新入社員なんだけど仕事干されちゃったらどうすればいい？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:53:31.113 ID:MQeFL2STp.net

工場なんだけど。
遅刻3回病欠2回
労災1回(6針くらい塗った)
通ってるメンタルクリニックに上司が付いてきて適応障害で業務から外す診断書取られる
ADHDだということが発覚する
事務所に幽閉されて教材渡されてレポート書いてるんだけどやめろってサインなのかな。

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:54:14.955 ID:C6nIbUZCp.net

そらそうよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:54:49.939 ID:4QujBGxP0.net

そんな迷惑かけてよくいれるな

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:55:20.513 ID:AUngpsW40.net

>>3
この場合は人事が悪い

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:56:09.315 ID:MQeFL2STp.net

>>2
やっぱりそうなのか…。

>>3
神経だけは図太いって言われる
単にアホの子だから気付いてないだけ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:56:50.854 ID:XW0rO6rC0.net

どう見てもお前から辞めるように仕向けられてるな

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:57:04.706 ID:QgWkS8W00.net

自分でアホの子っていう？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:57:58.628 ID:MQeFL2STp.net

>>6
そのうち社長室に呼び出されるんだろうなぁ…。

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:58:21.530 ID:s66rt/GH0.net

労組があるレベルの大企業なら>>1はラッキー
一生金もらえて適当に仕事してりゃいい

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:58:39.338 ID:y8pviBxI0.net

めっちゃ楽やん

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:58:39.589 ID:ufguvTGf0.net

今頃お前を採用した人事担当者が責められてるんだろうな

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:58:41.307 ID:PXVKvCMzM.net

二年目だけど社内ニートだわ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:58:59.554 ID:Jq4lcwSaK.net

こんなゴミカスなんで面接で見抜けなかったんだｗｗｗ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:59:13.242 ID:fMHQN/sVE.net

お前に合ってる仕事は必ずあるはず（その工場内でも）
その適性を見極めようとしてないその会社がクソ
さっさとやめろ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:59:22.404 ID:MQeFL2STp.net

>>7
親が本当のアホだから仕方ないんだ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:59:23.382 ID:C6nIbUZCp.net

欠陥のある機材は交換する
当たり前のこと
今はとりあえず取り外されてくず鉄置き場にある状態

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:59:26.166 ID:s66rt/GH0.net

>>8
中小なん？

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 18:59:40.238 ID:Oo7BwMFV0.net

善意的に捉えれば人身事故を避けるため
上司がアレコレしてくれたとも思える

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:00:36.469 ID:tGf09KYYd.net

なんだそのナマポエリートコース

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:01:23.986 ID:Cn8d3/L+0.net

首切られるまでは続けろ
やりがいなんて幻想は捨てろ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:02:00.532 ID:XW0rO6rC0.net

まあそのうち子会社に出向って言われるだろうな
それもクソキツい所とかクソ遠い所とかの

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:02:40.805 ID:s66rt/GH0.net

>>18
労災再発してみ
調査入るから
そら上司も必死よ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:02:45.482 ID:qL8i4flkd.net

はよしね

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:03:29.603 ID:MQeFL2STp.net

>>9
労組あるけど中小企業だよ
まさかこんなことになるとは…。

>>10
安全についてレポート書いてる
戦力にならないのも辛い

>>11
多分上司は虫の息になるまで責められてるから申し訳ない

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:04:53.689 ID:WK9YDoGo0.net

なまぽ行けそう
とりあえず大阪か東京にいって独り暮らしからのナマポ申請だな

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:05:01.460 ID:AUngpsW40.net

社長「給料は減るけど障害者雇用枠で働かないか」

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:05:07.969 ID:XW0rO6rC0.net

労災起こすと経営者や管理者はマジで大変だぞ
犯罪者気分を味わえる

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:05:33.785 ID:4CaPU/qi0.net

こんな診断出たらもう二度と現場には立てないだろ
上司も頭抱えてるな

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:06:08.399 ID:s66rt/GH0.net

>>26
これ
倉庫の清掃とかの簡易作業

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:06:56.972 ID:3hrG8ayNK.net

うちの工場、労災起こした人いつの間にか消えてるわ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:07:13.727 ID:MQeFL2STp.net

>>16
くず鉄置き場に捨てられたよなぁ…。
でも何とかしたいんだけど

>>18
そっちの意味なら嬉しい
ただ、居場所がない…。

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:10:02.919 ID:tMZNESbZ0.net

工場で働いてた時、業務中に怪我した障害残った人がいたけど
そのまま障害者枠で採用されてたっけ

構内の清掃と花木の手入れで月30万
ただ、食堂で食事中に突然嘔吐して検査したら末期ガン
そのまま死んじゃった

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:10:45.702 ID:x5Qr0Ud9E.net

病欠や遅刻はまだしも、労災はまずいな
労災を申請すると、労基署からどういう作業環境だったのかを
結構しつこくつつかれるからな
改善策も求められるようになるし、会社としちゃ基本的に良い事無し
労災になるような事故は、ある程度仕事に慣れてから起こすもんだがな…
新入社員でそういう事をしちゃうって事は
危機管理能力不足とか注意力散漫が挙げられるから
とてもじゃないが、そんな奴に現場仕事なんてさせられん
辞めさせられるとか簡単に言ってるが、採用する側も中長期的な目で育成方針を考えてるし
採用するにあたって、色々な初期費用なんかの経費も掛かってる
それがぜーんぶ台無しになるわけだ、当然>>1は初期費用分を取り返せるほど働いてないだろうしな
まるで会社が悪いみたいに言ってるが、一番痛い思いをしてるのは会社側だからな

それに病院側はそれっぽい病名にしちまえば、治療費を定期的に確保できるし
目に見えてどこかが悪い訳でもないから、症状の進行具合なんて適当に言ってりゃいいんだからな
高齢者医療制度で頭を悩ませてる病院側からしたら、>>1みたいなヤツはいいカモだよ

まぁ、たった入社して数ヶ月で遅刻や病欠を多発させてる辺り
働く気もロクに無かったんだろうから、自分の弱さや甘えを克服できなかった
自分の至らなさを反省するんだな

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:11:35.180 ID:MQeFL2STp.net

>>12
本当の社内ニートになったら笑えない
たまに泣きそうになる

>>19
ナマポか…。どうすればいいんだろ？

>>20
金曜日に診断書取られたんだけど、まだ処遇決まってないのかな？
とりあえずトイレ以外出れない半囚人状態なんだけど。
言い方が悪い。自分のせいで非常に申し訳ないことをしたと思ってる

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:12:51.416 ID:WK9YDoGo0.net

>>33
そんなやつ採用する会社が悪いだろ
使用期間もあったろうし

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:13:38.908 ID:s66rt/GH0.net

>>34
ガチのナマポとかもらうとマジで人生終わるぞ
今の会社にしがみつけるだけしがみついてればいいんだよ
会社勤めの世間体キープしながら適当に生きて行く方がいい

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:15:44.746 ID:4CaPU/qi0.net

>>33
初期費用なんてもんはこんな奴を採用した会社が悪いだろ
労働者がそんなことを気にする必要はない
あからさまな社畜で気持ち悪い

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:17:24.923 ID:MQeFL2STp.net

>>28
技術職枠なのに…。

>>35
今試用期間だよ…。

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:17:27.702 ID:R8N00pFW0.net

>>33
長いねんおっさん

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:18:20.138 ID:x5Qr0Ud9E.net

>>35
新入社員だとしたら、まだ試用期間中のはずだがな

そんな奴採用する方が悪いとか言うが、エスパーでもない限りはそいつの本心なんて分からん
ましてや顔を合わせるのは、面接の時くらいだし
そういう状況じゃ、社員側は粗相が無いようにとネコを被りまくってるからな
そういう奴を振り落とそうとすると、今度は下らん屁理屈ばかりを並べては
応募者の様子を疑心暗鬼で伺うしかなくなる
結局、採用する時も思い切りが無いと永久に話が進まんし
採用する側としては、一通り面接した後はダメ社員じゃ無い事を祈るしかない

何でも会社のせいにするな
お前みたいなやつが増えたから、ちょっと嫌な事があっただけでブラック企業扱いして
ネットで愚痴りながらニート生活を続ける、バカな若者が増えるんだ

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:19:12.494 ID:R8N00pFW0.net

>>40
長い長い長い長い長い長い長い

　　　　　　　　ギチギチ・・・・　　　　>>40
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣|(´;ω;)|￣￣＼ ﾀｽｹﾃ・・・
　　　　　　　　　　　　　　 ／　 ＿＿|ﾟし-Jﾟ.|＿＿　 ＼
　　　　　　　　　　　._　　 |　 　 |　　　　　　　　　 |　 　 |
　　　　　　 　 　 　 | |===|　 　 |=============|　 　 |ｌｌO ）)))
　　　　　 　　　　　 | | .　 |　 　 |　　　　　　　　　 | 　 　|
　ﾆﾔﾆﾔ（　´･_･` ）　.| | 　 .|＿＿|　　　　　　　　　 |＿＿|　　グイグイ・・・・
　　　　　=Ｕ==Ｕ==|_|
　　　　　　|　/|　|
　　　　　　し'　し'


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 、　　　 |:.　 /ﾏ゛ﾏ゛ｧｰｯ！
　　　　　　　　　　　ボゴオッ！　　＼　)、|;! 〃　／
　　　　　　　　　 　　　_　　　　　_ ＿:: Ｘ´从ﾑイ(＿ 　グチャア！
　　　.　 　=∩==∩==| |　　　.　　／￣￣||||￣￣＼
　　　　　　 | |　　| |　 | |　　 　 ／　 ＿＿||||＿＿　 ＼　　 ≡≡
　.ムン！..（　´･_･` ）　| | .　 　 |　 　 | 　 ;;;;;;;;　　 |　 　 |
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42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:20:23.535 ID:s66rt/GH0.net

なんか微妙にみんなの言いたいこと聞きたいこととズレてるやつがひとりいる…

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:20:34.040 ID:MQeFL2STp.net

>>36
ADHDだってことが発覚してやっとミスの多さの理由が分かったんだけど…。
社宅だし、どうしようかなぁ。

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:20:41.377 ID:x5Qr0Ud9E.net

>>41
子供にはまだ早い話だ、気にするな

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:21:10.576 ID:R8N00pFW0.net

きもちわる

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:21:58.834 ID:x5Qr0Ud9E.net

>>43
結局、会社辞めたいんだろ？
少なくとも、続けたがってるようには見えん

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:22:11.088 ID:WK9YDoGo0.net

>>40
だから採用試験なんて面接じゃなくていいのにめんどくさがって適当に採用しているほうが悪いだろ
すぐ人のせいにする前にちょっとは頭つかえよ

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:22:21.075 ID:s66rt/GH0.net

>>43
新入社員なのに社宅住みってなんだよ

釣りか

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:22:55.293 ID:MQeFL2STp.net

何かズレてきたけど、今は自分どういう状況なんだろうか…。

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:23:26.154 ID:R8N00pFW0.net

あぼーんしたらめちゃ読みやすい

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:25:17.671 ID:MQeFL2STp.net

>>46
逆で、仕事続けていきたいんだよ
ネガティブモードだからそう見えるだけだけどさ…。

>>47
田舎から来たんだよ…。

52 ：http://viper.2ch.net/news4vip/：2015/06/08(月) 19:25:24.513 ID:EIEjS/QQ0.net

http://viper.2ch.net/news4vip/

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:25:37.523 ID:x5Qr0Ud9E.net

>>47
面接じゃなくていいってどういう事だ？
SPIみたいな筆記試験だけで、採用できるようにしろってことか？
むしろそっちの方が手抜きだし、ゴミを採用するリスクが異常に高くなるだろ
問題のある社員の大半は、能力と言うよりは人間性に難があるからな

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:25:52.481 ID:3KmbMSpe0.net

いいな干されて
俺も干されたい

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:25:58.166 ID:mBG35CPj0.net

なにもせずにお金もらえるとか最高じゃん

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:26:26.219 ID:OXPE2zWs0.net

>>49
別の仕事探せば？
お前には現場仕事は無理だし体を使う仕事も難しい。

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:27:12.604 ID:R8N00pFW0.net

>>49
まず>>53のずれたおっさんをあぼーんしたら視界がクリアになるぞ

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:27:56.273 ID:MQeFL2STp.net

>>54
代わって欲しい
仕事したいんだけどなぁ…。

>>55
ポーッとしてるよ
たまに鬱になりそうな時がある

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:29:48.924 ID:MQeFL2STp.net

>>56
平日仕事だし、会社に残りたいんだけどダメなんだろうか

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:30:46.321 ID:x5Qr0Ud9E.net

>>51
だったらVIPに来ない方がいいんじゃないか？
何か月も今の状況が続くわけでもないだろうし
ADHDだの何だのって話は、医者のこじつけと思う部分も必要だ
医者から「あなた病気ですよ」と言われりゃ、誰だって気分が悪い気がするもんだ

良くも悪くも新入社員だから、とにかく起こしてしまった問題のリカバリーに尽力すれば
会社も「こいつはまだやる気だな」と思ってもらえるだろう

ここで色々聞いても、ここに居るのは子供と負け犬だけだから
現実的で実用的なアドバイスなんて、期待するだけ無駄だ
それで言うと俺の話の信憑性もどうなんだって話になるが、まぁあまり気にするな
今頑張ってリカバリーすれば「あの頃は大変だったな」と、思い出に出来る日が来る

61 ：http://viper.2ch.net/news4vip/：2015/06/08(月) 19:30:52.356 ID:EIEjS/QQ0.net

https://www.youtube.com/watch?v=f2OffhSTS00&list=PLogXeBvGa7y6Cgg_Vj_WRJz2GmcvqVLJ8

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:30:58.613 ID:+1zy8qTf0.net

それで金貰えるならいいじゃん

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:32:04.155 ID:OXPE2zWs0.net

>>59
労災簡単に起こす上にミスも起こしまくる、改善もしそうにない不良債権を会社に残す理由が無い

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:33:36.994 ID:UE7GQiyRd.net

遅刻3回？寝坊でなら素行悪いな。
カタワとかになる前に転職した方がいいかもな

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:34:14.361 ID:WK9YDoGo0.net

>>53
そのまんまだが
体力が必要だから自衛隊員の採用試験は体力テストやらせるのと一緒
単純作業やらせたいならケガしない単純作業やらせてみて適性を見ればいいだけ

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:36:41.179 ID:XW0rO6rC0.net

居場所は自分で作るもんだ
自分はこれは出来ませんけどこれは誰よりも出来ます！ってのをアピールしないとダメだぞ

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:38:05.961 ID:9FkLOPsn0.net

むしろよくそんなんで職場にいられるな
すぐにでも病んで辞めたくなりそうやん

68 ：http://viper.2ch.net/news4vip/：2015/06/08(月) 19:38:12.261 ID:EIEjS/QQ0.net

https://www.youtube.com/watch?v=f2OffhSTS00&list=PLogXeBvGa7y6Cgg_Vj_WRJz2GmcvqVLJ8

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:39:08.274 ID:R8N00pFW0.net

>>67
そこがちょっとおかしいんだろこいつは

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:40:41.904 ID:GDJzDxxJ0.net

障害者枠で雇ってもらえないのかね
掃除とか俺もやりたいんだが

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:40:51.743 ID:x5Qr0Ud9E.net

>>65
単純作業の適正を測るのは、企業によってはやるところもある
それこそ、免許取る時にやるようなたくさんマルを書いたりとかな
体力仕事になる時も、体力には自信があるかとか、スポーツやってるかとか聞いたりもする

ただお前は根本的に「会社」ってのが分かってない
会社の中で起こるほとんどの問題は、人間の心情の揺らぎによって起こる
情報の伝達不足、作業の確認不足、人間関係のこじれによるストレス
こういう事は、単なる人間の能力の違いじゃ測れないんだよ

その各個人の心因を、数回面接で顔を合わせただけで読み取るなんて出来ると思うか？
組織の中で生活するってのは、そんな単純で簡単な問題じゃないんだよ

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:44:05.049 ID:x5Qr0Ud9E.net

>>70
大きめの企業なら、外部に対してのアピールとして採用してるところもあるが
普通の中小に、そんなボンクラを雇う体力なんて無い

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:45:55.697 ID:WK9YDoGo0.net

>>71
コイツの場合は単純作業に向いてないんだと思うよ
ADHDなんだもん
俺が言った通りの採用試験してたら百パーセントはじいてたと思うよ
それに見抜けないなら会社が悪いんじゃねーか

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:50:04.987 ID:R8N00pFW0.net

二人あぼーんで見やすいスレに

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:51:21.019 ID:MQeFL2STp.net

>>67
休んだら懲戒だし上司家に来るし、今は会社の判断仰ぐしかないんだもんなぁ…。

>>60
ちょっと頑張ってみるよ ありがとう

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:57:04.718 ID:MQeFL2STp.net

>>66
できることを探してみる
ただ配置転換がないと多分事務所に幽閉されたままだもんなぁ…。

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:58:33.220 ID:x5Qr0Ud9E.net

>>73
いやいや、単純作業をどれだけさせるのか知らんが
そんなキッチリ統計を出せるほど、長時間作業させるつもりか？
ましてや仕事内容が単純作業と決まってるわけでもなし
本人は技術職だと言ってるんだし、単なる工場のライン工とは訳が違うだろ
お前、工場＝ライン工と思ってるんじゃないか？

それに見抜く見抜かないとか、そんなエスパーみたいな事が人間に出来ると思うのかって
新卒で職務経歴も無い中で、人間性を判断する要素なんて殆ど皆無だろうが

何でそうやって、何でも会社が悪いって方向にしたがるんだ？
従業員には何の過失も責任もありませんって理屈なのか？
雇われた以上、従業員は好き放題やっていいし
そういう人間を雇ったのは会社の責任だから、従業員は悪くないってか？

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 19:59:33.593 ID:UZKrunAEx.net

ラッキーじゃん

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 20:00:05.753 ID:R8N00pFW0.net

現代の座敷牢だな

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 20:08:30.262 ID:yEapPwpza.net

朝早く来て職場の掃除をしてやる気をアピールしましたよ私は

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 20:12:19.287 ID:OXPE2zWs0.net

ttp://news.yahoo.co.jp/pickup/6162875
ちなみに>>1、こういう判決今日出たからな

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 20:12:44.229 ID:yCXAqldA0.net

ADHDでも何でも適材適所というのがある
現職が向いてないからってそれで自分が「全く仕事できない」と自己否定しない方が良い
俺もアスペ気味だけど、今ではバリバリお仕事出来ているし昇格もしている

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 20:15:07.522 ID:MQeFL2STp.net

>>78
ラッキーじゃないよ
とりあえずグダグダ言っても状況は変わらないからできることを考える

>>79
もう言わないでくれ 分かってるから

>>80
明日も早く行くことにする
早く寝ないと…。ただ、鬱だ
明日が怖い

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 20:16:07.027 ID:0SsyG8vL0.net

掃除なんて意味無いぞ結果が全て

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 20:18:46.125 ID:MQeFL2STp.net

>>81
療養はしてないからあまり自分には関係ないかなぁ。

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 20:22:56.948 ID:R8N00pFW0.net

>>85
座敷牢でぐぐってみ

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/08(月) 20:29:51.948 ID:MQeFL2STp.net

>>86
番号で呼ばれないだけ刑務所よりマシ
明日がきついなぁ。