女上司「また有給？アンタ最近休みすぎじゃない？」俺「取得ペースあげないと消化しきれないので」

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/05(水) 02:10:27.248 ID:sQ/PCrbOa.net

だって中小は業務フローの把握改善まともにできる管理職がおらんもの
そんな状況で有給100％消化残業拒否(あるいは残業代100％取得)とかやったら仕事回らなくてリアルに会社傾くもの

経営者の自業自得でよかったね、で話がすめばいいがそうなると社員はまともに機能してない転職市場にほっぽら出されるわけで
超有能社員で有給消化残業拒否で仕事回せます仮に会社潰れても転職余裕ですな奴以外は生活守る方向に行くよ

ミクロの利益がマクロの利益と合致してない
制度的に糞会社入った時点で詰んでるんだからどうしようもない