人事コンサルタントやってるけど質問ある？

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/01(水) 00:22:25.898 ID:qF87tJKz0.net

>>56
多くの日本の会社だと出すのは現場が握っていても
受け入れまではそうでない会社が多いよな
逆に力関係で引き抜かれる場合もあると思うが、とにかく一方通行な印象がある
結局これだといらない人間ばかりが押し付けられる、有能な人間が引き抜かれるの二択になりがち

でも外資系の場合は社内募集をかけて個人で応募するという形が多いと思う。
日本の会社の風土だと難しいと思うが、どっちがいいともう？