会社に俺たちの救世主、労働基準監督官が来たー

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:31:19.678 ID:9/MmIxAJM.net

まぁ、私が匿名で通報しまくったからかな

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:33:25.966 ID:DYAciYz60.net

俺なのか私なのかはっきりしろよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:33:25.907 ID:mo4GPmOf0.net

後は静かに！

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:33:26.734 ID:4XW24SOaa.net

会社潰す気かよ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:34:38.553 ID:9/MmIxAJM.net

>>2
すまん、俺だわ

>>3
オッケー
社長のへこみ具合がすごかったｗ
まだ、社内へのアナウンスはない
言うのはここだけ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:35:58.396 ID:9/MmIxAJM.net

>>4
その時は転職すればいい
しょっちゅう11時ぐらいまで残業してるから死にそうなんだ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:37:20.478 ID:DYAciYz60.net

残業代はもらえるの？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:39:03.069 ID:mh8B4PBnp.net

そいつらが来てから残業代もらえなくなってむしろサービス残業増えた

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:40:12.157 ID:9/MmIxAJM.net

>>7
月に100時間ぐらいして残業代ゼロ手取り18万円なんだぜ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:41:09.705 ID:LQEXZMSPp.net

>>1
ほぅ
通報すればマジで来るんだなぁ
本社？？

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:41:47.017 ID:9/MmIxAJM.net

>>8
不満なことがあれば逐一通報する予定ｗ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:43:45.261 ID:9/MmIxAJM.net

>>10
通報しまくれ、超具体的に
俺は本社だよ
支店にどこまで波及するかは不明だけど、俺には関係ないよん

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:48:48.592 ID:qD1KL7iHp.net

使えねー下っ端なんだろな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:49:32.932 ID:9/MmIxAJM.net

>>13
けど世の中には法律がある

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:50:47.517 ID:ubzcHOgI0.net

使えないくせに会社を蝕んでいく感じすき

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:52:15.873 ID:qD1KL7iHp.net

不満が有るなら辞めれば良いんじゃないの？
>>1の不満が出無いようにってしてたら会社潰れちゃうよ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:53:19.307 ID:9/MmIxAJM.net

>>15
人を殴っちゃいけないことは法律で決まっているのと同様にサービス残業も法律でダメと決まっているしね
会社の利益とかどうでもいい。一番大事なのは自分の利益じゃん
会社経営するのに法律守らないほうがおかしいじゃん

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:54:25.910 ID:9/MmIxAJM.net

>>16
法律を守ったら会社がつぶれるんならつぶれたらいいじゃん

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:55:51.055 ID:lLdqEBqx0.net

どうせ無職になるなら会社諸共だよな
一体感のある素敵な職場

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:56:44.491 ID:9/MmIxAJM.net

>>19
仮につぶれるんなら残業代払ってからつぶれてくれ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 22:58:22.032 ID:833YohEJ0.net

普通、労基の担当官が付いた、って時点で
経営者は震え上がって未払い金とか振り込んでくるんだけどな
担当官が来社した時点で未払いがあったら、完全積むから

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:01:20.340 ID:9/MmIxAJM.net

>>21
過去3か月分-24か月分の残業代はもらえるっぽいから最低でも30万円ぐらいはもらえそうｗ
次のボーナスほとんどでなくなりそうだけど

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:01:24.033 ID:D3TboD3W0.net

守ったら会社潰れるとか社畜多過ぎワロタ。
会社経営は管理職の業務だろ
下っ端までに押し付けるな

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:03:41.549 ID:qD1KL7iHp.net

>>18
あくまで>>1の不満が出無いようにしたらだよ？
不満が残るけど法律は守られるって状況ならどうせ辞めるんだろ？

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:04:36.850 ID:9/MmIxAJM.net

>>23
その通りだよな
社内に残業時間100時間越えがごろごろいるから本当にやばいと思う

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:06:01.889 ID:9/MmIxAJM.net

>>24
不満が残るのはしょうがないけど、サビ残100時間はさすがにまずいよ
辞める辞めないは法律が順守されるようになったあと考える

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:07:07.741 ID:YkodPyxjp.net

仕事でき無い無能ほど騒ぐんだよな有能な奴はさっさと見切りつけて辞めてく

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:07:17.278 ID:W5OgytDM0.net

俺も労基に報告してるわ。
注意とか裁判所に呼び出しとかいろいろあるな。
まだことは起こしてないけど。

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:08:34.637 ID:ZcWt3W7J0.net

>>21
詳しく

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:11:58.220 ID:1QAVrMVm0.net

俺の所も通報しまくったら最初の頃は無茶苦茶な労務管理システムにして抑え込もうとしてきたけど
最後には心折れたのか三六協定結んで残業代払って許してくれって言ってきたから諦めないことが肝心

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:12:10.198 ID:W5OgytDM0.net

労基に会社くるよう頼んだの？

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:14:39.801 ID:833YohEJ0.net

>>22
１つ労基にもいかにも役人らしい落とし穴があるから注意しろよ
経営者が支払いを拒否したら、労基は「労働審判」を強く勧めてくる
どうやら労基のいいだしっぺでできた制度だから、それになると
労基側もポイントが稼げるようになっているようだ
「裁判より短期で結審します」ってのがうたい文句だけど、
はっきり言ってしまうと労働審判の審判（結審）には、何の法的な拘束力がない。
仮執行すらできない。ただの時間の無駄になる。
さっさと法テラスに行って、弁護士に話をして地裁に持って行ったほうがいい。
もっと言うなら、霞ヶ関の弁護士センターで５０００円払うと、年寄りの弁護士が
お前の場合には労使関係に詳しい知り合いの弁護士を紹介してくれる。
法テラスの弁護より、強力な弁護士が出てくるから有利になるぞ。
もちろん、この強力な弁護士に「給与未払いなんでお金がないので、
法テラスを使って弁護して下さい」と依頼も可能だ。頑張ってくれ。

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:19:47.261 ID:9/MmIxAJM.net

>>27
無能な経営者の下に仕事できない無能がいるのは普通じゃん

>>28
俺はか厚生労働省の労働関係のフォームに匿名で超具体的に書いた

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:21:35.522 ID:9/MmIxAJM.net

>>30
根気強さが大事だよなｗ
思い通りにならなかったら徹底的に匿名で通報しまくるｗｗｗ

>>31
厚生労働省のHPのフォームで事実を書いただけ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:21:58.440 ID:W5OgytDM0.net

>>33
HPか。
俺直接労基に出向いて会社名住所電話番号、総務課長の名前まで伝えてるよ。

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:23:39.981 ID:9/MmIxAJM.net

>>32
サンクス
訴えるなら会社辞めたあとだわ
現状俺は匿名だからひたすら匿名でつづけるよ
ネット情報ｗだけど、経営者がむちゃくちゃしたら労働基準監督官に逮捕されるんだって
といってもほとんど罰金だけらしいけど

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:26:43.753 ID:W5OgytDM0.net

>>36
俺も退職したら裁判だなー。
上司には民事裁判起こす。

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:27:01.810 ID:833YohEJ0.net

>>36
今は知らないけど、担当官は逮捕権と拳銃を持ってるよ
港や山間のあらくれ男達の事務所に入ったりしなきゃいけない場合もあるからな。
さすがに今は拳銃はないと思うけど、逮捕権は持ってるからな。

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:28:55.125 ID:9/MmIxAJM.net

>>35
匿名で本当に動いてくれるとは思わんかったわ
このまま来なかったら実名で労基に交渉しようと思ってたけど

>>38
労働法における警察官の役割が監督官だからな
まじグッジョブやわ

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:35:13.306 ID:W5OgytDM0.net

>>39
自分から動いてくれて頼めるもんね。
俺の場合個人的なことだからまだ頼んでないけど詳細は話してある。
限界超えたら労基に動いてもらうよ。

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:40:41.486 ID:EnebdowX0.net

いいぞもっとやれ、資本主義の豚から労働者の権利を取り戻すのだ！

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:42:28.647 ID:9/MmIxAJM.net

>>41
そうだ、その通りだ
世の中には法律があり、俺には権利があるのだから主張するのは当然
徹底的にやってやる

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/16(土) 23:52:44.595 ID:ZcWt3W7J0.net

あげ