労働基準法を守ってない会社多すぎるだろ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:05:49.055 ID:f5mwHbg3a.net

守ってないって自覚してやってるからお前らももっと法律勉強しろよ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:06:03.718 ID:AF20W1HF0.net

死ねよニート

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:06:48.428 ID:GhWoDkvH0.net

例えば？？？


適当抜かしてんじゃねーぞ家畜

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:07:16.292 ID:qkq2YmBX0.net

道交法の次に無視されてる法律

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:08:01.505 ID:Kp+UeCJj0.net

法学部だがそういう会社に入ってなにかできるとは思えない
気力と行動力しだいだな

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:08:13.704 ID:Uy08FXsE0.net

独禁法無視してるやつらの方が多い

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:08:23.427 ID:f5mwHbg3a.net

>>3
勤務時間前に朝礼
残業時間を１分単位で換算しない

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:09:29.744 ID:jXryiw6A0.net

でもお前ニートじゃん

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:09:37.348 ID:0hC7BPO+p.net

守ったら会社潰れるんだよなぁ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:10:00.765 ID:f5mwHbg3a.net

>>5
誰でも出来るわ
面接時と採用時には絶対スマホで録音して労働法に照らしておかしいなと思う事があったら
使用者に直接確認
その時ももちろん録音
これだけで俺は働いてないのに解雇予告手当１５万円貰った

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:10:20.713 ID:OjKbvVSkr.net

労働基準法なんて建前だろ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:10:33.884 ID:f5mwHbg3a.net

>>9
そんな会社淘汰されろよ
働く側からすると迷惑

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:12:04.847 ID:v8gE/UOl0.net

稼ぎたいからって会社無理して顧客に見栄はるから仕事が増えて残業とか休日出勤になるんだよな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:12:59.751 ID:f5mwHbg3a.net

>>11
お前がそう思ってるだけ
ちゃんと働く側が主張しないから経営者が調子に乗って労働法を守らない

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:16:37.613 ID:Kp+UeCJj0.net

合点がいったが
>>1が知ってるのは法律というより問題の対処の仕方だな
下準備のやり方知ってないと誰でもは無理

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:18:42.971 ID:f5mwHbg3a.net

>>15
法律ありきなんだから法律を知らないと問題の対処出来ないだろ
準備のやり方なんて調べたら誰でもわかるじゃん

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:19:16.164 ID:02thLArk0.net

実際多いけど労基所も腰重いし
ガッチガチに守った会社作るしかないやろ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:20:53.868 ID:Uy08FXsE0.net

近頃は企業内弁護士入れて対処してるところも増えてるんじゃない？

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:22:52.456 ID:Kp+UeCJj0.net

>>16
読む気があるかはともかく労働基準の法律くらいはまああることはみんな知ってるだろ
大抵は入ってからの下準備不足で諦めるやつがおおいさ
経験者は別として初めてのやつなら面接に受かることで手一杯なんだから準備不足になるのは仕方ないな

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:24:48.323 ID:zPc4s8ce0.net

社員だとどんな仕事でも契約車とかある？
俺一切もらってないし説明もないしもちろん書いてない

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:25:27.824 ID:RpDuFybR0.net

かと言って企業に法を強制的に守らせることを強化する考え方は共産党の思考なんだよなぁ
やっぱり市場淘汰しかないけどジャップ的雇用慣行のままじゃ無理

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:25:55.353 ID:EP+2ByU/d.net

>>16
問題が起こらねーと準備しようがねーだろ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:31:06.148 ID:f5mwHbg3a.net

>>19
>>10
これをやる事にハードルなんてないぞ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:34:59.090 ID:f5mwHbg3a.net

>>20
そんなもん当たり前な訳ねぇだろ
もし給料から労使協定なしに契約車の借りてる代金とかが引かれてるなら法律違反

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:37:27.208 ID:EP+2ByU/d.net

ハードルとかいう話以前に一回自分で失敗してないとやる気にならないって話なんだよな
既に問題が起こってたら終わり

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:37:45.518 ID:R4asx5zQa.net

本当に社会人？

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:38:59.212 ID:f5mwHbg3a.net

>>26
社畜か？

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします(黄昏の大砂漠)：2015/10/18(日) 15:39:54.202 ID:tgH5xayix.net

そんな会社ばかりになっても結局無能は落ちてく
当てがなくるからそこに漬け込まれループ

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:40:19.137 ID:9vzbEF+60.net

そういうブラックがあるおかげで、お前らみたいな努力もしてこなかった屑でも働ける場所があるんだから感謝しろや
俺みたいなホワイトで働く人間が楽するために黙って働けや

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:43:43.079 ID:EP+2ByU/d.net

調べたら何でもできるなら情報収集能力が長けてるのにブラック企業に入るってのも変な話だな
作り話か？これ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:46:09.502 ID:f5mwHbg3a.net

>>28
法律を知っていれば絶対に漬けこまれない
ふざけた事言って来たら録音をyoutubeにアップすればいい
世間に広まれば絶対に淘汰若しくは改善される

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:47:00.797 ID:ZD3L7zmna.net

逆に社員が労働基準法守ってなさすぎるんだよ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:47:23.334 ID:f5mwHbg3a.net

>>30
法律関係と直接利益に結び付く情報収集は違う

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:48:33.344 ID:ToyNmYZU0.net

守ったら会社潰れる論はじゃあ潰れろとしか言いようがないな
日本衰退するぐらい潰れるんなら日本に自由経済は早かったということで一つ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:49:16.739 ID:aeitGuvt0.net

まず就業規則のことから勉強しろや

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします(黄昏の大砂漠)：2015/10/18(日) 15:49:17.135 ID:tgH5xayix.net

>>31
でも無能は働く先がないよ
働くために生きるか生ゴミになるかどっちがいい？

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:50:11.323 ID:2Xb93wiz0.net

問題は従業員側の方が大きい
どうせお前らも周りの目を気にして何も言えないでしょ？

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:50:25.469 ID:/5fmTL2Id.net

強制ではないけど、みんなやってるよ？
という強制

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:51:09.932 ID:v8gE/UOl0.net

>>36
別に無能でもわざわざブラックで働かなくてもそこそこ楽な仕事いくらでもあるからな
知らんだけで

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします(黄昏の大砂漠)：2015/10/18(日) 15:52:09.283 ID:tgH5xayix.net

>>34
QCDの概念がなくならない限りは仕方無い

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:52:38.751 ID:ZD3L7zmna.net

幹部が帰れ帰れ言っても帰らないしな
結局日本人はこうありたくてこうなってんだよ

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします(黄昏の大砂漠)：2015/10/18(日) 15:53:33.273 ID:tgH5xayix.net

>>39
そりゃ無能じゃないだろ
楽出来る仕事を選べるだけ能がある

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:54:11.328 ID:EP+2ByU/d.net

>>33
調べたら出来るってのになんでそこで差が出るんだよ

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:55:40.601 ID:v8gE/UOl0.net

>>42
ああ、はい、そうですか…

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:55:46.717 ID:f5mwHbg3a.net

>>35
就業規則で労働者側が法律より不利になる労働条件を定められたらその規則は無効(労働契約法)
その無効になった就業規則の部分は労働法に定められてる労働条件になる

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:57:20.771 ID:f5mwHbg3a.net

>>43
実行出来るかどうかの違い

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 15:59:07.164 ID:qlmU4+e80.net

朝礼の5分かそこらを気にして辞めてそのたびに再就職活動とかアホらしすぎるだろ

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:00:30.219 ID:f5mwHbg3a.net

>>47
なんで辞めるっていう考えになるの？
その５分間を賃金請求すりゃいいじゃん

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:00:38.933 ID:YT971ejz0.net

こんなの厳密に守ってたら日本中の会社が確実に全部潰れるだろｗｗｗ

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:02:30.256 ID:EP+2ByU/d.net

>>46
都合が良くない結果が出た場合は実行できないってこと？
どんな問題だろうが実行が可能なタイミングはあるからな

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:03:33.650 ID:qlmU4+e80.net

>>48
お前自分で辞めたって言ってんじゃん>>10

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:05:05.710 ID:c9vJr9JA0.net

法治国家（笑）だよな本当に

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:05:12.433 ID:f5mwHbg3a.net

>>50
違う
直接利益に結び付く情報ってのはある程度の基礎知識がいるから利益を出すまで時間がかかる
つまりすぐには実行出来ない
それに対して法律は条文と判例を調べれば良いだけだからすぐに問題の対処が出来てすぐに実行出来る

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:06:44.501 ID:f5mwHbg3a.net

>>51
その会社は働いてもないのに金くれるって言ったから辞めたって事ね
他の会社では１分でも残業があれば請求してるし３６協定結んでないのに残業させたら労働基準監督署に申告に行ってるよ

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:09:30.743 ID:ZvOVcioxd.net

じゃあ証拠揃えて訴えたら？


まあこんなこと引き受ける弁護士この世にいない

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:11:11.076 ID:EP+2ByU/d.net

>>53
なんでそんなに情報収集のハードルに偏りをつけるのか
下準備が必要なのが法律で対応したい場合の足かせなのにそれを度外視してなんですぐに実行できるみたいな事言うの？

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:11:14.044 ID:f5mwHbg3a.net

>>55
本人訴訟すればいいじゃん

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:12:02.339 ID:qlmU4+e80.net

>>54
で、そのたびに転職活動するんだろ？
再就職なんてすんなり決まるわけじゃないのにそれがアホらしすぎるって言ってんの

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:12:30.669 ID:f5mwHbg3a.net

>>56
下準備って言っても条文と判例読んでスマホで録音するだけじゃん
文字の読めない知的障害者以外誰でも実行出来るでしょ

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:13:44.252 ID:dqUETNjB0.net

守ったらほとんどの会社潰れるし日本人みたいな劣等民族は毎日12時間働いてやっと今の経済水準を保てるんだよ

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:14:00.661 ID:YT971ejz0.net

公務員が先輩のいじめで自殺する国だぞｗｗｗｗｗ
何をきれいごといって国に期待してるんだｗｗｗｗｗｗｗ

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:14:21.647 ID:f5mwHbg3a.net

>>58
その会社は副業で派遣だし辞めても全然問題なかった
本職でも雇われてる身分ならどんどん労働基準法でおかしい部分を主張してるし主張して解雇でもされようもんなら訴えて慰謝料請求してまた会社に居座ればいい

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:14:33.754 ID:Ji/f1bvt0.net

法治国家だから法を守るのは当然なんだけどな
仕事関係はマジで放置国家だよな

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:15:31.023 ID:ZvOVcioxd.net

会社でなんかあったのか？

話してみ

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:16:38.722 ID:pqF/iqoba.net

逆に考えるんだ
企業が労基法を守らなくても良いなら
労働者も法や規則を守らず好き勝手に生きれば良いんだラッキー
と考えるんだ

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:17:54.804 ID:EP+2ByU/d.net

>>59
ブラック企業にぶち当たって喧嘩するより
ホワイト企業の求める人材になった方が楽だぜ
無能ならどうせブラック企業でもがくぐらいだろうけど

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:19:27.096 ID:f5mwHbg3a.net

>>60
潰れて淘汰されろよ

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:21:01.018 ID:c9vJr9JA0.net

>>49
本来潰れるはずの会社が潰れずに残ってるだけじゃん
いわばゾンビ企業

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:21:34.241 ID:POqFlVdea.net

>>67
守ってる会社なんかほぼねえよ

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:21:51.192 ID:/RpJL77Wp.net

労働法厳守したら会社が潰れるってのはデマとしか思えない
それは一社だけで守ったら潰れるけど、ある程度の猶予期間を設けて実行すればうまくいく
それでも潰れる会社は労働法云々の問題ではない

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:22:25.198 ID:f5mwHbg3a.net

>>66
無能がブラック企業で働かないといけないって考えがもう本質からずれてる
ブラック企業をなくせば無能はブラック企業で働かなくていいんだから無能がどんどん法律上の主張していけばいい

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:23:39.098 ID:F8tK37JQ0.net

ブラック企業が無くならないのは、黙って働く奴がいるからだ

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:24:13.552 ID:pqF/iqoba.net

長期的にはブラックが潰れる方が国のためになるけど
そういう視点を持てる政治家はこの国には皆無

だから繁栄も一時的なもので終わろうとしている

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:25:08.361 ID:POqFlVdea.net

働いたことねえんだろうな
守れるもんなら守るわ

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:25:41.103 ID:/RpJL77Wp.net

例えば日本で労働法厳守が徹底されるには何が起こらないと思う？
デモ？テロ？集団自殺？

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:25:45.301 ID:c9vJr9JA0.net

本当に国のこと考えてるなら労働問題に目を向けるよな
声高に愛国者を自称している奴に限って権力者に縋るだけで目の前の問題から目を逸らしている

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:25:55.259 ID:YT971ejz0.net

派遣とか言う奴隷状態の使い捨てを国が認めていて
国を批判するべきマスコミも野党も
派遣都合よく使い捨てにしてる国だぞここはｗｗｗ

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:27:31.255 ID:+tFO8Xyl0.net

大きな企業しか守れないだろ。

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:28:07.730 ID:ip+Z8AJw0.net

政治やメディアが奴隷求めているし無理だな
労働関係って罰則作る気微塵もないし　もっと好き放題できる社会を政治家共は目指している
弁護士もそんなに旨みないんだろうし飛びつかない
些細なことで個人が会社ともめたところで居場所失うってのもセットだしね

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:29:18.115 ID:F8tK37JQ0.net

だって文句も言わずに黙って働いてくれる奴隷がいるんだもん

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:29:36.192 ID:15uV7Dxi0.net

>>77
日本の派遣制度のピンはねが異常なだけで
制度そのものは罪はない

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:29:39.927 ID:5OiVac2v0.net

残業は30分単位でしかつけないけど
遅刻は1分でも遅れたら15分引くとか平気でやってるとこあるからな

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:29:41.122 ID:f5mwHbg3a.net

>>70
経営者側のデマか↓のような事を考える事の出来ない人だと思う
サービス残業させる→働く側は自分の時間がなくなり消費活動が出来なくなる
→金が社会に回らなくなる→会社の売り上げが減って利益も減る→経営者は働く側の賃金を減らす、或いはサービス残業なり無給で休日出勤をさせる
これが永遠にループする

って事はやっぱり法律を守らない会社が悪いじゃん

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:29:47.554 ID:AIisEbNLM.net

スマホに無料の六法全書アプリ入れとけ

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:30:02.731 ID:YT971ejz0.net

>>81
竹中さんちーっすｗ

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:30:41.498 ID:pqF/iqoba.net

>>76
消費が落ち込み少子化が酷いのだって労働条件サイアクだからだしな

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:31:59.318 ID:ip+Z8AJw0.net

>>75
大規模なストライキやテロ活動必要だろうけど無理だな
生活のために辞められないからこそ奴隷になってるんだし
政治家は罰則化のメリット持ってないし

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:32:53.543 ID:c9vJr9JA0.net

>>86
労働問題が解決されればこの国が抱えている問題の半分は解決とまではいかなくても改善される
その事に多くの人が気付くにはまだ時間がかかるだろう

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:36:57.908 ID:F8tK37JQ0.net

だって黙って働いてくれる奴隷がいるんだもん

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:41:42.452 ID:t+XexDFMF.net

労基も守れないブラックは潰れた方が世の中のためだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:42:34.496 ID:F8tK37JQ0.net

>>90
俺もそう思うが、黙って働いてくれる奴隷がいるからねえ

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:44:17.844 ID:ip+Z8AJw0.net

>>91
時給換算したら400円割っていても
訴えるのは会社に悪いって言うやつもいるんだよな
その賃金でも無駄に責任感持って最後は切られて終わりなのに

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:44:52.197 ID:06Lqd8eD0.net

社畜ほいほい機能し過ぎ

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:45:55.927 ID:f5mwHbg3a.net

>>92
経営者の奴隷だよな
もう馬鹿かと

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:47:19.737 ID:RpDuFybR0.net

>>92
つかそんなことの前に辞めればいいだけの話
これが普通になればブラックなんて存在しないし
日本はさっさとアメリカに粛正されて前時代的な価値観をなくすべき

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:52:30.505 ID:9vzbEF+60.net

ホワイト優良企業にお前みたいなのがきたらそれこそ迷惑だから、ブラックで死ぬまで働いてろよ

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:52:33.239 ID:OFRr15QdE.net

お前の1分の残業代未払いの申告のために労基は他の会社に１つ行けなくなるんだぜ

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:54:37.510 ID:sLzPJHEop.net

労基法を厳密に守るようになると人件費を上げざるを得ない
どうせ人件費上がるならより能力のある奴を取ろうとするよな？
要求される能力が大きくなってホワイト企業に就職する難易度はあまり変わらん気がするな

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:58:51.757 ID:EP+2ByU/d.net

>>71
都合よくハドールを調整してるだけじゃん
自分の中でのビジョンのままだといつまでたってもそこでもがくことになるよ
法律でブラック企業をホワイトに変えることが出来るとかいう話がとおるならさっさと実行したらいいさ

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 16:59:55.618 ID:ip+Z8AJw0.net

>>98
小売飲食介護とか
時間拘束前提で
どう頑張っても時間当たりの利益増えない分野が違法労働してるってのがなあ
無能だから低賃金って問題でもないのに奴隷化って

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 17:01:20.267 ID:EP+2ByU/d.net

なんでも都合よく言えるなら
経営者の奴隷になりたくなけりゃ経営者になればいいって話にもなる

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 17:08:29.243 ID:5OiVac2v0.net

>>101
なら奴隷を合法的に使いたい経営者は政治家になれよ

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 17:11:00.297 ID:Kp+UeCJj0.net

>>102
そうそう合ってる
都合のいいビジョンを通すとそんな感じな勝手な解釈を広げていってるってことさ

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 17:12:20.213 ID:sLzPJHEop.net

>>100
まあそれもあるかもしれんし、企業も労基法守るなら滅多な事じゃ人を辞めさせられなくなるから雇用に慎重になるよ
無能を雇うリスクがでかい

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 17:16:43.204 ID:EA0Q31PF0.net

守ってない所にしがみ付いてる奴にも問題あるけどな

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/18(日) 17:32:29.898 ID:YT971ejz0.net

つまり自己責任て事だな
小泉改革自己責任論が日本に完全に浸透して嬉しいわｗｗｗ