2ちゃんねる スマホ用 ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50    

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

上司の飲みを断りまくってる新人がいるんだが

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:27:14.281 ID:/GArmKmid.net
会社全体で嫌われ始めてるが、
本人は気づいてない模様

20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:33:44.918 ID:H1l+/D8Ep.net
>>12
有給は自由取得ではなく裁量取得だとは思うが、
サビ残は言い訳しようのない違法だから

21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:33:50.290 ID:oIeZV1ye0.net
>>15
打ち上げもあるぞ

22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:34:27.283 ID:/GArmKmid.net
個人の飲みだよ
何日に飲もうと約束して、
その場では良いというのだけど、
当日ドタキャンする。
ドタキャン率が9割くらい

23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:35:18.561 ID:G1+XreaR0.net
http://i.imgur.com/YjmSGDw.jpg

24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:35:23.258 ID:pj0j+aOjd.net
おっ方針変えてきたぞ

25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:35:34.086 ID:oIeZV1ye0.net
>>19
うちの会社じゃ飲めない奴はちやほやされるぞ
会費も取らないしただ飯食えるから喜んでくるな

26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:36:33.354 ID:H1l+/D8Ep.net
バカ「飲み会は日本の悪しき風習」

外資のがえげつなかったわ

27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:37:35.900 ID:nJzTV+Nzp.net
>>20
そう
違法だからしねえわーとか会社の都合の悪い振る舞いすると居心地悪くする上司がいるのが現実

28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:37:57.968 ID:zr0bc8+8a.net
上司の飲みを断る奴が〜

その場では良いという〜

設定が甘い、時間も悪い、ハロワ行け

29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:38:04.239 ID:oIeZV1ye0.net
>>22
一割でも来てくれるならいいじゃん何か問題でも?

30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:39:19.739 ID:ebGlY0Dg0.net
やっぱアクションを起こすのは地位を確立させてからだな

31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:39:45.973 ID:oIeZV1ye0.net
>>28
ハッ!そういえば今日はまだ平日の朝じゃん!
何だ作り話だったか
釣られたわ

32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:39:48.898 ID:H1l+/D8Ep.net
>>27
普通サビ残したら会社に怒られるでしょ

33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:41:12.446 ID:H2Wii9chd.net
もう時代は変わったんだよ

34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:41:22.200 ID:kN8ptYhw0.net
断るのは良いがドタキャンはダメだな

35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:42:59.044 ID:nJzTV+Nzp.net
普通とか言われてもそういうところもあるのかとしか

36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:45:59.859 ID:H1l+/D8Ep.net
>>23
こういう個人主義的な考え方って普通にリーダクラスから通用しなくなるよね
一生ヒラならこれでもいいけどさ

37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:47:54.343 ID:mzx9Hn3y0.net
個人的に誘う方がカスだろ

38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:50:06.663 ID:G1+XreaR0.net
個人的な誘いとかキモすぎるし断るのは自由だろ
打ち上げとかなら話はまだわかるけどさ

39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:54:00.345 ID:f6t9AvYyp.net
バカ「飲み会は日本の悪しき風習!欧米は個人主義だからこんなのない!
同僚との関係は仕事だけでいい!」

外人「ホームパーティーやるで〜
えっ来ない?HAHAHAジョークだろ?」

40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:55:39.791 ID:H2Wii9chd.net
>>23
なら個人で会社立ち上げたらいいのにな

41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:56:48.226 ID:H2Wii9chd.net
>>39
日本は飲み会も仕事
海外は飲み会は遊び
その違いじゃないの

42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:59:17.257 ID:eLIK9YKb0.net
世の中には誘われないやつもいるんだぞ・・・!

43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 09:59:55.951 ID:oIeZV1ye0.net
>>36,40フィクションだし思っててもここまでの奴はいないだろう裏が無くて良いが裏がなさすぎてそもそも会社が雇うか疑問

44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:01:06.037 ID:o4aW6rSI0.net
>>23
いや普通に耕作が団塊世代なだけやろこれ

45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:01:13.510 ID:J4bFoK9ga.net
>>10
まともなマニュアルも教育体系も整えられない職場に限ってオンザジョブの意味をはき違えて
とりあえずやらせてみよう精神で新人に仕事ぶん投げにかかるから質問増えるのはしょうがないね

46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:01:34.692 ID:kN8ptYhw0.net
クソみたいな飲み会だから断るんだろ

47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:01:49.336 ID:oIeZV1ye0.net
>>41
遊びじゃねーよあれも昇進試験の一環て聞いた
実は外人のが働いてるとか

48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:01:49.993 ID:f6t9AvYyp.net
>>41
いや外人だって仕事だわ
つーかビジネスパーソンが集まって仕事の話にならんほうがおかしいというか
上にもあるけど外資のがえげつない印象だしな

49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:03:17.487 ID:J4bFoK9ga.net
>>36
そういうことは部下に全体主義を強いるリーダーを駆逐してから言ってください

50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:05:54.196 ID:TRDgzoWV0.net
>>47
アメリカ人が残業しないなんてのは
下層労働者と映画の中だけだからな

エリート層はガンガン残業してる

51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:07:06.125 ID:H2Wii9chd.net
>>47
>>48
そうなのか
だとするともう人種の差なのかね
外国の人らってそれでも楽しそうだもんな

52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:10:20.591 ID:7xdxz5fJd.net
ただ飯ただ酒なら喜んで行きたい

53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:10:59.649 ID:W/t3tJRWa.net
嫌われ者に関わるな

54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:16:03.491 ID:W/t3tJRWa.net
>>44
つまり?

55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:20:43.812 ID:f6t9AvYyp.net
>>49
〜してからとかそんなのはどうでもいいんだよ
与えられた環境で成果を上げなきゃいけないんだから

リーダクラスになれば個人ではなくチーム全体の成果が責任範囲になる
その中で全体主義的な思想を導入することが合理的だという判断もあるだろうな

56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:26:18.190 ID:J4bFoK9ga.net
>>55
>与えられた環境で成果を上げなきゃいけない

これがリーダー役の奴の個人的な事情なんだからそれを法律無視して部下に転嫁するのやめてもらえます、って話をしとるんやで
合理的www
勝手にやってろ
デメリットで縛ってくるような無能リーダーは即人事に報告して労基に通報でおkですわ

57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:29:20.458 ID:uj8u+fU1p.net
>>56
いや法に触れたらアウトだよそりゃ
何が言いたいのかわからん

58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:30:42.640 ID:hpB7RIKb0.net
そんな新人は日本社会にマッチしてないってことだろ
俺なら圧力かけまくって会社辞めさせるな

59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:31:56.299 ID:h2vXbh2d0.net
金ないんだろ

60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:32:51.854 ID:oIeZV1ye0.net
>>56
仮に前のプロジェクト失敗しても成功しても噂は広がるから他の同僚もチーム組むの嫌がらね?
特別有能なら問題ないかもしれないが

61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:36:26.946 ID:uj8u+fU1p.net
与えられた仕事を個人で全うすればいい、っていうのが
そもそも総合職の考え方じゃないんだよな
派遣か底辺労働者でもやればって感じ
まあそのほうが幸せになれそうな奴まで総合職(エリート、ホワイトカラー)を
目指しすぎてる気がしないでもない
こと日本において

62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:38:41.140 ID:3t7OWqB10.net
社風に合わせろとしか言いようがない

63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:39:27.072 ID:nJzTV+Nzp.net
飲み会を断れば勤務中連携が取れない謎理論

64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:39:46.091 ID:7POJCyuu0.net
>>50
出世したいやつはガンガン残業するスタイルみたいらいしな
出世とかあんまり考えてないやつは定時でしっかり帰るって厚切りジェイソンがつぶやいてた

65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:39:50.101 ID:J4bFoK9ga.net
>>61
下級管理職や中間管理職は足りない頭使う前に部署に提示された目標達成するための仕組み作りに脳みそ搾れよ
システムでやるべきところを心掛けや思想でやろうとしてるから無能呼ばわりされるんだよ

66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:46:14.857 ID:uj8u+fU1p.net
>>65
弊社はむしろシステムガチガチ系だけど、それはそれで非効率だって言われるんだぜ
まあ個人能力に頼っていては組織としての成長は無いとは思うが
つかお前の会社の文句とか言われても知らないんだよね

67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:52:03.575 ID:J4bFoK9ga.net
>>66
システムガチガチ系に勤務されてて個人能力に頼っていては組織としての成長は無いと思いつつも

>全体主義的な思想を導入することが合理的
とか

>与えられた仕事を個人で全うすればいい、っていうのが
>そもそも総合職の考え方じゃないんだよな

とか言っちゃうお前に乾杯
普通それならシステムの改善や組織構造のフラット化に行くから
思想改革とか無いから

68 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 10:59:44.987 ID:uj8u+fU1p.net
>>67
一個も矛盾しないんだが

69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/01/29(金) 11:22:04.172 ID:oIeZV1ye0.net
>>67
思想改善つーかなれちゃうんだよ大概は

総レス数 69
15 KB
掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★