人事コンサルタントやってるけど質問ある？

以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします

例えば経営層は実務に疎くても自分の指揮下に専門家がいるわけじゃん
実務に疎い人間がきちんと経営できるシステムが構築されている会社が優れた会社と言えると思うけど
人事はそうならないだろう。そこに人事権を握らせるのはおかしくないか？
まあたいていの会社は建前だけの人事権になってるんだろうけど