管理職上司「お前らしっかりしろよ、業績上げるとか簡単だろ」　現場俺「じゃあ現場に出て簡単に業績上げてみて下さいよ」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:54:21.634 ID:VegZQOSHM.net

管理職上司「俺も管理職になる前は現場で業績上げてた人間だから業績の上げ方なんていくらでも知ってるし」

管理職上司「でも俺が現場に出てしまったらお前らの仕事がなくなってしまうわけだが？」

俺「それでもいいのでお願いします」









ずっと待ってるのに上司が現場に出てこないんだが

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:54:51.235 ID:5EsvV5Rz0.net

お前クビになってね？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:55:09.389 ID:yVKSY0KM0.net

じゃあ誰が管理すんだよ小学生かてめえは

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:55:20.908 ID:ksyYH76v0.net

管理職以下の立場のやつが全員辞めたら出ざるをえんだろ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:57:08.634 ID:9waYC3Kb0.net

役割分担の意味も理解できないオツムだから業績上がらないんだよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:57:37.534 ID:vO6qrM1Op.net

公務員ぼく、高みの見物

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:58:36.474 ID:1HXV9lLr0.net

これは面白いンゴねぇ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:59:20.279 ID:9yyhqepy0.net

誰が仕事取ってきてると思ってんだ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:59:24.936 ID:l18o8pfap.net

それでもいいってお前は何者なんだよ
管理職が管理放棄して現場特攻とか会社的にアウトだろ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 18:59:39.437 ID:bhlIqOni0.net

業績を上げる(設備管理及び保守費を削る)

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:02:02.963 ID:ISXQGBP2p.net

職務分掌というのがあってだな

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:05:36.493 ID:1nXWonzya.net

俺は社内SEで一人親方。職制上上司はいるけど単に依頼者の一人でしかない。

逆に見れば新人だろうが年下だろうが全部上司みたいなもんや。

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:05:47.338 ID:92MkXUw70.net

上司に反抗するカスはさっさとリストラしなきゃね

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:06:29.277 ID:sU+5OLqbd.net

こんなこと言う上司に会った事ない
実際にこんなやついるの？

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:07:48.402 ID:H6Vdl5//0.net

簡単だというならその方法論を部下に公開しないんだろうか
会社全体の利益のためにもするべきでしょ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:08:26.015 ID:AcazcKTe0.net

部下に信用されない時点で上司失格なんだよなぁ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:10:41.157 ID:OWGXTbR+0.net

うちの管理職たちは管理職として無能なのが9割だけど
どいつもこいつも営業としては有能な連中しかいないから、こういう口喧嘩はできん

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:10:46.849 ID:MwuFjaf60.net

現場に出てくる必要はないが
できるというなら方法を示せるはずなんだよな
精神論や机上の空論ではなく

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:12:47.408 ID:l18o8pfap.net

部下に解決方法を出させるのが上司の仕事だしな

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:13:37.746 ID:OcH9Xs7Xa.net

管理職は必ず何人かいないといけないんだから当時無能しかいなければその中から選ばれるだろ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:13:49.847 ID:sYzE0XdB0.net

管理職を叩き上げるとこういう問答になるよな
理想は中途で経験者を引っ張って来ることだが

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:14:22.571 ID:H6Vdl5//0.net

答え知ってるのに
わざわざ同じ試行錯誤させるのはおかしい

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:17:36.654 ID:qGx+amoV0.net

クレーマーの電話を受けた僕
上司に思わず電話を転送

上司ニヤリと笑って
「いいか。こうやって対処するもんだ」と言って電話を受け
そのまま何処かに消え去った
（うちの会社の内線は携帯）


一時間後、上司は戻ってきて
「な！簡単だろ」と言ってきた

確かに有能なのだが、どこかに消えていたせいで
どう捌いたか学べなかった

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:20:17.252 ID:sndrCXD60.net

>>23
ワロタ
コールセンター？

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:23:26.158 ID:qGx+amoV0.net

>>24
イエス！

上司の後を追うにも他の電話が来てたから
追えなかったわ

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:24:44.274 ID:OfFlX7dl0.net

>>23
ワロタ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/03/27(日) 19:30:41.512 ID:pjykETYE0.net

求められている知能労働の責任を放棄して全部上司のせいにするやつ

まあ業績に対する責任は普通管理職未満には無いはずだが…