新卒の俺が職場で言われた目上から言われた発言を挙げてみる

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/10(日) 22:40:42.015 ID:KfB/H5n7p.net

「毎回同じこと言うこっちの身にもなれ」

「いつまで学生気分なんだ？ふざけてんじゃねーぞ」

「やる気ないなら帰れよ」

「言うこと聞けないならこの仕事辞めろよ、お前の考えなんかどうでもいいんだよ、俺の言うことが聞けないならそう言え」

「なんで分かんないなら聞かないの？やる気あんの？」

「(わからないところ聞いたら)なんで自分で考えようとしない訳？何でも聞いたら教えてもらえるとでも思ってるの？」

「なんでそんなことも覚えてねーの？もういいわお前」

「言っておくけど、お前のこと大嫌いだから。俺は仕事だからお前と接してるだけだから」

「お前病気なんじゃねーの？」

「(ミスに対して)お前どう責任取るの？→謝り倒した上で仕事は続けたいと言う→それは甘えって言うんだよ(実質辞めろってことか？)」


言動以外にも挨拶無視など当たり前、俺にだけものを投げて渡すなんてことも


普通に大きい会社です
だがもう我慢の限界だわ

124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:20:40.426 ID:niBbbeqp0.net

完全にパワハラだから録音しとけ
辞める覚悟があるなら「これ以上続けるとこの録音を証拠にパワハラで訴える」と脅しとけ
悔しくないんか？

125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:24:46.087 ID:LZFgd1gn0.net

>>117
俺は同じような状態になった時に職場をかえたよ
新しいとこでも同じことを言われ同じミスを繰り返すなら自分が糞
そうでないなら元の場所があってなかったあわせられなかったってのを確認しようと思って
自分の仕事は転職しても問題ないような特殊な職種だから辞めやすかったのもあるけど

126 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:25:38.888 ID:YOnpR1Lap.net

>>118
まぁ大まかにその流れのループだよな
俺に問題があるのかも知れんが

>>119
一応大学は国立卒だし、会社は大きいと思うから>>119のレス読んで希望が湧いたわ
もうちょっと楽観的に考えて転職活動と並行しながら業務をしてみるとするよ
無理なら無理だったでまた何か考える
とりあえず金だけは貯めておこう

>>121
普通に特定されるから挙げません

127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:26:23.929 ID:oSVasxXD0.net

業界だけで特定なんてされないだろ

128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:26:28.284 ID:VqHIvYtda.net

会社の規模って1000人超えてんの？
何業界？

129 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:29:17.228 ID:NdN7S4K40.net

>>122
自分が正しいと勝手に判断してやったら、揉め事になりかねない仕事
がどんな仕事かは知らないと言うか解りようが無いが、
それ正しい判断してない、間違った判断下したってだけだからな
単に仕事覚えてない、若しくは仕事出来ないだけの話だからな

一応聞くけど、そのいい扱いを受けているという後輩ってどう同僚に質問しているだ？
質問頻度とか内容とか聞き方とか立ち振る舞いとか諸々

130 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:31:48.049 ID:YOnpR1Lap.net

>>123
揉めに揉めた結果後味悪いのは嫌だしな

>>124
これ以上酷くなって自分が損するような場合はそれも辞さない
ただ基本的には波風は立てたくない

>>125
資格系の仕事かな？
職場を変えて自分を試すってのは大いにアリかとは思ってる
思い切って業種変えることも考えてる
一からスタートしてみてもいいかも知れない

131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:32:54.002 ID:zZjpU3jY0.net

>>1
単純にお前が無能なだけだろ

132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:33:52.188 ID:9nV+mFf80.net

うわあ俺の上司と一緒だわ、俺もやめていいのかな

133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:35:48.635 ID:oSVasxXD0.net

教えている人がめんどくさがり屋なのもあると思う

134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:36:08.303 ID:w1CecqNL0.net

おまえ童貞だろ？だからクソな人生なんだよ

135 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:37:19.001 ID:5QlEBWEFx.net

はよやめろ

136 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:37:54.480 ID:ER/B2gcQ0.net

どうせ辞めないし今の状態のまま満足するような考え方を見つけた方が良い気がしてきた

137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:39:17.531 ID:zZjpU3jY0.net

なんで聞かないのとなんで自分で考えないのというとこが矛盾してるとかいいたいだろうけど
まず自分で考える→調べたりしてわかることなら解決させる
それでもわからないことだったら自分が調べたことを伝え　教えを乞う　相手が聞いたこと以外の返しはしない
はいかいいえならはいかいいえ　結果的にとか少なからずとかそういう言い訳的な言葉はいらない
簡潔に伝えたいことを伝えどうしたいのかを明確にし解決策を乞う　調べれば馬鹿でもわかることは一々聞くな　自分で調べるなり同僚に聞くなりして解決しろ
あと報告とかはきちんと行うこと

2chとかで社会的な動きを書くとよく理解されないでガキだなんだいわれっけどこれが現実なんだよ

138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:39:51.173 ID:niBbbeqp0.net

俺公務員だけど基本的にみんなまったり志向だからこういう上司は皆無に近いよ
中には意識高い系でこういうのいるけど煙たがられて左遷されてるし
公務員とか競争の少ない業界ならこういうのは少ないかもね

139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:41:06.832 ID:9nV+mFf80.net

とりあえず>>87に関しては、
もし可能ならその上司じゃなく他に知ってそうな人にこっそり聞け。
それもいないならもう怒られるの覚悟でその上司から何としてでも聞き出せ。
そんで言われたら絶対忘れるな。もう二度とそいつに聞かなくていいように一回で覚えるんだ。

140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:41:39.863 ID:niBbbeqp0.net

>>137
そのくらいはやってるんじゃないかな
実際にいるよ、本当にわからないこと聞いて怒り出す奴は

141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:42:23.006 ID:LZFgd1gn0.net

>>130
師業ですわ
自分は移って正解だった
不安や恐怖はほんと人をバカにするよ

142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:42:25.185 ID:zZjpU3jY0.net

俺も昔は自分で考えることもできない植物人間かとか
あなたは人形ですかとか
よく言われたもんだよ

143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:43:35.968 ID:zZjpU3jY0.net

>>140
そういったこともあるよね　だから顔色うかがったり忙しそうかなとか見計らったりする
さらに今お時間よろしいでしょうかとさらに確認する

144 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:44:57.445 ID:niBbbeqp0.net

ていうかさ、自分に敬語使ってヘコヘコしてきてる人間に暴言吐ける神経が俺にはわからないね
そういう奴はすべからく人格的にクズだと思う

145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:45:35.631 ID:YOnpR1Lap.net

>>127
>>128
大企業とだけ
従業員1000は超えてるよ

>>129
その通り、確認もせずに自分が正しいと思って行動したら間違いでした→揉めましたの流れ
要は知ったかで仕事すると揉める仕事
だから先輩にどんなことでもあやふやなら聞きに行く

後輩の質問頻度は決して多くはない、一個質問して先輩が答えてその会話の流れで分からないことがあればそこに食いついて質問する
会話の中での知識習得率が高い気がする

方や俺は、一個質問してわかったらそれで終わり、後になってからそう言えばここ分からないよなって感じで質問するから間が悪いし、知識習得率が低いかなと思う

これは俺の思考能力にも問題があるかも知れない
パパッとパズルみたいに質問できない

146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:47:12.560 ID:zZjpU3jY0.net

まあおかげさまで僕は成長できました　甘ったるい環境で今のくそったれの自分のまま停滞しつづけるのはごめんなので俺はこっちがむいてる

147 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:48:42.932 ID:w1CecqNL0.net

童貞なの？童貞なんだよね？

148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:50:27.829 ID:455suBkyp.net

引き継ぎ無しで辞めたれ

149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:51:28.352 ID:zZjpU3jY0.net

まあぶっちゃけ労基だなんだとやればやるほど新卒いらねの風潮強くなるよ
>>1は詰まったんだろ　で、自分はやることやらないで問題ないと
だったら上司に相談　昼飯とかでもいいから　最近○○(当人)さんに叱責を受けることが精神的につらいのですが
私としましては何も問題がなかったと思うのですがどこか至らない部分ありましたでしょうか
私一人では理解できないため教えていただけないでしょうか　といったかんじで
一つ一つ洗い出して解決していけ

150 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:52:37.866 ID:zZjpU3jY0.net

なんでもかんでも一人でストレスためて　勝手に労基だやめるだまでもっていく時点でコミュ障レベルですわ

151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:56:52.389 ID:YOnpR1Lap.net

>>132
事情によるんでない？

>>133
>>56

>>138
公務員は正直目指そうかなとも思ってる
これも並々ならない勉強が必要だろうが
大学の専攻も公務員志望の人のための専攻だったし、事実俺のゼミ俺以外全員公務員だしな

>>143
そういうところは最大限気を使うようにしてる
相手の忙しい時間を貰うわけだから顔色見て質問してるわ

>>144
クズとまではいかないかもだが、どういう精神してるの？とは思う
そこまで言われなきゃならんの？と
悪意こもってるし一言多いんじゃないか？とも
気分は悪くなるよね

152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 01:58:38.715 ID:csagLdCI0.net

なんとなく解るわ
ウチの後輩にもいるこういう感じ
もうねイメージが付いちゃってるの出来ない子って
だから何やっても評価されないしいちいち
他の人はスルーなトコまでチェックも入るから
余計粗が見えちゃう
正直これは時間が経ってお前の後輩がたくさん入って
ある程度ベテランになるまで待つしかないかもな

153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:02:44.256 ID:YOnpR1Lap.net

>>147
>>56

>>148
それはそれで迷惑かと
まぁ引き継ぐ仕事なんてさほどないが

>>149
>>150
それやるとしたら最後の手段だな
雰囲気が崩壊的な状況になるからな
やるとしたら辞める直前だわ
あと、労基は自分が損するようなことがなければ基本的に使わずに穏便に済ましたい

154 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:03:05.108 ID:9q/iedz1K.net

今の大学生は大企業に無理矢理合わせて就職するより自分達で
仲間集めて起業した方が良いよ。
価値観の多様性に企業がついて行こうとしないし、今のところは
若い者に合わせる必要の無い企業も多いからね。

暫くは就職してもどちらにもメリットの無い時代が続くかも知れないね。

155 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:05:10.522 ID:zZjpU3jY0.net

>>153
俺は普通に確認とって俺はその上司とうまく付き合ってるけどな
まあ好戦的な姿勢はよくないあいてにそれが伝わるから

156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:05:33.021 ID:YOnpR1Lap.net

>>152
会社に残り続けるとしたらそうだろうな
俺は他の会社も受けつつ業務やって、最終的に残りたいと思えたらそれはそれでそこまで頑張ってみるよ

157 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:07:47.304 ID:zZjpU3jY0.net

まあがんばりなー
どこいっても大体上司ってこんなやつ多いから
休憩中に自分は座った状態で俺を立たせた状態でうんちく語りはじめタバコの煙顔面にふきかけてきたやつが一番腹立った

158 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:12:58.797 ID:YOnpR1Lap.net

>>154
そういう人もいるよね
ただ価値観の多様性とノウハウのなさ故に苦戦しそうだけど

>>155
好戦的なのは良くないのは俺も分かる
ただ、「こういうことがありました」って上司に伝えた結果、上司によって事実確認されて、当人に伝わると致命的だよね
事実確認なしでアドバイス貰えるなら上手く付き合っていけそうだが

159 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:13:37.397 ID:zZjpU3jY0.net

>>158
上司じゃなくて同僚？それ言われてるの

160 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:14:55.288 ID:YOnpR1Lap.net

>>157
ありがとう
嫌な上司だなそれもw
後々そういうネタにできればいいと考えて今後を前向きに生きるよ

161 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:14:58.612 ID:/G+2lmc80.net

聞きたいことを箇条書きでメモって聞いて
家でノートにまとめて
ほかの人が出社するより1時間早く来て家で分からなかったことをできるだけ調べて
退社を1時間遅くして聞いたことをノートにまとめる

休憩中もやって学生気分じゃないですよアピールする

162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:17:02.257 ID:zZjpU3jY0.net

同じ部署の先輩レベルなら飲み会とかでて上司と仲良くして
その先輩がやらないような仕事ばしばしもらえるようになってそいつ○○さんちょっと聞きたいんですけど　あっそうですか　じゃあほかの方に聞いてきます
とかいって精神的に追いつめて精神的に殺しちまえよ

163 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:19:03.477 ID:zZjpU3jY0.net

そいつが自分に追い抜かれ無能であることを遠回しで諭してやればすぐ辞めるから

164 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:22:11.410 ID:YOnpR1Lap.net

>>159
言ってくるのは、肩書きは同僚だが身分は俺の上司だったり他の同僚だったりかな


>>161
朝早く来てアピールする→大体1番乗り
家では調べ物してる
夕方遅くまで残ってアピール→やることないならさっさと帰れ

こんな感じ

165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:26:02.486 ID:YOnpR1Lap.net

>>162
逆に後輩にそれやられてる感じ
俺が無能だから聞いても分からないだろうと他の先輩に質問してる
後輩は飲み会に誘われてても俺は誘われてないパターンは間々ある

>>163
そして追い抜かれてるのを悟って精神的に追い込まれている

166 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:29:38.912 ID:/G+2lmc80.net

>>164
夕方遅くまで残って何してるの？

167 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:30:04.890 ID:zZjpU3jY0.net

難しいな職場をみていないから何とも言えないな
>>1の勤務態度に問題があるのか　そいつに問題があるのか　両方に問題があるのか
自分が周りから見てどう評価されているのか　きちんと自覚しておいた方がよさそうだな

168 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:36:10.163 ID:YOnpR1Lap.net

>>166
次の日の仕事の準備だったり、大仕事の前の段取り整理や準備だったり
あとは、その日の仕事で分からないことあればググってプリントしてファイルに挟んで持ち帰って見るために調べ物とか

>>167
そうだね
客観的に見た自分がどういう立ち振る舞いをしてどういう行動したかってのをフィードバックして次に活かせるしね
こういう扱いされるのは自分の行いを客観的に見て非があったからだと考えてるけどもっと深く見つめなおしてみるよ

169 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:38:32.575 ID:zZjpU3jY0.net

>>168
自分がやってきたものと他者がみていたものに差異がありそうだね
まあどうしても精神的駄目そうだったら最終手段で上長と相談があるってとこで気持ち少し楽になればいいんじゃないかな

170 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:38:34.011 ID:colWSZ600.net

>>19
言い訳して怒られるのは理由が理由になってないのよ
お前の都合は理由にならないから
他の連中はやらかしても次に繋げようとしてるだろ

171 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:39:10.658 ID:Hke10/N50.net

仕事できるできないじゃなくてコミュニケーションの問題だろこれ

172 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:39:46.857 ID:/G+2lmc80.net

>>168
だったら
やることないならさっさと帰れなんて気にするな

173 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/11(月) 02:48:32.011 ID:csagLdCI0.net

>>168
下準備しすぎなんじゃないか？
業種わからんから何とも言えないけど
準備しすぎて予定外のことが起きると
パニくって準備が全て無駄になってたりしない？