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若手社員が会社を辞めたときの社内の悲壮感は異常

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:50:09.147 ID:irBJeWtM0.net
本当に優秀なやつからやめていく

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:50:21.282 ID:7VJdho3i0.net
http://i.imgur.com/UtB7PGI.jpg

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:51:00.313 ID:+VVYvW180.net
優秀な奴はやめねえよ

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:51:15.410 ID:IU8nwn6o0.net
人数いないとこだと割りとショック受けるよな

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:51:58.316 ID:D4fTlUQQ0.net
若手がするするやめるような会社に未来は無いもんな
若手が頑張らないと上の未来の給料は無い

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:52:06.996 ID:7mszJ0/Y0.net
>>3
割いい所が他に見つかったんだろ

7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:52:10.498 ID:pEg6YB50a.net
優秀優秀って会社側が一方的に押し付けて
社員の事は何も考えてないからな
だから離れていく

8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:53:10.648 ID:dlCGiQoD0.net
若手が辞めるのはまだ良い
上司や先輩が辞める方が自分の未来を見てるようで恐ろしくなる

9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:54:02.152 ID:7VZ1eN5X0.net
優秀な奴が離れていくのは会社が悪い

10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:54:24.279 ID:irBJeWtM0.net
>>7
特に今の職場って、
50代の世代が異常に多い。
そして若手が少しいるだけ。

それで若手に仕事も教えず無理難題いって、
しかも少しのことで50台のじじいが集団で若手をいびる。

そして辞めていく。

11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:55:40.126 ID:zPRGqCmid.net
岩手社員にみえた

12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:57:04.598 ID:3XHqPQ/p0.net
優秀な奴に仕事集中し過ぎて、本人がやってられなくなるライン超えた途端にやめる
この場合、大抵上司が無能
じじいは無理難題をこなしてこそ人は育つと勝手に思い込んでるからな

13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:58:44.005 ID:MR6erUbpp.net
人間関係が良ければよほど待遇が悪くない限りそうはならない

14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:58:51.347 ID:EUox1f380.net
>>12
いままさに会社がこんな感じなんだけど仕事大量に請け負ってる若手がやめたら残りの仕事どうなんの?

15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:58:59.805 ID:eVPA2ST6d.net
頭が良くて今の職場環境に疑問を感じる人から辞めていく
アホで言われた事をやって金さえもらえればいいという人は中々辞めない

16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 10:59:24.572 ID:vJRUjjkZ0.net
優秀な奴に相応の待遇を与えないからだろ
社内で頑張るより転職した方が給料も仕事環境もキャリアも良くなるんじゃあねえ…

17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:00:10.749 ID:bt0ymBrj0.net
だって優秀なやつに仕事溜まっていくからな
そのくせ仕事できない奴はお昼のんびりだし定時帰りだしそら嫌気もさしますわ

18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:00:23.432 ID:3ScSXI5Pa.net
優秀だってのも、実際に結果を出してる人で
早い段階で良い転職先を見つけちゃったのか
いくらなんでもキャパオーバーな仕事押し付けてキレられたのか
はたまた実際は並程度の社員なのに会社が「君は優秀だよ」とおだて過ぎ
「ん?俺優秀な割に評価(給料)低くね?」とヤバイ勘違いさせたのか
その派生で優秀だって言ってもらえてるのに並程度しか出来ていない自分にストレス感じてたのか
色々パターンあるな

19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:00:41.848 ID:BVj+IOGB0.net
>>14
お前が全部やることになります

20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:02:18.783 ID:BVEdeirg0.net
>>15
こういう風潮に流されてやめていくノータリン多いよな

21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:03:09.658 ID:3XHqPQ/p0.net
>>14
大した仕事こなしてないほかの社員が地獄見る
馬鹿上司は自分の非を認めようとしないから不機嫌になるだけ
こうしてまともな後継者はずっと育たず平の若手少数、上司は取締役兼部長だけという
アホみたいな職場が出来上がる

22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:04:15.419 ID:W4uAsmQg0.net
仕事なんて金稼ぐ手段でしかないのにそれに拘束されすぎるのは仕事しかやることがない奴のやることだからな

23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:05:40.716 ID:eVPA2ST6d.net
>>20
実際は並程度の人材なのに「俺は優秀だからもっと良い職場がある!」と思い込んで辞めるタイプね
こういうタイプは次の働き口も決まってないのに退職して結局フリーターになる

24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:06:11.453 ID:pEg6YB50a.net
お前は見込みがあるからこれくらいできるできると言って大量に仕事丸投げして後は放置
できないとうだうだ言ってくる
聞いても自分で調べれば分かるだろうの一点張り
俺がフォローに入っても余計な事はするなと言うし結局許容量超えてパンクして新人が辞めて行く
その癖に人が増えないから売り上げも延びないんだろとかほざく俺の糞上司
30代はまともな人ばっかなのに40代から癖強い奴多すぎるわな

25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:07:29.189 ID:xOzrFMcL0.net
若手に仕事押し付けてりゃ辞めていくだろ

26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:07:54.453 ID:3XHqPQ/p0.net
>>18
おだてるのパターンのはあんま見たことないな
勝手に自分はできる人間だと思い込んで辞めてった奴はいるけど

27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:09:01.750 ID:5kSGUrz9d.net
>>2
@だな

28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:09:49.304 ID:JK2gam570.net
会社の規模で話が全然変わってくるだろ
皆どれ位の規模を前提に語ってるの?

29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:09:59.339 ID:4/vT+lmz0.net
そりゃそんな糞会社だれだってやめるわ

30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:10:25.174 ID:at6bdnUY0.net
>>22
別に人生=仕事みたいな奴はそれはそれで一向に構わんが
そういうタイプはそれを他人にも押し付けてくるから厄介なんだよなぁ

31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:11:26.074 ID:K9cnqSE+0.net
>>25
押し付けるのは良いんだけど、その分に見合った報酬をあげないと

32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:12:57.045 ID:LoNwA1z/0.net
単発と2レス野郎しかいねえな
これがアフィリか

33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:13:14.332 ID:xOzrFMcL0.net
うちのところは無能は定時帰りで
無能が仕事しない分を数人で残業してこなしてる

34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:13:16.017 ID:3XHqPQ/p0.net
>>24
まんまうちの職場でワロタ
30年以上いるくせにまともに育った部下が一人もおらんという愉快なところだよ

35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:14:27.026 ID:3ScSXI5Pa.net
>>31
その「報酬」を給料だけにするとやっぱり逃げられるけど
金さえ払えば良いだろって会社も割とあるのは問題だ

36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:15:58.593 ID:K9cnqSE+0.net
>>35
金さえ払わない会社が多いと思うんだけど

37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:17:00.884 ID:6P7YvGLLa.net
>>2K

38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:18:53.598 ID:3XHqPQ/p0.net
>>35
営業、デスクワークは大抵金なんて払わんよ
IT系はそうでもないと聞くが真偽はわからん

39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:21:15.072 ID:3ScSXI5Pa.net
>>36
まぁ正直そっちの方が多いんだろうなとは思う
とりあえず親戚の兄ちゃんがその仕事沢山回されるタイプで
お金はちゃんと貰えてたけど体力、気力の限界で辞めたりしたから
使っているのは人間、生き物だって事をちゃんと考えた方が良いよねって話で

40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:21:56.606 ID:XHmmW5tz0.net
自分を優秀だとは思わんが周りが50過ぎのジジイ&上司が超絶無能なので若手の俺に仕事アホ程押し付けられる

41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:24:31.777 ID:OgBS3in00.net
やっぱどこにでも無能親父いるんだな
俺が親父になったら新人に優しくするわ

42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:25:56.133 ID:at6bdnUY0.net
誰でも簡単に正社員になれたバブル時代&簡単に首に出来ない事の弊害だわな

43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:31:13.807 ID:3XHqPQ/p0.net
俺、上に行けたらみんなに妥当な仕事量割り振って
有給も気軽にとれる職場にするんだ…
若い子に同じ思いはさせたくないんだ…

44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:52:03.525 ID:2Pp6pj9j0.net
二年目社内ニートだけど辞めたい

45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:54:05.504 ID:/IBqba5e0.net
>>43
チース明日休みますね。有休で。

46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:55:54.480 ID:nhC5XiiS0.net
大体有能な奴が辞めてくのは会社が無能な場合が多い

47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 11:58:41.535 ID:2QzDlTqGK.net
>>44
職場にいるだけって感じ?

48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:10:52.750 ID:2Pp6pj9j0.net
>>47
うん
電話対応とお茶くみ

49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:12:04.454 ID:moOl9d9n0.net
会社規模に関わらず悲壮感は半端ないよ。
うちも業界最大手でこの前4年目の若手が辞めたけど、
未来のキャリアうんぬんより目先のそいつの業務が残ってる全員に降りかかって
目先の暗雲をなんとかするのに手いっぱいだよ。
人員が足りなくて補充来ないのはどこも一緒。今上司が必死になって、
派遣会社にかけあってるけど代わりきても仕事さばける総合職じゃなきゃ
負担が上がるしかないよ…

50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:16:12.687 ID:at6bdnUY0.net
>>48
空き時間というか電話対応待ち時間はどういう風に過ごせるの?
社内ニートって読書・資格勉強・スマホゲー等かなりに自由にできるか
ホントに何もできない・させてもらえないかで辛さが大違いって感じがするわ

51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:16:49.560 ID:v+wlX2hG0.net
無能から辞めるの間違いだろ

52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:19:46.202 ID:2Pp6pj9j0.net
>>50
他部署の上司からいつでもいいよって雑用を引き延ばして引き延ばしてやってる

53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:21:21.297 ID:2Pp6pj9j0.net
俺の席は直属の上司から丸見えだから読書とか資格勉強なんてできんよ
スマホなんてもってのほか

54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:26:52.972 ID:at6bdnUY0.net
あーそりゃきついね…
最大限にいい方に解釈すれば超楽で給料貰えるってなるが
何のスキルアップもできずただ暇な時間が延々と続くのは苦痛だわな

55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:30:17.548 ID:xOzrFMcL0.net
仕事しない奴に嫌気が差して辞める若手は多い

56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:36:19.211 ID:O+Jr/5lE0.net
優秀な人に仕事がある程度集中するのは当然
依頼するほうも安心して任せられる人にやってもらいたいし
仕事量に差があっても立場がおなじ平だと報酬には残業時間分以外は
あんまり差がでないから不満はたまるだろうなとは思う

57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 12:53:31.439 ID:/IBqba5e0.net
そのうちそういう所は淘汰されるだろ
構わなくていいよ

58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 13:06:53.038 ID:y5Kt4WAW0.net
じわじわくるwwww

59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 13:09:03.318 ID:zzgkZ3p90.net
僕も優秀だから今月いっぱいで退職が決まってるよ

60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 13:13:07.838 ID:GlEY7ayv0.net
ほぼ毎日自分の仕事定時前に終わらせてんのに残業させられて、上司とか年上がクソな会社にいる20代の俺にはタイムリーなスレ

61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 13:14:26.202 ID:xLhbRATOM.net
優秀云々じゃなく、若くて転職のチャンスがあるヤツかもしくは
仕事がある程度途切れても問題ない人間がやめていって最終的には
結婚してるから収入途切れたら困るとか、やめるにやめられない
タコ部屋状態のヤツばかりが残る

62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 13:15:12.094 ID:xLhbRATOM.net
>>57
残念だが競争って良いものが残るより良貨が悪貨を駆逐しまくるけどな
労働環境がいい職場ほど、悪い職場にやられる

63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/11(日) 13:16:12.484 ID:xLhbRATOM.net
>>55
それも違うんだけどね、仕事をすれば結局のところ同じ賃金で
多くの労働力を提供してしまうことになる、そうすると
雇う側からしたら「この値段でこれだけ働いてくれて
楽で良いや、ガハハ」てなるだけだから

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