超大手企業に入社した人ってどうやって面接突破してんの？

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/10(水) 01:07:47.251 ID:Os4PJteN0.net

>>91
うちの場合は東大に関してはある程度採用枠がある
これは東大出身のやつが優秀だから欲しいんじゃなくて同期に必ず出世する奴が多くいることが大きい
官公庁なんかじゃ特にね

一流大が多くなるのは>>63で最後に挙げた理由からかな
結局は人事担当者の保身だな

毎年こいつすげぇな絶対欲しいって奴が一人はいるけど、トークがひじょーにうまいのが特徴
怪談話が下手な奴とうまい奴いるじゃん
あんな感じ
聞いていてリアルに受け止められるからいい印象受ける
ただ大体こういうやつは学歴フィルターに引っかかる
「うわぁ、こいつ日東駒専かよ・・・」って感じで推しから外れる
推して入って来て人事評価が酷いと配属部署からクレームが来たりするんだよ
そうすると推した俺になんでこんなん推したんだって文句来るから推さない方向で調整する