なんでアルバイトには有給くれないの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:25:38.351 ID:SM/CEBLnd.net

本来はアルバイトにも有給あるはずだよね？
とあるホテルで働いてるけど有給貰えない
飲食はどこもそうらしいけど法律違反だよね？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:28:12.721 ID:SM/CEBLnd.net

保守

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:28:13.128 ID:DZxZyodtd.net

俺ファミレスバイトだけど半年働いたらもらえる

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:28:47.525 ID:SM/CEBLnd.net

>>3
普通そうだよね？
日数でさ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:30:10.051 ID:Qi7sIdR3K.net

使い捨てに有給など烏滸がましい

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:32:30.727 ID:SM/CEBLnd.net

法律にあるんだから当然だと思うんだけど？
ってあること知らない人が大多数なんじゃないの？

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:32:46.394 ID:gqOgFh/kM.net

週3日15時間だけど有給くれたっていいよなあ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:33:38.870 ID:vY8vu81T0.net

法律を守っても利益にならんのやから
有給分、時給が減るだけなんやで

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:33:55.308 ID:VcI0q5kA0.net

お前が経営者だったら
有給を主張してくるバイトを
鬱陶しいと思わないの？

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:34:55.092 ID:Nrjz8egl0.net

有給って自分で申請しないと取れないだろ
雇用主から有給取ってとか言われるの馬鹿みたいに待ってんの？

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:36:38.620 ID:SM/CEBLnd.net

これが日本の闇か…
こういう発想でどんどん人件費人件費って削っていって残された人間が自殺するんだよな
すき屋やら和民なんて氷山の一角だよホント

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:37:03.478 ID:gqOgFh/kM.net

なんの説明もされてないけど言えば取れるのか

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:37:59.808 ID:SM/CEBLnd.net

>>10
例えば最初の面接時に説明するのが当然だろ
バイトで有給なんて知らない人結構いるからな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:45:11.993 ID:SM/CEBLnd.net

おかしいよな日本って

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:46:43.190 ID:bzKYuHjW0.net

法的には取れるんだったっけ

何言ってるの？感は半端ないが

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:48:24.933 ID:0+aqflcL0.net

シフト制だったら月に入る日数決まってないし有給つかないんじゃないの？

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:48:59.092 ID:ycQEyeFf0.net

労働基準監督署にでも訴えたら？

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:49:37.040 ID:SM/CEBLnd.net

>>15
そうだよ
「え？有給？？何言ってんの？？」って感じで完全にスルーだもん
社員は別に社員としてやってるからボーナスもあるし有給もある
社員なんだから当然だと思う
ボーナスなんていらないから有給くらいは出してくれよ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:50:36.281 ID:Y+pRUPGbK.net

多分バイトで有給なんて取ろうとしたら遠回しに拒否られてしばらくしたら切られるよ

JAP特有の形だけの決まりごとなんだから

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:50:49.829 ID:uJufFtWv0.net

常勤なら取ってもいいよ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:51:32.391 ID:SM/CEBLnd.net

>>16
働いた日数だよ
例えば社員が週５日働いたとして半年後から有給が付与されるけど、日数少なくても少ないなりに有給そのものは発生してるケースは多いよ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:51:43.356 ID:gqOgFh/kM.net

辞める時にとれるだけ取ろ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:52:51.420 ID:SM/CEBLnd.net

>>19
ホントくそだよな
別に底辺だろうがなんだろうがそこは別にいいよ
でもバイトがやってることも同じ仕事だろ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:53:07.548 ID:bzKYuHjW0.net

>>18
頑張って社員になれよ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:54:09.198 ID:hQn0rH3Vp.net

退職する時にまとめてくれるよ
俺はそれで15万貰った

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:54:25.128 ID:SM/CEBLnd.net

>>24
社員にはならない
なってどうすんの？
周りの社員の人新興国に飛ばされてる人とかいるけど冗談じゃない
有給とりたいがために社員になるのか？

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:56:01.486 ID:ZtQrW+Ef0.net

半年後から取れる
俺が新聞屋でバイトしてた時は二ヶ月目から取らせてもらえたけど法律より責任者のさじ加減次第？
休みに関する主張は鬱陶しがられるのを覚悟してでも主張した方がいいよ
休みと給料に関するストレスはちょっとの事じゃ解消出来ないくらい大きいから

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:56:29.088 ID:SM/CEBLnd.net

例えば飲食でお客さん案内してオーダー取って料理出してお会計して
それが社員とバイトでどれだけ差があるんだ？
社員だったらバイトの倍のスピードで仕事できるのか？
今の日本社会ってそうとうバイトに扁平してるぞ？

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:57:12.477 ID:zTcfjlpk0.net

転職サイトみてるけど株式会社の正社員でもないとこまあまああった
当たり前だから書いてないのか無いから書いてないのかわからないけど

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:58:08.749 ID:SM/CEBLnd.net

>>27
本来は雇用者側が最初に説明するべきなんだよ
社員の賃金安いって言ってるが、バイトだって相当安いんだぞ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:58:38.098 ID:bzKYuHjW0.net

>>26
金銭的にも社会的立場を考えても
社員のほうがいいでしょ
今の職場が嫌なら
他行けばいい話だよ

ならないとなれないは違うからさ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 18:58:39.926 ID:J789vCB/K.net

有給あるぞ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:00:15.928 ID:SM/CEBLnd.net

>>29
社員なら「有給がある」ってのは一般常識だからまだわかるんだよ
バイトは有給そのものがないもんだと思ってる人が多数なんだよな
雇用者もそれを黙認してる

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:00:48.713 ID:SM/CEBLnd.net

>>31
そういう問題じゃない
俺個人の問題じゃないんだよ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:01:15.853 ID:ZtQrW+Ef0.net

>>30
よく分からないけど労働基準局に相談しますっていう魔法の言葉があるって聞いた

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:01:30.523 ID:uJufFtWv0.net

>>28
なら社員になって当たり前のように有給貰えるようになればいいじゃん
バカなの？

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:02:05.319 ID:jwJcn8Z2a.net

吉野家だけど余裕でとれた

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:02:17.610 ID:SM/CEBLnd.net

>>32
あるとこはあるね
俺は掛け持ちだけど片方はある
というかそこであって初めて気づいた
バイトにも有給付くってことが

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:02:35.395 ID:9UD/NAGf0.net

あるけど

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:02:45.719 ID:wDqTkZAr0.net

>>28
これ何言ってるの？

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:03:13.049 ID:SM/CEBLnd.net

>>36
んじゃ社員じゃない人はどうなるの？
俺個人の問題だとでも思ってるのか？

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:03:37.383 ID:Hn+Unxlc0.net

うちあるけど
社保とかも

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:04:35.673 ID:woEfeaD/0.net

法的にはもらえるはずだからゴネればいける
まあ上には嫌われるだろうから辞める覚悟でいけ

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:04:56.610 ID:cmnNKqdzM.net

>>37
吉野家はその辺ホワイトすぎる
安○亭は黒すぎる

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:05:29.614 ID:uJufFtWv0.net

>>41
お前個人に限らずそんなに有給欲しいなら社員になれって言ってるだけだよ
社員になる努力もしてないフリーター如きが偉そうな口きくなｋｓ

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:06:11.076 ID:SM/CEBLnd.net

>>40
底辺の仕事をトップがやったとして、時間換算で給料分やれるのか？って話
当然質の問題があるから差がつくのは当然だが、底辺の仕事ありきで社会が回ってるのをよく考えてもらいたい

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:07:59.856 ID:SM/CEBLnd.net

>>45
お前相当世界が狭いやつだな
いい社畜だと思うよ
世の中になんの疑問もないんだろうな
ある意味うらやましいよ

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:10:14.856 ID:woEfeaD/0.net

まあバイトが給料安いのは責任の軽さがあるからなのでね
仕事の量とか質だけで金額が決まるわけじゃない

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:10:40.095 ID:SM/CEBLnd.net

>>42
社保も今はゴネルとこが多いね

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:10:42.335 ID:CHxwpMrR0.net

昔、日本郵便でゆうメイトやってたけど普通に有給くれたぞ
月1繁忙以外で年10日は貰ってた気がする

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:10:52.465 ID:gRaQ3IKP0.net

マジレスするとバイトで有給くれるところなんて普通にある

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:11:42.372 ID:KFchOMzq0.net

継続勤務要件みたせれば取れるよ
有給はもらうもんじゃなくて労働者がすでに権利として有してるものを使うよと宣言するもん
うちでも倉庫に定年再雇用の嘱託のおっちゃんパートのおばちゃんがいるけど普通にとってもらってる
社内社労士登録してるから違反を見過ごすと俺が会から懲戒くらっちゃうしな
まぁ正当な理由なく権利阻害すると法人だけでなく行為者も刑法犯になるから法務がまともなところならとらせるよ

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:12:18.088 ID:SM/CEBLnd.net

>>48
なるほど
つまり責任軽いから有給もないしボーナスもないよ？ってことか
ボーナスは社で決めてることだし当然だと思うけど、それなら労働基準法見直す必要あるよね？

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:12:45.742 ID:uJufFtWv0.net

>>47
ブラックとかは糞だと思うが固いところで正社員として働いてりゃ週2の休日と給料と嫁さんもらってりゃ普通疑問なんて持たねぇよ
努力もしねぇでフリーターで満足してる底辺が調子に乗んな
世の中への疑問（）とか意識高いこと言う以前の問題だよお前は

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:12:56.229 ID:bzKYuHjW0.net

>>46
ずっーーーと底辺でいるつもりなのかな
そんな印象うけるけど
普通ステップアップしていくものだろ

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:13:02.688 ID:SM/CEBLnd.net

>>51
あるよ
俺も掛け持ちでやってるとこ普通にあるもん

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:13:59.530 ID:IQHdJnKv0.net

バイトでも有給あるぞ
俺はバイトで有給使ったわ

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:14:23.554 ID:SM/CEBLnd.net

>>54
そもそもなんで社員になったんだ？
それにも大して疑問なんてないんだろ？
当然だと思ってるからな

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:14:24.994 ID:oeJ5Qyae0.net

出た〜ｗｗｗ社員の責任
雇われで仕事失敗しようが毎月給料もらっているくせに何が責任だよ
氏ねドカス

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:15:05.626 ID:v+gInnsE0.net

底辺なんていっぱいいるんだから底辺のお前がああだこうだ言って捨てられても社会は何事もなかったかのように回るのが辛いところ

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:15:41.219 ID:uJufFtWv0.net

こいつ負け犬根性染み着いて言ってることが滅茶苦茶になってきたな
時間の無駄だった

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:16:03.911 ID:yrD9uKFRd.net

>>15
取ってる台湾人いたよ

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:16:29.282 ID:SM/CEBLnd.net

>>55
なんでそれが普通なんだ？
ってかアルバイトに対して有給の付与に社会が渋ってるって話なのに俺個人の話なんてどうでもいいだろ

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:18:44.230 ID:oeJ5Qyae0.net

>>63
論点をずらして自己責任・努力不足で相手を責めるのが
２ちゃんねるクズの常套手段やで

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:19:09.030 ID:SM/CEBLnd.net

日本ってこうなんだよな
飲食の労働者問題があれだけニュースになってても当たり前とかそんななんだもんな

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:19:43.613 ID:eNrEqjEmd.net

ユニクロならもらえるぞ
働きすぎたらだけど

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:20:18.894 ID:SM/CEBLnd.net

>>64
つまり日本のアルバイトが有給とれないのは自己責任ってこと？

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:20:29.536 ID:uJufFtWv0.net

自分が正しい世の中が間違ってるとかいう思想犯の典型

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:22:06.544 ID:Hn+Unxlc0.net

>>68
ってよく言うけど、割りと実際世の中間違ってること多すぎだからな
意味不明な前時代的暗黙の了解とかな

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:22:22.811 ID:jg2Go/Wz0.net

大手は基本寸志も有給もくれる
前もらってた。ただ有給は確実にもらえるのは一ヶ月に二日だけだけどな

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:22:23.016 ID:SM/CEBLnd.net

>>68
なら労働基準法ってなんの為にあるんだ？
格差社会なんて言われてるが、賃金だけじゃなくて時間まで圧縮されないといけないのか？

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:22:48.410 ID:VkGVpGmq0.net

アルバイトでも有給はあるし取れる権利あるよ
従業員が一定数いるなら３６協定あるだろう

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:25:00.165 ID:SM/CEBLnd.net

>>72
くれないとこにはそれ言ったらクビだろうな

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:25:42.705 ID:SM/CEBLnd.net

>>70
くれるとこはくれるよ
というか雇用者側から説明される

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:25:55.965 ID:jg2Go/Wz0.net

>>73
最悪部署ごとなくなるからな。

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:27:17.038 ID:AU2OAL/Yp.net

ワイバイト5年目
年に10日有給あった
中にはなぜか20日以上もらってるバイトが結構いる。
本職にしてる人が多いからやろか

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:27:44.458 ID:hLw3ncy60.net

ホテルだろ？
社員ももらえないからｗｗｗ

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:28:39.952 ID:VkGVpGmq0.net

>>73
クビにはならんよ
組合があるなら組合から連絡がくるだけ。

まぁ残業程厳しくはないからな
残業は週に４０時間超えると始末書ものだが・・・

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:29:28.645 ID:SM/CEBLnd.net

>>76
半年以上、約週５日働けば１０日付与される
２年目になると１１日かな？
働いた日数だから、「本来は」社員もアルバイトも変わらない

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:30:33.296 ID:SM/CEBLnd.net

>>77
知ってるよ
貰えないってか忙しくて取れないんだろ
それもおかしいんだよ

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:31:43.725 ID:SM/CEBLnd.net

>>78
それですんなり「じゃあねどうぞ」とはならないよ普通は
当然風当たりがきつくなる

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:33:37.219 ID:VkGVpGmq0.net

多忙だからと有給取らせない＆残業ガンガンさせるのは
企業としてどうかと思うけどな
なかにはそこまでやらないと利益上がらないところもあるから・・・

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:34:15.524 ID:hYJE8a+Q0.net

ホテルでバイトとか意識たけえな

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:36:27.211 ID:SM/CEBLnd.net

>>61
亀レスだけどさ
例えば俺が社員になって有給とったとして、当然他の人間がアルバイトとして代わりの仕事やるわけじゃない？
ならその人間が有給取れなくて当然だと思うのか？自分が取れなかったからってさ？

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:37:45.240 ID:E1DJ8/w00.net

そんな疑問抱くのが遅かったな
アルバイトがいろんな面で不遇なんてことは高校生のうちに知っといて、ちゃんと就職せにゃあならん
何も努力せずフリーターになってから文句垂れても誰も聞く耳持たず

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:37:57.924 ID:SM/CEBLnd.net

>>82
人件費圧縮とかもういい加減にしてくれホント
なんでこれがトレンドになっちゃったんだ
人材投資をしてくれよ…

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:39:17.879 ID:SM/CEBLnd.net

>>85
それが当たり前だと思ってる人間が多いから日本は何も変わらないんだよ
疑問に思う機会すらないんだから

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:40:45.535 ID:E1DJ8/w00.net

当たり前ではなく合理的なんだよ
企業にとって、経営者にとって

アルバイトに手当てなんかしてたら他の企業に遅れをとるんだよ

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:40:55.885 ID:PBXmtn9yK.net

>>83
オークラでさえ社員がドヤ顔で｢これ泥棒だから｣ってフォールド用(予備)の
ビーフカレー食うからな気に入られたら高級料理をガンガン食えるんじゃね？
地雷もあるだろうからやめとけよ唾入りで客が残して奇病がうつるとか余裕である金持ちなだけの
ウンコもくる

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:40:57.906 ID:SM/CEBLnd.net

パワハラやらセクハラ問題も最近やっと改善してきたからな
まだまだそういうのあるけどさ

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:42:26.045 ID:SM/CEBLnd.net

>>88
そういうのが格差を生むんだよ
それが当然か？

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:42:28.426 ID:srKNOXwtp.net

くれるけど、そういう知識がない大人が多いだけ
学校とかで教えてくれないからな

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:43:14.827 ID:SM/CEBLnd.net

>>92
これからは行政がそういう指導をしていくべきだな

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:46:03.125 ID:E1DJ8/w00.net

だから企業の意思決定は利益を最大化することだから、企業にとっては格差の問題なんか知らんわけよ

この問題を政治家や官僚のせいにするなよ、資本主義国家で企業が利益を求めるのを止める権利は誰にもない
嫌だったら社会主義国家にでも行きな

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:46:34.168 ID:STF831/W0.net

取り合えず有給取ってみりゃいいじゃん
取らせてくれないならそこ晒してバイトしようとしてるやつにでも知らせろ

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:48:41.727 ID:SM/CEBLnd.net

>>95
だから俺個人の問題じゃないんだよ
取れるとこは勿論あるけどそれが会社のサジ加減になってるのが問題なんだ

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:49:35.412 ID:L6jW7O390.net

ダイエーでバイトしてた時は普通に有給あったぞ

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:51:10.134 ID:SM/CEBLnd.net

>>94
なるほど
つまり法は建前であって労働者を保護するものではない、と言いたいわけだな？
それがおかしいって言ってるんだよ
利益率追及ってハブル崩壊から日本全然成長してないだろ

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:51:17.368 ID:hLw3ncy60.net

俺「有給とりたいんですけど……」
上司「あ？」
俺「あの、有給……」
上司「あ？」
俺「ゆうきゅ……」

ドゴン！！(壁がへこむ音)
俺「何でもないです……」
上司「おまえ、降格な＾＾」


実話

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:51:36.848 ID:STF831/W0.net

>>96
そんなこと言われても国が動かないんじゃ諦めるしかない

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:53:29.662 ID:SM/CEBLnd.net

>>100
こういうのは世論が大事だ
そしてメディアが動くこと

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:54:05.923 ID:SM/CEBLnd.net

>>99
腐ってるな

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:54:25.195 ID:UoB1TSnK0.net

まあ、ここ読んどけよ！
http://blog.livedoor.jp/brusker-high/

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 19:58:45.256 ID:hLw3ncy60.net

課長「部長、会社辞めたいです」
部長「おまえは頑張りすぎなんだよ、少しは気を抜いてもいいんだぜ？　だから辞めるなんて言うな」
課長「部長……！！　俺、もう少し頑張ります！！」
部長「おまえ、来月から平社員な＾＾」


うちの会社は辞めると発言して、周りに説得されて留まったら降格させられるのだ

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/04(木) 20:15:18.031 ID:SM/CEBLnd.net

どこのホテルだよ