部下の女子社員に、ほんのちょっと注意したら泣いてしまったんだが・・・

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:01:38.509 ID:QhuKuDL50.net

なお、同じ子に別のオッサン（平社員）が別件でガッツリ怒ったら、逆ギレする模様。

女子はわからん・・・

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:01:58.116 ID:p79DNiZVa.net

うるさいハゲ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:02:11.410 ID:PxMB/q5n0.net

身の危険を感じたんだろ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:02:19.461 ID:Ta2KP5eSa.net

ほーん、で？

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:02:46.697 ID:uYz0GmfC0.net

身にしみた感じだと悔しくて泣けるんよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:03:01.727 ID:W+d7w8kW0.net

>>1
ちょっとした言葉の使い方や、声のトーンなんかで反応は変わる
男でもだれでもそうだよ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:03:03.158 ID:K8+b5tss0.net

お股も泣いてます

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:03:27.683 ID:nXXCWK+S0.net

後輩OLの足が汚いと本人に言ったところ、キレられるどころか
本気で悩んでたわ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:04:50.982 ID:uYz0GmfC0.net

逆ギレするパターンとなくパターンがあるなら、たぶん逆ギレのほうは理不尽な怒られ方してるだろ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:08:05.550 ID:QhuKuDL50.net

発注ミスで、「今回は大丈夫だったけど、次からは気をつけようね」って、めっさ優しく言ったのに、ｼﾞﾜｰっと泣き出した。

外の部下や、隣の部長がすげー聞き耳立ててるのが丸わかりで、焦った結果、最後にはなぜかオレが謝ってた

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:09:40.496 ID:KaPUZzL50.net

気にしてることを改めて言われるともうどうしようもなくなるでしょそりゃ
また自分で原因がわかってることを改めて言われることほど無駄な説教ってないよね
むしろわざわざ叱る心理がわからない

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:14:51.406 ID:QhuKuDL50.net

>>11
上司からしてみれば、本人が気にしてるかどうかなんてわからん。

ましてや、怒ったわけじゃなく、ミスを報告しにきたから、「次から注意しようね。」って一言いっただけだぞ。

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:16:44.829 ID:sXoVg79Hd.net

もっとひどく怒られるって思ってて案外だったから安堵した涙だったかもな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:17:00.899 ID:SzZO4yA9r.net

泣けば許してもらえる不思議

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:18:14.980 ID:5KbJQGO80.net

泣けばチョロい

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:18:44.341 ID:oHPX+gtga.net

胸ぐらつかんで泣くなゴルァって言えばその涙スッっと引くよ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:19:09.703 ID:QhuKuDL50.net

>>13
なくこたないだろ・・・

周りがめっさ注目してた。なんか、オレが極悪上司にみられるやん・・・

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:20:04.993 ID:wwqqgfQk0.net

改善内容が気をつけるで許されるとか
もっと具体的対策言えよ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:21:48.608 ID:B8kWFAMk0.net

なめられてんだろ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:22:43.055 ID:QhuKuDL50.net

>>14
許すも何も、そもそも怒ってないんだが。

ミスを報告しにきたら、次から気をつけようねって言うやん。他になんて言えばええねん・・・

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:23:16.588 ID:Dyumfppc0.net

だから女めんどくさいんだよマジで保育園じゃねーんだぞ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:23:24.025 ID:KaPUZzL50.net

>>17
人前でしない方がいいのかもね
それと「次からは注意しようね」は追い打ちかけてるようだから
ミス報告だけで十分その人は重く受け止めてると思っていいんじゃない　言われて泣く程なんだから

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:23:27.302 ID:cf7Vv/G80.net

黙れ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:23:54.901 ID:W+d7w8kW0.net

>>17
怒鳴り散らしたり言い散らしたりするよりはいい怒り方だと、俺は思う
逆切れなんてされてないんなら、多分伝わってる

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:24:26.819 ID:5KbJQGO80.net

>>22
無難だな

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:24:33.243 ID:cVd9UmsKM.net

>>22
それ結果論で>>1にはわからないだろｗ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:25:11.247 ID:KaPUZzL50.net

>>26
でも言ったら泣くんだろ？
どうしようもないじゃん

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:25:34.524 ID:QhuKuDL50.net

>>18
改善案って、そんな大事になってないなら、一言注意して終わりにしたほうが良いことってあるだろ。

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:26:38.109 ID:oHPX+gtga.net

泣く女に使える奴なんていねーよまずはそれを学べw

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:26:45.047 ID:gFwxf3atM.net

つかえねー上司だな
はよ辞めろや

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:27:30.361 ID:P9u79pyLx.net

っていう妄想でしたｗ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:29:58.593 ID:Y5IQIf2n0.net

女子社員（こんな奴ごときに「気を付けようね」とか屈辱）涙じわ〜

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:29:59.219 ID:QhuKuDL50.net

>>22
オレの席まできて報告しにきたから、その場で「次から注意しようね。」って言っただけだぞ。
わざわざ別室に呼んで言う方がおおごとじゃん。

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:32:33.899 ID:5KbJQGO80.net

>>33
何で別室で言うんだよ……

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:32:39.878 ID:gFwxf3atM.net

お仕置きが必要だったんだよ

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:35:22.973 ID:W+d7w8kW0.net

>>1に責められる点はこの場合ないと思うぞ
周りの反応が気になるんなら、そうされない怒り方を考えればよろし

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:36:27.298 ID:QhuKuDL50.net

>>32
あー、コレ、ちょっとそうかも。

オレのことちょっと馬鹿にしてる節があるし。
仕事出来る子だから、ミスを認めるのが悔しかったのかも。

でも、泣くくらいなら、メールで報告してくれよ。

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:36:55.617 ID:KaPUZzL50.net

>>33
人がいないとこでってなると別室になっちゃうのね・・・
人によっては勤務中にミスを切り替えられない人もいるんだと思うよ
だからミスしたことをずっとひきずっててそこにさらに追い打ちが来たから泣いたんだと思う
これからも泣かせたないならそう注意すればいい
勤務中はミスをひきづらせないでちゃんと仕事させたいなら
「わかったとりあえず仕事に戻って」的なこと言うのがいいかも

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:37:39.718 ID:QhuKuDL50.net

>>33
人前で言わないなら、別室じゃん

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:37:56.012 ID:gFwxf3atM.net

ミスの対応はしたの？

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:38:27.494 ID:av/BVoYjd.net

結論 : まんこ面倒くさい

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:39:14.366 ID:2D04mvUJ0.net

息が臭すぎて目にしみるんだよ

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:40:38.068 ID:JEfnUFIFd.net

注意しろ、なんて何のアドバイスにも対策にもならないプレッシャーでミスを増やすだけの悪い言葉たぞ

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:40:57.169 ID:QhuKuDL50.net

>>40
購買部門が気づいて、修正確認がきたから大事にはなってない。

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:42:18.036 ID:w/Li4DlhK.net

プライドが高いんだろ

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:42:31.213 ID:Dyumfppc0.net

無職のレスはわかりやすいな

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:43:05.447 ID:QhuKuDL50.net

>>43
じゃあなんて言うんだよ。

「あ、そう。」とでも言うんか？

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:43:15.036 ID:ZPXZ+yDp0.net

そこでお前も謝る必要ないと思うが

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:45:05.232 ID:QhuKuDL50.net

>>48
それは思った。

そん時は、焦りまくってフォローが空回りしてなんか謝ってた

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:45:35.852 ID:KaPUZzL50.net

上司って立ち場の人でも部下の動かし方全然分からない人もいるんだね
がんばってね

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:46:09.211 ID:gFwxf3atM.net

イッチ普段が怖すぎるパターンか

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:50:56.667 ID:Lne7JbALd.net

こういうの正解ないしよっぽどのことしなけりゃ気にしなくていいんじゃねえの
なんか御大層こと言ってるやついるけど元を正せばミスすんなってことだし

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:53:58.060 ID:QhuKuDL50.net

>>50
部下の動かしかたって、そんな大層な話じゃないだろ。

担当は自分の仕事と上司だけをみてりゃいいけど、こっちは２０人の部下の仕事と相手をしなきゃならんのだよ。こんな反応されるとか絶対わからんわ。

ミスの報告に対して、一言で終わりにしようとしたら泣くとか、想像できる管理職がいたらみてみたいわ・・・

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:54:09.836 ID:Y2njFbvM0.net

>>50
当たり前だろ間抜け

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:57:17.251 ID:rEGO+9IS0.net

対応間違ってないよ
その女子社員が相手選んでるだけ

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 02:57:27.762 ID:QhuKuDL50.net

>>51
普段から超やさしい

部下の仕事が終わらない時は、大体代わりにやってるし。
（損益上、あんまり担当を残業させられないのもあるけど）

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:09:11.425 ID:KaPUZzL50.net

>>53
まぁ元をただせばたしかにミスはするなで話が終わるけど
本当にミスするなの一言で仕事はちゃんと収拾するの？したら>>1は間違ってない
ちなみにわたしだったら間違ってるってことは分かっててもとりあえずしりぬぐいして仕事続行させる
ってか>>1だって泣かれてその人のために無意味に謝るとか嫌じゃない？
なるべく人を管理するってことが主体じゃなくて仕事を管理することを主体にした方がよさそうだと思うけど

>>54
怒らせるようなことは何も言ってない　真面目に言った

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:09:23.929 ID:QhuKuDL50.net

>>55
だよなー
つか、大事に至って無いんだから、メールでも構わんのだよ。

報告しにきたら、私も部長なんで、注意ぐらいしなきゃならん職責なのだよ。

やっぱ女子社員は怖いわ。

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:12:19.532 ID:1fErg1UkM.net

>>22
そんなんで泣かれたら話にならない
そこまで気を使わせる方が問題ありすぎるわ
大体泣くって卑怯すぎる

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:15:38.662 ID:KaPUZzL50.net

>>59
仕事してる以上上司という立場なわけだし
その人と関わらないようにするってのもむずかしいわけじゃん
だったら仕事がスムーズにいくかどうかを重きにおいて
仕事に差し支えるようなことを控えて行動するしかないじゃん
それが今後の社員教育として間違った考えでもね

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:21:14.367 ID:1fErg1UkM.net

>>60
勝手にミスして泣き出す社員がいる時点でスムーズにはいきませんが
むしろそのミスした社員自身がスムーズに仕事を進められるように考えるべき
学校じゃないんだから

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:21:50.778 ID:QhuKuDL50.net

>>57
管理職経験ないでしょ？
人の管理とか仕事の管理とかって分けるもんじゃないんだよ
実際に仕事をするのは人だし、仕事が出来る人にはより大きな仕事や権限を委譲して、将来的に管理職になれるようキャリア形成（本人の経験と役員へのアピール）をさせていくのが管理職の仕事で大きなウェイトを占めるんだよ。
練習用の仕事なんて無いんだから、人材育成と業務遂行は一体でやるモンなんだよ

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:22:37.710 ID:rEGO+9IS0.net

>>58
でもメールじゃなくて直接報告に来た責任感というか、そういう所はフォローの時に褒めてあげれば良かったかもね
その程度だよお前の落ち度は
気にするな

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:33:25.852 ID:QhuKuDL50.net

>>63
でもさー、誉めるのも変じゃね？
ミス報告なのに誉めたら、なんか贔屓してるみたいで

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:33:53.164 ID:KaPUZzL50.net

>>61
わたしはそれを間違った考えだって否定してない
それが最善の方法だろうしかつスムーズにできてるならそれを徹底すべきだと思う
だからこそ>>1みたいなことが起きてもそれも不足の事態と受け止めるんじゃなく
想定内の範囲の事項として受け止めるべきだとは思う

>>62
管理職経験はない　たしかに難しいね
じゃあやっぱり今回みたいなことは避けられないんじゃないか
上の方でも誰か言ってたけど気にする必要ないってかどうしようもない

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:38:46.174 ID:KaPUZzL50.net

>>64
むしろもう管理職の人は下の人の感覚忘れるべきなんだよ
あの人は俺の事舐めてるとかいちいち気にしてたら管理が行き届かないと思う
>>62で言ってることを徹底するなら自分の立場の感覚を守って下の人の考えまでは一切干渉しない方がいい

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:42:36.228 ID:1fErg1UkM.net

この明らかに無能そうなのにズレたアドバイスしてる奴はなんなんだ？

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:44:14.587 ID:owObE7bS0.net

なんか色々たまってたのかと思ったけど他の社員だと怒るのか
ただのクズだな

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:46:50.793 ID:bA6fuG0X0.net

毎日かあさんって漫画で、小学生ぐらいの娘がイタズラか何かして
親父に注意されたときにうそ泣きしたらオロオロされて許してもらえたけど
祖母の場合だと「何泣いてるんげんね　うそ泣きはやめろ」って冷たくあしらわれたな

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:48:38.086 ID:QhuKuDL50.net

>>68
でも、なぜか仕事できるんよ。
オレのことめっさ舐めてるけど。

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:52:52.193 ID:jlwBXV/F0.net

>>53
>>62
めんどくさそう
無職になれ

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:55:03.083 ID:QhuKuDL50.net

>>71
いやじゃ。
年収1,000万を、そうやすやす手放せるか

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 03:55:57.353 ID:IU8zprQb0.net

ふざけんなおれも泣いてる女子部下に舐められたいわ

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 04:12:37.476 ID:QhuKuDL50.net

>>73
いやマジこいつ舐めてるんだわ。

残業で遅くなる時、「出前たのんであげるけど、なにがいい？」って聞いたら、「もちろん奢りですよね？○○のうな重特上お願いします」とか言いやがった。奢るつもりだったけど、あからさまに奢りを要求した上に、3,800円もするんだぞ。

しかも、半分食べて、「食べきれないから、半分要ります？」とかぬかしやがった。全部食えや。
（結局うなぎだけ半分貰ったけど）

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 04:16:44.301 ID:KaPUZzL50.net

おーよしよし>>1ちゃんほんとかわいそうだわ

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/02(日) 05:36:02.956 ID:mUwohlqbp.net

泣かせておけばいい