俺の父さんの仕事の仕方ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:18:16.301 ID:bamw/hF80.net

1．見積書を作る
見積書を作成できるのは会社で父だけ

2．見積もりを持って入札に行く
まともに入札できるのは会社で父だけ

3．仕事を引っ張ってこれたので現場監督をやる
現場監督を出来るのは会社で父だけ

4．図面も書く
曰く後輩が書いた図面は全部俺が書き直してるらしい


もう60超えてるのにこんな仕事の仕方してるせいで後輩が全く育たずやめられないらしい


人を育てるのって大事な仕事なんだね

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:20:05.944 ID:ehZk89U90.net

父さん辞めたら倒産するやん

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:20:32.776 ID:nxsTy11V0.net

見積って公共工事のか
民間工事の見積つくれなかったら相当やばい

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:20:47.940 ID:bamw/hF80.net

>>2
俺は評価する

けど、それガチだからなあ…

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:21:20.787 ID:h/isShAk0.net

他の社員何の仕事してんだよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:21:39.633 ID:bamw/hF80.net

>>3
公共だね

ただ、民間も話し聞く限り作れないっぽいけど

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:21:40.022 ID:ZYDTqCz50.net

社長じゃね？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:21:49.933 ID:ep5VlrX0p.net

とーちゃん倒れたら大変だね。大事にしてやんな

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:21:51.573 ID:hHKH9yfC0.net

父さんが企画書通さんってか

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:22:07.701 ID:1RNtlModK.net

お前の父さん、実は無能か人間のクズでイジメ抜いて辞めさせてるんだろうな。

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:22:10.418 ID:ehZk89U90.net

お父さんが有能なだけなのか他の社員の人がアレなのか

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:22:39.476 ID:RXE24lwg0.net

親父さんが悪いとも言えるわな
あんまり人に教えまくると、自分の仕事がなくなる危険もあるからなんとも言えんけど

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:22:54.654 ID:2dh+AJgI0.net

最後お前が書き直してるからお前が悪い

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:23:09.237 ID:RkxxzhgO0.net

社長は焦んなくていいのか
もうすぐ引退やん

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:23:33.544 ID:bamw/hF80.net

>>5
土方として現場作業をやってるだけらしい

>>7
零細土木業の社長とかなったら給料減りまくりんぐ

基本役職級は会社の利益からおこぼれもらうだけだから、サラリーもらえる社員より給料減る場合もある

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:25:18.168 ID:bamw/hF80.net

>>12
正直父さん凄いとは思うけど、
「働き方」という意味で全く尊敬できないｗ

>>14
零細だし最悪会社畳むつもりじゃねえの…

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:25:27.262 ID:Doh3o57R0.net

公共工事の入札なんて、今時電子入札やろ
紙入札なんて設計変更の時くらいよ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:25:49.308 ID:IG+TL5LQ0.net

職人と営業は違うだろ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:25:49.691 ID:xeCWLBlZa.net

60まで人を育てんかったのも問題やろ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:26:43.050 ID:VVNqw2Vpd.net

やり方教えなかった君の父さんが悪いんだよ
自業自得だよそれ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:26:44.492 ID:3bWoWLSXd.net

若手育てたら自分の仕事無くなるやん？

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:28:29.865 ID:bamw/hF80.net

>>20
分かりにくかったろうけど
そういうつもりでスレを立てた

父は凄いけど仕事のやり方を間違えまくってる

>>21
俺の前の会社の上司がそういう考えの人だったみたいで何も教えてくれず辛かった

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:29:46.127 ID:VVNqw2Vpd.net

実際教えても全然覚えないとかだと思うけどね

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:30:09.062 ID:lvdcrWDfa.net

ちっさい工務店かよ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:31:07.940 ID:bamw/hF80.net

>>23
零細土木だからそれはありえそうだね

いや、土方が頭いい人多いってのは知ってるが、父さん見てるとすげえ切れ者だと思うし

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:32:54.263 ID:GYfXK6SS0.net

いるよね、優秀だけど人を育てられない奴
人に任せてやらせてみて失敗したらフォローする、ってのだけで育てられるのに、
放っておけないから結局1から10まで面倒見て、結果部下が全然育たなかったり

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:34:17.540 ID:NrcmvIjq0.net

でもちょっとわかるわ
人育てるくらいなら自分でやった方が早いし安心だと思ってしまう

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:38:51.648 ID:15hGQ2kDa.net

お前らはなんでもできるスーパーマン以外をダメ人間って言うよね
さすが何をさせても優秀なVIPPERは違うな

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:40:23.906 ID:xeCWLBlZa.net

今から教育するにも対象が若ければ若いほどその年で人に物を教えるのはかなり困難だぞ

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:41:04.709 ID:Z5hvnp0e0.net

>>28
VIPPERの場合は能力が平均〜ド底辺あたりが多そうだから自覚があるんだろ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:47:21.034 ID:0T4AuA9ua.net

>>1
お前が継いでくれると思ってたんじゃないのか？

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:48:09.574 ID:TA38ypat0.net

あるある
後進を同じく育てるのは無理だな
同じくできる人が見つかるまでずっと続けるしかない

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 07:56:31.314 ID:KY0Rdywb0.net

会社に代理人できるの一人って？？

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/04/09(土) 08:08:52.112 ID:0LS9uLyDd.net

公共工事の見積り ×
公共工事の話し合い ○