俺「有給使わせて下さい…」敵「なんで？（半切れ）」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:40:15.969 ID:u7CuFrBLr.net

なんなんだよ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:40:51.600 ID:2sI09Fnw0.net

敵は殺せ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:41:00.759 ID:0Bq4EmMv0.net

そんなの適当なこと言えばいいだろ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:41:06.170 ID:hFEFJEpU0.net

敵扱いでワロタ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:41:20.986 ID:32uKdG30d.net

>>4
新参

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:41:37.165 ID:+ZGcS0H30.net

有給申請の理由は別に適当な理由でいいだろう

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:42:29.740 ID:1lOacWRJ0.net

俺たちだって疲れてるんだよ？

じゃあ休めよ……僕に当たらないでよ……

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:42:30.754 ID:Nc2tZYqi0.net

敵ワロタ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:43:02.683 ID:ELPp/r9b0.net

今日の敵は明日の友

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:43:56.507 ID:nVVwhls4r.net

敵「休んで何するの？」
敵「それ本当に休まなきゃ駄目なの？」
敵「そんな急に言われても無理だよ」

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:44:26.453 ID:OCLIGV0vp.net

>>10
強すぎる

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:46:53.951 ID:hFEFJEpU0.net

>>5
はい、新参です。よろｗ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:49:13.812 ID:AHI/cGLx0.net

有給使う事についてはどうでもいいけど、使った事によって誰かにしわ寄せがくるような仕事や時期の時、微塵も責任感じないの？

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:49:57.658 ID:hYtNYapS0.net

感じません有給なんで

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:51:00.750 ID:KOR6kJ0h0.net

感じません有能なんで

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:51:09.971 ID:oDkeuM/D0.net

>>10
>>1「黙れ！このこのこの！」
敵「うぐっ」
>>1「雑魚め！端から止めなきゃいいものを！」

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:51:10.355 ID:W2vcyt0C0.net

>>13
結局こういう事を言い出す奴が出てくる
普段からその余裕を見越して人員配備していない日本の企業に問題ありなんだよな

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:51:57.389 ID:IytdwTgiK.net

権利なので

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:52:29.870 ID:6f+1oX1Ip.net

有給は基本当日体調不良で振り替えて使うものでしょう

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:52:46.769 ID:wZghEEQLd.net

労基労基^ ^！

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:53:40.933 ID:lYJuZuxWa.net

>>19
因果と丈夫でございます

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:54:20.415 ID:jL8KM1+3a.net

またまとめって知らないのキッズスレかよ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:55:05.053 ID:+ZGcS0H30.net

>>13
有給申請は労働者の権利だろ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:55:10.115 ID:IwltDkB40.net

有給の前に代休が消化できなくて有給使えない地獄

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:56:24.149 ID:lYJuZuxWa.net

>>22
自分のスレが伸びないからってお前さんそう僻むもんじゃないよ

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:56:42.925 ID:EYuUr3zCr.net

勇者俺「私用で押し切る！」

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:57:58.957 ID:W2vcyt0C0.net

>>24
わかる
おばちゃん達がすぐ休むからこっちは休める日も休めなくなる

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:58:40.452 ID:XSc5KErFM.net

>>17
余裕＝無駄と捉えてるからどうしようもない

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:59:05.884 ID:0+0fN9Qq0.net

今度労働基準法改定で今度は年にある程度有給消化させないと違法になる

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:00:27.817 ID:NVbghb//0.net

嫌って言っても使うんだよ有休を

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:00:34.651 ID:Hkkd0uo7a.net

>>13
それに対処出来るだけの人員配備してない会社が悪い

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:01:09.376 ID:FDmwDqKBp.net

>>29
いつ改定されるの？

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:01:31.697 ID:JMiQYnPVa.net

明日有給取った〜(^-^)/

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:01:37.521 ID:jL8KM1+3a.net

>>25
いやそう言う事言ってるんじゃなくて

店長「一見さんお断りででずっとやってるんで・・・＾＾；」　僕「一人目は？」　店長「え？」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1466626284/

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:07:22.417 ID:w9qBTs830.net

おじさん「有給っていうのはまだ完全に消化されてないから余裕があるんだ」

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:15:25.077 ID:p2h7icJ/0.net

有給は消えるから嫌なんだよな
消えないなら辞めるときにまとめて使うのに

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:16:54.457 ID:ELPp/r9b0.net

有給じゃなくて
普通に休み増やしてほしい

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:18:07.584 ID:KOEcy2Mc0.net

うんちして（提案）

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:21:02.344 ID:orO3HzF6K.net

有休消化率がよくないよ？いつ休むの？
仕事は減らさないから計画的にとってね

無理ですせめて残業特盛で対応させてください