日本はもっと転職と就職を簡単に出来ないのか？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:07:10.263 ID:e/tKPZwOM.net

全体的に流動性上げろよ
専門職は仕方ないにしてもよ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:08:07.158 ID:w9yRnHVp0.net

アフィブログ管理人でアフィブログで儲けていることを公言した数字の大小が分からない頭が悪い人気のないクソコテVIPロリ婚部長

〜VIPロボ根部長 ◆USO4uiD27sの栄光〜
・このコピペが張られ出してからやたらと名前を変えるようになった「VIPロリ婚部長」「VIPロボ根部長」「VIPロボ婚部長」など様々な名前を持つ
クソコテのくせしてコテハンに拘りがなく一貫性もないフニャチンタマナシカス死ね
･ここ一年間近くはROMっていたようだが酉を変えて復活 誰も望んでないからさっさと死ねゴミ二度とVIPから消えろ
･自身が運営しているまとめブログはお世辞にも面白いとは言えない内容(まとめセンスのない穢多非人)
･そしてそのVIPロボ婚部長が自身が経営しているまとめブログのアフィで儲けていることを公言(アフィカス)
･「2chmateの上の広告がムカつく」というスレで数字の4と7は同じようなもんとレスをし、小学生でも分かるようなことが分からないことが判明おまけに>>1に二回も論破される(小学生以下の知能&レスバトルも弱い)
･これだけにとどまらず都合の悪いレスを「見てなかった」などと言い訳して二時間も放置するアスペ&メクラっぷりを発揮
･二時間も放置したくせに寝ると言ったら「逃げんな雑魚」などとさっきまでの自分の自己紹介するアホっぷりもみせる
･vipperには殆ど認知されていないため人気がほとんどないくせにやたらとクソコテが作ったくっさいブログを推すレスが多く自演をしている可能性アリ
･更に「チョン」「死ね」「ゴミ」などと特に捻りもない退屈な煽りでレパートリーも乏しい(思考停止のクソガキ)
･同じ煽りしかしないしbotなのか？と質問したところ「人間だ」と答えるがそのあとのレスにまた同じ煽りをする学習能力のなさを露呈
･クソコテ言われるのが嫌ならコテやめろと言うとお前が死ねとレスをし全く会話がなりたたない(アスペルガー症候群の疑い)
･このコピペが貼られてからしばらくロリ婚部長は消えていたが貼るのをやめたらまた出現した(コピペに敗北し一時逃げていたかクソカスカスカスゴミチンコクソコテ)
･VIPロボ婚部長を褒め称えるレスがあまりにも多く褒めたIDに必死をかけてみた結果殆どが単発、または1スレ2スレ程度の書き込みと異常に低く自演なのがほぼ確定

ソース
2chmateの上の広告がクソムカつく
http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1411746167/?v=pc

アフィ対策にはアフィカス速報を作るしかないんじゃね
http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1412444575/?v=pc

それとVIPロボ根部長◆USO4uiD27s は「アフィの悪行を伝える記事を(自分が経営しているまとめブログは)ピックアップしてる」と言ってはいるが自分自身が儲けているのにこんなレスをするのはどう考えても間違いなくおかしい

名前も覚えてもらえず面白くもないし頭も悪いクソコテ
なによりアフィブログ管理人なのでVIPに置いておく価値はないさっさと追い出したほうがいい
VIPロボ根部長 ◆USO4uiD27s がスレに出てきたらすぐにこのコピペを貼ろう！アフィブログ対策にもなる上にキモいクソコテも消えて一石二鳥だ！

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:08:12.567 ID:Dqv7i1R1p.net

具体的にどうすんの？

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:08:32.622 ID:H+C+uTyP0.net

スーツやめろ
絶対スーツ業界と組んでるだろ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:09:45.225 ID:RUenXCT40.net

一生ボーナス無し手取り25万でいいから内職くれ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:09:46.676 ID:PHoM2VVkd.net

たしかにな
毎年の売り上げのほとんどがこれだろ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:10:53.808 ID:END4xnY60.net

手書きじゃないとダメとかあうのやめてほしい

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:11:16.334 ID:M4cBMFom0.net

世の中専門職しかないから

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:12:06.115 ID:e/tKPZwOM.net

>>7
こういう訳のわからない慣習みたいのが根付き過ぎてるのが、日本社会のブラックを形成してるような気もするが

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:12:51.150 ID:C3hEJBuV0.net

非正規雇用であれば少しは簡単だぞ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:14:42.283 ID:YYGftbb00.net

そうなるとよけいに個人に専門性求められるぞ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:15:27.556 ID:5TBwZigU0.net

素人が初日から利益を出せる非正規仕事は就職も転職も簡単だろ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:17:44.374 ID:VwMQ9j1n0.net

>>9
日本のブラック形成は目先の利益優先してるのが原因だろ
ちょっと仕事の出来るキチガイを放置して
将来のために新しい戦力を育てようっていうつもりがない

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:18:27.546 ID:WwSlIPq4a.net

クリーニング屋になったら一生安泰だよな

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:19:23.901 ID:v34h0Gek0.net

基本的に会社は利益追従の集団であるため
雇用に対しては厳しいものだよ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:19:49.883 ID:DkN3weTfp.net

むしろ専門職の方が流動性あるぞ
資格とか持ってると強い

>>3
具体的には解雇規制を緩くするのが手っ取り早い
今の日本社会って正社員一回雇っちゃうとめったなことではクビ切れないから、それが逆に雇用を停滞させてる

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:23:06.442 ID:v34h0Gek0.net

>>16
別に会社事情による解雇は簡単だよ？
1ヶ月前に勧告して1ヶ月分の給与を付ければ法的に問題ない
解雇を難しくしているのは組合を抱え込む会社が労使間で締結しているからだ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:23:23.044 ID:NThRA3i3M.net

無能が年齢とかいう謎の評価基準で給与上がってくのはなんなの

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:28:18.668 ID:v34h0Gek0.net

>>18
完全な能力給にするとノウハウ独占で会社の発展を妨げる
有名な話だと能力給にした日産はノウハウが若者に降りてこなくなり
年功序列のトヨタはベテランが手厚く新人を育て上げ明暗分かれた

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:32:13.240 ID:woQP8eW20.net

>>9
ｽｷｯ( ´艸｀)ﾑﾌｯ♪

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:32:55.311 ID:H+C+uTyP0.net

ベンチャーは日本には合わないと思う

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:35:31.943 ID:6oGnU8r5K.net

流動性高めようとしたら派遣の割合が上がった

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:35:33.771 ID:OPmXE94jM.net

ベンチャーのワンマンほどうざったい社長もいない

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:41:28.257 ID:v34h0Gek0.net

個人的に就活難易度については
ハロワがあるだけ他国よりマシな国だと思う
タダで就職斡旋などありがたいだろうに

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 16:45:48.961 ID:8zj6SoLnr.net

>>19
年功序列は必ずしも悪じゃないのか

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:03:26.250 ID:v34h0Gek0.net

>>25
ケースバイケースだよ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:19:36.176 ID:p75asp/10.net

解雇規制を緩くするのが一番
そうすればクビにしやすく仕事は見つけやすい世の中になる
もちろん失業保険充実のセーフティネットを豊かにすること前提

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:21:40.155 ID:BhVTV3kdM.net

>>27
なんか今の日本のベンチャー見てると解雇緩くしても就職率が上がるとも思えない

結局使える優秀なギリギリの人数だけ残して潰すだけじゃねーの？

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:23:06.029 ID:v34h0Gek0.net

>>27
解雇は別に難しくもないし十分緩い
セーフティネットは生活保護があるので十分
日本はこれだけ国がバックアップしている
こんな企業にも労働者にも優しい国はないよ

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:28:19.690 ID:/NnGdOn60.net

会社都合で解雇するためのハードルの高さは世界屈指の日本です

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:28:25.054 ID:k66YdDiKM.net

優しくないのは経営者→労働者の部分か

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:29:47.293 ID:ZVgSmTiCp.net

就職はしやすいほうだと思うが
身の丈にあってない企業を受けてるやつが多すぎなだけだろ
転職は大きいとこからなら簡単にできるしな

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:35:00.077 ID:zrDLXmlu0.net

昨日の日経に飲食と小売りの内定貰ったメガバンクの内定が欲しいからまだ就職活動を続ける（東洋大学）
って文があってあのなあ…という気分になった

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:35:12.934 ID:v34h0Gek0.net

>>30
法的には1ヶ月前に解雇宣告1ヶ月分の給与をつければ問題ない
難しくしているのは組合があり会社が不利な労使協定を結んでいる場合に限る

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:42:42.467 ID:/NnGdOn60.net

>>34
それは解雇に値する理由が存在する場合の条件ですが・・・

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 17:55:47.469 ID:v34h0Gek0.net

>>35
ほとんどは会社事情によるの一文ですべて片付くが？
借金ゼロで業績右肩上がりのごく僅かな優良企業では不当解雇にあたる

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/03(月) 18:05:36.523 ID:IxuUpxEw0.net

正社員解雇しづらいから非正規雇用が増えているんだよなぁ