退職した社員の告発で会社に業務停止命令が下った

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/28(火) 23:51:32.807 ID:VukvPCqs0.net

>>87
だったら社労士のジャンルだな。俺も労使トラブルで会社側で裁判とか戦ったことあるけど
まず労使トラブルでは会社側は勝てんから諦めろ。できるだけダメージ少なく示談に持ち込むしかないよ
極端に言えば言い値払ってでも事業再開できないよりはマシだろ？　リスク管理は損切りの考えだよ