サラリーマンって「仕事を早く終わらせよう」という気持ちが全くない奴多いよな

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 07:11:16.463 ID:ElOU1EYu0.net

そんなに残業代が欲しいの？

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:46:12.551 ID:z+1pl6cjp.net

定時で帰る雰囲気作りしてくれれば喜んで帰るけどね

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:47:03.597 ID:lN2Bo5iIa.net

平日の夜にこの系統のスレ建ってたらなぜか真逆の意見が多い

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:47:43.138 ID:T0sSpX910.net

>>62
でもどうしても問題があるならきちんと上司に提言しておくべきちゃう？

>>64
与えられた仕事やるだけなら派遣でいいよ

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:48:24.798 ID:/NYNoH9vr.net

>>66
土日仕事あるような奴は、今このスレには来れないからな

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:48:28.344 ID:owQ1Mdztd.net

職場を変えようとしたらある程度出世しないとな

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:49:09.464 ID:YvpSbEWB0.net

労組、春闘、ストライキ
この辺り左翼的とか言ってためらうよね
どんどんやればいいのに交渉なくして改善無しでしょ

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:49:39.822 ID:5Jp4fLKLd.net

よく考えたら土曜の朝にVIP来て生産性とか効率語るのって滑稽だよな

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:50:20.007 ID:/NYNoH9vr.net

>>71
なんで？

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:51:35.644 ID:itvu4EDn0.net

>>67
大体、改善の提案者に改善するための仕事が振られるので言うと損になる

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:52:47.632 ID:vd6E5pqq0.net

定時前にサービスで出勤して仕事するのを強要するのもやめてほしいわ
定時30分前に出社して何故怒られなくちゃならん

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:53:05.219 ID:z9qgXFg3K.net

法律で数字を報告するだけの無意味な会議を禁止すれば日本人の余暇は倍になると思うわ

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:53:49.042 ID:Sz3V2sKx0.net

>>67
なんで幹部の仕事やらなアカンねん
幹部は幹部の仕事しろって話よ
こっちは仕事増やしたくないから手抜きするんだよハゲ

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:55:09.676 ID:lN2Bo5iIa.net

能力給とはなんなのか

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:55:33.680 ID:lXMkiJVAd.net

何があったか知らんけど月50時間こえると健康診断書書かされるようになった
医者のカウンセリングが必要ですか？とか項目があって笑える

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:55:34.960 ID:T0sSpX910.net

>>73
言いたいことはわかるけどそう言う環境を野放しにしてたから今こう言う状態になってるわけで

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:56:54.643 ID:5Jp4fLKLd.net

>>72
朝っぱらからいきなり底辺板に遊びに来るって何か時間の概念ない人間みたいじゃん

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:58:08.529 ID:sIfyxeES0.net

新入社員とかの伸び盛りのときは残業して仕事頑張った方が後々良いと思うけどね
今残業＝悪みたいな考えになってて大きな仕事任せて貰えなくて可哀そうだと思う

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:58:38.391 ID:T0sSpX910.net

>>76
与えられた仕事をやるだけなら派遣やアルバイトと同じだよ
社員は与えられた仕事を完璧にこなしてプラスαやるもんだ

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:58:46.582 ID:AruhvK/y0.net

楽することがダメな風潮はよろしくないと思います

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:59:21.747 ID:lN2Bo5iIa.net

>>78
なんか去年管理者の講習会があって
一定数以上の従業員が居る会社は残業

時間によって健康診断やら報告書が義務化されるかもしれない的な事いってたや

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 08:59:45.387 ID:Sz3V2sKx0.net

>>82
老害乙

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:01:32.601 ID:lXMkiJVAd.net

年々仕事が増えていって困る
10年前はみんな19時には帰れてたのに今じゃ午前様がデフォとかおかしいだろ

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:03:03.578 ID:lXMkiJVAd.net

>>84
なるほど

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:03:49.595 ID:itvu4EDn0.net

>>86
業務改善で仕事のクオリティを上げよう
↓
工数UP

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:04:03.143 ID:Rw76uNcG0.net

>>86
人減って仕事は増えてるのに残業減らせって言われて発狂しそう

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:05:34.087 ID:YvpSbEWB0.net

完璧＋αに見合う対価が用意されてない
寝る間を惜しんでプロジェクトを遂行した後にでっかい休暇とか報奨とか無いでしょ

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:06:37.537 ID:T0sSpX910.net

>>85
そんなこと言ってると派遣やアルバイトの方がいいやって言われちゃうぞ

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:06:47.606 ID:lXMkiJVAd.net

>>88
まさしくそれ
>>89
部長に残業一時間でどれだけの賃金が発生してるか理解してんの？って言われたがお前が現状理解してんのかよ

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:06:52.037 ID:YvpSbEWB0.net

ろくに残業代も与えずにどうせ同じ賃金なら擦り切れるまで使ったら会社が得するって考えだけ

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:09:48.089 ID:vd6E5pqq0.net

>>88
その改善を残業でやらされる
残業して普段の残業を自分で増やすという訳分からん状態に

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:10:50.320 ID:Sz3V2sKx0.net

>>90
そうそう
頑張るだけ損だからアホらしい

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:10:58.418 ID:T0sSpX910.net

>>90
寝る間を惜しまないといけないくらい忙しいならプラスαまでやらんでいいよ
プラスαは本来定時内で仕事を前倒しで切り上げて時間作ってやるもんだし
残業してまでやるもんではない

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:13:51.302 ID:Qtht4Jsc0.net

仕事に終わりなんてねーんだよ
一日に終わりがあるだけ

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:16:10.041 ID:YvpSbEWB0.net

いやキリをつけていこうよ
モチベーションに関わるでしょ

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:17:22.997 ID:F4nBcBP+0.net

まともな企業では残業を極力させないってのが今の時流だよ
早く終われば上が残っていても定時で帰って問題ない

遅くまでいるやつ=無能と言う認識

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:18:01.697 ID:T0sSpX910.net

>>97
どんな仕事場だよ
一応今日はここまでやるって決めてやろうぜ

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:23:27.715 ID:YvpSbEWB0.net

会社のためにおれ以外ががんばれが連鎖して
報酬と役職に見合わない責任と労働だけがトリクルダウンしてくる

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:25:28.654 ID:AVUEN9F1d.net

人件費ケチって人数減らす
儲けたいから仕事は増やす

十分な人員を確保するか適正な仕事量で抑えるかっていう考え方がないからヤバい

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:25:56.616 ID:/NYNoH9vr.net

>>99
うちもそうだ

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:26:42.343 ID:rUBmAGAf0.net

http://com.ニコvideo.jp/community/co2952680
VIPの連中DISってんぞ　お前らwwwww

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:32:06.354 ID:1BnNCXVG0.net

上でも書いているけど全力で仕事したら別の仕事ふられるし、ちょっとゆっくりしてると手を抜いてるとか言われる
ミスしないように注意して4割ぐらいの力で仕事してる方が賢い

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:52:26.416 ID:OKiZsdHFM.net

アホが残業多いせいで少ない奴が目をつけられる
無能が評価されるとかおかしい

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:54:27.662 ID:A22XOfFeM.net

仕事を早く終らせようと時間をあけて休んでると
時間があると思われて沢山仕事詰め込まれるし

そもそも同じ給料で働くのに沢山働いてしまうのは馬鹿
出世もコネか上に気に入られるかで決まってるし

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:55:46.699 ID:A22XOfFeM.net

>>102
そうそう、だからどうやっても損するもんだと割り切って
労働に対しては例えば、体力のためとか人に会うためとか
お金以外のメリットのためにやるしかない

成果や能力が報われる仕事なんて、個人事業主しかないからな
野球選手ならホームラン３０本打てば給料が倍に成るが

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:56:28.981 ID:A22XOfFeM.net

だけどサラリーマンが３０の価値を提供しても、いままで
もらってた賃金をもらうための必要な労働だけ増えて
賃金は大して増えない、だから働いたらまけってことなんだよ

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 09:57:25.160 ID:A22XOfFeM.net

じゃどうしたら給料が増えたり会社が優しくしてくれるかったら
バブルのときみたいな好景気と人手不足が重なったときだけ

人を大事にしなくても労働力はいくらでも確保できるなら
会社が好調でも人を守る必要すらないからね

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 10:07:03.017 ID:LYP8XkKep.net

>>102
適正な仕事量で人員に対する十分な儲けを出さなきゃいけない
っていう考えも無いといけないけどな
十分な人員確保したら人件費で赤になりましたとか
仕事量を適正にしたら十分な儲けがだせず給与払えません、じゃ
会社は成り立たないわけで

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 10:22:58.533 ID:2Bl+iq0i0.net

ある程度スケジュール前倒しで進行しないと不安
割り込みの仕事は絶対あるし

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 10:33:01.558 ID:A22XOfFeM.net

>>111
そういう会社は淘汰されて、人件費を削るのではなく
サービスやモノの質で競走してほしいけどね
会社が倒産するのもいいんだよそれはそれで

問題なのはブラックがドーピングしたスポーツ選手のごとく
活躍してしまうことだから

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/09(土) 10:34:28.146 ID:A22XOfFeM.net

十分な人員を用意したり、仕事量を適正にしたら赤字に成るなら
それはビジネスが破綻してるんであって、それを無理矢理存続させたり
人件費を削ったり誰かが泣きをみて存続しようとするから社会が歪むんだよ

まあ理想論だけどね、でも適切な人員を確保して適切な仕事量で
利益を出せる企業が市場でも評価されることが正しい競走に繋がるとおもうんだ