新卒「正直、今の会社の戦略って現状の商圏に即してないと思うんすよ」 俺「それはいいんだけど納期守ってくれる？」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:10:14.890 ID:H0TlMTho0.net

新卒「納期って言いますけど、正直これそんな重要ですかね？ 今は抜本的に戦略を見直すのが先決だと思うんですけど」

俺「社長にでも話したらいいんじゃない。とりあえず今日中に終わらしてねそれ」


イライラが止まらないんだが？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:10:49.236 ID:CjJdBTIgd.net

普通友達に言うよね？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:11:05.935 ID:4D/byWoSr.net

なぜに採用したし

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:11:12.045 ID:a4t7ZklDa.net

殺しちゃえば？

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:11:20.972 ID:eI6UupHa0.net

お前意識低いな

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:13:09.787 ID:ZyhVuBNza.net

社長との距離が近くていいよね
中小零細？

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:16:36.969 ID:NrSg0uAL0.net

根本的に無駄が多くて作業量が増えているため新人が切れている説

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:20:39.329 ID:yzZYVWncd.net

今の納期守った後に戦略練ろよ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:21:57.494 ID:sxEsCbOIH.net

じゃあ企画書にして提出しといて
で今やらなきゃいけないことやって

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:25:32.190 ID:twMcJLKq0.net

こういう無能上司多いよな
具体的な話を聞いてから判断するべき

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:28:24.525 ID:uGi6Hbmad.net

>>10
いや、納期に余裕がある時にしろよ
ニートか？

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:29:16.492 ID:NrSg0uAL0.net

>>11
世の中には納期に余裕があれば別の仕事をぶち込む所もあるんやで

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:31:15.945 ID:uGi6Hbmad.net

>>12
それなら尚のこと上司単独の問題じゃないだろ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:33:08.432 ID:lW9gyJxSM.net

新人に仕事の優先度の付け方教えてあげよう

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:33:30.304 ID:NrSg0uAL0.net

>>13
上司に訴えかけて
戦略の見直しを上層に持ちかけてくれないか打診してるんだろ
>>1がただの先輩ならただの愚痴

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:36:21.871 ID:uGi6Hbmad.net

>>15
今の納期終わったら社長に直接言え言われてるやん

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:38:08.000 ID:atpWUVw3a.net

問題点と改善点の要点まとめてあとでくれ
でいいじゃん。

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:38:09.129 ID:twMcJLKq0.net

まあこれは話しかけた相手が悪い
目の前の仕事しか見えない奴って多いからな

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:40:43.390 ID:NrSg0uAL0.net

>>16
部下の意見を上に上げるのは
上司の仕事ですらない義務やぞ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:41:42.734 ID:uGi6Hbmad.net

お前らの会社には納期が迫ってても社の長期的な戦略の話を聞いてくれる「いい上司」がいるのか…

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:41:46.384 ID:PA8YjyrRd.net

どう考えても
今日納期の仕事を放っておいてるほうが悪いだろwww

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:43:41.832 ID:xDjue8Bx0.net

信頼なくすっつーのは長期的に一番害悪な戦略だよな

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:44:12.305 ID:uGi6Hbmad.net

しゅごい

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:52:45.880 ID:H0TlMTho0.net

新卒が考える経営戦略を上に報告する価値があると思っている人がそこそこいる事に驚いた

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:53:06.557 ID:CLMQg6l00.net

>>18
目の前の仕事すら見えてない奴よりはマシだな

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:58:00.088 ID:NrSg0uAL0.net

え？
これただ新卒は「見直すべきだ」って主張しただけで
別に自分に良い考えがあるとは言ってないだろ

ここで新卒に対して言うべきは
大規模な戦略変更にかかるコストと得られる結果が釣り合うかどうか
そして仕事の優先度と納期の重要性だろ
極論「検討してみるから今の仕事を進めてくれ」とでも言えば良いのに
適当に扱った結果新卒の操縦に失敗してる典型例やんけ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 14:59:34.105 ID:TAHq0K1ld.net

いや、明日でええやろ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 15:02:00.088 ID:bljMgC9ed.net

自分の家燃えてる最中に
やっぱオール電化にすべきですよね？
とか話するかね

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 15:04:50.307 ID:NrSg0uAL0.net

>>28
新卒は火の危険性が分かってない状態だぞ
普段から火の危険性は言い聞かせるべきだし
火事の時は引っ張って逃げなきゃいけない

>>1は火事の現場でオール電化の話を始めた新卒に対して
引っ張る事もなく突き放して自分だけ逃げた状態な

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 15:05:51.514 ID:bljMgC9ed.net

>>29
なるほど完全に同意だわ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 15:06:57.876 ID:NrSg0uAL0.net

>>30
そうだ
そう言って受け止めたフリをして流せば新卒はすぐに納得したはずだ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 15:09:17.270 ID:Nm1s62Fod.net

>>29
概ね正しいと思うが会社の戦略を新卒が理解してるはずもなく
俺なら話は聞いてやるけどそれはホワイ職場だからであって
現実的にはこんなやつの話は聞く気にならんよ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 15:11:05.235 ID:bljMgC9ed.net

新卒に限らず、
それが火事で、背中が燃えてることに
気づかない人多いよな
気づける側の使命なんだろうな
ひっぱたいてでも導くのは

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 15:11:47.666 ID:TAHq0K1ld.net

ここで検討するんなんて言ったらどう見ても悪化するやろ…

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/10/13(木) 16:07:12.142 ID:8xGB7pp8d.net

テストの前日に勉強しなければいけないという状況を突きつけられてるのに、
部屋の片付けに時間を割いちゃう現象に似てるな