俺「目標達成！」上司「よくやった！次の目標はもっと高くする！」俺「高くなった目標もなんとか達成した！」上司「また目標上げるわ！」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:30:10.943 ID:0rTYvipK0.net

これいつまで続くの？
キャパを超えて辛いんだが現状維持じゃいかんのか？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:30:43.189 ID:X26/qNpsd.net

それが会社ってもんだ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:30:43.543 ID:tjel6Iad0.net

65歳まで続くんだが

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:31:28.272 ID:0t8P+46a0.net

天まで届くようになるよ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:31:38.592 ID:vQTJptv00.net

日本社会全体その状態

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:31:52.109 ID:LD9NGFeSd.net

目標管理(笑)

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:31:59.199 ID:BOLd4dRe0.net

達成しなきゃいいじゃん

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:32:35.334 ID:LYSttEnv0.net

鉢植えに植えた木を毎日飛び越しているとね
その内どんな高い気も飛び越えられるようになるんだよ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:32:47.302 ID:0Kx+5qDA0.net

これが続いた結果最終的に無能なポジションに落ち着く

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:32:53.468 ID:Hjm7M4mm0.net

奴隷が疑問を持つなよw

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:33:38.730 ID:i29Mm40H0.net

それで達成できなかったらあたかも完全に無能であるかのような叱責を受ける

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:33:44.880 ID:VojEPX83d.net

ぼく「目標未達成！」
上司「わかった！次の目標上げるわ！」
ぼく「目標未達成！」
上司「了解！また目標上げるわ！」

あいつらはキチガイ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:35:29.819 ID:VKyCJKNS0.net

これだけなら良いんだが上げすぎた目標未達だとあいつら烈火のごとく怒るだろ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:35:37.582 ID:5ZiF/IVE0.net

達成できたからといって上に行けるわけでもなく席をうめてる上の連中は60歳過ぎても働く気バリバリ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:36:00.734 ID:t6nlwdcTd.net

現状維持の会社と、右肩上がりの会社
キミならどっちに投資したいかな？

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:36:24.757 ID:0t8P+46a0.net

上向いたおちんちん

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:36:25.479 ID:1SJlYngbp.net

その困難さはほとんど全く考慮されないから以下に低い目標を掲げるかが大事

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:36:41.952 ID:64kasd+xr.net

なお会社の利益を上げるために人件費は右肩下がりです

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:36:49.159 ID:mK8P+cSb0.net

資本主義の豚だなこりゃ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:37:23.268 ID:cexxgdn/0.net

>>12
これな

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:37:28.349 ID:/4RLsTU7a.net

利益を啜るだけの投資家は社会の寄生虫だから殺せ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:37:32.538 ID:hrqJwvp+d.net

やっても給料に反映されないからやる気無くす

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:37:53.589 ID:X26/qNpsd.net

>>17
低い目標掲げても進捗が順調だと
途中で上方修正される

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:37:57.145 ID:a9i8R0vep.net

ぼく「目標達成！」
上司「俺の評価アップご苦労」

これだからな

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:38:53.700 ID:0t8P+46a0.net

でもお前ら自営しないしょうがないじゃん

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:39:03.451 ID:B5fcgx/jr.net

俺（役職に就けていない時点で何言っても…）

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:40:05.159 ID:/QJOvOS2d.net

先輩の努力によってインフレした基準の中にいきなり放り込まれる新入社員

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:40:48.866 ID:00rOTtGI0.net

賽の河原やぞ

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:41:03.955 ID:CwRN1nH1a.net

俺「達成する気ないです」
上司「お前使えないクビ」
なんやねん

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:41:32.518 ID:0t8P+46a0.net

>>29
いやそりゃそうでしょ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:41:53.648 ID:X26/qNpsd.net

>>29
そりゃそうだ
嘘でも達成出来るように頑張りますくらい言え

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:42:06.290 ID:5gykADY80.net

偉くなりたいならしょうがない

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:42:40.991 ID:B5fcgx/jr.net

>>25
与えられた環境で与えられた仕事をすることに甘んじてる癖に不相応な優遇を求める奴多いよな
自分が有能だと思っていて既存企業のシステムに不満があるのなら
自分達で自分達の求める環境を成立させてみせればいいのに、誰も何も実現させてないっていう

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:43:08.287 ID:QtKqjpMfa.net

社会主義国はノルマあげられたくないから
ギリギリのところで終わるんだよね

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:43:11.926 ID:cuH/nHCj0.net

唐突に先輩が辞め
それまで積み上げられたノウハウを知らずに引き継がれるノルマ

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:44:24.524 ID:1LDS+Pmv0.net

成長してないと死ぬ資本主義社会の佐賀だ

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:44:40.806 ID:WyUpRTwYa.net

もうやだあああああああああ

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:45:27.648 ID:sN680dpQ0.net

たまたまでかい商談があってたまたま業績よかっただけなのに
次の月に業績が普通に戻ったら文句言ってくるのなんなん？

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:49:17.623 ID:I1KviWLT0.net

お前が雇う側になればええ話や

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:50:25.933 ID:1SJlYngbp.net

成長だなんだっていうけど限界点は大差ないんだから
スタート時点でのレベルが高いと不利だよな

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:50:28.990 ID:Oo5QAmi10.net

>>4
これ

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:52:10.504 ID:YmgrbqLm0.net

向上心

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:53:03.801 ID:Jl+dwoyO0.net

>>27
マジで困るよなこれ

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:54:21.006 ID:JyJ7UQPY0.net

だから適当にやれと言ってるんだ

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:55:08.192 ID:X26/qNpsd.net

>>43
キミなら出来ると思っての配属だ
期待してるよ（大嘘）

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:55:09.900 ID:TQ8YGI8E0.net

前年比1.1倍を基本ノルマとする！

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:55:13.643 ID:Pqj7OgUJ0.net

>>40
これ

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 07:59:10.495 ID:zNQnLNLQ0.net

この考え方のせいで内輪で喧嘩してる日本社会

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:00:43.190 ID:kFP8PP19M.net

引き継ぐ人や残る人には分かっていたとしても言ってることがある
「自分がいた時と同じ環境は絶対ならないんで、そこだけはお願いします。」
でないと後任が可哀想

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:18:48.177 ID:ymtYAn+j0.net

上司なら実現可能な目標立てろよカス

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:21:42.464 ID:Pqj7OgUJ0.net

>>50
実際達成できてるから困る
死にかけだけど

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:31:21.950 ID:yGF1Mhg9d.net

和民理論かよ

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:33:45.882 ID:Cdznrlkl0.net

上司「ボーナスは売り上げ目標達成したら出るよ！」


なお売り上げ目標は後出しの模様

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:35:28.510 ID:COWr+OLJa.net

立場が上になればなるほど仕事が楽になる国日本

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:42:51.096 ID:HOoPfU/ad.net

最終的に有能になって起業できるようになったら、飼い殺す為に昇進させる
気がついたら社長になってる

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:47:20.349 ID:LBOstGLqr.net

俺「まぁ8割くらい達成しましたわ」
上司「なら現状維持やな」
俺「やったぜ」

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:52:28.730 ID:Nl0H1Ozpd.net

社蓄……

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 08:55:43.340 ID:iACvWZwZa.net

どこの国の会社でもおんなじです

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/12/09(金) 09:10:36.531 ID:l9inZVpf0.net

手抜きした奴が得をするシステムって経営者側も損すると思うんだけどね