有休取得したらクビになったんだけどｗｗｗ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/05(日) 01:51:05.662 ID:4wGnY5zi0.net

10日ってのは半年勤務してから発生するんだぞ・・・
詳しくは労働基準法39条を見ろ

会社によっては入社日から使えたりもするが基本的に体調不良だの
役所に行かなきゃならんだの急ぎの時に使わせてくれる、お情けみたいなもんだ
5月ってことはほぼ間違いなく試用期間、研修レベルだろうし却下されて当たり前
しかも電話無視って、それ完全に無断欠勤だ

試用期間中に無茶な有休を要求した上に無断欠勤とか懲戒解雇が妥当
労基に行くのは自由だが鼻で笑われて追い返されるのが目に見えてる