電話で会社辞める旨伝えたら「辞めるのは1ヶ月後じゃないと認めない」言われた(´・ω・｀)

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:26:39.21 ID:CuoM2bBb0.net

しかも凄い高圧的で最悪な話し方だった(´・ω・｀)
休む言ったら引き継ぎ探せ
これなんとかならないの？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:27:01.60 ID:CuoM2bBb0.net

録音したけどマジやべえわ(´・ω・｀)

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:27:33.00 ID:CF0KUtmUd.net

お前がどれだけ強気に出れるかによる

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:27:37.07 ID:fVcg9OUda.net

またお前かブラック介護だしありえなくもない

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:27:38.86 ID:4+3pI22V0.net

高気圧ジョーシ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:27:54.35 ID:KJAXtqFOp.net

バイトなら許されるが社員なら無理

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:28:13.99 ID:SiXjY/hv0.net

あたりまえじゃん

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:28:19.95 ID:ynCgVbI60.net

俺にとってタイムリーすぎる

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:28:24.55 ID:r4VPoURPd.net

行かなければいい

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:28:34.81 ID:/cnkxP1o0.net

1ヶ月は首通告やで世間知らずさん＾＾って煽ってやれ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:28:36.90 ID:jprm7Q3j0.net

社員がいきなりやめるはさすがに無理って知ってるだろ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:28:40.98 ID:5a7oFtcJ0.net

ばっくれちゃダメなん？
どーせ二度と関わらんだろ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:28:52.35 ID:qZ51SLcj0.net

二週間でええんやて

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:29:34.35 ID:IH2dyBnFd.net

>>12
社会人になったらわかるよニート

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:29:35.71 ID:aSko6UMK0.net

電話で辞めるっていきなり伝えたのか？

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:29:55.69 ID:c+vLIbCa0.net

大丈夫だ
辞める宣言した後の残り1ヶ月は優しくなるから

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:30:09.96 ID:CuoM2bBb0.net

>>3
とりあえず内科でストレスで胃が悪いしばらく仕事やめた方がいいって診断書もらってそれコピーして退職願いと同時に今日付けで会社辞めるって内容証明付きで送ろうと思うんだがどうよ？

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:30:10.70 ID:5a7oFtcJ0.net

>>14
学生やもん
えてかなんでばっくれダメなん

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:30:34.32 ID:Zp4Sal49p.net

>>14
社会人ていいものじゃねーよなって毎回おもうよね
社会人としてーとか言われなくてもいい生き方したい

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:30:55.34 ID:CuoM2bBb0.net

>>16
いやないない
介護だから事故とか色々押し付けてくる

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:31:32.13 ID:qZ51SLcj0.net

>>12
離職証明だの保険の引き継ぎだの辞めたあとも関わってくるんやでこれが

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:32:03.90 ID:IH2dyBnFd.net

>>18
大人は色んな約束をしてお金を払う、もらうを契約してるんだよ僕

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:32:26.24 ID:LYqQ0j+ap.net

>>17
そこまでせんでも録音したの労基に聞かせて指導して貰えばええ
2週間が決まりだろうが、と

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:32:26.64 ID:qZ51SLcj0.net

>>17
病気が原因だと会社都合が勝ち取れるから頑張れ

うまくやれば保険で半年ニートできんぞ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:32:45.21 ID:CuoM2bBb0.net

とりあえずこれ録音したけどなんか有効活用できない？
引き継ぎ探せやら退職は認めませんやら色々言ってきたから有効活用できるならしたいんだが

凄い高圧的な言い方

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:32:51.25 ID:Jqt1wuGnd.net

正社員なら一般的に即日は無理じゃね？
普通一ヶ月は引き継ぎとか何だかんだで
いないとダメな気がす

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:32:51.88 ID:zkhIJvoh0.net

普通は３ヶ月前くらいに辞表出すだろ
引き継ぎ探せってのはおかしいな
引き継ぎ探すのは会社の仕事だろ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:33:09.23 ID:5a7oFtcJ0.net

>>21
へーそんなもんなんか
じゃあ病院行って診断書か
親類に医者おらんの？

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:33:26.76 ID:wzXVRFVO0.net

>>18
辞める側にも守らないと行けないルールがある
損害で裁判とかなったらめんどくさいから辞める時、最低限のルールは守った方がいい
で最低限のルールてのが辞める２週間前に退職届けを出しておく事

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:33:41.19 ID:CuoM2bBb0.net

>>23
すぐに辞めたいんだよ・・・

>>24
まだ入って1ヶ月半で試用期間だからないよ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:34:47.54 ID:2G3X73Ic0.net

>>17
退職「願」じゃなくて退職「届」を出せ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:34:47.99 ID:uuWpvsEP0.net

労基署にでも行けよ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:34:50.32 ID:CuoM2bBb0.net

>>26
介護だから何してくるかわからないかんじ本当にヤバイ

>>27
だよなあ
なんで俺が引き継ぎ探すんだよマジ意味不明だったわ

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:34:54.38 ID:s/39XWBP0.net

診断書持って話合い行ってこいよ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:34:56.70 ID:csRjx+yGp.net

>>17
今日付けは無理だろ。
2週間後にしとけ

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:35:33.76 ID:qUQdRbQJ0.net

15レス連続でしりとりが成立したらあうロリzipうｐ [転載禁止](c)2ch.net
http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1425976451/

37 ：Please Click Ad!!@Reprduction Prohibited：2015/03/10(火) 17:35:53.20 ID:xlOx2Huk0.net

当たり前じゃね？

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:35:55.58 ID:wzXVRFVO0.net

>>31
重要だよな
その一文字ww

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:36:02.18 ID:CuoM2bBb0.net

>>31
たしかに願じゃだめだな
アドバイスサンクス

>>32
即日辞めたいって通るかな？

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:36:51.93 ID:LYqQ0j+ap.net

>>30
すぐに辞めたいから垂れ込むんだよ
労働のせいで身体壊したならならその旨も強くアピールしろ
高圧的な物言いが怖くて夜も眠れないアピールも忘れるな

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:38:01.92 ID:N5d+FAc90.net

14日前だな
有給があるんなら使えばいい

円満にしないと給与出さない糞会社もあるから気を付けて

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:38:13.32 ID:NDurt0Yx0.net

録音してあることを伝えとけば？
面倒は避けたいでしょ

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:38:25.94 ID:dGfSS7q30.net

強気で行かんとだめだぞ
俺も仕事辞めるって言った時会社に一ヶ月はいてもらうぞって言われたけど労働規約書には2週間って書いてあるので明日から有給使ってもう来ませんってはっきりと言ったら大丈夫だった

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:38:40.91 ID:LYqQ0j+ap.net

ああ すぐって即日か
そりゃだめだわ
権利を主張したけりゃ義務を云々だわ

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:38:59.85 ID:lu00vxsvM.net

当たり前だろ
法律で決まってるからな
前もって言っておけよ

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:39:08.93 ID:yLTlofhWa.net

少しは調べてからスレたてろｋｓ

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:39:20.65 ID:FhUkKr9zd.net

あほやろ

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:39:30.84 ID:CuoM2bBb0.net

>>40
いいなそれ
老基に録音したやつ渡してそれ言うのもアリだな

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:39:37.97 ID:xaXPIDTUd.net

俺の勤めてるとこ１ヶ月位で辞めた中途の人は前触れもなく退職届け出してそっから一回も職場こなかったわ

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:39:41.32 ID:IgtgM38WM.net

では1月分有給頂きます
でおk

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:40:20.92 ID:CuoM2bBb0.net

>>41
ねえよ試用期間でまだ6ヶ月たってない

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:40:53.51 ID:a3Ox/kGD0.net

>>50
入ったばっかで有給１ヶ月分も出るわけないだろ

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:41:43.84 ID:US6QSEfxd.net

というか試用期間ならバックレでいいんじゃね

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:41:48.52 ID:UFYSZ8mDp.net

うpはよ

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:42:00.49 ID:csRjx+yGp.net

会社がルール破ってるからって君がルール破ったら相手の思うツボになっちゃうからね。

2週間後に辞めるって退職届を書いて提出しな。
試用期間なのに引き継ぎ探せってのは無視していい。

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:42:04.36 ID:BLo8iJnT0.net

めんどくさいな
無職最強やな

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:42:19.94 ID:CuoM2bBb0.net

>>44
2週間ってのはわかるんだけど絶対に嫌がらせされるからさ事故押し付けとか

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:42:46.59 ID:a3Ox/kGD0.net

つーかバックレればどうせ首になるだけだから即日やめるのと変わらんだろ

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:42:46.65 ID:JtsOi7ond.net

八木くん乙

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:42:49.10 ID:AVwxabPI0.net

俺とそっくりでわろた
「ハロワと労基で伺ったら２週間は義務があるみたいですので働かせていただきます〜」
でおｋだったわ　弁護士通して損害賠償の裁判とか言ってたけど半年音沙汰ない

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:43:11.05 ID:CuoM2bBb0.net

>>53
はじめてだわ試用期間で辞めるときにこんな妨害されたの
大抵愚痴はあるがすぐ辞めれるようになるし

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:44:08.48 ID:3GabZ17dx.net

事故押し付けるってなに

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:44:21.03 ID:uhx38tl5r.net

一般常識()としては会社側の意見が圧倒的に正しい
だが俺は言って二週間で有給を消費して辞めた

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:44:26.43 ID:dGfSS7q30.net

>>61
会社もゴミだけどお前もなかなかのゴミっぽいな

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:45:21.67 ID:LYqQ0j+ap.net

>>57
その不安も労基に全部話せ
とにかく不安で日常生活も困難になり掛けてると
でも嘘はダメだぞ
とにかくおまえの義務は2週間だ
この期間と労基に訴え掛ける手間が終わればおまえは自由だ
頑張れ

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:45:35.09 ID:6VGHwUshp.net

試用期間ならバックれて大丈夫だぞ

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:45:50.94 ID:YAgxbVXp0.net

物理的に行かなきゃいいじゃん

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:46:08.23 ID:VSBgFv5n0.net

会社が言ってる事は真っ当だろう
引き継ぎ探せって新しい社員探せって意味じゃなく
他の同僚にきちんと業務引き継ぎしろって意味だろう

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:46:35.53 ID:AVwxabPI0.net

試用期間でも今後働くための契約書に判押したら従ったほうがいいぞ

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:46:57.04 ID:Fhqbl7yA0.net

介護ブラックが簡単に人逃がすわけないだろ
退職届出して二週間経てば会社が何言おうと退職成立するんだからそれからサクッと逃げればいい
そもそも訴えるとか言っても人いなさすぎて裁判する余裕すらないだろそんなとこ

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:47:25.22 ID:MurSIf3+0.net

嫌がらせされれば即労基でそのまま退社でＯＫ
なんならパワハラで訴えてもいいよ

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:47:43.52 ID:6VGHwUshp.net

試用期間の社員に引き継ぎしろとか意味不明だな

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:51:13.71 ID:LYqQ0j+ap.net

労働契約と労基法は別に考えろ
労働者が無知をいいことに自社のルールを押し付けてくる雇用主を許すな
そしてこの経験を忘れるなよ

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:52:28.46 ID:h8ttPWvt0.net

試用期間でも正社員なら2週間は働かなくちゃだめだけど、引き継ぎ探せは謎
同僚に引き継げって意味なのか新規採用探せの意味なのか聞いとけ
新規採用ならそれは会社の仕事だから引き継ぎ内容書面に起こして2週間経ったら消えるんだ

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:57:24.96 ID:CuoM2bBb0.net

>>74
働かなかったらどうなんの？
とりあえず内容証明付きで明日3月10日に辞める旨を伝えましたがもう一度送ります辞めますっていう退職届送ろうと思うんだけど

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 17:59:44.82 ID:FhUkKr9zd.net

事故に遭え
それか捕まれ

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 18:01:33.15 ID:h8ttPWvt0.net

>>75
対応はマジで会社による
呆れてもう来なくていいよってスタンスもあれば鬼電自宅突撃してきて仕事来いやって会社もあるからピンキリ
まぁ診断書あるならそれ同封で送って何か言われても病気を理由にすればいんじゃね

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 18:03:30.98 ID:ZB/xnKtt0.net

マジレスすると2週間前までに告知しておけば会社は退職を拒否する事は出来ない

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 18:05:18.64 ID:CuoM2bBb0.net

>>77
やっぱそれが一番だよな

>>78
とりあえず電話はしたし「今日付けで辞めます！」いったやつも録音してるから大丈夫だよね

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 18:21:48.81 ID:4VAFbgNVM.net

多少の労基法ぐらい勉強しとけよ
即日辞めるのは無理、最低2週間後だ