すげえ真面目なのにとんでもなく物わかりが悪くて要領が悪くて動きがとろくて仕事ができない無能っているけどあれ病気なの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:08:23.816 ID:1eM/ObfKr.net

総じて返事が無駄に良い

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:08:52.606 ID:CdwcKouQ0.net

はい！！！！！

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:08:53.326 ID:IsleS3JH0.net

いるいる
はよやめて欲しい

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:08:59.213 ID:jSr85M8qM.net

無能な働き者

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:09:15.555 ID:zatTOzMya.net

俺です

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:09:20.546 ID:Qp9CB2o7M.net

多分あれ真面目じゃないんだよ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:10:00.650 ID:RkgQ+yX50.net

病院行けばいい

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:10:02.603 ID:XwNzztaH0.net

はぁ…２ちゃんでも俺が責められてる死にたい

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:10:29.926 ID:Ppk40a66d.net

俺じゃん

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:10:32.521 ID:RQOmzeDSM.net

だからこそ真面目にやってんだよ！

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:10:39.945 ID:QVTpJAMJK.net

わざと
というパターンもあるな

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:10:59.956 ID:gJiv2ryY0.net

記憶力に問題があるパターン
俺です

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:11:01.688 ID:nyhbsc6zr.net

〇〇してくれって指示されて良く分かってないのに返事しちゃって後で困る奴

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:11:03.021 ID:oe416hrm0.net

やめろ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:11:06.034 ID:4Uj7K/LU0.net

できないから必死にやってるんだよな
それでもできないからしょうがない

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:11:08.184 ID:1eM/ObfKr.net

あれはまじで可哀想になってくるわ
仕事のとろさ指摘されても一切口答えせず一生懸命に取り組んでるんだけど、ちっとも向上しないんだよな
本人が一番辛そう

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:11:47.231 ID:MmxIb/8T0.net

真面目系クズ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:11:50.634 ID:hbn2bjyZd.net

俺のことじゃん。仕事やめてフリーターすっかな

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:11:51.652 ID:gGhzUC8Od.net

俺やんか

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:11:53.505 ID:dm9XZuOZM.net

すまんな
許してくれ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:12:12.977 ID:gy6bYs3M0.net

発達障害か鬱病のどっちかだな

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:12:34.279 ID:XwNzztaH0.net

>>16
まさにこれな僕
許してください…

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:12:50.896 ID:sj14q31ia.net

知能指数が若干平均より低いんじゃない？

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:13:15.059 ID:uXjpc6sG0.net

ただのマイペース







以上

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:13:34.351 ID:XwNzztaH0.net

>>21
鬱病だから仕事出来ないのか
仕事出来ないから鬱病になるのかは微妙なところ

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:13:41.094 ID:G5xfco9J0.net

昔からそうだった

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:13:56.571 ID:1eM/ObfKr.net

かといって、仕事が出来ないから別の何かが長けてるとかそういうわけじゃなくて、仕事が出来なすぎて職場の人と円滑にコミュニケーションがとれなくなるレベルまで萎縮しちゃってるんだよな
あれは本人すげえ可哀想だわ
こっちが気使って話しかけてもすげえ萎縮して疲れさせちゃうから、どうフォローしていいのかわからん

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:14:07.078 ID:Osc8toEJd.net

東京五輪の「お も て な し 制 服」どう思う？(意識調査結果)
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/other/17802/result

あの変な帽子だけでも 原案？のフツーのに戻してほしいなー (できれば制 服も..)
http://www.fashionsnap.com/news/2015-06-04/tamaki-tokyo-uniform/
http://laughy.jp/1436836365627167957 ←つくったのはこのデザイナーさん

【 舛 添さん、韓 国すきだからって 国民にソレを押し付けないでください！！】
http://nyaasokuvip.net/archives/6252　http://okigogo.ti-da.net/e7695812.html ←

★ お も て な し 制 服 のデザイン変更 もしくは 制 服の追加を求めます ★

* https://goo.gl/R7gnyJ ←ご 協 力 お 願 い し ま す ！

http://up.gc-img.net/post_img/2015/08/EmPkPWL5zmXCXIo_InpoS_310.jpeg


http://www.seikatubunka.metro.tokyo.jp/sodan/
↑↑ご意見はこちらから、都民の声 総合窓口

https://goo.gl/Z76vhw　https://goo.gl/yVFdx0　https://goo.gl/dgEJ9Y



R18~4tXq

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:14:20.001 ID:GsyI2r0H0.net

ライン工とかなら良さそうだな

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:15:15.482 ID:6M6sbpAM0.net

一回覚えたら要領よくやるタイプ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:15:26.310 ID:dm9XZuOZM.net

>>29
ライン止めてしまう自信あるわ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:16:06.733 ID:SxpcN4UtK.net

なんで俺の観察日記書いてんの
笑顔笑顔と自分に言い聞かせてヘラヘラしてるけど悩んでるんだぜこれでも

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:16:09.096 ID:sj14q31ia.net

>>29
機転を利かせたり柔軟性が求められる仕事じゃなくてそう言うルーチンワークがいいと思う

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:16:09.294 ID:rD7kQe/N0.net

>>29
ライン工こそ速さと確実さが大事だから無理だろ
そういう人でもできそうな簡単な作業は今の時代自動化されてそう

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:16:23.791 ID:Zms0mwYt0.net

大器晩成タイプ

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:17:24.364 ID:1eM/ObfKr.net

>>29
動きとろいと無理じゃないかな
たぶん物覚えが悪いから間違いでるし
あの手の人は間違い指摘されるとパニクって他の工程までミスだして１人で負の連鎖に突入して潰れちゃうよ
どうフォローしていいのかわからん
とろいくせにやけに他人に気を使うから本人は仕事ができてないけど相当疲弊してると思うぜあれは

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:17:42.131 ID:oVivS97wK.net

同じ職場なら皆、同じ穴の貉なんじゃねぇの？

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:17:55.432 ID:pFJOYyVl0.net

すいません俺です
仕事出来ない分返事だけでもちゃんとしようと思って…

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:18:01.057 ID:2Rnu3/Hp0.net

やめろ


やめてくれ

まじでやめろ

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:18:04.350 ID:gy6bYs3M0.net

>>25
前者なら立ち直る見込みあるけど、後者だとちょっと救いないよな
原因が自分の要領の悪さでは…

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:18:22.244 ID:LVploegy0.net

俺は返事も悪い

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:18:47.404 ID:0QgFKORw0.net

わかりました！←わかってない

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:19:05.485 ID:z99a4or5a.net

俺じゃないか？
>>1の職種は何？

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:19:18.202 ID:i3zYug0x0.net

その上応用もきかない

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:19:51.085 ID:bb2ellLA0.net

>>25
昔は優秀な部類だったのに落ちこぼれて身なり気にしなくなったりしてたら鬱病の疑いあり

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:20:14.022 ID:NixWPQP3a.net

俺の事だ
始めは期待されるが段々メッキが剥がれてこて誰からも話しかけられなくなる

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:20:16.320 ID:drfnPpEca.net

ライン工でまさに>>27な感じのが俺です
人と話すのは好きだけど仕事できなくて迷惑かけまくってるから職場の人とコミュニケーション取りづらい

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:20:18.567 ID:/btuk4jR0.net

そんな奴確かにおるな
発達障害じゃね？少なくとも軽い精神障害もってると思う

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:20:30.583 ID:1eM/ObfKr.net

>>42
なんなんだろうなあれ
理解するのに処理時間がかかるから、とりあえず間を埋めるために何がわからないのかもわからないから｢わかりました！｣って言っちゃうんだろうな

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:20:57.425 ID:t0BncrV00.net

だって小さい声で返事したら声が小さいとか言われるじゃん

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:21:28.689 ID:00fRMdIXd.net

しかも高学歴の修士卒だから要領を掴めば期待の星という重圧

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:21:40.774 ID:PgwK7Jge0.net

ちょっと違うが意識高い系なのに仕事は出来ない奴ならいるな
良いようなことを言うくせに仕事が出来ないところが癪に触る

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:22:07.559 ID:LJfGjuLL0.net

http://i.imgur.com/ePm0Gpu.jpg

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:22:10.518 ID:FUSrK1Fb0.net

後輩がまさにそれだわ
説明してるときメモは取るけどメモるだけでまとめないから後で見ても解らず
何度も同じこと聞いてくる

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:22:36.340 ID:sj14q31ia.net

>>47
人と話すのが好きならそれを活かす仕事のほうがいいんじゃない？

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:22:42.230 ID:H69SDqTS0.net

俺だ
その上運が悪くて頻繁にクレーマーにあたるんだよな

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:22:53.366 ID:ts2h/v2Qa.net

あれって上司にも問題あるんだよなぁ
指示が大雑把なのと指示する側はイメージできてる前提で指示出すが
指示される側はきちんと説明しないと分からないんだよね
それ分かってないゴミ上司か
説明してもわからないクソ新人か

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:23:14.642 ID:bb2ellLA0.net

わかりました！って言っちゃうのはわからないって言って怒られるのが怖いんだろうな
学校でも先生に質問とかみんなしないだろ
質問するとかわからないと伝えるのに慣れてないんだよ

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:23:27.071 ID:Gk3hj7s/0.net

自然体なら人並みの性能ではあるんだよそういう奴は
そうさせてやれるかは上司の腕次第だが無理な奴は無理

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:23:31.498 ID:z99a4or5a.net

すっごい落ち込んだからここに反省を書く。
うちの部署に新人が入って来て、ここ暫く教育してたわけなんだけども。
まぁ、平たくいって物凄く物覚えが悪かった。幾ら言っても全然覚えない。
叱れば叱るほどミスが増える。指示を出したそばからフリーズする。
一度言ったことの9割は翌日には忘れてる。そんな有様で、ついついこちらも語気が荒くなってしまったんだけど。

最近、見かねた後輩が「教育係交代します」と言ってくれた。
それから二週間。
俺が三ヶ月教えてもダメだったことの５倍くらいの量を、新人は難なく覚えてしまった。
これは流石に俺に原因があったとしか思えず、後輩と新人にそれぞれ話を聞いてみると
「増田さんが言うほど物覚え悪くないですよ、ミスは少なくないですが一つ言えば1.5くらいは覚えます。
やる気もあるし素直だし謝れるし、いい新人だと思いますよ」とのこと。

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:23:43.037 ID:z99a4or5a.net

俺の感覚としては、幾ら言っても覚えず口ごもるだけの子だったんだが。確かに素直ではあったけれど。
これはもう仕方ないということで、きっと自分に非があったのだろうということをまず伝えたうえで新人に話を聞くと
「増田さんの指示には主語がないんです。何をしろと言われているかわからない、
それを矢継ぎ早に出してくるからパニックになってしまうんです」
「増田さんは、例えば書類仕事を教える時も仕事の仕方は教えてくれますが、
その書類が何なのかは絶対教えてくれてないんです。
仕事そのものの全体像がずっと見えないままでやってきたので非常に難しく感じていました。
大方の仕事がやり方はわかってもそれが何なのかわからない状態だったんです」

その後、後輩にもう一度話を聞くと
「彼は二手先三手先を読んで動くタイプなので、断片的に教えず全体像を教えた方が覚えが早いです。
増田さんはちょっと過小評価し過ぎて悪循環に嵌ってたんじゃないかと。
彼は、ゴールを与えてそこまで勝手に走らせるのがいいみたいです。
だから、仕事全体の流れを教えただけで随分変わったでしょう？」

はい、ごめんなさい。
俺が悪かったです。主語が無いのも、大事な説明をしないでハウツーだけ教えようとするのもその通りでした。
しかし、去年の子は全く逆で「仕事の全体像から自分のするべきことを逆算する」っていうのが全く出来ない子だったんだけど
本当に色んな子がいるなぁ。危うく新人一人潰してしまうところだった。
反省したい。ごめんなさい。

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:24:08.203 ID:1eM/ObfKr.net

>>54
俺の知ってる奴だとメモとれないってのがいるぞ
聞いたことをメモにアウトプットできないらしい
聞く→メモに書く
っていう肯定間で脳がショートしちゃうのかね？
嫌味とかじゃなくて生活保護の受給対象にしてあげてほしい
本人らが一番辛いってあれ

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:24:32.354 ID:F9T7QUut0.net

自称鬱のやつがまさにそんな無能だわ
早く消えてくんないかな

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:24:32.799 ID:bb2ellLA0.net

>>60
読んだことあると思ったら増田引用じゃねえか

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:24:57.427 ID:mA7m778n0.net

お前らだけでも少しは優しくなろうぜ、仕事でもネットでもクズ呼ばわりじゃほんまに死ぬで

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:25:05.734 ID:i+5v2mFnM.net

ああ俺だよ俺

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:25:54.941 ID:12iSe+WAp.net

そういう奴は実はプライドがものすごく高いんだよ
大きなトラブル起こすのもたいていこの手の人種

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:26:04.112 ID:oVivS97wK.net

でもそういうのがいるからおまえらが
職場の最底辺にならずに済んでるんじゃねぇの？

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:26:10.212 ID:EuNk+xVP0.net

これ、これこうだからわかった？（威圧）
わかりました！（ああ、もう辞めたいなぁ）

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:27:19.327 ID:FUSrK1Fb0.net

>>62
見てて可哀想になってくるよなアレ
色んな所で怒られてるし
そういう奴らって、時々まじでフリーズするよな
何らかの障害あるんじゃないかと思う

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:27:39.946 ID:Ti6b3SmB0.net

仕事に独自の美学を持ってない
目の前の相手に服従するだけ
指示に欠けた部分を補わないし
しかも反省や学習もできない

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:27:47.991 ID:PgwK7Jge0.net

仕事教えてるのにメモ取らない
次の日に同じことを聞く奴がいたな
なんでメモ取らないか聞いたら「メモ取らなくても覚えられるし忘れたら聞けば良いじゃないですか」って

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:28:00.814 ID:1eM/ObfKr.net

>>63
いや、あれは鬱になるわ
俺だったらまじで鬱になるね
鬱になったことないけどここらぶっ壊すわ
見ててイラつく通り越して心が痛くなるもん

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:28:31.207 ID:sj14q31ia.net

同じ時期に入ってきた子に同じ説明して同じ指示与えても勘が良いというか響く子と全く出来ない子がいるんだよ

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:28:32.270 ID:2Rnu3/Hp0.net

上司が仏すぎてこんなクソみたいな俺でも怒鳴らず優しく接してくれているのが本当に辛い

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:28:35.300 ID:bb2ellLA0.net

真面目じゃない要領の悪いやつはただひたすらイラつく

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:29:29.442 ID:FJDnmjTe0.net

頭が上手く回らないんだよな
指示とか外界からの刺激がくると脳がフリーズして何も考えられなくなる
マジで何かの障害だと思う

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:29:32.607 ID:1eM/ObfKr.net

>>75
なんつうか、たいへんだな
一度WAISでも受けてみたらどうだ？
発達障害かもしれないぞ

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:29:44.563 ID:GGaOOcjq0.net

向き不向きの問題だよ
もちろん脳に異常がある場合も幾らかあるけど
大抵は向いてないってだけ
別の事やらせたら有能だったりする

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:29:45.372 ID:Ti6b3SmB0.net

>>72
人のこと自分のノートかなんかと勘違いしてる
こういうの上司側にもいるから嫌だわ

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:30:02.281 ID:YcrZmlbUd.net

一度>>1の必死をみてみるといい

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:30:03.681 ID:i+5v2mFnM.net

能力の無いやつが無理に就職したところでこうなるだけだから
そいつらが無職でいるのは理にかなっている。

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:30:18.398 ID:dz6tExXu0.net

＼
　 ￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　｀'ｰ '´
　　　　　　○
　　　　　　　Ｏ
　　　　　　　　　　　　　_i⌒r-.、　　　　
　　　　　　　　　　　,,-'´　　　ノ
　　　　　　　　　　./　　　　　.l
　　　　　　　　　 /　　　　　　 l　　　　　と思うチンポコポンであった
　　　((　 ◯　　.ｌ　　　　　　　 l　　　　　
　　　　　 .ヽヽ、l　 i　　　　　 .l　　　　　
　　　　　　　＼ヽ　l　　　　　　l　　　))　
　　　　　 ,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ　 ﾉl　　　　　
　　　　 .,'　　　 .,'　　　◯ニ.ンl　　　　　
　　　　 i　　　　i　　　　　　　 .i
　　　　 ヽ、　　丶　　　　　 .ノ
　　　　　　｀'ー-.'´｀'ー- ''´i .|
　　　　　　　　凵　　　　　 .凵

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:30:29.730 ID:EuNk+xVP0.net

あれさ、教えようとしてるみたいだけど
傍目で見るとパワハラみたくなってて見ててかわいそうになるよな

あれじゃ教えてる意味全くないし

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:30:34.834 ID:PyTBAxAW0.net

はい、わかりました←わかってない
これ、○〇に持っていけばいいですか？←一回説明したのに何回も聞いてくる
お疲れ様でした←定時になったら即帰る
あ、すみません、←速攻謝る

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:30:47.730 ID:inZtHw/Cp.net

無能新人と無能上司が入り乱れとる

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:30:51.741 ID:bb2ellLA0.net

>>72
聞いたほうが早いじゃないですかって俺も言われたことあるけど、聞かれる側の負担全く考えてないよな
質問しないのも困るけど何度も同じこと聞いてきたりちょっと資料見ればわかること聞きまくるのは相手するのつらい

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:31:01.815 ID:EjFuxxLBK.net

同期にいたな
この前転職しちゃったけど
やっていけるか凄く心配だよ

まず察しが悪いのが一番腹に立つな

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:31:19.054 ID:t0BncrV00.net

お前らよくそんな怒れるな
怒り方とか忘れたから新人に怒ったことないわ

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:31:43.272 ID:FUSrK1Fb0.net

今までに無かったマニュアルがそいつの為に増えていく
それだけがある意味彼の功績

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:32:02.093 ID:Ti6b3SmB0.net

駄犬
卑屈になって何の特があるんだ

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:32:10.846 ID:hZTWsRYl0.net

無能でも無能なりにコツコツやって行くしかない

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:33:04.052 ID:1eM/ObfKr.net

>>89
いや、怒ってないし、上司も怒ってないよ
優しく指摘と道筋立てて説明してるだけ
でも反応見てると説明聞きながらキャパオーバーになってる感じがすごいわかる

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:33:30.613 ID:RekphviT0.net

はい！わかりました！！！(ﾊﾅﾎｼﾞｰ)

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:33:41.316 ID:bb2ellLA0.net

>>89
注意してたこともあるけど結局変わらないし、怒らないで正解
ただ自分の中にヘイトがたまってきて相手するのがつらくなってくるのと自分のやり方がまずいんじゃないかと試行錯誤して結局ダメだった挫折感はきつい

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:33:47.105 ID:H69SDqTS0.net

一番古いのに一番確認とかちゃんとしてるし私語もしないのに
ミスが増えてきてとうとう自信失くしてバイト辞めた
辞める2日前にもミスして失望の目を向けられながら逃げるように辞めた
俺ですごめんなさい

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:33:58.800 ID:jB/+AqxJ0.net

指示したことを復唱させてみればいいよ
100％出来ないから

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:35:21.181 ID:PyTBAxAW0.net

多分そういう人は私生活がすごくだらしないのではないかと思う
家と仕事では人格が別みたいなとこありそう
真面目にする必要を感じない家ではダラダラしてるだろうな

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:35:25.743 ID:1eM/ObfKr.net

>>97
マジでコレ
断片的にモゴモゴしゃべりだして口篭るよな
ワーキングメモリが小さいのかね

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:35:26.458 ID:wIJruYD10.net

新人に無理な仕事量を押し付けるクソ労働環境が悪いんだが
生存バイアスがかかった考え方をしている上司や先輩には通用しない模様

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:35:39.313 ID:Wb5YNVau0.net

>>61
増田最低だな
こういう奴は早く社会から退場してほしい

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:35:58.035 ID:sj14q31ia.net

どこが分からなかった？って聞くと謝るだけで押し黙っちゃうんだけど
何が分からないのか説明も出来ないくらい分かってないって事なのかな
頭の中グルグルしちゃってるのかな

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:36:00.935 ID:N5V4f5ZT0.net

俺の悪口はヤメロ…

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:36:14.714 ID:4taIAJskK.net

きっと刑務所に行っても健常者扱いだから
労働も上手くやれずコミュも取れない

障害者施設を通るたびに
囚人みたいな生活でもいっその事このぐらいバカなら
幸せなんじゃないかなと思う
あいつらと比べて唯一自由な事は
好きなオカズでオナれるぐらいしかない

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:36:32.648 ID:i+5v2mFnM.net

許容量オーバーしてパニック落としたときに目の前にはさみとかあるとそれを自分の首にぶっさしたくならない？

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:36:48.998 ID:tLr3J51/0.net

はい！！！

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:37:12.432 ID:Sh/CwSbZ0.net

まんまアスペじゃん

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:37:12.432 ID:PyTBAxAW0.net

威圧的に攻め立てると無言になって、いい加減にしろとか何で怒られてるかわかってんのか？怒鳴ると発狂される

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:37:16.430 ID:1eM/ObfKr.net

>>100
いや、むしろ割と簡単な事務処理をほんの少しわけて、それを手取り足取りゆっくり教えてるぞ
仕事量は誇張抜きで周りの20分の1ぐらい

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:37:49.311 ID:YTWi3nRnK.net

わからない、忘れたはまだいいんだ
散々教えた事をやらなかずにミスった時に習ってません！とか平気で言い出すのは許せねえんだ

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:37:51.965 ID:jB/+AqxJ0.net

AKBのメンバーやライブのスケジュールは覚えられるのに
仕事は全然覚えないから
相手するだけ無駄と悟って雑用しかさせてないわ

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:38:17.859 ID:yQJ6H32z0.net

なんか刑務所に入るやつの
何割かは知的障害者だって読んだけど
それに近いんじゃないかね。
診断されなきゃ一般人だからな

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:38:50.942 ID:GL496paa0.net

>>102
ここが分からないって言うとさっき説明しただろヴォケ！って怒られそうだから黙っちゃうパターンもある
相談しやすい職場を作ることも肝要

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:39:14.626 ID:cAtF1y8Gp.net

アフィスレで顔真っ赤にしてご苦労様です

http://hissi.org/read.php/news4vip/20150906/MWVNL09iZkty.html

115 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:39:32.727 ID:FUSrK1Fb0.net

だが割りとムダにそこそこ良い大学出てたりする不思議
そいつより高卒の後輩の方がマジで100倍は役に立つし仕事も数十倍早い

116 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:40:27.683 ID:gy6bYs3M0.net

>>98
部屋の中汚かったり服脱いだら脱ぎっぱなしとかありそうだよな
まぁ俺のことだが

117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:40:29.990 ID:/FGmdboK0.net

覚えるだけの考えさせない教育が悪い(ｷﾘｯ)

118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:41:47.188 ID:sj14q31ia.net

>>113
何か出来ない子ほど相談してこないんだよ不思議なもんで
出来る子は認識た上で確認とかしに来るのよ

119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:41:49.736 ID:wIJruYD10.net

>>109
俺は手とり足とりどころか行き詰る度に説明を受けてはやり直しだったし
先輩と上司がいっぱいいっぱいで機嫌悪そうな態度丸出しにしてたから聞きづらいなか聞いたら説明は適当での繰り返しで3ヶ月で辞めたわ

120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:41:53.627 ID:UoXLDf+HM.net

一般人ならＦランや高卒で努力から逃げて、厳しくて安月給の仕事でも人生
やっていける不思議

発達障害は高学歴で専門的な知識をもっていてもダメになることが多い
発達障害の就職率は２割程度らしいからな

121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:42:02.371 ID:12iSe+WAp.net

>>111
これはあるな
自分の好きなことだけは信じられないくらい詳しいのに仕事は全然覚えられないパターン
そういう奴は特に腹立つね

122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:42:03.952 ID:k0Vpmbh70.net

>>115
大学入るのはペーパーテストの成績だけよければいいし
出るのも私立文系なら冗談抜きで小学生でもできるからねぇ

123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:42:29.654 ID:YB/hiSDf0.net

聞かれた時に黙るってのは２パターンあって
理解できてないのと理解しすぎて回答に時間がかかるのがある

124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:42:39.339 ID:1eM/ObfKr.net

まあ、俺の事なんですけどね
発達障害かと思って検査したら知能指数が80〜90の辛うじて健常者な頭の悪い子だっただけだったわ
精神科医に｢これぐらいなら社会で働いてる人たくさんいますよ｣って言われたけど、本当かよ……
最終的にSADの診断がおりてノイローゼ気味になって地方の事務職辞めて、今バイトしてるけど注意力散漫すぎてミスしまくってクビになった
もうこれから先生きていくの無理かもしんねーわ
安楽死制度が整備されることを祈る
煙草もお酒もやらないし病気もしないから、体が悪い社会の役に立つ人に俺の臓器使って欲しいわ

転載禁止で
こういうのまとめられるのはすごい不愉快

125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:42:58.215 ID:FUSrK1Fb0.net

>>119
それキミが悪いやん

126 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:42:58.483 ID:jB/+AqxJ0.net

クズを庇う奴もムカつくよな
2年も居て入って半年の奴に追い抜かれてるのに
「クズも入ってきたときに比べたら進歩してる」とか言い出すんだよ

127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:43:54.367 ID:TIwkloOC0.net

俺は不真面目で要領も物分りも悪くトロくてやる気もない無能なんだが病気なの？

128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:44:15.679 ID:tdnByMqHM.net

ゆうせんじゅんいがわかんねえんだろうなあ

129 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:44:17.877 ID:wUHGEeQL0.net

同じバイト(人気飲食店)で仕事のミス多くていじられてる人が数人いたけど総じて辞めた
そういう系で残ってるのは俺しかいない

130 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:44:40.120 ID:EuNk+xVP0.net

かわいそうにネットまで苛められるのか
あいつらはあいつらなりに頑張ってるというのに…

131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:44:48.583 ID:wIJruYD10.net

>>125
聞きながら必死にやってこれで周りのフォローもろくになしだから職場との相性と管理職が悪かったと思ってるわ

132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:44:50.971 ID:SDz2yO4L0.net

俺も一旦自分の中で整理しないと覚えられないタイプだったから
言われたことをその場で理解するってのができなかった

まぁ、経験重ねると察することはできるようになって
余裕ができてそういうのもできるようになってきたんだけど

133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:45:13.114 ID:uXjpc6sG0.net

その仕事に興味がないだけだろ

134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:45:41.467 ID:Wb5YNVau0.net

>>121
アスペじゃねーか

135 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:46:19.318 ID:Wbp/xNDV0.net

そんな奴そうそういないだろ
どんな職場だよ

136 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:46:30.166 ID:RekphviT0.net

指示出されると絶対に聞き漏らしてはならない失敗してはならないと思ってものすごく緊張してしまう
その結果何も頭に入ってこないってことがよくある
なんとかなんないのこれ

137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:46:50.415 ID:FUSrK1Fb0.net

>>131
最初の1、2回で周りがそれなら周りが悪い

3回め以降で何度も同じ事聞いてミスってるならお前が悪い
教えてもらって当たり前は絶対に無いぞ
仕事はボランティアじゃない、教えるやつにお前は荷物を抱える仕事を増やしてるんだからな

138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:47:08.615 ID:wIJruYD10.net

>>127
今の労働環境と合わないんだからしゃあないな
転職するか死ぬか我慢して病んでナマポもらうかのどれかやな

139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:47:26.155 ID:GL496paa0.net

>>118
じゃあやっぱり何も理解出来てないんだろうなぁ。余裕あれば一から教えなおした方がいいんでね？

140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:47:31.935 ID:MExV2Byj0.net

だいたい毒親持ち

141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:47:34.823 ID:wemy1EJar.net

>>130
他人の成果の出ない頑張りを認めるのはとてつもなく難易度高い芸当だと思う

142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:47:42.771 ID:N5V4f5ZT0.net

・外出が嫌い 繁華街が恐い※というか外出する習慣が昔からない
・何らかの致命的な身体的コンプを抱えてる
・挙動不審、イエスマン、対人恐怖症=特に若い女/ギャル/DQN恐怖症、赤面症、コミュ症
・感情の起伏が激しく発達障害、統合失調症を疑っている ※というかそれらの特徴に諸当てはまる
・ガチで友達はおろか知人がいない
・ガチで趣味がない ※特にアウトドア的なものは全部ダメ
・運動神経が壊滅的に鈍い ※これらの泥臭さは日常の節々に反映されやすい

143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:48:04.581 ID:ambzpGSs0.net

指示を待つ→自分で考えろ！
自分で行動する→勝手なことをするな！

このタイプの上司の時、マジこうなってた
上司が変わったら自動回復した
ダブルバインドって怖いわ

144 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:48:31.081 ID:AHT8Y6V+0.net

社会不安障害なったときまさにスレタイみたいな感じだった
色々考えすぎると身動き取れなくなる感じ

145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:48:56.569 ID:slbiuaFD0.net

キツいスレだわ
説明聞いても理解出来ない聞いても理解出来ない勉強しても理解出来ない理解出来ないから説明もできないの永遠のループで死亡
なんでこんな欠陥を抱えながら生かされるのか

146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:49:02.192 ID:LJfGjuLL0.net

http://i.imgur.com/FdHXxtU.jpg
http://i.imgur.com/8iRhh0u.jpg

147 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:49:20.208 ID:1ELDfpIE0.net

細かい作業する時頭が混乱して何も出来なくなる

148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:50:02.ｳﾝｺ ID:wIJruYD10.net

>>137
どんな仕事でも新人がいきなり使えるはずはないんだから
新人が教えてもらえないなら相応の失敗は覚悟の上じゃないといけない
新人を教育して使える人間にするのも先輩上司の給料のうちだしな
そういう教育する余裕もないのに新人をいれる管理職の責任もでかい
教育もできんのに新人を入れて余計現場かき回すなら何のための管理職なんかわからんやん

149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:50:31.664 ID:e84knk9X0.net

本当ごめんなさいを心で繰り返してるけどそれでも出来ないのよね

150 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:50:38.802 ID:jB/+AqxJ0.net

>>136
時間かけて覚えろメモしろ
メモした内容も確認してもらえ
それでだめなら諦めろ

151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:51:05.623 ID:1eM/ObfKr.net

>>142
あ、まんま俺だわ

152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:51:20.397 ID:EuNk+xVP0.net

>>143
ああ、人次第じゃねえのかな
上司さんも神様じゃないし相性もあるだろうから

153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:52:39.774 ID:jB/+AqxJ0.net

「判らないことがあったら聞いて」
っていう奴は大抵無能
仕事は出来ても新人教育には向いてない

154 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:52:46.191 ID:FUSrK1Fb0.net

>>148
いやいや、他の子は皆一人前になったのに一人だけ落ちこぼれってのは
可哀想だけど自然淘汰されると思うよ

悪いけど落ちこぼれまで皆おてて繋いでゴールさせてあげるまでは仕事じゃありません
全体を回すのが管理職の仕事で、排除するべきものを排除するのも、全体を回すお仕事ですよ

上司は保護者じゃないよ？

155 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:52:48.108 ID:6VuDSKRg0.net

真面目なんだから病気だろうな

156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:53:25.872 ID:xXl/8vBed.net

俺もまじめ系無能で仕事辞めることになったけど、ある仕事だけは他の人よりも上手くなって仕事量が増えたわ
辞めるのに
次の職場で上手く行くか不安すぎ

157 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:53:33.897 ID:SDz2yO4L0.net

>>153
んじゃどうすりゃいいの？

158 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:54:12.490 ID:wIJruYD10.net

>>154
小さな事務所なんでほかの子というかそこに突っ込まれたのは俺一人だったんだけどね

159 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:54:36.871 ID:jB/+AqxJ0.net

>>154
辞めさせると自分の査定に響くから放置してる管理職も多いよ

160 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:55:00.956 ID:7A2NvJFL0.net

きついスレ

161 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:55:32.640 ID:jB/+AqxJ0.net

>>157
知ってることは全部段階を経て教えて行けばいいだけ

162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:55:54.670 ID:FUSrK1Fb0.net

>>158
どっちにしても保護者じゃないんだから勘違いしちゃダメだわ

163 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:57:00.852 ID:fKMd+CbW0.net

わかる
上司が無能だと思う

164 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:57:26.859 ID:MExV2Byj0.net

デスクワークとか考えながら進める仕事はできる
けど飲食店でバイトしてた頃は無能の極みだった
次から次へと物事を処理することができない、もちろん会話も苦手
ひとつのことにじっくり取り組ませてほしいものだなぁ

165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:57:38.544 ID:wIJruYD10.net

>>154
そもそも教育さえ放棄してたからな
ろくに教えず前線に突っ込ませてわからないところがあったら聞きなさいとかアホやろ
新人突っ込んでベテラン一人別の部署に引っこ抜くとか管理職頭悪いで普通に考えて

166 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:58:15.435 ID:72npo60s0.net

やめて

167 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:58:21.455 ID:sj14q31ia.net

>>139
マニュアルのあるバイトとかなら現場で一緒にイチから確認して教え直す的な事も出来るんだろうけど…
自分は自分の仕事抱えてるし他の子達の進行具合も見なきゃいけなくて一人に掛かりきりになれないし本当に頭痛くなる

168 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:58:33.134 ID:SDz2yO4L0.net

>>161
教えることを全部教えた後だよ

「分からないことがあったら聞いてね」って言っとかないと
聞くことのできない人っているじゃん

169 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 12:59:02.255 ID:FUSrK1Fb0.net

>>165
結局上司もキミも無能だったってオチやなｗ
次がんばれｗ

170 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:00:18.047 ID:EuNk+xVP0.net

まあ、でも教えられることができなくて
後輩が少ない業界もあるみたいだしな
50対50じゃねえのかなと俺は思ってる

教えることが大切だし学び取ることも
大切なんだって言うことが
受け継がれてないんじゃねえのかなと思うよ

だからこそいつまでもそういう業界は人手不足って言って
後輩を辞めさせては求人だしてる状況だしな

171 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:00:31.896 ID:FUSrK1Fb0.net

>>167
俺は面倒でも無かったマニュアル作りまくって渡してイチから教え直してるわ
電話応対のマニュアルまで作ったよ・・・ｗ

172 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:00:33.242 ID:wIJruYD10.net

>>162
少なくとも教育は仕事のうちだし給料のうちだぞ
せっかく入れた人間を現場がろくに教育せずに放置するならそれこそ経営的におかしいやろ
上司や先輩はヘラヘラ自分の身の上だけ考えてりゃいいかもしれんがね

173 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:01:11.533 ID:bb2ellLA0.net

>>165
OJTってやつじゃないのかそれ

174 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:02:10.044 ID:FUSrK1Fb0.net

>>172
切りたかったんじゃね？
たまにいるよ切るために無茶させる人

175 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:02:29.258 ID:lY3tsdqy0.net

>>1
ヒント：賢者モード

176 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:03:11.531 ID:wIJruYD10.net

>>169
だから生存バイアスかかった脳味噌で物考える無能やと言ってるんやで
実際人件費は馬鹿にならんからギリギリまで切り詰めたいのが人情やけど
それでろくに教育してない新人をデスマに付き合わせてどうするねんって話よ（愚痴）

177 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:03:25.579 ID:IPv8U7630.net

真面目になるのに一生懸命で仕事してる場合じゃないから

178 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:03:49.178 ID:jB/+AqxJ0.net

>>168
教育段階でのことを言ってるんだけどな

それに全部教えた後なら
「判らないことがあったら聞いて」なんて言葉は出てくるはずがないだろ

179 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:06:23.870 ID:SDz2yO4L0.net

>>178
教育段階ならわかった

だけど、「分からないことが〜」は言っとかないとダメだろ
特に新人で内向的な人間だったら「聞いちゃダメなのかな」って思うじゃん

180 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:06:53.366 ID:FUSrK1Fb0.net

>>176
会社によっちゃ割りと初期に無茶させてふるいにかける所もあるよ
ブラックな所なんてそんなもん珍しくもない話
恨むならその会社とそんな所にしか入れなかった自分を恨みなさいな

181 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:07:14.168 ID:wIJruYD10.net

>>174
振り返ってみると事務所全体がギリギリだった感じはするなあ
業績悪いし繁忙期だし、新人に腰据えて相手する暇なんかなさそうな状況やったし
まあワイが無能だったのは認める、覚えるのに必死だったけどあかんかったなあ

182 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:07:37.733 ID:6M6sbpAM0.net

仕事覚えにくいパターンとしては日によって教育担当が変わる場合か
昨日言ってた人とは違うこと教えられる事も多くて混乱すると思う

183 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:07:46.946 ID:sj14q31ia.net

>>178
全部教えた後でも仕事していく中で経験がないから自分じゃ判断しかねるようなことも出てくるのは必然であって
そういった時には聞きに来てねって意味合いなんだよ

184 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:09:33.778 ID:rMcy2MXd0.net

真面目と従順は違う

185 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:09:49.885 ID:AHT8Y6V+0.net

>>143
キッツいよな
真面目な奴ほどそれやられると身動き出来なくなる

186 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:10:22.454 ID:jB/+AqxJ0.net

>>179
教えた範囲内で判らないことなら良いけど
何でもかんでも聞いてくる奴とか居るからな
余計なことや現状で必要ない事は覚えなくていいし

187 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:12:54.046 ID:rpB0LoeLp.net

同僚がスレ立てたかと思うぐらい俺

188 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:13:17.460 ID:YVSoV/Fi0.net

>>178
事務や簡単なルーチンでもない限り絶対出てくるだろうからそこはね

189 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:13:23.809 ID:GIl0dQDc0.net

会社に全く同じような人間書いてもはやうちの会社の人間じゃないかと思った
他の会社にもそんなやついるんだな

190 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:13:39.578 ID:dQs7q4T80.net

ガチの奴もいれば装ってる奴もいる

191 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:14:28.769 ID:1eM/ObfKr.net

>>144
今治ったの？
どうやって治ったん？

192 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:18:03.020 ID:jzRoK1i7a.net

>>178
「忘れたなら確認をとりに来て」という意味合いで保険を兼ねて言う時はあるよ

193 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:18:30.369 ID:HkvfdJog0.net

「わからなかったら聞いてね」はコミュ障には使っちゃダメだぞ
自分から質問するだけでどれほどの勇気がいることか
質問させるよう促すよりはちょくちょく様子見に来られる方が助かる

194 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:19:40.242 ID:jB/+AqxJ0.net

>>183
判断を委ねるとかの「聞いて」とは違うんだよ

195 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:19:57.534 ID:AHT8Y6V+0.net

>>186
新人、初心者は、自分が見当違いなことを聞いているという自覚すら持てないんだよな
まあ普通のことなんだがそれを当たり前ととるかダメなことととるか
専門板なんかでこれは素人だなっていうのがなんとなく分かるように
頭が良ければ見当違いを回避できるかというとそうではなくて経験なんだよな

196 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:21:29.711 ID:TOA+uw3H0.net

有能な怠け者は司令官に、有能な働き者は参謀にせよ。
無能な怠け者は、連絡将校か下級兵士にすべし。
無能な働き者は、すぐに銃殺刑に処せ。

197 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:22:07.902 ID:/FGmdboK0.net

>>193
社会人になっても幼稚園と変わらないのはどうなの

198 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:22:42.690 ID:HkvfdJog0.net

>>197
それがコミュ障

199 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:22:53.540 ID:2wgEfyWbd.net

同期にこういう奴いて最初はフォローしてたけどだんだんうざくなってもういい加減にしてくれって切れたら会社辞めてﾜﾛﾀ

200 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:23:01.635 ID:FUSrK1Fb0.net

>>193
さすがにそれは人事に責任があると思うぞｗ
子供じゃあるまいしｗ

201 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:24:55.383 ID:ZvHxBs/hK.net

>>193
聞かずに済むよう教えられない上司は無能

202 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:26:24.667 ID:cyvZbHvva.net

ごめん自分が完全にこれだわ
このせいで常にメモ帳片手に工夫してる

迷惑かけてごめん

203 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:28:30.483 ID:MfrvFuj4D.net

WAISの結果の詳細が気になるわ

204 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:29:03.737 ID:JcRnNsB50.net

仕事のことならむしろ話しやすいがなー

205 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:30:03.565 ID:mncKmdw00.net

>>143
俺もこれで無能扱いされてたわ
上司変わってやり易くなってそれから一気に昇進した
人生ってわからない

206 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:30:31.758 ID:AHT8Y6V+0.net

武術の本読んで武術が身に付くわけではないように
教えたからといって仕事が身に付くわけではないし
教えないから仕事が身に付かないというわけでもない

207 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:30:41.025 ID:mhi0arcw0.net

俺がそうだからわかるけど
真面目なわけじゃなくて無気力なんだよ
反抗したりするのは体力使うからな

208 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:30:44.706 ID:enwV25cM0.net

なぜ俺はこんなスレを開いちまったんだ
いろいろ当てはまってるからテンション下がった

209 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:30:55.978 ID:b08FUTF8F.net

上司に「覚えなくていいけど一応教えるね」って言われたけど
まぁ一応心配だからと思ってメモ取ろうとしたら
「メモ取らなくていいよ」言われて取らなかったら
その一週間後になぜかその仕事やることになって
「この前教えたはずだよね？覚えてないの？」って言われたときにはもう色々と諦めたわ

210 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:31:54.239 ID:EuNk+xVP0.net

しかし、相談できないことがよっぽど多いんだなとは思った
相談することに対して躊躇したり物怖じしてるようじゃ
個人として成長できないよ　
あまり相談できないようなら部署変えたり会社辞めた方がいいかもね
ずっといても意味ないし

211 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:34:45.155 ID:/FGmdboK0.net

>>198
わかってるけどコミュ障くんって構ってくれない周りが悪いみたいなのがちょっと

212 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:34:55.548 ID:FUSrK1Fb0.net

>>210
禿同
身内に相談すら出来ないのにどうやって外へ商談しに行けるのかってもんだ
選んだ会社を間違えてるね

213 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:35:14.852 ID:AHT8Y6V+0.net

教えたから仕事身に付いてないとおかしいっていうのは上司の甘え
教えないから仕事が身に付かないというのは部下の甘え

214 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:36:57.733 ID:Ti6b3SmB0.net

お互いに環境整備と向上心がないとなあ

215 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:37:06.121 ID:2Mp62aSX0.net

スレタイみたいな人間にも昔はたくさん仕事があったよ
ライン工とか駅で切符切るだけの人とかな
でも社会が非効率な仕事を許容しなくなってそんな仕事はほぼなくなった
でも人間のほうはなくなってないから困るわけ
こういう人間の面倒は、彼らを排除した社会がみてやるべき

216 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:37:42.470 ID:mncKmdw00.net

人の成長なんて遅い早いあるのに新人全員を同じラインに乗っけて、成長遅いやつを無能扱いするのっておかしいよな
俺の経験上、成長速い奴は仕事にもすぐ飽きてなんやかんや理由つけて転職してしまうイメージ
即戦力を求める今の時代には亀のようにノロノロと頑張る奴は評価されないんだねぇ

217 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:37:49.555 ID:YTWi3nRnK.net

>>209
あーいるわそういう先輩

218 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:37:56.259 ID:z1mpcE9Oa.net

前に女子社員から○○さんが仕事中鼻糞食べるから気持ち悪いんです注意して下さいって相談された時は死ぬ程困った
家でのクセが職場で出るんだろうか

219 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:38:58.498 ID:YB/hiSDf0.net

>>212
案外外への商談のほうが楽なことがある
まぁ何回もあるお得意様は違うが
一回もしくは数回程度しか会わないなら
その時だけ商談用の自分を演じられるからね

220 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:39:18.156 ID:HkvfdJog0.net

>>213
ほんこれ
上司も部下も悪いケースが一番多いと思うわ

221 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:39:23.585 ID:OTWgnB2Rd.net

新卒とかに一人は必ずいるよな
なんか最近の教育が悪いように思えても来る

222 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:42:14.547 ID:AHT8Y6V+0.net

>>215
大体人が10人いたら有能なのは2人で
あとの8人はそいつらに喰わしてもらってるみたいな話があるからなあ
そもそも社会は非効率だよ
そして人は誰しも自分の事を有能だと思い込みたい

223 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:43:29.327 ID:FUSrK1Fb0.net

>>219
まぁ普通に考えて相談すら出来ない子を外へは出せませんわ

224 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:44:16.032 ID:YTWi3nRnK.net

>>221
親の育て方に問題がありそうな気も

225 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:45:55.568 ID:jB/+AqxJ0.net

どの仕事でも人並みとか普通のラインはある
その域に達してなかったら10人中一位でも無能だし
人並み以上普通以上に出来たら10人中最下位でも無能扱いはされない

226 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:46:39.999 ID:Ti6b3SmB0.net

>>222
それ調査や判断側の手抜きじゃね

227 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:48:12.395 ID:AHT8Y6V+0.net

本を読みながら道歩いたら電柱にぶつかるようなもので
四六時中頭の中で考え事してるようなタイプはスレタイみたいになりやすい
勉強出来るようなのにこういうタイプが多い
もっと言えば勉強だけしてスポーツしないようなタイプに多い
最近の教育ってうか昔から教育はこういうタイプを作るためのもの

228 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:48:51.971 ID:olWKRkUH0.net

　

229 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:51:44.195 ID:KiafL+Lr0.net

理解力無いよな

230 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:52:32.448 ID:mncKmdw00.net

最初は無能と呼ばれてもある程度経験積めば色々と見えて来て余裕ができる
余裕ができたら周りも見えるようになるし、優先順位もわかるようになる
あと評価は大抵上司次第なところがあるから無能扱いされてへこんでる奴は根性出して頑張れ

231 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:53:32.662 ID:AHT8Y6V+0.net

>>230
いい上司になりそう

232 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:54:20.520 ID:FWrcAhZ10.net

不真面目で物分りが悪くて動きがとろくて仕事ができない無能は？

233 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:54:58.209 ID:2Mp62aSX0.net

いつの時代も社会は社会に適合できない変わり者をさまざまなレッテルを貼って排除してきた
でも近代以降はあからさまなものは差別として禁止されたから一応なくなった
しかし社会のほうは相変わらず変わり者を排除する「レッテル」を必要としていた
そこで生み出されたのが「発達障害」、「アスペ」などの「障害」
実際、このスレが伸びてることからもわかるように彼らは「無能」で一見差別されるのは合理的だと思われている
そしてこの社会的無能は、かつてのえたひにんのように低賃金で不遇な扱いを受け、社会もそれを当然だと思っている

234 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:56:40.257 ID:wIJruYD10.net

>>230
どんな仕事でも半分以上はルーチンワークだから数こなせばこなすだけ上手くできるようになるのも事実
経験積めばどのあたりが妥当な具合かって判断をつくようになるし
問題はそこに行くのに時間がかかる奴とすぐできる奴がいることなんだよなあ

235 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:58:40.269 ID:rMcy2MXd0.net

純粋な奴は何処へ行っても陰湿な奴に目をつけられやすい
↓
あらゆる要求や攻撃をされ価値観をひっくり返され混乱する
↓
真面目、従順にしか生きられなくなる
↓
そうでない者からすればおかしくて仕方がないのであらぬ疑いを掛けられたり攻撃をされる

236 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 13:59:04.835 ID:Ti6b3SmB0.net

有能なやつはルーチン部分を人任せにし続けない
何らかの機械なりシステムを組み込めば能率は上がるから

237 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:00:46.427 ID:AHT8Y6V+0.net

>>234
スポーツでも長嶋タイプと野村タイプがいて
すぐできるということが必ずしも良いこととは言えないんだよな
例え時間がかかっても、その間真面目に原因や理屈を考えて試行錯誤しておくこともまた
後々強力な武器にもなりうる

238 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:01:24.017 ID:z1mpcE9Oa.net

>>235
ここで問題になっているのは単純に仕事が出来ない奴であって
純粋であったり従順である事は関係ないような

239 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:05:55.210 ID:mncKmdw00.net

>>234
すぐできる奴って教える本当にヘタクソなんだよ
自分がほとんど壁を感じずに成長したもんだから新人がどこでわからなくなるのか、何処をサポートして欲しいのか全く想像できてない
俺より4年も早く昇進した同期も今じゃ部下を上手く使えなくて干されかけてるし、速いやつがいいとは限らないよ
人間何が評価されるかわからない

240 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:08:46.797 ID:Ti6b3SmB0.net

直感的にできることは説明できんわな

241 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:12:39.286 ID:AHT8Y6V+0.net

>>240
壁を壊す方法論は説明出来るんだよな

242 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:12:45.749 ID:BkApwJvr0.net

個人差だよ

243 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:16:46.269 ID:13CfB8Cs0.net

人の言ったことが理解できないというか変な風に捉えてしまう
「いや、そういうことを指示したのではない」的なことをよく言われるのでよくやることを確認とるんだけど
自分が口にしてることと思ってることが違うようなので結局違うことをやってしまう真面目系無能

244 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:17:13.543 ID:jB/+AqxJ0.net

自分が人から教えられたとおりに教えられない
自分が普段出来ていることを教えられない

自称一人前に多い症例
だから新人が育たない

245 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:18:14.610 ID:Ti6b3SmB0.net

天才肌は積極的にスランプになってほしい

246 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:23:20.258 ID:r6YQuVbQr.net

ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさい

247 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:25:21.083 ID:As87LLOt0.net

俺かよ

248 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:31:29.957 ID:0rGjKFt90.net

>>239
あるある

249 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 14:45:37.736 ID:qgYmVop5p.net

ここは、こうして・・・で一通り手順教えた後に
はい！て返事して全く理解してなかった奴は
本気でぶん殴ってやろうかと思った
クビになるまで わからない所があるならはい！言わないでわからん言うてくれ言っても無駄だったな

250 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:03:17.975 ID:AHT8Y6V+0.net

武術の本読んで武術分かった気にはなるけど
それで武術が身に付くわけではないからな
はい！という返事に嘘はない
経験がないと、分かった気になってるだけっていうことも分からない

教えた手順憶えていないって意味ならぶん殴られても仕方ないだろとは思うが

251 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:03:26.611 ID:+5rr2zU1K.net

はい、わかりません！
ってぐらい言って欲しい……というのは俺のワガママだろうか
考える時間が欲しいなら、言ってくれれば作るし、わからないなら説明の仕方も変えるから

252 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:07:16.347 ID:Ti6b3SmB0.net

テストは素の力で70点とりゃいい
仕事は何やってもいいから100点とるまで
それ以降がメインの採点基準

253 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:08:39.829 ID:AHT8Y6V+0.net

>>251
お前分かった気になってるだけで
本当は何も分かってねーよｗ
って分からせないといけないよね

254 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:13:37.413 ID:2Rnu3/Hp0.net

>>252
入社してすぐの時の取締役からのお話で
「学生時代は60点〜80点取れたら合格　満点は100点
でも社会人になると下限が100点で上限は無し
言われたことをちゃんと出切て当たり前　それ以上のことを求められているんだよ」

って言われた
実際そのとおりだし100点切ってる奴は淘汰される運命にあるんだと実際働いて思い知った

255 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:30:07.862 ID:yEgP9qY80.net

でも発達障害って多いよな
ただ能力低いだけで別に正常なんじゃね

256 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:35:10.503 ID:OcYRtcEsr.net

俺の事だな
ちゃんと社会的には淘汰されてるからいいや

257 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:45:29.405 ID:UoXLDf+HM.net

発達障害の疑いがあって病院いってきた

びっくりしたね
１８０ｃｍを超えてるような高校生がかーちゃんと一緒に病院きてるの
しかも焦点があってなかった

俺みたいな小男で中性顔の奴ならある意味できないのが普通だが
ほんとの発達障害なら、でくの棒みたいになっちゃうんだな

258 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:45:56.987 ID:62u+kQ5N0.net

まあ　ネガティブなスレで説教するの好きだなあおまえらは

259 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/06(日) 15:52:25.462 ID:oTCtVJ5n0.net

教えられた時はまだ業務が点と点で、2年目になってやっと線になったわ
小出しに教えられるのも考えものだ