会社で全く使えない新人がいるんだが

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:19:08.631 ID:d26dJRZha.net

どう使えるようにしたらいい？とにかくよくテンパる

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:19:43.569 ID:nD1yRgemd.net

褒めてのばされたいです！！！！

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:19:53.875 ID:Wjcabs270.net

やる気スイッチ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:20:10.336 ID:d26dJRZha.net

>>2
残念だけど誉めるとこがないんだその新人

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:20:24.412 ID:qu1cFdMR0.net

縮毛矯正

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:20:35.627 ID:AsN+iADu0.net

今度お前のおごりでソープに連れてってやれ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:21:01.333 ID:d26dJRZha.net

>>3
やる気は伝わる
でも空回りばかり

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:21:11.635 ID:CjMiCpN50.net

職種は?

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:21:45.136 ID:EsOdp1utd.net

お前より使えたらどうすんだよ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:22:16.043 ID:ckpzaZnu0.net

＞どう使えるようにしたらいい？
この発想がすでにキモイ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:22:19.416 ID:d26dJRZha.net

>>6
ソープむしろいやがりそう女苦手なかんじだし
真面目系くずって感じ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:23:03.320 ID:d26dJRZha.net

>>10
そりゃお前一応上司だからさ
彼もこのままだとクビになるだろうし

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:23:17.216 ID:xQzhJrBya.net

いや新人に有能さを期待するなよ
とりあえず手元にして仕事教えろや

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:24:32.031 ID:d26dJRZha.net

>>13
期待してないけど出来なさすぎるんだ
口だけはやる気あるんだけどね言われたアドバイスも全くしない

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:24:36.519 ID:sLZSNP1R0.net

そういうタイプはとりあえず一つの事をゆっくり落ち着いてやらせてあげるしかないんじゃね

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:24:45.864 ID:heD8apHa0.net

いっぺんに多くのことをやらせない

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:25:00.970 ID:cvW8sp2Ja.net

新人ならいいだろ
会社で全く使えない50代管理職が異動してくるよりマシ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:25:13.708 ID:avliY6w0d.net

無能な働き者は害悪

早く帰りたいのになんでまだその仕事やってんの？普通5分で終わらね？
昨日教えた事何でまた質問した？
分からないなら質問して、って言ったよね？
字が汚くて何書いてあるか読めないんだけど？

こういうの心の声が消えていくよな

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:25:28.683 ID:d26dJRZha.net

>>15
もう三ヶ月経ったけど全く仕事覚えない単純作業なのにね

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:25:30.730 ID:/EwPTENsd.net

部下は上司の家来じゃないのに、使えるとか使えないとかなんなの。

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:25:53.605 ID:mWP58wQw0.net

まずは新人が自分で状況分析、状況判断出来るように教育する

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:26:16.329 ID:ckpzaZnu0.net

>>12
なればいいんじゃね？

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:26:21.095 ID:qu1cFdMR0.net

言われたことだけやる奴はまだましなんだなぁ
と思うレベルの使えない奴っているよな

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:26:26.566 ID:CjMiCpN50.net

新人が使えないって色々ショボい会社なんだろな

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:26:37.607 ID:d26dJRZha.net

>>17
その上の管理職に俺が責められるわけよ
ちゃんと教えないって

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:27:04.341 ID:Hc/jLW5uM.net

うちの新人、といってももうすぐ３年経つが
まったく仕事が出来ない
いまだにバイトのやつがやるようなことやってる
まぁ見るからにキモオタなんだが、馬鹿なら馬鹿なりに努力すればいいのにそれすらしない

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:27:05.196 ID:cvW8sp2Ja.net

とりあえず新人は視野が狭いから各案件の全体背景なり全体構想なり教えてやれよ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:27:18.534 ID:ylB6MPhX0.net

教　え　方　が　下　手

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:27:28.786 ID:YWHBO4jY0.net

改造する
替え玉を用意する
洗脳する
調教する

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:27:30.530 ID:ckpzaZnu0.net

>>25
結局自分の都合じゃん

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:27:30.964 ID:d26dJRZha.net

>>22
社長がクビの流れを作るならいいけど俺が作る羽目になるんだ糞会社だからさ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:28:07.011 ID:d26dJRZha.net

>>30
当たり前だろ
ボランティアじゃあるまいし

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:28:11.798 ID:kVRKnfEUa.net

>>25
マニュアルでもつくれよ
どういう系の仕事だ？工場とかか？

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:28:42.700 ID:d26dJRZha.net

>>28
他のやつは1ヶ月で覚えるんだなそれが

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:28:45.488 ID:mWP58wQw0.net

>>4
まあ新人だもん自分と同じレベルで考えたら褒めるところなんてある訳ないよな
知り会って３ヵ月の友人でも褒めるところなんてあんまり見つからないだろ？

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:28:48.559 ID:nJkDhkOY0.net

>>26
俺の悪口はやめろ

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:29:06.925 ID:ckpzaZnu0.net

>>32
＞そりゃお前一応上司だからさ
＞彼もこのままだとクビになるだろうし

じゃあこれどういう意味？

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:29:12.846 ID:d26dJRZha.net

>>33
ひみつ
現場系とだけ

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:29:30.453 ID:ylB6MPhX0.net

>>34
じゃあやり方を変えろ
義務教育じゃねーんだからよ

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:29:47.369 ID:sLZSNP1R0.net

こういうケースって教え方が悪い会社が悪いって言われがちだけど
マジでどうしようもないってぐらい使えない・覚えが悪い奴っているからなぁ

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:30:01.863 ID:kiOUsEZP0.net

新人育成もできねえのか使えねえな

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:30:12.084 ID:d26dJRZha.net

>>37
俺も彼もこのままだと損するんだよ言わないと分からないかな？

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:30:20.931 ID:o1ZQEUhv0.net

使えないから首って派遣？
首でいいだろ

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:30:36.487 ID:27ek3oHL0.net

発達障害かと思ったけど
単純作業が「全く」できないとなると違うな

本当に>>1の言う事が正しいなら
知的障害かもな

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:31:00.062 ID:CjMiCpN50.net

>>38
なんで隠すか全然わからん

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:31:01.453 ID:IW2CsdnK0.net

>>38
複雑だからな
何が分からないのかが分からないという状態だと、もうよほどじゃない限り変わらんよ

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:31:15.205 ID:ylB6MPhX0.net

>>40
その場合はクビにすればよい
状況判断能力がないから無能をずっと飼うことになるし
その間に求人したら入ってきたであろう有能が入ってくる可能性を潰している
すべて上司の状況判断能力の無さが原因

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:31:19.160 ID:27ek3oHL0.net

>>38
死ねゴミ
きちんと状況説明も出来ずに助言求めるな
お前が無能なだけだろ

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:31:31.791 ID:XD4ATDPod.net

アメとムチがゆとりには効果的

基本的に奴等は純粋だからシバきがいがある(笑)

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:31:46.920 ID:kVRKnfEUa.net

お前が責められないようやればいいだけだろ
こういうマニュアルを作ってやってますとか
それでもダメなら細かく日報でも付けて無能さを知らしめて
クビにする流れに持って行けよ

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:31:53.486 ID:MmtkghbL0.net

全く　

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:31:53.845 ID:ZfsIW4u60.net

君このまま仕事覚えられないんじゃ首にするけどいいんだな？って言っちゃいけないのか

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:31:55.504 ID:d26dJRZha.net

>>45
誰が見てるかわからないじゃん
それくらい気づけよお前会社でも万年ダメ社員扱いだろ？

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:32:26.892 ID:Cb29bR7O0.net

手取りいくらくらいの仕事なん？
底辺の職ついた新人に何言っても無駄だと思うぞ？

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:32:48.389 ID:o1ZQEUhv0.net

正社員は正当な理由ないとクビにできんぞ

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:33:09.939 ID:ckpzaZnu0.net

>>42
損しなさいよ
君の都合に相手を付き合わせる義理なんてないんだから
「迷惑だからやめて、それか別の部署に行って」
って言っちゃえば？

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:33:15.173 ID:d26dJRZha.net

>>52
そんなこと言ったらさらに焦ってテンパって色々備品壊れちゃうよ

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:33:24.257 ID:IRUJEAcNd.net

テンパる→キス→落ち着く→自信でる→成功

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:33:31.510 ID:ylB6MPhX0.net

>>55
試用期間中なら問題なし

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:33:43.961 ID:ckpzaZnu0.net

というかこの手のスレ大杉

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:33:56.620 ID:2lrO7ze50.net

首で

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:34:00.556 ID:kVRKnfEUa.net

別にクビにしてもお前に損になることはないだろ
むしろきちんと報告すれば評価あがるぞ

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:34:04.801 ID:ylB6MPhX0.net

>>57
備品壊したので会社に損害を与えたためクビでいいだろ

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:34:08.422 ID:d26dJRZha.net

>>56
それ今パワハラなるんだよ
大体本当なら社長や部長の役目だろそれはなんで俺がそんなリスクを負う必要がある？

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:34:24.229 ID:CjMiCpN50.net

>>53
新人だけじゃなくお前も無能だな
説明能力皆無なのはよくわかった
特定されないように詳しく話すこと位普通はできる

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:34:26.364 ID:NJRasdvN0.net

新しい新人が全然つかえないよ〜
新しいPCが全然つかえないよ〜
に置き換えると
いかに使ってるほうがダメかがyokuわかる

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:34:37.946 ID:ylB6MPhX0.net

>>64
上申しろよハゲ

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:34:54.572 ID:WJKGJuvJ0.net

結局使えない社員が>>1ってオチだろ

詰まんねぇんだよこのパターンしねかす

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:35:32.034 ID:KwKPUIci0.net

新人を育てるのも仕事の内だぞ 出来ないならお前の問題でもある

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:36:11.866 ID:GbnXAu0Y0.net

教え方が下手なだけでしょ
上手い人はどんな馬鹿にも分かるように教えるから

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:36:29.443 ID:d26dJRZha.net

>>65
お前に話しても無能そうだから何にもならんだろ
社会経験あるやつなら職種なんか言わなくてもわかるだろこんなことくらい

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:36:32.810 ID:qu1cFdMR0.net

テンパるタイプの使えない奴には怖いと思われたら終わり
わからないことを気軽に質問させるような関係を作るべし

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:36:38.472 ID:9I8A0Sk7M.net

>>66
凄く参考になる例えですね
良ければサイン下さい

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:36:47.225 ID:27ek3oHL0.net

まず、単純作業ができない人は雇うべきではない
それは人事部に言うべき問題であって
この質問自体がいかに>>1が無能かを表している

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:36:49.289 ID:zBy43j3Ba.net

肉便器化

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:37:31.258 ID:stWeCmAV0.net

ニートしかいないVIPで聞いても何にもならんぞ

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:37:50.009 ID:d26dJRZha.net

>>74
人事部とかそういう高尚な部があるほどいいとこじゃねえよ糞会社だから

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:38:42.630 ID:CjMiCpN50.net

>>71
説明能力ない人が新人使えないって喚いてるだけのスレ。新人が使えない理由がよくわかる。

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:38:56.839 ID:d26dJRZha.net

>>76
ニートならもう少しマシだわ
学生じゃないか

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:39:01.645 ID:dwMvouhE0.net

>>1が使えない新人である定期

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:39:23.030 ID:tBMHOXwQ0.net

管理職って大変だな
俺はずっとリーダー職クラスの組合員でいいわ
残業代出るし

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:39:36.220 ID:d26dJRZha.net

>>80
俺？勤続5年だけど

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:39:42.300 ID:ylB6MPhX0.net

>>75
肉便器から肉便王(ニクベンキング)までの道のりは険しい

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:39:46.066 ID:D4dKlOeu0.net

お前が威圧的なんじゃない

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:40:04.503 ID:ylB6MPhX0.net

>>82
5年で上司ヅラｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:40:13.221 ID:aJeKdMyka.net

お前にも上司はいるだろ
単純作業さえまともにできないことをきちんと説明すれば何の問題もないだろ
具体的なこときちんとメモしてあるんだろうな？

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:40:33.434 ID:d26dJRZha.net

>>84
だってイライラするほど使えないんだもん

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:40:43.426 ID:qu1cFdMR0.net

批判してるのは本当に残念なレベルの新人を見たことすら無いか
もしくはその残念な本人

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:40:47.433 ID:ZfsIW4u60.net

上司が>>1を辞めさせたくてそいつを現場に居れた可能性が微レ存・・・？

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:41:35.260 ID:mWP58wQw0.net

先輩「もっと楽で確実に結果出す方法考えたら？」

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:41:58.629 ID:d26dJRZha.net

>>86
それは君の仕事だろで終わりだった

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:43:05.739 ID:tBMHOXwQ0.net

逆に人事制度体制整ってないなら首チョンパすればいいんじゃないの

現場系なんていうと建築関係や設備関係だろ
テンパられたら他の社員の命にも関わる、もしくは設備破損によって億単位の負債被るわけだし
本当に危なっかしくて仕事も出来ないなら辞めさせれば

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:43:14.799 ID:rzNxkc2Dx.net

こういうのがあるから俺は働きたくないんだよなぁ
自分の無能さは俺がよく分かってるつもりで会社に迷惑かけたくないから働かないのに社会はそれを
許してくれないんだよなぁ…

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:43:26.760 ID:DLMds4JWM.net

とりあえずこんなところでどうしたらいいか聞いてる時点でお前も使えない会社の癌だよ

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:43:28.419 ID:JZt0US8qa.net

１「新人全然仕事覚えないんンスよｗ」
上司「どういう教え方してるの？」
１「やる気はあるんですけどアドバイスも全くしないンスよ」
上司「理由は聞いたの？マニュアルは？」
１「えっと・・・仕事もあの新人遅いんすよｗ」
上司「どの仕事が誰と比べて何分遅いの？」
１「えっと・・・」

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:43:38.545 ID:lt8zyFMld.net

まぁ熱心だけど手際悪かったり的外れな事ばかりしちゃう人は子供の頃からちょくちょくいたなぁ

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:44:09.697 ID:CjMiCpN50.net

>>95
的確でワロタ

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:44:53.670 ID:d26dJRZha.net

>>94
上のやつ文句言うだけで何もしないんだよ
しかも性格も悪い茄子もないし

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:45:32.278 ID:ol8Uq19t0.net

そういうタイプは成功しなきゃいけないと必要以上に考える、もしくは上司を恐れてることが多い
失敗を恐れるから勝手にテンパる
単純な一作業一つ一つを教えてやらせて見せて、
失敗したらその度に優しくなぜ駄目だったかを説明させて、では次はそこを気をつけようで重ねさせていく
余程のミスをしない限り大丈夫だと思わせて周りとの覚えるスピードの違い等も気にせずゆっくりやっていく
そうしていくと、ある時突然グッと良くなることが多い
そこは1ヶ月の奴もいれば半年1年かかるのもいる
とにかくこっちも焦らないことが大事
こっちの焦りは新人には恐れを増大させる効果しかない

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:45:35.764 ID:mWP58wQw0.net

>>82
5年目ってそろそろ新人が使えない人間に見えてくる頃だな
上司や先輩には俺の方が仕事やってるのにって思って不満が溜まってくる

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:46:07.108 ID:d26dJRZha.net

>>95
言われたことができない
例えばサッカーボール取ってきて言ったらなぜか野球ボールを持ってくる感じ

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:46:24.788 ID:Emo0wB4d0.net

なんの為の作業なのか分かってないからもたつくんだろ
全体像を分からせて作業の意味を教えろ

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:46:49.982 ID:JZt0US8qa.net

>>101
細かく日報付けて報告すればいいだけだろ
どうせ何の記録も付けてないんだろ？

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:47:02.764 ID:d26dJRZha.net

あとすぐ横にあるのにどこどこ永久に探すとか

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:47:09.516 ID:tBMHOXwQ0.net

>>95
俺はあえて新人にマニュアル資料を作らせて、その仕事を任せる様にしてる

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:47:50.849 ID:qu1cFdMR0.net

指示した時の返事だけは良いんだよなぁそういう奴

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:48:12.385 ID:d26dJRZha.net

>>103
誰に報告するんだよ上が役に立たないのに

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:48:59.451 ID:XccS+8BI0.net

上は役に立たない
下も役に立たない
お前も役に立たない

調和取れてるからそのままでいいんじゃね？

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:49:04.819 ID:d26dJRZha.net

>>106
はい！って大きい声で言ってくれるよ
真面目なのはいいことなんだけどね

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:49:13.022 ID:ol8Uq19t0.net

長々かいたけど>>72で出てたか
そういうことだ

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:49:19.325 ID:DLMds4JWM.net

>>107
お前も上の文句ばっか言ってるだけで自分の仕事こなせてないじゃん

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:49:54.021 ID:mWP58wQw0.net

>>99
何気ない小言や周りの作業速度、被害妄想にまで全て完璧にこなそうって思ってるから脳みそ疲弊してつまらんミスするんだよな

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:49:54.273 ID:AQSdyNx3K.net

無能with無能

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:50:12.844 ID:d26dJRZha.net

>>108
俺は役に立ってるだろ
おかげで上からも下からも板挟みだわ
下からは辞めさせるよう言って言われて上からはなら使えるようにしろ言われてストレスで禿げそう

115 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:50:23.620 ID:CCYHI7j8a.net

>>107
上の上にでも提出しろよ　
最低でもこんなことにならないための策でもある

>その上の管理職に俺が責められるわけよ
>ちゃんと教えないって

116 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:50:32.390 ID:LED5DCdnD.net

居るよね
信じられないレベルの無能

117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:50:56.508 ID:bmiR67LYa.net

>>105
それは結構効果的だよな
マニュアル作ってる過程で覚える効果もかなりでかい

118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:51:02.948 ID:sAdYwVyla.net

>>101
それまで球技に触れたことのない新人にサッカーボールと野球ボールの区別を教えずに
当然区別できるもんだと勝手に思っててしかも
「ボール取ってきて！」
でどっちのボール持ってくるか当然状況から判断してわかってるはずだよね判断付かないなら使えない糞新人

って感じの糞監督者が7割くらいだからな現場職
全く信憑性が無い

119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:51:10.262 ID:d26dJRZha.net

>>111
糞ガキの君もいつかわかるさ

120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:51:15.281 ID:XccS+8BI0.net

とりあえずなんで野球ボール持ってきたのか聞いてみたら？
責める口調は徹底的に抑えて

121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:51:44.217 ID:d26dJRZha.net

>>115
社長より上がいるのかよ奥さんか？

122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:51:50.700 ID:XccS+8BI0.net

>>114
役に立ってるように見えないがな

123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:52:23.484 ID:d26dJRZha.net

>>120
なかったからだってよ
んであとで探したら普通にあるという

124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:52:24.138 ID:eSBuhawk0.net

入れた奴が悪い

125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:52:35.719 ID:KXiaCSzTa.net

いるよね、手に負えない新人きたら自分の指導能力を伸ばそうとせずに新人のせいにする無能上司

126 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:52:44.401 ID:AHCgguIX0.net

やっぱ気軽に質問できる空気て大事だと思うよ。
俺もこの先輩には聞きやすいけどあの先輩は威圧的で聞きづらいとかあるし・・・

127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:52:46.117 ID:d26dJRZha.net

>>124
じゃあ社長だな

128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:52:46.730 ID:AQSdyNx3K.net

ここでぐうたら言ってる時点で無能だから安心しる

129 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:53:06.627 ID:9TEAjQT70.net

その新人もお前のこと指導能力がない無能って思ってるよ

130 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:53:13.831 ID:3WgM9HGVa.net

>>121
なら上からちゃんと教えたのか？と聞かれたときや
使えるよにしろと言われたときに提出すればいいだろ

131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:53:15.096 ID:tBMHOXwQ0.net

>>114
板挟み状態をいかにパイプ役担うのが管理職の務めだろ
それ自分で自分は管理職として全く使えない人間って言っている様なモンだすぜ

132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:53:48.688 ID:IdjjSEpFa.net

>>123
一緒に探しに行けよ
お前無能だろ

133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:53:53.091 ID:qu1cFdMR0.net

>>109
まぁ単純だけど即効性ありそうなのは一回教えたり指示したら復唱させることだろうな
わかって無くても何故かビビって返事だけしちゃうタイプだろ
それか勝手に間違って解釈してたり

134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:53:57.184 ID:LED5DCdnD.net

>>124
それを言うと誰も雇えない

135 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:54:08.041 ID:DLMds4JWM.net

>>119
新人の教育するのも先輩の仕事だろ？
それができてないってことはお前含め教える立場の奴は全員ゴミクズなんだよ

136 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:54:08.506 ID:uetn8rPxd.net

使えるようにするのが上司の仕事じゃないの

137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:54:09.088 ID:d26dJRZha.net

>>130
さんざん言ったし紙にも書いたけどダメでしたまる

138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:54:42.046 ID:d26dJRZha.net

>>132
俺はそのとき違う仕事してるんだよ大体難しいことじゃないだろアホか

139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:54:47.659 ID:KXiaCSzTa.net

>>134
何故？

140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:54:56.751 ID:d26dJRZha.net

>>135
大学生？

141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:55:21.247 ID:LED5DCdnD.net

>>132
それじゃ指示する意味ないじゃん

142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:55:27.248 ID:AHCgguIX0.net

ちなみに新人さん年齢は？新卒の23？
最初は皆そんなもんだよ

143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:56:00.306 ID:XccS+8BI0.net

>>123
・なぜサッカーボールが必要で野球ボールは今必要ではないのかという教育不足
・サッカーボールの置き場を正確に教えない　or　置き場を定めないお前の怠慢
・指示に対するエラーが生じたらその時点で報告に来るように指導しない詰めの甘さ

お前が悪い

144 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:56:13.433 ID:d26dJRZha.net

>>142
高卒の24
元ニートらしいマジ使えねえ

145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:56:28.091 ID:o3C3/2Bya.net

で、なんでそんな会社で働いてんの？ｗ

146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:56:56.596 ID:6uHxVocR0.net

このスレ読んでるかぎりだと、新人が使えないのは事実だけど>>1の指導力（というか人間的余裕の）欠如も明らかだし、
積んでるから諦める以外ないと思う

147 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:57:04.651 ID:XccS+8BI0.net

>>141
指示を全うできる能力を身につけさせるのが先決だろ

148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:57:24.652 ID:t8NoPea4d.net

ア…ア…ア…フィーっくしょい！！！ｗｗｗｗｗｗ

149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:57:31.128 ID:o3C3/2Bya.net

>>141
なかったって言った新人にあるだろと見せつけないと意味ないだろ
ちゃんと探せってことを教えずお前がこっそり修正しても学習しねえよ

150 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:57:35.480 ID:d26dJRZha.net

>>143
・サッカーボールに似てるからという理由だとよ
・教えた
・分からないことがあったら聞け常に言ってる

151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:58:07.406 ID:VHEnDzAT0.net

早く釣り宣言しろよつまんねぇな

152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:58:11.000 ID:DLMds4JWM.net

>>140
どこで大学生だと思ったのかはしらんが働いてるが
お前さっきから自分が役立たずのゴミクズって言われてんのに反論しないのな

153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:58:14.905 ID:d26dJRZha.net

>>146
だから他のやつは1ヶ月で覚えることなんだよ難しいことじゃないんだよ

154 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:58:26.482 ID:tBMHOXwQH.net

>>123
設備業者か引越し屋さんっぽい
学生時代バイトした経験上、業界用語多かったからきっちり道具の説明から始めてみては
もしくは道具用語集作らせる。業務外の「勉強」にするとやる気無いだろうから、
業務として後任にも役に立つ様な用語集を作らせる

155 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:58:57.275 ID:Lpokl9m20.net

新人もそうだけど>>1もまだ上司の立場に慣れてなくて焦ってる感ある

156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:59:04.936 ID:d26dJRZha.net

>>152
そうなんだ意外だなあまりにもガキっぽかったからさ

157 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:59:24.524 ID:mWP58wQw0.net

>>101
言われたことを頭で理解してないのに「ハイ！」って言ってる可能性がある
専門用語を理解してないのに
「それってどういう意味ですか？」って言えない人間、言えない雰囲気なのか
指示出されたら「ハイ！」って言わなきゃいけないと思ってるか
（何をすればいいか理解する前に行動してる）

158 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:59:26.054 ID:tysNXyhy0.net

3年もすりゃ落ち着くだろ

159 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:59:32.759 ID:7zzWmqOV0.net

元々頭が弱いんだろそういう奴はいる俺がそうだ
相手しない方がいい辞めさせろ

160 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:59:34.569 ID:ol8Uq19t0.net

>>112
そうそう
色んなものを見てしまってそれを異常に気にしてしまうのよ
真面目なんだけど考えすぎちゃうの
だから他愛の無い愚痴や小言をポロッとだすだけでもどうすればいいか考えてしまう
なのでこちらはむしろ大きく構えて見てあげて、ある程度は失敗も笑い飛ばしてあげてたわ

161 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:59:35.303 ID:Emo0wB4d0.net

ミスったら何でミスしたか次はミスしないようにどうしたらいいかを一緒に考えて指導内容とかも記録したノート作ろうぜ
新人が何を考えてやってるのか分かるだろ

162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:59:52.055 ID:7WP2PjiA0.net

「他の人は〜」とか言ってる時点で駄目だな・・・
仕事の早さとか理解力なんて人によって違うのに
柔軟な対応が出来ないお前も無能じゃねーか

163 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 14:59:53.139 ID:ZfsIW4u60.net

部下は友達じゃないぞ

164 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:00:03.027 ID:d26dJRZha.net

>>154
メモも見たらぐちゃぐちゃの飛び飛びで本人にもわからないかんじなのにそんなん無理だろ

165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:00:20.372 ID:o3C3/2Bya.net

クビにする方向にもっていけよ
本当に使えないなら上もそう判断するだろ
それでもお前が責められるなら辞めたほうがいいだろ

166 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:01:06.216 ID:d26dJRZha.net

>>165
俺は生活がかかってるんだよ
結婚してるし

167 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:01:15.953 ID:up0EVwmV0.net

本当はそういうのを放置しとくと会社のレベルが落ちるからクビにするのが正解
個人の目線だと低いレベルの会社はさっさと辞めるのが大正解
情が出ちゃうと人間関係と会社の利益との板挟みになって辛いんだよね

168 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:01:28.712 ID:tBMHOXwQ0.net

大学生だってバイトで後輩指導したり
高校生だって部活で後輩指導したりするんだから

これは指導力の問題でスキルに差はあれど年齢関係問わず意見を言って良い問題だよ

169 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:01:29.258 ID:6uHxVocR0.net

>>153
他の奴が１ヶ月で覚える事が覚えられないって事は、そいつは他の奴と同じ方法じゃ１ヶ月じゃ覚えられないって事だろう
その時点で個別性が必要なのは明らかなのに、お前は「他の奴なら１ヶ月で覚える（から俺は悪くない、こいつは使えない、どうしようもない）」ってなってるだろ
マニュアル化されてない個別事例に対応する能力や余裕がお前にはない（というか大概の人間にはない）、だから詰んでる

170 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:01:31.348 ID:eMQnLO5Md.net

お前がこいつは使えないから駄目だなに教えても無駄って思ってるのが悪い
アひとつひとつ仕事をカバーしてやれや
フィ

171 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:01:58.124 ID:mWP58wQw0.net

これは>>1もちゃんと指導されてこなかった感じだな…

172 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:02:31.937 ID:Q347Qz6ed.net

今北アフィ産業

173 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:02:56.892 ID:d26dJRZha.net

なんてね
釣りだよ安心したかい？＾＾ｖぼくはむーしょっくです

174 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:03:10.660 ID:XccS+8BI0.net

>>150
相手はこう言った
教えた
いつも言ってる

って結果に対する責任持ててないわな
あらかじめ決まってることを実行するだけのロボットじゃんお前
それが上手くいかなくてもお構いなし
その無能新人と大差ないぞ

大事なのは部下が自分と同じような思考を持つことだろ

175 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:03:20.333 ID:dwMvouhE0.net

>>173
しねかす

176 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:03:39.595 ID:o3C3/2Bya.net

１「おい、ちょっと車にあるモンキーとってこい」
新人「えっと・・・モンキーって？」
１「おい、何してんだはやく取ってこいよ！」
新人「はい！」
１「何持って来てんだよ違うじゃねえか！」
新人「ちょっと探してもわからなかったんで・・・」


１「ッチ、探したらあるじゃねえか！どんだけ無能なんだあの新人！」

177 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:03:42.944 ID:DLMds4JWM.net

>>156
なんだお前役立たずの自覚あるじゃん
すまんなキツい事言って

178 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:04:13.106 ID:d26dJRZha.net

お前らマジになってかわいい＾＾

179 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:04:26.987 ID:mWP58wQw0.net

>>173
良かった・・・無能なのが>>1だけで本当に良かった

180 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:04:41.264 ID:o3C3/2Bya.net

童貞無職なのに結婚してるなんて言っちゃって空しくなったのかな

181 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:04:45.159 ID:d26dJRZha.net

>>176
それ7年前の俺だわ＾＾；つらかったなぁ

182 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:05:02.161 ID:ZfsIW4u60.net

良かった・・・使えない部下なんて居なかったんだね

183 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:05:11.355 ID:kw3ocf290.net

やる前にやること全部共有しろよ
何をどうするか話させろよ

184 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:05:24.158 ID:d26dJRZha.net

>>180
＾＾；

185 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:05:39.089 ID:Emo0wB4d0.net

話し自体は釣りでも新人の設定は>>1

186 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:05:42.409 ID:d26dJRZha.net

>>182
俺の過去だから安心してくれ＾＾ｖ

187 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:07:01.823 ID:ZfsIW4u60.net

こういうやつがガキなんて作っちゃうと子どもに上司からやられたことを八つ当たりするようになるから結婚してなくて本当良かったな

188 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:07:21.154 ID:d26dJRZha.net

いやあ安心したわ＾＾
やはり俺は悪くなかったんだな！

189 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:07:33.028 ID:J8gNQB7F0.net

発達障害者は居なかったのか良かったと思ったら
自分のことかよ頑張ってイキロよ

190 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:07:35.118 ID:mWP58wQw0.net

>>186
このスレでブラック対策したら求職してこいよｗ

191 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:07:52.843 ID:oAuv61HXa.net

アフィ

192 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:07:58.570 ID:up0EVwmV0.net

「きちんと教えればみんな出来る、教え方が悪い」
池沼みたいなのを部下に持ったやつは絶対こんな事を言わないわ
まぁ池沼でも1ヵ月で済む事を10年かけりゃ覚えるのかも知れんが

193 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:08:40.277 ID:oHtf3MGXd.net

>>188
よかったな！
上司が糞だったで満場一致だぞ

194 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:08:40.317 ID:FAWHwN/90.net

威圧的なタイプの上司だと
いくら質問しろと言われても質問できなくなるよ
質問したら明らかイライラしてる口調になったり
「なんでそんなことも分からないの？」とかを挟んでくるからな

195 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:08:41.737 ID:dwMvouhE0.net

おとーちゃんおかーちゃんがしんじゃってｵｷｬﾈがﾋﾟｨ-ﾝﾁだからアフィに走ったのかな？

196 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:08:44.607 ID:Pyq48X8O0.net

無職が働いてるってスレ立てること程悲しいことはないよね

197 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:08:49.682 ID:qhmCw5/u0.net

あと3か月くらいで次の新人入ってくるんだからどうでもいいだろ

198 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:09:10.144 ID:o3C3/2Bya.net

>>192
池沼であることを上司に具体的に説明すればいいだけやね

199 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:09:51.259 ID:qbczINY/0.net

なんだアフィだったか

200 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:10:06.432 ID:Emo0wB4d0.net

新人に抜かされるのいやー

201 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:10:15.081 ID:mWP58wQw0.net

>>188
でもその気持ちは前に出すなよ
イヤな奴って思われちゃうから、先輩には尊敬を忘れないこと
後輩には誠意を忘れないこと

202 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:11:01.207 ID:yCtePjyU0.net

　

203 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:12:00.444 ID:mWP58wQw0.net

>>192
だから教育か辞めさせるかで意見が別れてたんだろうな

204 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:12:26.528 ID:8c9OU5QBa.net

社長「奴ならこの位の新人も使えるように出来ると思ったんじゃが、見込み違いじゃったのう…給与査定下げとこ」

205 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:12:29.335 ID:up0EVwmV0.net

>>198
打ち上げても上司がそういう事を言い出すんだよ
自分には経験ないから想像以上のゴミの扱い方が分かってないせいで

206 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:12:59.838 ID:m4+0Oq1O0.net

正月の集まりで仲ええ親戚のオッサンに、

娘がデザイン系専門学校卒業するやけど‥
なぁ、◯◯ちゃん‥自営やろ？社会勉強も兼ねて雇たってくれんか？

と言われ断る理由を模索中。
尚、意識高い系のブスな模様

207 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:13:01.119 ID:AHCgguIX0.net

>>194
「分からなかったら聞け」
　↓
「そんな事も聞かなきゃ分からないの？」
　↓
「なんで聞かなかった？勝手に判断するな！！」

あるあるだよな？

208 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:14:09.375 ID:DSqY7ENWa.net

めんどくせえから上司も部下もいらねえ
ひとりで仕事して儲けるのが一番

209 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:14:33.094 ID:ZfsIW4u60.net

>>206
お父さん似でちゅねー

210 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:15:28.833 ID:8c9OU5QBa.net

>>206
指導は厳しくする旨と、親類には一切口出しさせないという誓約書を書かせて雇ってやれば？

211 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:15:56.742 ID:ZfsIW4u60.net

ｗｗｗｗｗ

212 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:16:03.478 ID:up0EVwmV0.net

>>207
相性だよな
強く言われて見返してやるって反発するタイプと素直に鵜呑みにしちゃって気持ちが折れるタイプ
部下にしたいのは反発して仕事への根性見せてくれるのが理想だろうから強い言い方をしたい上司がいるのは分かる

213 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:19:04.074 ID:tBMHOXwQ0.net

>>207
営業系に多いよねそういうタイプ

214 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:20:47.650 ID:t4/obmgHK.net

>>207
もう最低限の単純作業をダラダラやる無気力無機質真面目系クズタイプには
紙のマニュアルとチェックシート渡した方が効率いいんじゃないか？って思う時がある

215 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:21:14.578 ID:lsbMjXRP0.net

自衛隊だと諭す指導すると上に怒られるので
嫌々怒鳴る指導してたな
無理に怒るってのはちょっときつかった

216 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:21:41.924 ID:5ZW6lqIqa.net

>>207
これそこまでおかしくないんだけどね
怒られるとやっぱり覚えようと意識働くから

217 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:22:41.630 ID:4DzM+74yd.net

>>20
会社員は会社の家来だよ

218 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:23:10.778 ID:XccS+8BI0.net

>>215
なんでそんなことすんの？

219 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:23:30.675 ID:4ekm2M990.net

パート９ヶ月、試用期間３ヶ月
で今は試用期間終わりたての正社員なんだけど、パート含めて１年しか勤めてないのに支社長の後釜として育てられてる俺は優秀ってこと？

220 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:24:45.189 ID:iBAqYv4Q0.net

本人に改善の意志があるならとことん付き合うし庇うけど意志が無いなら見放す

221 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:25:16.992 ID:Yu9OqG6E0.net

　　
http://adulty.d-search.info/2016/01/784

Ｈカップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

222 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:25:29.980 ID:44nY83E/p.net

>>219
そのレベルで支社長になれる会社ってことじゃ

223 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:25:56.780 ID:lsbMjXRP0.net

>>218
上の人曰く
自衛隊とかの場合考えるより先に体が条件反射で覚えて動かないと
命にかかわることがあるので
とかなんとか

224 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:26:36.308 ID:m4+0Oq1O0.net

>>210
オッサンの性格的に口出してくる事はないやろうけど‥
この時期に働き口の無い子っちゅうのも地雷感がなぁ‥まぁ美大卒よりは使えるかもしれんけど

なお、入った瞬間に自分用のデスク、pc(imacのいっちゃんデカいの)、ペンタブ、ccなどツール一式が用意されると
勘違いしてる模様

225 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:26:38.212 ID:up0EVwmV0.net

若くてちょっと理解力があれば底辺の職場ではスーパーエリート
上司連中のやってる仕事内容なんて大したことはないってレベル

226 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:26:41.413 ID:XccS+8BI0.net

>>223
でもお前は条件反射で動いてないじゃん

227 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:27:30.352 ID:mWP58wQw0.net

>>207
この指導法をとって「俺の言う事を聞け」って言うと部下は腐るから困る

228 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:27:32.706 ID:lsbMjXRP0.net

>>226
俺はケガしてやめたのでもう動こうにもまともに動けない

229 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:27:45.990 ID:t4/obmgHK.net

>>219
転職から新人「社長」の経験ある人と話した事あるがその人優しい人なんだけど
当時は相手(部下全員)に対し優しいと厳しいの天秤が結構難しくて
自分が形だけのリーダーで周りまとめるとこまで行くの苦労したってさ

230 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:27:51.972 ID:VmDwZ4wMa.net

>>219
優秀なら試用期間なんてもうけない

231 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:27:58.079 ID:pIluMev50.net

>>218
自衛隊や警官は縦社会だからそういうマニュアルというか伝統がある
警官は職質の際には相手より精神的優位に立てみたいなのも
やってる側も受けてる側も気持ちのいいものではないけど円滑に進める為に必要

232 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:29:13.081 ID:4ekm2M990.net

>>222
その業種において県内トップレベルの企業なんだけどな
俺は自分を省みても特別優秀だとは思わないけど、周りを見渡すと優秀なのかなーって

233 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:29:28.378 ID:lsbMjXRP0.net

でもいいところだったよ自衛隊
慣れれば天国一度はおいで

234 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:30:14.642 ID:XccS+8BI0.net

>>228
アスペかよ
お前は上司から指示に対して説明もらってんじゃんって言ってんの

235 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:30:27.030 ID:up0EVwmV0.net

>>224
自分なら身内補正でバイトできっちり半年だけ雇うが妥協ラインかな...
それでも使えない子なら赤字になるだろうけど

236 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:31:06.870 ID:lsbMjXRP0.net

>>234
？

237 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:31:25.483 ID:4ekm2M990.net

>>230
試用期間は必ず設けられてる
３ヶ月でこの仕事が自分に合ってるか吟味する期間として会社がね

238 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:32:07.545 ID:AHCgguIX0.net

>>216
ただ俺らみたいな気弱なタイプは>>207やられると何を聞いてよくて何を聞いたらダメなのか分からなくて
それで時間取っちゃうし、いわば報連相を上司自らが潰してるんだよね。

239 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:32:11.850 ID:XccS+8BI0.net

>>236
あっスマン触っちゃいけない人だったか

240 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:32:16.624 ID:VmDwZ4wMa.net

>>237
パートの前に試用期間？

241 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:33:21.688 ID:t4/obmgHK.net

>>224
雇うなら
・技術の合格レベル水準
・おっちゃんと合同面接でダメ出し→性格直してこい

の２つ試してから

242 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:34:01.505 ID:44nY83E/p.net

>>232
県内トップというのはいまいち規模がわかりにくいが
まあ会社を貶してすまんな
期待に応えられるように頑張んな

243 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:34:03.116 ID:lsbMjXRP0.net

>>239
あ！意味わかった
上司に説明受けてるときは陸曹の教育隊の時だよ
指導されてる時じゃなくて指導する立場になる過程教育

244 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:36:23.901 ID:4ekm2M990.net

>>240
正社員になる前に設けられてる
まぁ研修みたいなもん

245 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:37:25.365 ID:VmDwZ4wMa.net

>>238
「そんな事も聞かなきゃ分からないの？」

まあこれはよくないかもな
どういう状況かわからんが取り方が色々あるから
以前何度も教えたことに対しての発言なら今回でちゃんと覚えろよって意味でアリだと思うけど
教えてもないことを判断してやてれっていうのは状況次第だからなあ
その状況さえ判断できないようならこの言葉はよくないかもね

246 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:39:14.039 ID:VmDwZ4wMa.net

>>244
パートで９カ月もやってたのならあってるかどうか吟味もクソもないよね
パートと研修で仕事内容が全然違ったの？

247 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:40:11.322 ID:9b2D3vs40.net

それ俺だわ

248 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:41:36.824 ID:mWP58wQw0.net

>>207
失敗してナンボ、人の言うことは信用出来ないってこと、自立心を養うって方向性ならいい指導なんだろうな

249 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:42:06.143 ID:d26dJRZha.net

お前らなにこんなスレで真面目に議論しちゃってんの＾＾；

250 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:42:09.826 ID:up0EVwmV0.net

甘やかすとレベルが下がる
厳しくし過ぎると芽を摘む
会社視点ならついてこれないやつはどんどん切って入れ替えた方がいい
でも今はゆとり系が多いからそいつらをどうにか教育してソルジャーにしないと会社が持たないってのが最近の問題らしい

251 ： ◆SUISEImM0U ：2016/01/16(土) 15:43:09.949 ID:QYwqrj3XM.net

>>246
単純に会社に就業規則とかあるんじゃね？いやしらんけど

252 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:44:12.640 ID:m4+0Oq1O0.net

>>235
あ、それいいかも、
「半年ほどうちでバイトしながら働き口探しなさいな」

>>241
一応学校でホトショだのイラレだの習ってるけど、
好きに作る作品制作とオーダーに沿ったもの作る仕事は別物やからなぁ‥
インデザきっちり使えて落とし込みできる、とかなら話は別だかw

253 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:46:51.840 ID:4ekm2M990.net

>>246
全く関係ないけど車の製造で例えると

パートでやってたのは暖かい部屋に座ってパソコンで設計する仕事だけど、その業種の根幹である製造の大変さを味わってこいって試用期間は身体を使って働いて
で、その大変さを忘れないでよりよい設計をしてねって感じの期間だった

車とは全く関係ないただの例え話だけどね

254 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:52:15.832 ID:VmDwZ4wMa.net

>>253
この仕事が自分に合ってるか吟味する期間にはなってないねｗ
設計や営業が現場を知るのは大事だけどね

255 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:52:48.653 ID:eX8Pg0Cl0.net

>>65
それ無理だよ
たいていある程度周りには愚痴ってるだろうし、関係者が見ても特定出来ないレベルで説明しないとダメじゃん
頭悪すぎ

256 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:55:04.074 ID:wNLEfPjWM.net

http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/granthirose

257 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 15:59:38.516 ID:AHCgguIX0.net

>>245
俺の時は物品を購入する際に

文房具程度のの日用品・・・購入伺を経理に回すだけ
PCやコピー機、又は買ったことない器具・・・稟議書を書いて直属上司から順番に判を貰う

になってる。で、椅子が壊れたから購入してと頼まれた。
俺もその時、他の仕事で忙しく、過去の書類を見るのも時間がかかるから
上司に「どっちであげればいいですか？」て聞いたら
「そんな事も聞かなきゃ分からないの？どっちでもいいわ」て言われた。

そして3か月後、話は変わるが後輩のA（美人巨乳で皆のお気に入り）と言う奴がセキュリティーカードを紛失したので
稟議書をあげて購入することにした。そこで俺は購入理由に「A社員紛失による」と記載したら
「そんな下らないこと書かなくていいから！！勝手な判断するな！！」と上司からキレられた

258 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:01:42.966 ID:4ekm2M990.net

>>254
まぁそうなんだよね
でも試用期間は結構貴重な時間だった

259 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:02:47.033 ID:d26dJRZha.net

＾＾；

260 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:03:30.160 ID:VmDwZ4wMa.net

>>257
理由は聞いたの？

261 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:05:01.623 ID:lZ9jPr7W0.net

>>257
セキュリティーカード

262 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:05:05.138 ID:vqg2ooQ1d.net

「分からないことがあったら聞いてね」
「は？そんなことも分からないの？」
「分からないなら聞いてって言ったよね！？」

263 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:05:11.993 ID:lZ9jPr7W0.net

>>257
セキュリティーカード

264 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:09:50.575 ID:WJKGJuvJ0.net

これはまとめスレにのりますね（確信

265 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:13:00.429 ID:CjMiCpN50.net

>>259
な、おまえ無能だったろwしかも無職w

266 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:19:01.966 ID:d26dJRZha.net

>>262
うわああああああああああああああああああああああ＾＾＾；

267 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:22:29.547 ID:AHCgguIX0.net

>>260
「椅子程度ならいいんじゃない？てか下らないことで悩んでないでとっととあげろ」て言われた。
ちなみに過去の書類みたら机は稟議書で椅子は購入伺だった

268 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:28:05.148 ID:tukzwNQmK.net

お前もたいした人間じゃないよ

269 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/01/16(土) 16:31:54.755 ID:lZ9jPr7W0.net

>>257
セキュリティーカード←これ
http://m-imgs.net/vrQ6Mkr.gif