人生で初の上司という立場になるんだけど

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:51:16.15 ID:eUlVwXLJI.net

良い上司っていうのが分からん
これ言われたら嫌だとかあれば教えて

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:51:47.60 ID:bk4q0bTM0.net

命令されたらパワハラで訴える

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:52:31.55 ID:51GStZgI0.net

人を殴れるやつ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:53:02.29 ID:6ZHiLTGZ0.net

男社員に厳しくて女社員にやさしい奴は殴りたくなる










働いたことないけど

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:53:32.08 ID:XMzBkeX70.net

ミスは指摘するし怒るけど根に持たない

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:53:33.56 ID:TDMgByeP0.net

威厳があって安定感がある上司がいい
誰にも同じ態度で接してくれる上司なら信頼する

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:54:28.82 ID:eUlVwXLJ0.net

殴らない 命令しない 平等にする
これは守るわ
こういう上司ならついていきたくなるってある？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:55:12.10 ID:eUlVwXLJ0.net

殴らない 命令しない 平等する
これは守るわ

こういう上司ならいいなとかある？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:55:21.19 ID:wQuFUh9p0.net

全く怒らないようにしてたらいつのまにか俺はいつもニヤニヤしてるやつっていうふうになってた
まあいいんだけど

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:55:58.04 ID:VwgoKmgj0.net

サボっても怒らずに部下の尻拭いを全力でしてくれる上司。

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:56:11.01 ID:Fh2UwIwO0.net

たまに何か奢るとかあるといい
新卒とかだったら凄い喜びその後尊敬すると思う

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:56:41.33 ID:ucFaoW5a0.net

2ちゃんやってる上司とか嫌かな

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:57:13.17 ID:EJ/zdD4hi.net

会社に良い上司になるか部下を守る上司になるか
いま自分の隣にいるやつは典型的な会を、まもる団塊の
おっさんだがこうはなってほしくないね

投資家目線というか企業からしたら会社のシステムや上の人間でなく
部下を詰って洗脳するやつのほうが管理者としての評価は上だろうがな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:57:15.98 ID:QWwFAcgM0.net

ちゃんと話を聞く

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:58:03.25 ID:EJ/zdD4hi.net

結局会社の肩を持つか部下を守るかの板ばさみになるとおもうが
割り切ってどちらかにしたほうがいいよ会社の顔を立てて部下も
守れる人間とか漫画のなかにしかいないから

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 17:59:10.41 ID:EJ/zdD4hi.net

会社の評価がほしいなら部下と部下を切り離して気に入らない
やつどうしと仕事をさせだれかミスったら人殺しくらいに詰り
システムにかんする疑問の余地をいれないまま個人を責めろ
そうすれば会社の利益は増える

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:00:44.12 ID:9IYEvOSx0.net

理不尽な事を部下に頼む時とか、納得させる説明ができない時に役職使っちゃう奴は無能
「××命令だ！」とか「俺は××だぞ！」とかね
有能な奴は役職関係なく尊敬されてる

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:01:10.56 ID:eUlVwXLJI.net

やっぱりきちんと怒ったりできないとだめだよな
あんまり人叱ったことないわ・・・

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:01:13.48 ID:EJ/zdD4hi.net

部下を大事にしたいなら部下の責任は会社の構造上のミスだから
部下には責任はないミスの発生源は会社の人手不足とか会社が意図的に
現場をギスギスさせるために仕組んだ非合理なシステムだからな

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:02:01.01 ID:EJ/zdD4hi.net

>>17
しかし組織はそういう人間を評価するだから上司はつねにパワハラで
上みてくらすなしたみて暮らせを実践すふ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:02:31.97 ID:eUlVwXLJI.net

個人的に言えば部下はなにがなんでも守りたい
けど守れるほどの立場でもないのも事実

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:02:51.96 ID:EJ/zdD4hi.net

有能なやつはそもそも会社を経営したり投資家になったり
つまり雇われないみちを選ぶからサラリーマンの99%は無能

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:04:03.28 ID:EJ/zdD4hi.net

理不尽なことや無理が生じた時は99%人手不足か会社がわざと
現場をギスギスさせて洗脳するために用意した仕掛けだから
部下を守るということは会社を壊すということだ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:05:02.46 ID:9IYEvOSx0.net

>>20
おまえのようにリーダー適正が低く仕事できない上司がいるのも事実
まあ、せいぜい他人の足引っ張って必死で生きていけよ
今から出かけるからレス不要ね

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:06:16.85 ID:eUlVwXLJI.net

>>33
やっぱり本当に守ろうと思うと会社と意見ぶつかるよな
そしたらさらに上の上司が困るだろうな

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:06:19.81 ID:EJ/zdD4hi.net

例えばいま自分は生協の配達の助手を勤めているだいぶ前にやった
失敗だがそれははっきりいって自分ではなくやりづらいやりかたをあえて
やってるほうに問題がある

けど一緒に乗った管理者の人間はそれには一言も触れず
人殺しのように怒鳴ったからな

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:08:13.87 ID:EJ/zdD4hi.net

>>24
自分は経営者や投資家サイドの目線でどうしてパワハラ上司が
出世するかを説明しただけだ

経営者は自分がやり玉にあがらないようにつねに現場を向かい合わせにし
管理職には現場ではなく会社側に都合がよい人間を評価する

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:09:06.84 ID:EJ/zdD4hi.net

しかし経験上そういう上司ってやつも人はいいんだけどね
自分を守るために会社の犬になるか自分を守るために会社を壊すか
その二つに一つだな

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:09:46.41 ID:nseWehrv0.net

>>24
反論を挑発と受けて煽り返すお前みたいなのが上司にいると部下は大変だろうな

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:10:25.78 ID:EJ/zdD4hi.net

リーダー適性があるやつはそもそも人に雇われることは合わない
自分を尊重してつねに合理的だからね

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:11:07.32 ID:TqC54Ys50.net

なめられたら終わり

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:11:18.58 ID:EJ/zdD4hi.net

基本的に雇われてる人間はすべて奴隷なわけよ管理職も
奴隷を見張ってる奴隷なわけ主君である経営者は奴隷が
団結して合理的な動きをするのを嫌うんだよ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:12:04.93 ID:eUlVwXLJI.net

個人評価しかされない仕事だけどグループで仕事するから
成績さえ落とさなければある程度やり方変えても大丈夫っぽいんだ
理想は皆で楽しくやりたい
ご褒美制みたいなの作ったら皆頑張るかな

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:12:16.89 ID:EJ/zdD4hi.net

奴隷に所長とか代理とかリーダーとかランク付けすることで
奴隷を奴隷と自覚させず自分が管理してると思い込ませるんだよ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:13:08.95 ID:tDAnnKvX0.net

何このアフィスレ

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:13:49.22 ID:eUlVwXLJI.net

>>31
相手の顔色見ながら話しちゃう癖あるから心に来るわ・・・

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:17:24.61 ID:nQEA1DrL0.net

どんな仕事してんのか分からないけど知識と結果が伴ってれば信頼はついてくるよ
あとは変に雑談に混ざらない事かな

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:18:38.46 ID:EJ/zdD4hi.net

話は長くなったがシンプルにいえば上司といういのは二手にわかれる
部下に好かれるか会社に好かれるかだよどっちもは無理なようにできてる

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:19:41.57 ID:HMeqfbh2i.net

飯食わせてくれる
しょっちゅうはうざいので年二回ほどだけでいいです

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:19:42.74 ID:EJ/zdD4hi.net

>>37
とんな仕事だって雇われの身分だからおなじことだよ
トヨタだろうが公務員だろうがワタミだろうがそれが労働で
いやなら逆に自分が労働者としてブラックだとおもう経営者の
利益がでかい会社の株でも買うといい

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:19:45.64 ID:eUlVwXLJI.net

仕事は営業
中にはこっぴどい断り方されて帰ってくる人も結構いる

基本的に愚痴きいたりフォローもするから雑談との境目が難しいかもしれない

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:20:34.49 ID:5gTa+h0iO.net

仕事できて人に媚びないで理不尽にキレたりしなければなんでもいいよ

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:21:56.40 ID:EJ/zdD4hi.net

理不尽にきれるのは会社としては大事なことだからな
合理的な人間がいたら排除するのが会社

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:22:26.59 ID:XNgpQEdD0.net

今はパワハラセクハラうるさいから気をつけろよ
特に女相手の場合

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:22:27.39 ID:EJ/zdD4hi.net

>>41
そこで部下を責めるかそれとも営業のやり方そのものに疑問を持つかだね

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:23:47.18 ID:eUlVwXLJI.net

>>38
ためになるわ ありがとう
部下守る為に動ける上司目指すことにする

ご飯連れてったりとか憧れるけど所持金なくて無理だわｗｗｗ

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:24:25.99 ID:nQEA1DrL0.net

>>41
そういう雑談ならじゃんじゃんした方がいいよ
営業ならなおさら

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:29:50.30 ID:eUlVwXLJI.net

基本的にいまの会社入ってからはどんなやり方も否定しないようにしてる
最低限のルールの中であればいいと思うんだ
俺自身がこうだから「こんくらいならいいか」って思うことでも
会社的に完全アウトのことが多くてうまく注意してあげられない

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:33:18.77 ID:EJ/zdD4hi.net

会社的にアウトでも別に人殺しとかじゃないんだからと通すか
それとも会社にこびるか

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:36:10.48 ID:eUlVwXLJI.net

例えばだけど、俺の会社って顧客一人にうちの社員が一人つく完全担当制で
なんかのきっかけで他の担当の顧客から契約とっちゃう人がいるんだけど
俺は別に顧客が納得したならそれでいいと思ってる
でも会社側から見るとクビまでいかないにしろ禁止行為なんだよね

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:38:28.69 ID:Dw1r9P9B0.net

責任は上司が取り、手柄は思いきり誉めてやれば恨まれることはあるまい

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:41:02.18 ID:eUlVwXLJI.net

責任は上司だよなやっぱり
上手に教育するのも上司の仕事だと思ってる
叱らなくてもそのうちだめなこと覚えてくれたりするもんかな

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:42:41.18 ID:EJ/zdD4hi.net

実際は手柄が上司で責任は現場が経営者が求める上司だから
だからその逆をするなら経営者からは煙たがられるのを覚悟しろな

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:43:09.92 ID:EJ/zdD4hi.net

>>17
そうでない奴は出世しないからな

55 ：Please Click Ad !!@Reproduction Prohibited：2014/07/10(木) 18:46:05.15 ID:c0OKIsjF0.net

甘いと優しいは違うからその区別だけ付けとけば問題ないぞ
俺すねかじりニートだけど

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/10(木) 18:47:32.29 ID:eUlVwXLJI.net

出世したほうが部下を最後まで守れるけど
そこにいくまでに中途半端に守ろうとすると共倒れになるのな