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セブンイレブン、バイトの給料を15分単位で計算し、15分未満は違法に切り捨てていたことが国会で告発される
- 1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:15:37.921 ID:a73by8/B0.net
- http://ovo.kyodo.co.jp/column/a-736960
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2016-03-29/2016032904_01_1.jpg
国会で告発された勤務時間切り捨て問題
参院予算委員会で、日本共産党の辰巳孝太郎議員が、コンビニ業界最大手のセブンイレブン本社が、独自の勤務管理システム
「ストアコンピュータ(SC)」を用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てている実態を告発しました。
どこに問題があったのでしょうか?
労働時間の適正な管理
会社には労働時間を適正に把握する責務があります。
労働時間の適正な把握を行うためには、労働日ごとに始業時刻や終業時刻を使用者が確認・記録し、これを基に何時間働いたかを把握・確定する必要があります。
使用者が始業・終業時刻を確認し、記録する方法としては、原則として次のいずれかの方法があります。
(1)使用者が、自ら現認することにより確認し、記録すること。
(2)タイムカード、ICカード等の客観的な記録を基礎として確認し、記録すること。
労働時間は1分単位
「毎日の時間外労働は1分単位で正確に計上するのが正しい労働時間管理といえます。
従って、15分未満を繰り上げた「始業時刻」や「終業時刻」の15分未満を切り捨てるのは、違法となります。
冒頭のセブンイレブンは、1分単位の正確な時刻が表示されるのに、15分未満を繰り上げた「始業時刻」が自動的に記録され、
逆に「終業時刻」は15分未満が切り捨てられる独自の勤務管理システムを用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てているということが問題にされ、
労働基準法違反を国会で追及されました。
始業・終業時刻の確認・記録
中小企業の中には、出勤簿やタイムレコーダー等がなく、労働時間が全く管理されていない会社もあります。また、下記のような労働時間の
適正な把握が不十分な会社は、使用者が始業・終業時刻を確認し、記録する必要があります。
?出勤簿に押印し、出勤の確認のみ
始業、終業時間の確認、記録をしていないため、特に早出や残業、深夜業の管理が不十分です。
時間外労働の申請許可制度のような時間外労働を確認する仕組みが必要です。
?タイムレカードで出勤、退勤時刻を管理しているが、始業、終業の管理が不十分
タイムカードの打刻時間は通常、出勤時刻と退社時刻の記録であって、業務の始業・終業時刻の確認が必要です。
タイムレコーダーの設定等の注意点
(例1)出勤時間と始業時間の区別が明確な場合
例えば、会社に到着して、8時45分にタイムカードを打ちます。通常、朝9時0分の始業時刻まで業務をしないのであれば、出勤から始業までの15分は労働時間にはあたりません。
このように出勤時刻と始業時刻が区別されていれば、労働時間管理の利便性を考えて、「始業前の時間を切り捨てる」といった
タイムレコーダーの設定をしても問題がないと考えます。
終業時刻についても、業務の終了後、残業する場合は残業命令書または残業申請許可書を発行し、15分程度の休憩後に残業を開始する制度をつくり、
終業時刻と残業開始時刻を明確にするといった方法が考えられます。
従業員が自主的に早出をする場合は、始業時刻までは一切業務はしないように厳重に注意をしなければなりません。
黙認をしていればタイムカードの時間が労働時間とみなされます。
早出や残業が必要なときは、事前の申請許可を徹底しなければなりません。
(例2)出勤時刻と始業時刻の区別が不明確な場合
コンビニなどのように常時お客がいて、出勤と同時に業務を開始なければならない職場では、上記コンビ二大手のように15分未満が切り捨てる
タイムレコーダーの設定をすると労働時間が切り捨てられ、賃金や割増賃金の不払いが発生するおそれがあります。
以前、M社が労働基準監督署から「毎日の時間外労働を30分未満で切り捨てる処理は不適切だ」と是正勧告を受け、10万人の過去2年分の未払賃金を支給しました。
労働時間の適正な把握は大変難しい問題ですが、自社の現状を把握し、きちんとした取組みを行う必要があります。
- 55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:44:49.195 ID:qGIOcVAL0.net
- マジかよ
PCで自分で時間入力だから多目につけてたわ
- 56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:45:09.012 ID:GIDyW9bq0.net
- 30分単位切り捨てだったわ
- 57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:47:22.819 ID:u1r3P88QM.net
- うちも30分だった
まあ良くしてもらってたから不満はない
- 58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:49:18.438 ID:YBdqP8F+0.net
- みんな区切りいいところまで適当に時間潰してカード切ってたな
- 59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:49:40.044 ID:UiNtWWgo0.net
- 30分単位とか違法だから労働監督所に告発したら払わせる事できるぞ
- 60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:52:29.075 ID:KizSCn5z0.net
- 30分単位なんですが…
- 61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:52:54.059 ID:LVH1Yqw70.net
- うちなんて三十分過ぎて退勤スキャンしてもあとから定時退勤に修正されてたぞ、店長かわってなくなったけど
- 62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:53:09.473 ID:kCLTJ9bI0.net
- >>59
労基は注意しか出来んよ
絶対に払わせたいなら訴えるしか無い
- 63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:53:29.216 ID:mFz/jP/f0.net
- 俺こんど別のコンビニと掛け持ちでセブンバイトしようとしてたんだけど不安やわぁ
- 64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:53:40.245 ID:WoD8BPdsM.net
- うちも15分未満は切捨てだけど
15分以上は30分とカウントされるしトントンだと思ってる
- 65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:54:32.654 ID:lvumtYGV0.net
- ナイキジャパンもこれ
開始13分前と終了後13分で結局30分弱は拘束されるのにタダ働きだな
- 66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:55:19.789 ID:LVH1Yqw70.net
- >>64
???
- 67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:55:31.262 ID:UiNtWWgo0.net
- >>62
俺の所は勧告されて払わせたけど?
- 68 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:56:03.621 ID:J7qwhWW70.net
- ニュー速かと思った
- 69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:56:30.940 ID:rquyRrma0.net
- 俺氏10分前より早く来る奴がいる事に驚く
- 70 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:56:39.982 ID:qBzm7mZfa.net
- 数時間単位で切り捨てる会社ww
- 71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:56:56.414 ID:GRVRRxoOd.net
- セブンはガチでやめとけ
早く来させられる上に発注もサービス残業でやらされる
マジ糞だから
- 72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:57:55.690 ID:UiNtWWgo0.net
- とりあえず不満ある奴は電話でもいいから労基に相談しろ
すげえ損して働かされてる可能性がある
- 73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:58:01.147 ID:kCLTJ9bI0.net
- >>67
注意されて会社側が自主的に払っただけ
労基の言葉に強制力は無いから
当然無視する会社も結構ある
- 74 :猫 ◆catpedias. :2016/04/20(水) 09:58:12.572 ID:4U206mKsa.net
- 発注やると原価みれんじゃないの?
マツキヨはそうだった
- 75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:58:19.699 ID:q6TKkyZ8d.net
- うち1時間単位だわ。
- 76 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:58:25.607 ID:UiNtWWgo0.net
- >>73
払わせたら勝ちやん
- 77 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:59:06.966 ID:vem4YKtD0.net
- うちのバイトは終業後15分までは残業代つかないけど16分経つとそれまでの16分分の残業代がつく感じだったかな
その後は1分単位でついたはず
- 78 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:59:26.124 ID:jnPCPVOZr.net
- >>66???
- 79 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 09:59:58.784 ID:HMcOZymgd.net
- >>16
1ヶ月働いたローソンもそうだった
強要されてふざけんなって言って
辞めてやった
バイトに何求めてんだよ
- 80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:00:16.622 ID:kCLTJ9bI0.net
- >>76
30分単位とか違法だから労働監督所に告発したら払わせる事できるぞ
って書いてあったから必ずしもそうじゃ無いって言ってるだけ
- 81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:02:02.507 ID:5l+sGfI2M.net
- やめろ
ウチは一時間単位切り上げなんだから余計なことすんな
- 82 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:02:29.265 ID:bq/kJML70.net
- 労基って強制力ないのか
じゃあなんで労基にあんなビクビクしてる会社多いの?
- 83 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:03:18.093 ID:ZaS1jrxJ0.net
- >>61
うちサンクス現在これ
ひどい人だと30分前出勤当たり前退勤後も一時間くらい残ってサビ残させられてる
高校生の件で1分刻みに変わってはいたけど時間修正させられるしなんの意味もない
- 84 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:03:29.301 ID:gbfYsIkMd.net
- やっぱりscはダメだな
- 85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:03:43.359 ID:TA3m3H/5a.net
- 15分なんて良心的な方じゃないのか?
- 86 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:03:43.794 ID:2YBCSgJB0.net
- 事務「タイムカード押しといたよー♪」
ぼく「ありがとーございまーす(^q^)」
- 87 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:04:11.221 ID:xXCiFvpSd.net
- うちの会社は30分単位
それ未満は休憩って書かされる
- 88 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:04:52.247 ID:aCZQ1PJc0.net
- 昔セブンでバイトしたときバイト一週間目の俺にナチュラルにサビ残求めてきたからな
セブンはヤバい
- 89 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:07:08.285 ID:kCLTJ9bI0.net
- >>82
大きい会社になればなるほど企業イメージが大事だから
大企業に労基から指導が入ったとかなったら下手したらマスコミ沙汰
なのでその前になんとかしたいって所が多い
逆に企業イメージなんかどうでもいい中小だと普通に無視したりする
- 90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:07:46.168 ID:rquyRrma0.net
- 俺のバイトしてるセブンがいかに良心的か分かるスレ
早めに来てもギリギリでも連絡・挨拶に間に合えば問題ないしサビ残なんて無いぞ
- 91 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:10:26.133 ID:ABNQxOmT0.net
- うち30分単位なんだが…
- 92 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:13:43.178 ID:/Y2X1OfZ0.net
- どこも当たり前にやっている現実
1分単位とは言わないにしても
打刻からきちんと計算してほしい
例えば9時始業で9時1分なら15分とか30分切り捨てられてしまう・・・
まぁ遅刻するのが悪いんだけど、交通事情とかもあるしなんとかしてくれ
- 93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:14:00.243 ID:HM6OAO/8K.net
- 15分未満切り捨てって当たり前じゃないの?
甘えんなや!!
- 94 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:15:36.307 ID:rNkKioGaH.net
- 俺んとこは10分単位だわ
- 95 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:16:49.264 ID:au469QgTK.net
- ブンイレは2ちゃん等でステマしまくってるし、最初から悪徳コンビニのイメージしかないわ
- 96 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:17:51.463 ID:ot53DHwK0.net
- 俺の所はオーナー店だから甘かったな
休憩は滅多に取れなかったけど
- 97 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:18:15.738 ID:wZn0b4iJ0.net
- 1分→15分→1分になったわ
んなことより発注させるんなら時給上げろやって思うわ
- 98 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:18:46.064 ID:i2xAVJw1d.net
- ちゃんと1分単位の会社って少ないのか・・・
うちは1分単位で退勤時も打刻しないと部屋から出れないようになってるから
残業とかきっちり出るわ
- 99 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:19:51.324 ID:soXbpO78a.net
- うちは30分単位だな
ただ仕事の都合で場所がコロコロ変わるせいでタイムカードなんてないんで15分残業だろうが30分にしたりしてるから不満は無いけど
- 100 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:26:20.652 ID:PxWqHTiQM.net
- 【悲報】ネトウヨ、開示!w
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1461060610/
- 101 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:28:35.150 ID:au469QgTK.net
- 謎の不幸自慢、自虐をして底辺同士潰し合う
本当の敵は上にいるのに、底辺間で争わせようとする
- 102 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:31:22.632 ID:W0hZk4kw0.net
- 30分じゃなくて15分なの?
すげえな
- 103 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:33:07.719 ID:23otu3HyM.net
- どこもやってるからまず目立つところを潰してんだろ
- 104 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/20(水) 10:48:13.561 ID:6dMEVytFH.net
- >>89
なるほど
労基が入ったなんて知り得ることなんだね
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