃ就職難しいですよねーwwwwwwwww
親子揃って無職とか最高にイカしてるぜwwwwwwwwwwwwww
電話うっさいから冷蔵庫入れたったwwwwwwwwww

>>63
よくあるよくあるw
そしてみんなの前で
「俺言ったよな?な?」
と大声でつるし上げ

70 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:41:33.11 ID:wXeZU9xo0.net
代休が溜まってる場合は有給より優先して消化させる
割と普通の話だと思う

71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:42:51.55 ID:RYTFrKlX0.net
代休与えないと割増賃金払わなきゃいけないからな

72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:44:26.49 ID:82YxGrz20.net
>>70
なら誰も休日出勤しないよ・・・
なんのための有給だよ

73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:46:40.70 ID:82YxGrz20.net
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1060230615
まぁこんな感じです

74 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:50:51.43 ID:8+SdGDc2O.net
>>69
一昨日それやられたわ
ストレスでゲロ吐きそうだわ

お前も番号変えるとかして心機一転吹っ切れた方がいいぞ
そこまでいってこその完全勝利だ

75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:53:29.95 ID:JgUZL//Y0.net
>>74
無理に決まってるだろ
ここでは無理して強がってるけど実際は着信音なる度にびくびくしてるんだよ
次の仕事探さないといけないから冷蔵庫に入れておくなんて実際には出来ないし
かつあげされてたし意味のない高額の買い物とかもさせられて借金まであるから携帯変えることも出来ない

76 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:56:16.43 ID:8+SdGDc2O.net
>>75
それはもう警察行けとしか
あと着信拒否とかできないんか

77 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:56:59.07 ID:RYTFrKlX0.net
警察いく前に弁護士に相談しとけ

78 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 21:57:43.27 ID:JgUZL//Y0.net
>>76
元職場がいろいろ準備してくれてる
証拠のために拒否とかしないで履歴も消さずに残せって指示されてる

っつーか拒否のやり方わかんにゃい

79 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:00:18.43 ID:buqq64E00.net
じゃあ元の職場に代わりのケータイ貸してって頼めばいいじゃん
というか早めに上司に相談してたら欝にもならずに済んだろ
もっと人を頼れよ

80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:01:34.44 ID:82YxGrz20.net
お前ら色々悩みすぎだろ・・・
ググってみたら代休とか有給とかで色々わかったわ
俺は6月の2日と3日有給で休んでるんだけど今週末休日出勤って言われてるんだけど
6月の2日は代休にしてくれって言われてるんだ
この場合は代休にしなくてもいいよな?

81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:01:38.49 ID:tqzDK6I30.net
代休を先に消化させるのって当たり前だと思うんだが…

82 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:02:11.47 ID:82YxGrz20.net
ID変わってるけど>>1です

83 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:03:12.47 ID:8+SdGDc2O.net
>>78
自分の機種+着信拒否で検索してやり方調べるくらいクソ野郎の着信音聞いてるのと比べたら楽勝だろ
やり方わかったらすぐに携帯取り出して速攻で着信拒否
できれば非通知も拒否
さらにできれば番号変えてくるかもわからんから登録番号のみ受信とかそういう機能も使う
これでオールクリア、ミッションコンプリート

84 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:03:41.04 ID:JgUZL//Y0.net
>>79
部署ぐるみー
みんな見て見ぬ振りー

85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:03:56.92 ID:82YxGrz20.net
>>81
でも有給申請して偉い人のハンコも押して許可された有給が代休にしてくれってなるんだよ?
おかしくないか?

86 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:04:22.13 ID:RYTFrKlX0.net
>>80
代休取った上で有休取れば?

87 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:06:42.09 ID:NuPOJElM0.net
有給の行使を使用者は拒めないの。
もし拒む場合は具体的な理由を示さないといけないの。
労働基準法39条で決まってることな。

88 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:07:05.54 ID:82YxGrz20.net
>>86
ちょっと意味わからないですねー

89 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:07:17.70 ID:8+SdGDc2O.net
>>86
これだな
>>85の書類のコピーもできればとっとけ

90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:08:06.10 ID:JgUZL//Y0.net
>>83
着信拒否の機能はついてない
着信拒否アプリを入れればできるかも?っていうあやふやな情報しかなかった
そして古すぎて着信拒否アプリが対応してない
自分で作るしかないけどスマホアプリは作ったことない

91 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:08:46.42 ID:82YxGrz20.net
まぁ有給とらないことを評価に入れてる会社らしいからなクソだわ

92 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:10:05.61 ID:82YxGrz20.net
>>89
おk
命令されたときのためにボイスレコーダーも持っとくわ

93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:10:18.86 ID:8+SdGDc2O.net
>>90
そいつの着信音だけ無音にするとかもできない?
もうやってそうだけど

94 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:12:13.66 ID:JgUZL//Y0.net
>>93
その発想は無かった
お前天才だな

95 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:13:37.70 ID:8+SdGDc2O.net
>>94
登録の名前もいっそのこと「うんこ」とかにしちまえ

96 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:15:57.90 ID:JgUZL//Y0.net
>>95
「"ぬ"のハンカチ」にしてる

97 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:16:25.41 ID:CkR4k2ZQ0.net
俺「忙しいので休出します」
上司「お前の仕事が遅いのが悪いから手当は出せない。代休な」
俺「…はい」
〜数日後〜
俺「この前の代休を取ります」
上司「はっ?なんで?」
俺「手当出せないから代休って言いましたよね?」
俺「仕事も一段落したんで代休取ろうと思います」
上司「休む前にやって欲しいことがあるんだけど」

こうやってうやむやにされる

98 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:19:56.34 ID:8+SdGDc2O.net
>>97
俺は
じゃあ○○の仕事が19日に終わるんで、20日に代休とりますね
みたいに先手を打つようにしてる

99 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:21:17.66 ID:FwmrakuH0.net
愛建電工か?

100 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/06/26(木) 22:22:38.81 ID:8/u6atTl0.net
うちは月またぐと勤務時間締め切るから代休にできなくなっちゃう

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