バイトにも有給はある、半年以上働いたらしっかり有給とれってネット上のお前らは言うけどさ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:28:09.767 ID:hxsNzPv60.net

実際のバイト先で有給が取れる職場なんて

一　度　も　見　た　事　が　無　い

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:28:45.856 ID:4+Ld+G/Hd.net

一　度　も　見　た　事　が　無　い

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:29:01.931 ID:N7dNcY+E0.net

でもお前ニートじゃん

4 ：!omikuji丼!dama：2017/02/09(木) 10:29:53.967 ID:EVDBeZX6a.net

一度先輩が歯医者いくのにとってたわ、本部に店長がしぬほど怒られたらしい、それをみたバイトたちも先輩をせめる、気持ち悪い職場やったわ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:30:15.605 ID:1g3osS1Gd.net

パートのおばちゃんは有給休暇取ってるけどな

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:30:47.289 ID:aUfR/qCxa.net

辞めるときに一気に消化させられたりするだろ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:30:57.362 ID:oPOBTN/10.net

ユニクロですらバイトに有給あるのに

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:33:54.763 ID:GFBzU9YS0.net

入る日数によるはず

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:34:24.841 ID:hxsNzPv60.net

いいか　まず俺の経験から言わせてもらうと
「有給取りたいんですけど」と言った時の社員の反応

パチ屋　→　「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」
居酒屋　→　「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」
コンビニ　→　「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」
工場　→　「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」
ガソスタ　→　「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:34:31.696 ID:QiDKwUJS0.net

コンビニでもがっつり有給取って
やめる前は使いきって辞めた
ほかのスタッフもガンガン使ってたよ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:35:06.167 ID:reJomqHf0.net

有給の存在を説明されてないわ

12 ：!omikuji丼!dama：2017/02/09(木) 10:35:40.702 ID:EVDBeZX6a.net

>>11
存在も書類も存在しないんだなぁ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:35:56.092 ID:hxsNzPv60.net

>>8
掛け持ち無しのバイトのみのフリーターでもう１０年以上暮らしてるんで
基本週５日以上１日８時間以上働いてるが

有給取らせてくれるところなんて無い
辞める時に消化させてくれるところも無いし、買取してくれるところも無い

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:36:11.942 ID:YOVdnrWU0.net

バイトの雇い主が個人だったりすると有給無しとか普通にある

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:36:33.764 ID:JUepdKM5d.net

見たことがない場合は使ってみるといいんだな
拒否した段階で労働基準監督所に拒否した者の社名と名前を伝えておくといいよ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:36:48.517 ID:na2XTt9zr.net

馬鹿かよシフト週七日入れてないならシフト入れてない日を有給に当てればその日は8時間分時給つくのに

バイトで有給取れない問題はそういう休めるか休めないかじゃなくて雇用者側の認知度があまりにも低いのが問題なだけ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:37:33.585 ID:oPOBTN/10.net

シフトをどうにかするのはおまえの仕事

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:37:36.815 ID:hxsNzPv60.net

ネット上のお前らは

「違法だから出るところ出ろ」って言うけど

実際に行動に起こしても結果は　出　な　い
労働基準監督署に行っても「そのケースで実際に有給取るか金取るかで戦うなら５年以上かかりますよ」と言われるだけ（ガチ）

泣き寝入り

マ　ジ　で

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:38:33.622 ID:YOVdnrWU0.net

>>9
一応有給の存在を認めた上で、シフトの穴埋めを理由に断ってるってこと？
それならシフト決める前に有給申請すれば取れるんでない？

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:39:12.992 ID:hxsNzPv60.net

>>19
最短でも１ヶ月以上前、３ヶ月以上前に言ったこともあるけど取らせてくれたことなんか無い

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:39:51.536 ID:na2XTt9zr.net

そもそも有給関係なくバイトは任意で休めるし休めないのはあくまでシフト調整の問題でそれが有給かどうか関係ないだろ

休める休めないはただのお前の職場のそもそもの問題だよ馬鹿

有給ってのは休んでても給料貰えるかどうかが重要なの特に建前上自由に休んでいいバイトにとっては

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:41:12.394 ID:na2XTt9zr.net

お前のとこは有給取れない以前にただ単にバイトの癖に休めないだけ
有給とる以前の底辺ブラックバイトだよ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:41:54.001 ID:JUepdKM5d.net

有給休暇取得します宣言とカタチを残しておけば会社の都合なんかどうでもいいんだよ
で、給与でないとかになったら監督所にたれ込んで簡易裁判所に訴えたらええんやで

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:42:05.255 ID:hxsNzPv60.net

>>21
今働いてる食品工場はバイトでも休んだらその分の時給が出ないのにプラスして、２０００円の減給（×休んだ日数）

こういうバイト先もかなり多い

お前らがネット上でバイトも有給あるぞー断られたら労基池ーとかほざいてるけど
実際はこれが現状
警察に行っても意味が無い　マジで

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:43:13.120 ID:oPOBTN/10.net

バイトが体調不良で当日休めないような状況自体異常だけどな

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:43:42.660 ID:hxsNzPv60.net

つかどんなバイトしてもどこ行っても必ずこうなのに、なんでお前らは嘯くのか理解できない

有給取れるバイト先あるなら会社名と店舗名教えろよ

存在しねーんだよそんなもん

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:43:47.107 ID:na2XTt9zr.net

>>24
いやだからそれは有給取得以前の問題でしょ

休んだ事に関して働いた分からペナルティバイトにつけるところなんだろ
大問題の糞ブラックだよそんなとこ

シンプルに休めない事が問題なんじゃん有給関係ないじゃん

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:44:28.294 ID:na2XTt9zr.net

頭悪すぎだろ
有給取れる取れない関係ない部分で喚いてる

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:44:31.858 ID:MndRmLiAa.net

新聞配達
はい、論破

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:44:40.437 ID:xWLreY6IK.net

普通に取れるけどバイトで有給使ったら給料減るから取らないだけだったな

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:44:53.809 ID:YOVdnrWU0.net

>>22
いつバックレても不思議じゃない学生バイトと違ってフリーターって戦力として頼られてるから休みにくいんじゃね？
言葉を変えればバカなフリーターを良いように利用してるだけだけど

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:45:09.759 ID:E9QE/D+ZM.net

取らせてくれるって何？
全てのバイトで取れるが、バイト側が取れないとか言ってるから向こうがうやむやにするんだろ
自分から取りに行けよ
どうせバイトなんだから捨てるものないだろ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:45:11.474 ID:WnkcU5b70.net

なんで警察がでてくんだよ　やっぱ真正だわ

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:47:01.797 ID:YOVdnrWU0.net

>>24
そのバイト先クソすぎだろ
減給とかあり得んよ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:47:15.679 ID:hxsNzPv60.net

警察にも行ったよ　労働基準監督署にも行ったし役所にも行った

どこ行っても相手にされないし有給取れるバイト先なんて存在しないのになんでお前らは嘘ばっかネットで言うのか

それを聞きたいんだよ　どこのバイト先で有給取れるんだよ教えろよ

労基？実際に行って会社名と店舗名と拒否したやつの名前告げても「そのケースは難しいですね」とか言われて終わりだぞ

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:47:23.748 ID:hxsNzPv60.net

age

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:47:28.324 ID:na2XTt9zr.net

>>31
だからそれはバイトという雇用形態の中で差が出て休みにくいやつがいるってだけで、
別に有給の話と関係ない
月の稼働日が決まってて、その日に休む場合は有給か欠勤かのサラリーマンと違って
建前上働いた分だけ給料を貰えるバイトは好きな日に休みを取れるんだから

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:48:08.743 ID:xWLreY6IK.net

>>16
休みの日に有給入れるのは違法
昔は出来たけどね、バイトも有給買い取ってくれたし

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:48:47.253 ID:hxsNzPv60.net

>>34
だから何度も聞くけど

事実として休んだら減給するバイト先ってかなり多いのになんでお前らは嘘ばっかこくの

休んだら減給のバイトなんて相当いっぱいあるぞ

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:48:51.520 ID:na2XTt9zr.net

>>35
繰り返すけどアルバイトにとって休めない事と有給取れないことは全く別の問題

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:48:56.372 ID:6OZZSGoip.net

すかいらーく系列は普通にパートアルバイトにも有給発生するぞ
月間休日日数が4日以下にならなければ申請すれば普通に通る

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:49:30.927 ID:E9QE/D+ZM.net

>>35
まずバイト先に話したら？
そりゃ何もせずいきなり警察行ったって相手してもらえないわ

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:49:52.872 ID:WnkcU5b70.net

とうとう嘘までつきだした　おわってんなこいつ

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:50:23.900 ID:na2XTt9zr.net

>>38
だからシフト調整の段階で普段休みにしてる日にシフトを入れた上で有給にするんだよ

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:51:06.234 ID:hxsNzPv60.net

居酒屋　工場

この二つはほぼ鉄板で休んだら減給

事実として現状がこれなのになんでネットだと法律に準拠した話しかしねーのか理解できん
現状がどうなってるのかが一番重要だろ

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:51:10.007 ID:Y34R6Ien0.net

コンビニは無理矢理だけど辞めるときにとったけどな
フルタイムで入ってたからうまうまやった

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:51:37.464 ID:na2XTt9zr.net

>>39
セブンイレブンで大問題になってる事からも完全に違法
そんなとこざらにあるといってもそんな事しないバイト先のが多い
しかもその問題は有給取得関係ない
本気で馬鹿なのか？

48 ： ：2017/02/09(木) 10:51:52.267 .net

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　　／　`‐､_ 　 `ニ'　　 ノ　 ＼　　＜ 　何もレスをせずにそのままお帰りください。
　i'´　　、　 |``r===ｒ'´|　　,_＿_ヽ_ .｜　ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。
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49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:53:03.268 ID:b2ngun81d.net

やめるときにまとめてとるもんだろ

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:53:40.810 ID:A0752uyt0.net

俺は有休取ってるけどな

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:54:14.281 ID:hxsNzPv60.net

パチ屋なんて４年間無遅刻無欠勤で週６日１日８時間入ってたのにひどいもんだったぞ
働いてるうちは有給取らせてくれって頼んだら「辞める時に言ってね、まとめて取ってもらうから」

で実際辞める時言ったら「最後にまとめて取るなんてその月のここの決算に迷惑かかるでしょ、なんで働いてる時に小まめに取らないの？」


これだぞ
小まめにっててめーのとこで働いてるバイトで有休１日でも取ったことあるバイト１人も見たことねーんだが４年間で

ってこの話を労基言ってしてもなーーーーーんも相手してもらえんかった

実際はこれだぞ現状

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:54:52.154 ID:bZPRt+HSM.net

なんで警察がでてくんだよ
やっぱ真正だわ
http://i.imges.top/http://f.xup.cc/6NKpxF11B.gif

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:54:55.380 ID:/H6AYKIoM.net

>>30
【悲報】俺氏バイトの意味が分からず泣く【ひまわり学級】

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:55:15.499 ID:E9QE/D+ZM.net

>>39
お前がなにもしないのが現状だろ
ニートが仕事したいのに出来ないって文句言いつつ全くなにもしてないのと同じ

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:55:29.652 ID:na2XTt9zr.net

ぱちんこ、居酒屋、工場


なんでこんな底辺バイト渡り歩いてんの

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:57:40.780 ID:A0752uyt0.net

あちこちで働いてれば少なくともニートではないんだから、まともなバイトで雇ってもらえるだろうに

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:58:12.860 ID:IreKkxFop.net

ただのフカシマンだった

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:58:28.615 ID:na2XTt9zr.net

そもそも休みを取れないのが根本的な問題なのに有給どうのを繰り返すあたり本気で頭悪いわ

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:58:47.181 ID:hxsNzPv60.net

まず第一に声を大にして言いたいのは

「労基行っても意味無い」ってこと

てめーらがネットで職場に問題がある場合はすぐ労基行け労基行けって言うけど
行っても意味ない

あそこはそういうクレームや報告する怒った一般人をうまくごまかして帰らせるためだけに存在する
実際に何かしてくれることなんて無い　職場に電話一本すら入れやしないよ

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:59:24.034 ID:na2XTt9zr.net

声を大にして喚く前に指摘された事を読めよ糞馬鹿

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 10:59:41.687 ID:xWLreY6IK.net

てか有給入れたかったらバイト仲間に出てくれるよう頼んだら良くね？
無理なの？人数ギリギリでやってん？

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:00:16.936 ID:A0752uyt0.net

労基がブラックのために働いてくれないのなんて分かりきったことで労基労基言う奴がアホなんて
それスレ立ててまで言うことかな

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:00:37.290 ID:hxsNzPv60.net

>>60
君の言ってることはずっとズレてるので相手にしてなかっただけ

休みが取れないことと有給云々は関係ないでしょ
なに言ってるの君

休みが取れないことが問題？それが有給取れないことと何の関係があるの

ちょっと意味がわからないから相手してなかっただけ

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:00:42.602 ID:ULCn7Ykf0.net

郵便局
もうずっと昔から使える

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:01:05.106 ID:PWnqRWLX0.net

バイトだけど有給あるぞ
微々たるものだけどね

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:01:23.071 ID:hxsNzPv60.net

>>61
人数に余裕のある職場なんて存在しない
見た事が無い

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:02:18.285 ID:na2XTt9zr.net

>>63
お前が散々喚いてるのは休みが取れないって事だけ

休みの日を有給としてとれるかどうかと全く別の問題

バイトは必ず出なきゃ行けない日なんて決められてないんだから本来休みたい時に休めるものなのにそれが出来ないのが問題なだけ

ズレてるのはお前でそれが理解出来てないから低能って言ってんの

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:02:36.269 ID:E9QE/D+ZM.net

>>59
労基署だけじゃなくて労働組合とかあるんだが
無知って損しかしないよな

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:02:39.018 ID:ujm7YQndr.net

最強のブラック企業モンテローザでさえ辞めるときに有給まとめて消化させてくれるぞ

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:02:52.421 ID:w6XpUvrda.net

スーパーのバイトしてるけど年10日分全部普通に使えるぞ
学生だからテスト前に前期後期と4日ずつ休んで残り二日は適当に都合悪い日にぶっこんでる
そろそろ就職でやめるんだけど、残りは最後にまとめて消化させてくれるってよ

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:03:16.759 ID:na2XTt9zr.net

ここまで馬鹿だから底辺バイトで搾取されてるんだろうな
生きるの辛いだろうけど自分のせいとしか言えない

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:03:39.109 ID:sEPFejc90.net

こっちがなにも言わなくても年度末にシフト入れてない日を有休だったことにして給料くれたけど
これが普通じゃないの？

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:03:49.716 ID:skTI51o1a.net

法律上は
全　て　の　職　場　で　と　れ　る

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:03:50.131 ID:EjjxO2nJ0.net

そもそもシフト制のバイトで有給ってどうやって計算すんだ？

毎月バラバラの労働時間なのに
固定されてる労働時間なら計算できるが

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:03:56.451 ID:w6XpUvrda.net

代わりのバイトもいないし、休んだら社員に負担行くのみ
業務も楽だし最高のバイトだったわ

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:04:01.911 ID:hxsNzPv60.net

>>67
？　まったく意味がわからない
有給を法律に準拠して取れるかどうかって話してんのに現場で有給以前に休み取れないなんて話関係ないでしょ

何を混合して勘違いしてんの　アホ？

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:04:08.038 ID:skTI51o1a.net

>>74
確かに

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:04:10.873 ID:/H6AYKIoM.net

>>46
お前才能あるわｗｗｗ初対面の相手にコンビニとかなかなか言えんぞ

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:04:43.817 ID:wE3SZtIm0.net

ブライダルのバイトしてるけど
シフト全くいれなくても何も言われないよ

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:05:06.547 ID:/Anj2vHQ0.net

有給はダミーでシフト入れてそこ休みにすればいいんじゃない？
お金だけもらえるよ

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:05:29.082 ID:GFBzU9YS0.net

なんか必死なアフィがいて笑うんだが
お前らがちゃんと言えないだけで有給取ります辞めるときに有給消費してくださいでいいじゃん
辞める時に文句言われても言われなくてもどうせ辞めるんだし法律ではそうなってるんでよろしくでいいのよ

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:05:34.554 ID:na2XTt9zr.net

>>76
散々やすんだら罰金だのなんだの喚いてたのはお前だろ糞馬鹿
本気で頭悪いクセに賢いつもりでいるなよそこらの犬以下だぞ

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:06:13.827 ID:EjjxO2nJ0.net

バイトの場合の有給って労働するべき時間があって
病欠なんかで休んだときに
その時間分で発生すんじゃねーのか？

社員の有給とはちがくね？

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:06:24.519 ID:j6axiX2dK.net

その会社の正規の出勤日数の八割くらい出勤してないと発生しなくね？

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:06:54.296 ID:A0752uyt0.net

>>74
平均してこの月は1日○.○時間って計算する
有休取るとそれだけ働いたことになる

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:07:11.257 ID:WOjNNfyy0.net

>>63
まあ実際なかなか取れないのはわかるよ、工場くらいは取れそうだと思うけど
でもバイトなんだし気軽に労基行っちゃってもいいんじゃない？(嫌がらせ的な意味で)
正社員なら耐え忍ばないといけないけどさ、正当な権利なんだしいつでも辞めてやらあって気概で臨むべし

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:07:27.460 ID:/H6AYKIoM.net

>>80
ほう〜ダミーねぇ・・・

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:07:32.512 ID:hxsNzPv60.net

>>81
だから実際にそれをやる方法が無いんだよ何も
文句言われるけど取らせてくれるとかじゃなくて　取らせてくれないの
最後にまとめても無理

その事でどんな機関に相談しに行っても相手になんかされない
法律で決まっていても実際にそれを遵守してくれるシーンが存在しないのよ

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:07:33.631 ID:fPKrfN/Y0.net

フリーターで10年ってサラッと言っててやべえな

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:07:45.989 ID:A0752uyt0.net

ところで有給休暇の略って有給が正しいの？

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:08:13.495 ID:9E65UBdm0.net

>>59
バイトじゃないけど労基行って2年分の残業代GETしたぞ
自分がダメだっただけで意味がないとは極論だ
成功例がある以上意味はありうる

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:08:14.315 ID:edzLUHml0.net

バイト「辞めさせてもらうので有給消費していいですか」
店長「良いけど最後の給料は振り込みじゃなくて手渡しにするから来てね」
バイト「え？」
店長「言いたいことあるから来いってんだよ」
というのは見たことがある

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:09:03.821 ID:EjjxO2nJ0.net

>>85
有給の日数が半年すぎたら6日だろ？
日数計算だけど平均2時間だったら
2時間を１日とするの？

謎すぎる

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:09:08.349 ID:lSdxZLpS0.net

有給要求されて悔しい思いした店長かなんかか？
アフィがアドブロにマイナスイメージ植え付けようとしてた流れに似てるわ

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:09:27.328 ID:ujm7YQndr.net

>>88
目の前でバイトが有給の交渉して後に貰ってたのを目撃してるんだからお前はどこの国から来たんだ

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:09:36.710 ID:B6CKX+HN0.net

毎月有給とってたぞ

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:09:51.994 ID:RwQ/nZjTK.net

パートナー社員だけど、年休はあっても有給って無いなぁ

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:09:53.636 ID:EjjxO2nJ0.net

>>90
年休

年次有給休暇

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:10:02.080 ID:gfKVhYK90.net

俺有給全部もらったぞ、バイト先で

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:10:43.479 ID:A0752uyt0.net

>>93
そうなるんじゃないの？
平均2時間しか働いてない人が1日の有休で8時間分もらえたらおかしくない？

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:10:56.454 ID:A0752uyt0.net

>>98
なるほど

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:12:15.460 ID:EjjxO2nJ0.net

そもそも時間給で働いてる人には必要ない制度だろ？

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:12:37.527 ID:GFBzU9YS0.net

>>88
取らせてくれないは違法だからな携帯かなんかで押さえておけよ
別の日に指定して有給を取らせるって決まりがある
申請出して行かなかったらいいだろ申請出しましたよねで
有給とれないは甘えって事をいい加減覚えろ

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:12:42.228 ID:9E65UBdm0.net

>>88
やればいいだけ
機関に相談しても相手にされないとか関係ない
取らせてくれないなら出るとこ出て争いますでOK
会社や管理者は勝ち負け云々よりその類の争いが表面化することを極端に嫌う
実際に裁判になる前に簡単に決着つく

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:12:47.626 ID:hxsNzPv60.net

この有給（有休でも通じる）の問題って結局ネット上のお前らはおんなじことしか言わないよね

結局バイト先でとらせてくれって行ってもとらせてくれねーのになに言ってんのって感じだわマジで

実際取らせてくれねーんだからどうしようもねーんだよ
労基行けって言ってる奴は実際に行ってみろよ　鼻で笑われて帰されるだけだぞ

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:14:08.535 ID:hxsNzPv60.net

>>102

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:14:11.301 ID:/Anj2vHQ0.net

有給とれないって言ってるやつは
改善する努力してんのかな

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:14:17.319 ID:OzO1Qpt80.net

ロフトでバイトしてたときは有給あったな
他は有給発生するかしないかギリギリくらいしか続けなかったから知らん

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:14:58.349 ID:hxsNzPv60.net

ミス

>>102
勘違いしてるやつが多いけど有給にバイトもパートも社員も関係ない
みんな同じ制度

働いてる時間によっては変わってくるが社員と同じくらいの時間働いてるなら全く一緒

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:15:03.821 ID:AJnBjIkBr.net

お前の世界ではそうなんだろ
ならネットなんか見てねえで黙って働いてろ

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:15:08.731 ID:9E65UBdm0.net

>>105
アホとしか言いようがない
全て実体験を元に書いている

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:16:00.208 ID:GFBzU9YS0.net

つかねどっかに訴えて助けてもらおうって考えがまずおかしい正規の手順踏んで強行して問題が起こった時に初めて弁護士を呼んで機関に連絡を弁護士から入れてもらうこれが流れだからな
弁護士に時間がかかるだのなんだの言われるのは当然痴漢とかDVだって2、3年かかるんだから時間がかかるのは当たり前だろ

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:16:48.179 ID:hxsNzPv60.net

>>112
５年以上かかるって言われたんだけど

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:17:04.387 ID:/Anj2vHQ0.net

経営者に対して文句言った？
1時間でもかけてひたすら文句言った？

115 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:17:18.988 ID:EjjxO2nJ0.net

>>109
社員の労働時間の８割も働いてるバイトってなんだ？

そもそも適合する人が少ないんじゃないか？

116 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:17:40.171 ID:hxsNzPv60.net

>>114
工場は事務所に普通に社長いるから何度も直談判行ったよ

無　意　味

117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:18:31.730 ID:GFBzU9YS0.net

>>113
じゃあ5年かければいいんじゃないの？なんでそこで5年って聞いて引き退っちゃうのよ
専門家が5年かかるっていうなら5年かかるんだろカップ麺が3分絶対かかるように必要な時間があるんだよそれくらい我慢しろ

118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:18:55.033 ID:hxsNzPv60.net

>>115
どんだけ今の日本の惨状知らないの君

バイトなんて基本社員より労働時間長いぞ
俺の今働いてる工場は社員の実働時間は月１６０時間前後だがバイトはみんな２００時間越えてる

119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:19:09.933 ID:GFBzU9YS0.net

>>115
警備やってたけど8はかかるぞ

120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:19:42.684 ID:/Anj2vHQ0.net

労組は？労組通して交渉した？
労組無い会社の場合でも業界ごとに労組あったりするけど

121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:19:59.912 ID:EjjxO2nJ0.net

週休二日として週40時間で月160時間の20日

122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:20:27.630 ID:iq1N7G4w0.net

さすがに有給取れないようなバラックバイトに勤めてる方が悪い

123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:21:06.099 ID:EjjxO2nJ0.net

>>118
しらんけどそんなに働くなら正社員になればいいんじゃねーの？

124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:21:06.604 ID:/Anj2vHQ0.net

あと共産党には相談した？

125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:21:19.005 ID:hxsNzPv60.net

バイトは給料安いからな　残業させられるのよ
社員は定時過ぎて残ってたら社長とか工場長が帰れって怒る

あとはバイトに任せて社員は帰れってこと

こういう現場見たことないってやつは幸せな人生送ってるよ

126 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:22:05.845 ID:xWLreY6IK.net

自分の経験で言うとバイトの有給は前３ヶ月の平均の60%
で、自分は夜勤だったのでそれを日勤の時間帯にして支給された
夜勤でやると21〜8時だが日勤の8時〜17時
時給は同じだけど夜勤手当が無いのが辛い
それが60%で貰える

127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:22:13.775 ID:iq1N7G4w0.net

一日8時間で月25日働いたとしてやっと200時間だな
バイトっつうかそれもパートタイマーじゃん

128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:23:04.579 ID:hxsNzPv60.net

>>123
正規で働くかどうかって話はこのスレと一切関係ない

ちょくちょく勘違いしてる人いるけど有給休暇制度に雇用形態は関係ない　１６歳のコンビニバイトでもエリート企業の社員でも同じ制度

129 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:23:25.596 ID:S6nNmAJua.net

ブラックなとこばっか選んで働いてんの？

130 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:23:39.796 ID:EjjxO2nJ0.net

>>121
ミスった続き16日以上出勤して128時間以上働く

おれが経営者なら人数増やしてそれ以下に押さえるけど

131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:24:32.173 ID:N++fA/Ui0.net

普通に使えたけど
スーパーは皆使ってて簡単に使えるようになってた
飲食は皆使ってないけど一応いえば使わせてはくれるから辞める時消費した

132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:24:36.155 ID:/Anj2vHQ0.net

残業手当も貰ってなさそうだな

133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:24:53.362 ID:hxsNzPv60.net

>>130
人数を増やすと総合労働時間は変わらなくてもコストが大幅に増える
それで残業するやつがいなくなったとしてもコストは増加する

だから人員に余裕を持たせる職場がねーんだよ
どこもギリッギリ　１人バイトが休むだけで崩壊する

134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:25:11.683 ID:A0752uyt0.net

>>130
俺パートだけどそれ少し超えるくらいかなあ

135 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:25:22.848 ID:edzLUHml0.net

権利はあっても戦って勝たなければ行使することは出来ない
ってことよねー

136 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:26:08.272 ID:EjjxO2nJ0.net

そもそも200時間も働いてたら週40時間の壁がある
労使協定が必要だろ？
36協定って言われてるやつ

有給のまえにそっちのほうが問題じゃねーのか？

137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:26:24.061 ID:XH06Dhxy0.net

映画館では普通に使わせてくれてる。

138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:26:24.171 ID:/Anj2vHQ0.net

>>133
それで崩壊するようなとこはさっさと潰れるべき
経営の失敗を労働者に押し付けてるだけ

139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:26:34.778 ID:xhGwDVvQ0.net

うち普通に取れるけどなあ
普通だと思ってたわ

140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:27:05.984 ID:EjjxO2nJ0.net

>>134
だからあれだろ
パートタイマーで働く人は対象になるよね

141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:27:18.263 ID:N++fA/Ui0.net

時間制限結構厳しかったけどな俺のところ
保険絡みと労基に関わってくるから月の最大時間が厳密に決められてた

142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:27:28.006 ID:ScYmfeJeM.net

>>1
　あ　り　ま　し　た

143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:27:49.669 ID:1dDtpCoP0.net

先月有給とったぞ

144 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:27:52.021 ID:XH06Dhxy0.net

小さい店じゃなくて大きいスーパーとか商業施設なら
バイトでも結構、有休使えてるよ。
使わせてくれないところなんて辞めちゃいなよ。

145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:28:12.879 ID:hxsNzPv60.net

>>136
そんなこと言うやつが一番日本の現状わかってない

オサレバイトがどうなのかは知らんが少なくとも底辺バイトでフリーター（つまり掛け持ちせずにそこだけで生活してる人。普通に１日８時間以上週５日以上）は
社員以上の労働時間は当たり前　月の残業時間６０時間〜８０時間は当たり前

お前は二重派遣問題とかも全然知らんのだろうね

146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:28:47.461 ID:aIN90Xyi0.net

取れない所が多いってのは分かるけど
有給くれる所がゼロなわけないじゃん

147 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:28:55.384 ID:EjjxO2nJ0.net

>>141
社会保険にも加入されないと行けないからね
普通は越えないように調整するわな

バイトで働きたい人が加入したいってのも少ないと思うけどな

148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:29:11.593 ID:nl8eN0h30.net

やめるときに有給分の給料くれたところはあった

149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:29:52.739 ID:/Anj2vHQ0.net

ブラックが存続してるのはブラックで働くやつがいるから
ブラックは業界全体の給料が低下する要因にもなる
ブラックだけじゃなくブラックで働くやつも日本社会にとって害悪だし迷惑

150 ：万民の神 ◆banmin.rOI ：2017/02/09(木) 11:30:48.540 ID:Q/er1DWK0.net ?2BP(2016)

マルナカのバイトでは普通に有給取れたぞ

151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:30:58.902 ID:hxsNzPv60.net

二重派遣だって１０年程前から散々コンプライアンス（法律遵守）問題として騒がれてたのに
騒ぐだけで実際のIT派遣現場は二重派遣だらけ
１０年前からずっと二重派遣だらけ　下手すりゃ三重派遣もいる

法律遵守なんて結局机上の空論で騒ぐだけで実際に守られることなんて無いのよ

有給もそうなんだよ　だから言ってるのにお前らは「違法だから出るとこ出れば大丈夫」の一点張り


なんともならねーから言ってんだろ

152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:31:18.642 ID:iq1N7G4w0.net

>>149
ブラックの定義がだいぶガバガバだから
ネットとかで言われる理想のホワイト像がホワイトなら公務員だって極悪のブラックになるわけだが

153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:32:46.802 ID:N++fA/Ui0.net

休日130日ボーナス4ヶ月月の残業時間数30時間未満ならホワイト

154 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:33:43.711 ID:E6NI6gBr0.net

ひ
お前ら、協力して欲しい
>>1に書いてある事を実行してくれるだけでいいんだ

みんな力貸してくれ
http://shiba.2ch.net/test/read.cgi/nanmin/1486604908/1

155 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:34:20.132 ID:hxsNzPv60.net

社保がどうのって言ってるやつらは基本的に１３０時間越えない学生バイトとかの話してんだろ
それだと実働時間少ないからちょっと有給問題とは話が違ってくるわな
（それだと半年で有給つかないんでね）

少なくとも俺の働いてきたような底辺バイトで社保入ってないバイトなんていなかったぞ
１３０時間以下なんてそんなやついなかったわ　少なくとも食品工場のバイトにはそんなやつ存在しない

156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:35:26.343 ID:k9Kse6AM0.net

取らさなかったからって罰則なんてほとんどいないんだし
慣例的に有給なんて出すわけないとしか
役所、学校、一部福利厚生の数字だけ見ている大企業くらいしかアルバイトの有給消化なんてないよね
アルバイトどころか正社員も有給消化できてないのに

157 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:35:33.287 ID:f20YacG/a.net

途中までしかよんでないけど

バイトで10年以上って

158 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:35:37.304 ID:9E65UBdm0.net

>>151
お前具体例出して教えてやってるのにスルー？
聞く耳もちゃしねえ
だからいつまでもフリーターなんじゃねえの？
フリーターが自ら奴隷のように働いてくれるならまあ良いか

159 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:37:12.566 ID:hxsNzPv60.net

２重派遣の話とかしだしたら笑っちゃうくらい人いなくなったね
結局違法違法言いながら職場の問題に関してなーんも知らんのだろお前らは

有給は身近な問題だから口出せるけど２重派遣についてはスルーですか（笑）
下手すりゃ２重派遣って言葉すら知らなそうだな

>>158
こいつも煽ってるけど２重派遣はスルー
なんも知らんくせにようレスできるわ

160 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:37:12.914 ID:GFBzU9YS0.net

半年で有給つきます（白目
http://i.imgur.com/7iBDy4U.jpg

161 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:38:12.917 ID:GFBzU9YS0.net

>>159
お前が聞き分けなさすぎるから飽きたんだろ

162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:38:37.505 ID:KZ7QjF5Ga.net

都内で塾講やってたとき俺含めてみんな大学生だったけど、みんなでシフト相談しながら取ってた

163 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:39:22.692 ID:9E65UBdm0.net

>>159
二重派遣てお前何勝手に論点ずらしてんの？
有給休暇の話だろ
まあ別にいいよ
死ぬまでバイトで有給なしで働いてなよ

164 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:40:12.730 ID:ap0UKlzd0.net

人付き合い苦手なやつだけがわかる「あるある」50選
https://t.co/QcsNJJCUOo

165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:40:39.624 ID:hxsNzPv60.net

まあ派遣会社で働いたことあるやつならさすがに知ってるだろう二重派遣は
（二が漢字になったり算用数字になったりしてすまないね　漢字のほうが正解）

あんな大問題がずっとスルーされてるのに有給問題でどこが動くってんだよ
無知共が

166 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:41:28.294 ID:GFBzU9YS0.net

>>165
別にスルーされてないが

167 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:42:07.323 ID:A0752uyt0.net

こういうのがブラックで働くんだな

168 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:42:26.839 ID:N++fA/Ui0.net

その前に30過ぎでフリーターはきついから人生プラン考え直しな
早めに行動しないと本当に手遅れになるぞ

169 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:42:55.250 ID:GFBzU9YS0.net

だるくなってきたスレ閉じるわ
>>1はさっさと死んでしまえ頭が悪すぎるから有給やらなんやら一生とらずにバイトで生活してろ代わりに俺が有給とってやるよ

170 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:42:56.662 ID:9E65UBdm0.net

>>165
どこが動くじゃなくて自分が動くんだってさんざん言ってるだろカス
お前自分で立てたスレタイ100回音読しろ
さすがに大ベテランフリーターは違うなー

171 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:43:49.381 ID:hxsNzPv60.net

知らんやつに簡単に説明しとくか

二重派遣ってのは

本来の派遣＝派遣会社から出向先へ技術者を貸す
二重派遣＝派遣会社から派遣会社へ技術者を貸し、その貸した派遣会社から出向先へ技術者を貸す（違法）

さらに三重、それ以上も世の中には存在する
どうしてこんなことが起こるのかってのは頭悪くなければ分かるよね

こんな大問題がスルーされてんのよ１０年以上

172 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:43:59.618 ID:/Anj2vHQ0.net

二重派遣の問題なんて知らないけど有給とはどうかかわってくるの？

173 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:45:20.408 ID:hxsNzPv60.net

>>172
１人頭だけで月１００万単位の違法がスルーされてんのに有給休暇で誰が動くんだよって話だろ
かなり関係深い

174 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:45:30.504 ID:A0752uyt0.net

>>171
じゃあ頭悪い>>1にはわかんないね

175 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:45:52.055 ID:hP7UhUZAM.net

有給取れる職場あるなら教えろ！
↓
実体験に基づいて具体的に名前が出始める
↓
（それをスルーして）二重派遣も知らんのか！無知ども！

キチガイかな？

176 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:46:47.053 ID:n+VxgAYa0.net

有給買取義務付けろや

177 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:47:20.201 ID:/Anj2vHQ0.net

>>173
それで>>1は二重派遣なの？

178 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:47:53.198 ID:xHW/6GY90.net

何が言いたいのかわからんが俺がしたことあるバイトはみんな取れたよ

179 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:49:15.565 ID:hxsNzPv60.net

馬鹿のために更につっこんで説明すると

IT派遣において技術者を借りる場合の月単位ってのは基本８０万〜１５０万くらいなのよね
どうしてこんな高いのかって話はまた別の話だけど（簡単に言えば期間終わったら帰すだけだからめんどくさくないってこと）

でも実際にこの技術者に給料として入るのは月２０万前後なわけ

じゃあ残りの６０万〜１３０万はどこに消えるのか？ってことになるよね
このことと二重派遣を照らし合わせて考えればわかるっしょ

これと有給の話が関係ないとか言ってる奴もアホ
相当関係あるわ

180 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:49:56.236 ID:xHW/6GY90.net

>>179
地元のスーパーとか郵便局とかは有給取れたよ

181 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:51:16.524 ID:hxsNzPv60.net

しかもこの二重派遣って何が問題かって言うと
法律上、刑事罰を受けるのは

・二重派遣に関わった会社

プラス

・貸し出された技術者

なんだよね　異常なのがわかるでしょ　実際にピンハネされて少ない給料しか受け取ってないこの技術者も逮捕されんだよ
ありえんよね

182 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:51:43.343 ID:xHW/6GY90.net

>>181
派遣の話はわかったから有給の話無視しないで
取れたよ？

183 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:51:47.669 ID:/Anj2vHQ0.net

>>179
どういう風に関係するかちゃんと説明して？

問題の大小にかかわらず労基は普通はちゃんと動いてくれる
動いてくれないところはそこの労基に問題があるんだろうな

184 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:52:48.403 ID:/Anj2vHQ0.net

>>181
二重派遣されてるの知ってたらなら当然罰せられるべきだろ

185 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:53:39.743 ID:Yv6GfH1i0.net

俺んとこバイトには有給は取らせてないかったけど
ボーナスとお年玉は出してたよ

186 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:54:31.066 ID:hxsNzPv60.net

>>184
踏んだり蹴ったりもいいとこだろ

187 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:55:12.063 ID:xHW/6GY90.net

>>186
なんで無視するの？

188 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:55:37.213 ID:/Anj2vHQ0.net

>>186
仕事ないからって二重派遣という違法行為に手を貸したわけだ
罰せられて当然

189 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:55:47.631 ID:g5t6OwY2a.net

有給買取あるなら良いじゃん

190 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:56:53.465 ID:9E65UBdm0.net

>>188
これが普通の考え方

191 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:57:15.864 ID:utaNmqnvM.net

郵便でバイトしてるけど強制的に年休取らされる
来月8連休ぐらいあるぜ

192 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:57:46.972 ID:XpfaG/rnp.net

俺バイト先と週5契約結んでるけど週5に足りない月は勝手に有給で補充されてるよ

193 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 11:58:11.318 ID:/Anj2vHQ0.net

有給の話スルーするなよ

194 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:00:09.823 ID:/Anj2vHQ0.net

結局有給とれない自分を正当化したいだけじゃん
有給とれないのは正常なことだと思い込みたいだけ

195 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:00:56.955 ID:hxsNzPv60.net

>>188
>>190

ところが事態はそう単純じゃないのよ
ここ１０年程で立ち上げられた横文字のよくわからんIT会社は基本的にぜんぶ派遣会社と言っても過言じゃない
しかし就職活動中の大学生にはそのことを「隠して」普通に商品を扱ってるIT会社として学生を新卒で採るのよね

んで、実際に入ったらその会社は派遣会社でしたって話になるんだよ
でよくわからない新卒は言われるがままに出向先に出向き、何ヶ月か働いたところで自分が二重派遣労働者であるという事実を知る

これが一般的な二重派遣の流れ
んで、逮捕されるときはこの技術者も逮捕されるんだよ

196 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:01:34.131 ID:NFIPcEPE0.net

実際に取れるけど間抜けか？

197 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:02:53.309 ID:Dk6MfwzYM.net

なにここ
自分の底辺度を紹介するスレ？

198 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:03:41.359 ID:hxsNzPv60.net

派遣会社で働いたことあるやつなら>>195の話なんて手にとるようにわかるはずだけど
ここにはそんな経験したことあるやついねえんだなあ

うすっぺらいな

199 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:05:40.206 ID:/Anj2vHQ0.net

>>195
警察行けよ

200 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:06:18.217 ID:5kRrXe3T0.net

底辺の劣悪な労働環境を体験すれば人間的に厚みが出るという謎の発想

201 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:06:30.985 ID:Dk6MfwzYM.net

>>198
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

202 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:06:48.195 ID:H8CKeDuUd.net

辞めるときは流石にもらえよ
ガソスタだけど40日フルで貰うわ

203 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:06:54.343 ID:E0OuBDlcM.net

>>200
底辺の発想やな
http://i.imgur.common.click/1QAVIec.gif

204 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:07:59.917 ID:CxPQVFyVp.net

少なくともイオン系列でバイトしてた時は有給出たよ

205 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:08:06.960 ID:sFdImONf0.net

普通に取れるよ
多分主婦が多い職場ほど取れる

206 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:08:41.469 ID:hxsNzPv60.net

そもそも二重派遣には偽装請負っていう問題も絡んでくるのよね
基本的に派遣社員ってのは業務の指示命令を派遣先の社員から受けるんだけど
請負の場合はそれが違法になるわけ
二重派遣と言っても違法になるケースは様々で、間に絡んだ会社から出向先への契約が派遣じゃなくて請負なら違法にはならないのよ
でもこの場合派遣先の社員からの指示を技術者が受けたら違法になるのよね

こんなケースで技術者が逮捕されるのはおかしいって考えはそんなに異常なことかねえ

207 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:09:27.383 ID:sFdImONf0.net

取れるところでバイトすればいいのなた

208 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:10:19.391 ID:5XJoOX8LM.net

取ると店長に苦い顔されるからやめる前に一気に取った記憶

209 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:10:51.352 ID:v8Gb4bHla.net

俺のバイト先は普通に有給とれるよ

休んだ後で通告して大丈夫

210 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:12:14.578 ID:sFdImONf0.net

結局>>1が有給取りやすい職場で働かなかったってだけのスレ？

211 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:12:30.812 ID:/CvWhWm5a.net

>>195
こんなのあるの？
人材派遣会社で働いていたけど、にわかに信じられん
大手だったからかもしれないが、、、

その工場の本社や本部とかにはかけあったのか？
このままなら、労基署およびユニオンに相談すると言ってみたら？

212 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:13:47.943 ID:ftJnqCau0.net

ぼくバイト三ヶ月続いたことないから多分取れんよね

213 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:14:20.886 ID:ub1RCxZ2M.net

フリーター10年近くやってるって将来どうするんですか

214 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:16:12.469 ID:hxsNzPv60.net

>>211
確実にある　二重派遣について知ってる奴なら間違いなくこのケースは知ってる
大手ならコンプライアンスを重点に置くからこういうことはないだろうね　大手なら話は別だよ

とにかく二重派遣の現状はひどい
最悪なケースだと、技術者が、自分がどこの会社の社員なのかすら理解してないという異常なケースがマジである

知らないならほんと幸せモノですよあなたは

215 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:17:48.170 ID:hP7UhUZAM.net

で、みんなが有給取れたって教えてやってんのになんでスルーすんの？

216 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:18:45.974 ID:wllPk9Ead.net

辞めるときにまとめて取ったわ

217 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:19:04.445 ID:5kRrXe3T0.net

自分のいるド底辺がワールドスタンダードだってことを認めてほしいんだろ

218 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:19:10.485 ID:hxsNzPv60.net

少なくとも恵比寿周辺にあるIT派遣会社はほぼクロですよ（小声

219 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:19:14.704 ID:/Anj2vHQ0.net

いつまで関係ない話してんの？

220 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:19:21.890 ID:RsJqGMP2d.net

あるけど

221 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:19:41.222 ID:1n/B3/EiM.net

>>217
底辺が発狂するの好きｗ
http://i.imgre.site/http://iup.2ch-library.com/i/DF3ybJVy.gif

222 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:20:09.153 ID:2nunaWQFM.net

労働基準法

第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

３　使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。


第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、、第三十四条、(略)

223 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:20:41.168 ID:sFdImONf0.net

>>215
これ

224 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:21:33.297 ID:sFdImONf0.net

今まで有給取れた会社名出せば満足？
でもそこで働けるかどうかは別問題なんだろ？ｗ

225 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:22:01.388 ID:2nunaWQFM.net

労働基準法は　強　行　法　規　であり、労働基準法を満たさない労働契約は当該部分が無効とされ、
それぞれが規定する基準が強制的に適用される

労働基準法
第13条　この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

226 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:23:18.308 ID:hP7UhUZAM.net

実際のバイト先で有給が取れるって言っても>>1からレスが返ってきたのは

一　度　も　見　た　こ　と　が　な　い

227 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:23:46.844 ID:hxsNzPv60.net

>>214について補足するけど

そもそも二十派遣を新卒にやらせようっていう会社は基本的に技術者を騙そうとするところから入るのよね
ほんっとにひどい会社だとまず最初に新卒を採る時に、自分らの会社名をまず偽る

つまり、派遣先（これも派遣会社）の会社を自分らの会社だと偽って新卒を採るのよ
んで、その派遣先の会社の名刺をその新卒に渡す
この新卒はそこの派遣先の会社から出向先に派遣しに行ってるとおもってるものだから二重派遣だとは気付かないわけだ

あるのよマジで　この手のケース

これ知らなくてもこの技術者は身分詐称罪成立するからね

228 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:25:56.892 ID:hxsNzPv60.net

更にひどいケースだとこの派遣先の派遣会社が同じオフィスの別の階にあって、実際の大元の黒幕は一緒だったりするのよね
でも会社名義自体は分けてるから要するにここで黒字が生まれるわけだ

大手でも無い限り、人材を派遣しようなんて会社は基本的にこんなもんだよ
違法性がとんでもなく高いんだけど

１　０　年　以　上　ほ　ぼ　立　件　さ　れ　て　い　な　い

229 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:26:38.317 ID:2nunaWQFM.net

>>1
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他
不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

230 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:27:07.705 ID:RF1KgzeSM.net

フリーターが2chで有給休暇について長々と文章書いてる姿想像すると悲しくなってくる

231 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:29:15.762 ID:DPrF0n9M0.net

>>227
特定派遣だろ？
派遣業界を離れて長いから、もう廃止になったか知らんが
偽っているといっても雇用する際には必ず提示しているはずだよ
もちろん、小さな派遣会社はブラックなことしまくりだろうけどな
出禁になった業者たくさん見てきた


でさ、そんなことよりさっき書いたアドバイスというか質問に答えてくれよ

232 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:29:22.163 ID:xG4JtusJM.net

確かに使うのは難しいな
バイト辞める日から消化するしかないかもね
有給は入社から6ヶ月で発生、その後2年で消失だから、入社からちょうど2年6ヶ月で辞めれば無駄がなくてよい。

233 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:29:55.952 ID:TUHq4wXaM.net

>>230
ワイフリーター、バーテンダーに憧れる
http://i.imges.top/http://f.xup.cc/M3ml0if.gif

234 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:29:59.235 ID:hxsNzPv60.net

かなりリアルな実際の二重派遣問題について話してるのに総スルーってマジでこの手の経験したことあるやついねえのな

神に誓って俺の言ってることはガチですよ

235 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:30:25.328 ID:gmXetFTdp.net

オーナーにムカつきすぎて申請したわ

236 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:31:26.332 ID:OmsUDSB/0.net

俺は入院したときに有給にしてもらったわ

237 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:31:41.724 ID:hP7UhUZAM.net

>>234
このスレはバイトの有給についてのスレなんで関係ない話する荒らしは帰ってもらえます？

238 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:32:10.769 ID:5kRrXe3T0.net

>>237
そんな冷たいこと言うなよ
イッチは自分の苦境をわかってほしいんだよ

239 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:34:04.189 ID:ybcR1mvmp.net

仕事入ってない日を有給にすればいいんじゃないの

240 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:34:17.528 ID:hxsNzPv60.net

実際にそういう場所で働いたことあるやつなら確実にわかる話をすると
この手の真っ黒な人材派遣会社の営業部のおえらいさんは派遣先のことを「現場」って言うんだよね

派遣先って言葉を絶対に使おうとしない　現場　現場

241 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:35:35.124 ID:1n/B3/EiM.net

>>219
関係あるわ

242 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:37:41.423 ID:hxsNzPv60.net

有給に関係ない話してんじゃねえって言ってるやついるけど
めっちゃ関係あるわアホか

コンプライアンスの話だろ　有給の話と二重派遣の話はかなり関係深いっつの

243 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:39:50.696 ID:ID8MFNgB0.net

１がまともに話のできる人間じゃないってわかったから離れていっただけだろう

244 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:40:32.513 ID:N5vnWORy0.net

俺が昔バイトしてたところは取れたぞ

あと有給残して辞めたら自動的に有給消化されて二ヶ月分の給料入ってた

245 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:41:38.266 ID:hxsNzPv60.net

派遣会社で働いてるけど俺は二重派遣じゃないよってやつがもしこのスレにいたら
確実に自分が二重派遣かどうかわかる方法がひとつあるから教えておくよ

勤怠表あるだろ？毎月自分の会社に提出するやつな
どんな形態でもいいけどあれが２枚以上あったら確実にクロだよ
判子が必要なパターンが多いからあれが２枚になっちゃうのは技術者に隠し辛いのよね

ひとつは勤怠表で　あともうひとつ工数管理表出せって言われてる場合もほぼクロだよー

246 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:42:48.650 ID:v8Gb4bHla.net

>>242
なんで無視するん？

247 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:42:49.473 ID:O0EQwC/ja.net

取られると困るから教えないんだ

死ねと思った

248 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:47:14.704 ID:/Anj2vHQ0.net

それで有給とどうかかわるかの話まだ？

249 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:47:53.567 ID:Ib+U3bdj0.net

友達のやってたスーパーのバイト有給取れてたよ
むしろ消化しなきゃいけないホワイト

250 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:51:28.962 ID:1n/B3/EiM.net

>>247
は？
お前は親族ごと死んだ方がいいぞ

251 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 12:52:27.678 ID:n0UQsuz4M.net

>>234
マジで？お前それマジで？

252 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 13:08:38.200 ID:c06t6/yI0.net

ネカフェバイトだがとらせてくれるよ

253 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 13:09:23.642 ID:WOjNNfyy0.net

…こいつなにがしたいの、スレ伸ばしたいだけか？

254 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 13:34:01.651 ID:5n7/QAJB0.net

俺大学の頃コナミランドで働いたとき有給取ったよ
要は資本力だ

個人の居酒屋だのピザやチェーンだのコンビニだの見たいなＦＣ系は
資本力無いから気をつけろって事

255 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 13:34:22.060 ID:sOlE73fjM.net

>>224
働けよクズゴミ

256 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 13:35:17.220 ID:Fl4fgF3ea.net

取ろうと思ったら断られた
パートさん達取ってるのにわけわからん

257 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 13:38:25.906 ID:E0OuBDlcM.net

>>250
マジで死んだんか？

258 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 13:38:29.486 ID:BG4/qQPS0.net

ていうか有給取れるほど長く働いたことない！w

259 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 13:48:57.414 ID:k+MG/8g20.net

前いたとこは普通に取れたわ
何も聞いてこなかったし

260 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 13:51:57.612 ID:Mdq5ho190.net

え、俺のとこあるけど

261 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 14:03:08.356 ID:xa0d1+TRd.net

>>245
お前が有給取れるとこあるなら具体的に名前出せ言うたからみんなが教えてやってんのになんで無視するの？
イオン系列と郵便局は取れるらしいぞ
無視するなよ

262 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 14:07:05.017 ID:aafchsgmd.net

シフト入れないって選択肢が出来る以上取りづらいって言うか

263 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 14:07:06.897 ID:TUHq4wXaM.net

>>261
教えて欲しかったら土下座でもしてくれ

264 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 15:28:53.739 ID:/Q69vkKP0.net

労基行けよ

265 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 15:35:04.180 ID:Myi+xaNad.net

スーパーのパートのおばちゃんとかは有給あるけどな
普通はきっちり消化してるがコンビニとかだと無いな
正社員の俺も無い

266 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 17:27:25.538 ID:xWLreY6IK.net

まだやってた！w
結論
普通のバイト･パートは有給取れる
>>1の人徳不足で取れないだけ
(仲間に交代頼めない)

267 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 19:06:18.662 ID:4Oiell4n0.net

子育ての現場では男性が差別される
https://t.co/fRLOuiG8Hm

268 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 19:07:37.690 ID:CRAJxEpbM.net

マジレスすると吉野家はバイトでも有給とれたぞ

269 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 19:08:57.215 ID:sd0opB210.net

>>1が見たことある職場なんて
全体のうちのほんのわずかでしかない

270 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 20:44:25.634 ID:qEzTNVsLd.net

なんでまだあるんだよ

271 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 22:07:12.133 ID:tUG+it0hr.net

すかいらーく系列だが普通に有給取れたぞ年末年始にまとめて8日分ほどぶち込んだが

272 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/02/09(木) 22:10:56.250 ID:XVOrurOep.net

ココイチは基本的にない
潰れろ劣悪企業