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サラリーマンって「仕事を早く終わらせよう」という気持ちが全くない奴多いよな

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:11:16.463 ID:ElOU1EYu0.net
そんなに残業代が欲しいの?

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:12:11.748 ID:/So7jcNbd.net
うん、マジメに生きちゃバカを見る

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:12:50.679 ID:Rw76uNcG0.net
適度に手を抜かないと自滅するよ

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:12:53.176 ID:vdi2Ee9D0.net
日本ではその考えは馬鹿を見る

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:13:31.186 ID:gYqJ5ZKW0.net
家に居場所がないんやろなぁ

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:14:34.026 ID:ElOU1EYu0.net
でも残業至上主義ってかなり無くなってきたと思う
今は大企業は残業減らせ減らせってうるさいでしょ

7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:15:45.384 ID:wPH3F34AK.net
自分だけ終わっても帰れないからなぁ

8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:15:52.205 ID:1VlieTE+H.net
早く終わらせると別の仕事任されるからね

9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:16:37.941 ID:GwLZ1otJ0.net
>>7
これ

10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:17:19.082 ID:lHgGDkd5M.net
提示間際に仕事押し付けられるが?
サビ残で

11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:17:32.604 ID:ElOU1EYu0.net
>>7
>>8
それって管理職が無能だと思うんだが
でもそういうの多いよね

12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:20:34.098 ID:Rw76uNcG0.net
>>11
ほんとそれ多い
スケジュール感なしで仕事ぶっこんでくるとかやめてほしい

13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:23:54.736 ID:ElOU1EYu0.net
>>12
頭の中でスケジュール組んで仕事進めてるのに、それをぶち壊す感じで仕事振ってくるんでしょ?

それ管理職がまともに仕事を管理できてないってことだからね(緊急の本当にどうしようもないのは別にして)

14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:33:21.801 ID:p14IWPLB.net
外資系みたいに個室にすればいいのにな【

15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:40:35.505 ID:LFwKhQC30.net
残業しないと結局仕事は残るから
有給が消滅するだけだし

16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:43:31.309 ID:/NYNoH9vr.net
生活残業してるアホはしね
定時寸前に、これ今日中って仕事ふるクソ上司もしね

時間の概念ないんかカスが

17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:45:13.482 ID:0MryQPx50.net
残業代でないから帰るだろ

18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:45:36.335 ID:yMXDur2Ea.net
ぐだぐだおしゃべり
たらだら打ち合わせ
集まって問題解決している振り

はよ、帰りな

19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:48:25.093 ID:KvbBN5D00.net
帰ってもテレビ見てるだけなら
数時間残って金貰った方が得じゃん

20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:49:41.282 ID:HmVrCj4i0.net
仕事を早くやればやるだけ仕事が増える負の連鎖

21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:49:51.338 ID:ElOU1EYu0.net
うちの会社だと>>19みたいな奴は最低評価にされてボーナスが激減する

22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:50:00.743 ID:T0sSpX910.net
特にあまり意味のないやたら長い会議

23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:50:28.562 ID:q8bhlzUb0.net
グダグダおしゃべりして結果残業してるとか馬鹿馬鹿しいわ

24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:50:34.160 ID:z+1pl6cjp.net
早く終わらせたとこで帰れないからね

25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:50:34.612 ID:/NYNoH9vr.net
>>18
これ

26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:50:39.964 ID:0JULYeifd.net
前倒しのない企業の話かな

27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:51:38.281 ID:ElOU1EYu0.net
>>24
帰ってしまえ

28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:52:23.095 ID:gLgbgHtT0.net
サラリーマンじゃないけど毎日定時で終われる量じゃないわ

29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:54:27.210 ID:/NYNoH9vr.net
時間の概念ないアホ多過ぎ

30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:56:10.683 ID:WzRTEDHo0.net
日本はダラダラ残業して長く働いてますアピールするのが美徳だからな

31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:57:53.036 ID:kZ7HTt4t0.net
ある程度無能そうに見せないと仕事回されるんだもん

32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:57:54.348 ID:lHgGDkd5M.net
提示間際に仕事押し付けられるから
「これ明日でいいですよね?」って言うと
「何か予定あるんですか?」って返ってくるんだが?

因みに急ぎでも無い仕事

33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:58:22.785 ID:7jCpdfOvK.net
36協定がウザい

34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 07:58:35.049 ID:5DRgkhwC0.net
前倒しで仕上げても自分の首を絞めるだけだからな

35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:01:26.929 ID:ElOU1EYu0.net
>>32
あと、早く帰って何すんの?とかな

36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:01:45.607 ID:T0sSpX910.net
>>33
36がウザいって残業しすぎ

37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:03:36.703 ID:iAR2JC2M0.net
効率よく仕事できる有能にどんどん仕事押し付けて潰しちゃうのが日本の会社なんだなぁ

38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:11:04.373 ID:ElOU1EYu0.net
無能でも正社員なら簡単にクビきれないから、有能を高待遇にできない
って部分もあるが、

でも日本の会社だと無能を簡単にクビ切れるようになっても有能の待遇は良くしねーだろうなと思う

39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:11:51.161 ID:UAUz3GdFr.net
労働意欲無さそう

40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:13:05.609 ID:LYP8XkKep.net
弊社では残業代が予算圧迫するからはよ帰れって管理職が指導してる

なお予算に余裕がある場合

41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:14:05.515 ID:4/usRPWE0.net
全企業自由出勤完全歩合制にしたほうがいい

42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:14:22.530 ID:mtPZh9ZU0.net
>>38
簡単にクビに出来るようになったら相対的に再就職もし易くなるだろうから有能ほど割に合わないと思ったらすぐ辞めると思う
ガチで有能な人なら今でもそうだろうけど

43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:14:42.571 ID:jzyxyCeT0.net
今の無駄に苦労を強制するゴミな風潮もあれだけど
老害が居なくなって今のクソガキがメインの世代になったら効率主義だからとか言って逆に手を抜きまくってクソみたいな事になりそう

44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:14:58.533 ID:ElOU1EYu0.net
>>42
あーそうかもね

45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:15:33.728 ID:MDxaUz1c0.net
>>6
月三十時間以上残業すると始末書書かされるわ

46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:17:09.863 ID:VQ20viQ6d.net
100がんばると110まかされる
110がんばると120まかされる
これではそのうち潰れる

最初から90しかやらない

サラリーマン生活とはマラソンみたいなもん

47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:21:35.877 ID:LYP8XkKep.net
>>46
まあ仮に120がんばるのを半年続けて潰れたとすれば
90がんばるのを1年続けたほうがトータルアウトプットは大きいからな
自分の管理は自分でやろうという話

48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:22:37.753 ID:ElOU1EYu0.net
自分の仕事が終わればさっさと帰ればいいんだよ

いやマジで

49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:23:53.669 ID:gYqJ5ZKW0.net
>>43
実際に糞なのと糞になりそうでは天と地ほどの差がある

50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:26:23.717 ID:Sz3V2sKx0.net
仕事増えるからワザとハードル下げる

51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:28:06.837 ID:Bak0prMCM.net
無能な奴ほど残業しても平気な顔してるよ
有能な奴はテキパキやってキッチリ定時で帰る

52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:30:15.514 ID:6fQF1WeoM.net
頑張りすぎると嫌われて孤立しちゃうよね

53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:30:27.759 ID:ElOU1EYu0.net
>>51
そもそも残業って、どうしても仕事が終わらない時にしょうがなしにやるものだからな

54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:31:51.906 ID:JrruSCJQ0.net
ここまで無職

55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:32:14.482 ID:ElOU1EYu0.net
>>54
たぶん君だけだと思うよ

56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:32:18.827 ID:YvpSbEWB0.net
早く終わった分詰め込んでくるとかいう普通に考えたら中学生でもわかる暴挙を
立場の違いを利用して横車を通してくる上司が絶滅したら解消されるよ
日本にはお前は理屈が通じないバカだって言える環境が足りないんだよ

57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:33:25.388 ID:ElOU1EYu0.net
>>56
だから自分の仕事が終われば無視して帰ればいいんだよ
日本人全員がそうなればいい

58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:34:53.695 ID:FLY5xlIX0.net
残業前提休日出勤前提で予定組んでるからな
工程管理と営業が無能すぎる

59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:35:12.931 ID:izvEBWr60.net
日本の仕事は時間を使う事だからな
時間を使うために仕事を増やす
本当に効率悪い

60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:38:04.801 ID:T0sSpX910.net
でもお前らさ効率悪いって言うけど仕事場全体の効率上げるように改善してるの?

61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:39:07.310 ID:Gre4lyqM0.net
残業代出ない会社で「定時に帰るのが当たり前っていう考えは社会人失格」とか言ってた上司がいたな
ひとりでやっとけって思ったわ

62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:40:15.934 ID:Bak0prMCM.net
全体のこと考えるのは上司だろ
自分の仕事の効率を考えてればそれが会社の効率に繋がるのはあるが

63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:40:57.709 ID:YvpSbEWB0.net
改善してるよ事業主だし

64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:42:15.958 ID:Sz3V2sKx0.net
>>60
そういうのは幹部の仕事
平のサラリーマンは上の命令を聞くだけよ

65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:46:12.551 ID:z+1pl6cjp.net
定時で帰る雰囲気作りしてくれれば喜んで帰るけどね

66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:47:03.597 ID:lN2Bo5iIa.net
平日の夜にこの系統のスレ建ってたらなぜか真逆の意見が多い

67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:47:43.138 ID:T0sSpX910.net
>>62
でもどうしても問題があるならきちんと上司に提言しておくべきちゃう?

>>64
与えられた仕事やるだけなら派遣でいいよ

68 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:48:24.798 ID:/NYNoH9vr.net
>>66
土日仕事あるような奴は、今このスレには来れないからな

69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:48:28.344 ID:owQ1Mdztd.net
職場を変えようとしたらある程度出世しないとな

70 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:49:09.464 ID:YvpSbEWB0.net
労組、春闘、ストライキ
この辺り左翼的とか言ってためらうよね
どんどんやればいいのに交渉なくして改善無しでしょ

71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:49:39.822 ID:5Jp4fLKLd.net
よく考えたら土曜の朝にVIP来て生産性とか効率語るのって滑稽だよな

72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:50:20.007 ID:/NYNoH9vr.net
>>71
なんで?

73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:51:35.644 ID:itvu4EDn0.net
>>67
大体、改善の提案者に改善するための仕事が振られるので言うと損になる

74 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:52:47.632 ID:vd6E5pqq0.net
定時前にサービスで出勤して仕事するのを強要するのもやめてほしいわ
定時30分前に出社して何故怒られなくちゃならん

75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:53:05.219 ID:z9qgXFg3K.net
法律で数字を報告するだけの無意味な会議を禁止すれば日本人の余暇は倍になると思うわ

76 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:53:49.042 ID:Sz3V2sKx0.net
>>67
なんで幹部の仕事やらなアカンねん
幹部は幹部の仕事しろって話よ
こっちは仕事増やしたくないから手抜きするんだよハゲ

77 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:55:09.676 ID:lN2Bo5iIa.net
能力給とはなんなのか

78 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:55:33.680 ID:lXMkiJVAd.net
何があったか知らんけど月50時間こえると健康診断書書かされるようになった
医者のカウンセリングが必要ですか?とか項目があって笑える

79 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:55:34.960 ID:T0sSpX910.net
>>73
言いたいことはわかるけどそう言う環境を野放しにしてたから今こう言う状態になってるわけで

80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:56:54.643 ID:5Jp4fLKLd.net
>>72
朝っぱらからいきなり底辺板に遊びに来るって何か時間の概念ない人間みたいじゃん

81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:58:08.529 ID:sIfyxeES0.net
新入社員とかの伸び盛りのときは残業して仕事頑張った方が後々良いと思うけどね
今残業=悪みたいな考えになってて大きな仕事任せて貰えなくて可哀そうだと思う

82 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:58:38.391 ID:T0sSpX910.net
>>76
与えられた仕事をやるだけなら派遣やアルバイトと同じだよ
社員は与えられた仕事を完璧にこなしてプラスαやるもんだ

83 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:58:46.582 ID:AruhvK/y0.net
楽することがダメな風潮はよろしくないと思います

84 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:59:21.747 ID:lN2Bo5iIa.net
>>78
なんか去年管理者の講習会があって
一定数以上の従業員が居る会社は残業

時間によって健康診断やら報告書が義務化されるかもしれない的な事いってたや

85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 08:59:45.387 ID:Sz3V2sKx0.net
>>82
老害乙

86 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:01:32.601 ID:lXMkiJVAd.net
年々仕事が増えていって困る
10年前はみんな19時には帰れてたのに今じゃ午前様がデフォとかおかしいだろ

87 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:03:03.578 ID:lXMkiJVAd.net
>>84
なるほど

88 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:03:49.595 ID:itvu4EDn0.net
>>86
業務改善で仕事のクオリティを上げよう

工数UP

89 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:04:03.143 ID:Rw76uNcG0.net
>>86
人減って仕事は増えてるのに残業減らせって言われて発狂しそう

90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:05:34.087 ID:YvpSbEWB0.net
完璧+αに見合う対価が用意されてない
寝る間を惜しんでプロジェクトを遂行した後にでっかい休暇とか報奨とか無いでしょ

91 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:06:37.537 ID:T0sSpX910.net
>>85
そんなこと言ってると派遣やアルバイトの方がいいやって言われちゃうぞ

92 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:06:47.606 ID:lXMkiJVAd.net
>>88
まさしくそれ
>>89
部長に残業一時間でどれだけの賃金が発生してるか理解してんの?って言われたがお前が現状理解してんのかよ

93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:06:52.037 ID:YvpSbEWB0.net
ろくに残業代も与えずにどうせ同じ賃金なら擦り切れるまで使ったら会社が得するって考えだけ

94 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:09:48.089 ID:vd6E5pqq0.net
>>88
その改善を残業でやらされる
残業して普段の残業を自分で増やすという訳分からん状態に

95 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:10:50.320 ID:Sz3V2sKx0.net
>>90
そうそう
頑張るだけ損だからアホらしい

96 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:10:58.418 ID:T0sSpX910.net
>>90
寝る間を惜しまないといけないくらい忙しいならプラスαまでやらんでいいよ
プラスαは本来定時内で仕事を前倒しで切り上げて時間作ってやるもんだし
残業してまでやるもんではない

97 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:13:51.302 ID:Qtht4Jsc0.net
仕事に終わりなんてねーんだよ
一日に終わりがあるだけ

98 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:16:10.041 ID:YvpSbEWB0.net
いやキリをつけていこうよ
モチベーションに関わるでしょ

99 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:17:22.997 ID:F4nBcBP+0.net
まともな企業では残業を極力させないってのが今の時流だよ
早く終われば上が残っていても定時で帰って問題ない

遅くまでいるやつ=無能と言う認識

100 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:18:01.697 ID:T0sSpX910.net
>>97
どんな仕事場だよ
一応今日はここまでやるって決めてやろうぜ

101 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:23:27.715 ID:YvpSbEWB0.net
会社のためにおれ以外ががんばれが連鎖して
報酬と役職に見合わない責任と労働だけがトリクルダウンしてくる

102 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:25:28.654 ID:AVUEN9F1d.net
人件費ケチって人数減らす
儲けたいから仕事は増やす

十分な人員を確保するか適正な仕事量で抑えるかっていう考え方がないからヤバい

103 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:25:56.616 ID:/NYNoH9vr.net
>>99
うちもそうだ

104 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:26:42.343 ID:rUBmAGAf0.net
http://com.ニコvideo.jp/community/co2952680
VIPの連中DISってんぞ お前らwwwww

105 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:32:06.354 ID:1BnNCXVG0.net
上でも書いているけど全力で仕事したら別の仕事ふられるし、ちょっとゆっくりしてると手を抜いてるとか言われる
ミスしないように注意して4割ぐらいの力で仕事してる方が賢い

106 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:52:26.416 ID:OKiZsdHFM.net
アホが残業多いせいで少ない奴が目をつけられる
無能が評価されるとかおかしい

107 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:54:27.662 ID:A22XOfFeM.net
仕事を早く終らせようと時間をあけて休んでると
時間があると思われて沢山仕事詰め込まれるし

そもそも同じ給料で働くのに沢山働いてしまうのは馬鹿
出世もコネか上に気に入られるかで決まってるし

108 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:55:46.699 ID:A22XOfFeM.net
>>102
そうそう、だからどうやっても損するもんだと割り切って
労働に対しては例えば、体力のためとか人に会うためとか
お金以外のメリットのためにやるしかない

成果や能力が報われる仕事なんて、個人事業主しかないからな
野球選手ならホームラン30本打てば給料が倍に成るが

109 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:56:28.981 ID:A22XOfFeM.net
だけどサラリーマンが30の価値を提供しても、いままで
もらってた賃金をもらうための必要な労働だけ増えて
賃金は大して増えない、だから働いたらまけってことなんだよ

110 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 09:57:25.160 ID:A22XOfFeM.net
じゃどうしたら給料が増えたり会社が優しくしてくれるかったら
バブルのときみたいな好景気と人手不足が重なったときだけ

人を大事にしなくても労働力はいくらでも確保できるなら
会社が好調でも人を守る必要すらないからね

111 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 10:07:03.017 ID:LYP8XkKep.net
>>102
適正な仕事量で人員に対する十分な儲けを出さなきゃいけない
っていう考えも無いといけないけどな
十分な人員確保したら人件費で赤になりましたとか
仕事量を適正にしたら十分な儲けがだせず給与払えません、じゃ
会社は成り立たないわけで

112 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 10:22:58.533 ID:2Bl+iq0i0.net
ある程度スケジュール前倒しで進行しないと不安
割り込みの仕事は絶対あるし

113 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 10:33:01.558 ID:A22XOfFeM.net
>>111
そういう会社は淘汰されて、人件費を削るのではなく
サービスやモノの質で競走してほしいけどね
会社が倒産するのもいいんだよそれはそれで

問題なのはブラックがドーピングしたスポーツ選手のごとく
活躍してしまうことだから

114 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/09(土) 10:34:28.146 ID:A22XOfFeM.net
十分な人員を用意したり、仕事量を適正にしたら赤字に成るなら
それはビジネスが破綻してるんであって、それを無理矢理存続させたり
人件費を削ったり誰かが泣きをみて存続しようとするから社会が歪むんだよ

まあ理想論だけどね、でも適切な人員を確保して適切な仕事量で
利益を出せる企業が市場でも評価されることが正しい競走に繋がるとおもうんだ

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