従業員に40代がほぼいない会社ってどう思う？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:39:41.162 ID:kqZ35TBY0.net

ヤバイ？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:40:02.291 ID:Vc6HjUpA0.net

お前ヤバいしか表現方法知らないの？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:40:12.657 ID:SqLVjvLup.net

社長の独裁だな

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:40:53.723 ID:kqZ35TBY0.net

>>2
だってやばいもん

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:41:28.735 ID:WlpGPeHt0.net

新興

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:41:48.680 ID:v4fpzPtXd.net

特に問題ないよ、若いのが多いとはいいことだからか

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:41:54.961 ID:6Wpd1FTJd.net

うちも30前半までしかいなくてあれもこれもやばい

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:42:17.499 ID:BNsvuKvy0.net

最高じゃん
若い人にとっては一番癌世代だし

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:42:21.586 ID:Na9qxYP+d.net

逆に20代絶滅、30代絶滅危惧種
40〜60代で全体の8割の会社ってどう思う？

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:42:27.173 ID:kqZ35TBY0.net

>>5
今いる30代が40代になって新しい若手が入ってくる可能性もなくはない

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:42:38.948 ID:AO7O+Zgip.net

ロスジェネって今いくつ？

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:43:16.346 ID:r94xBcT9d.net

20代が俺しかいないウチと代わる？

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:43:20.687 ID:6FyCUyn4a.net

うちは20代しかいなかったうえに入れ替わりも激しかったよ
もう辞めたけどな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:43:29.287 ID:hyEbivy3p.net

平均50代オーバーか
未来は無さそう

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:43:46.151 ID:SqLVjvLup.net

>>11
40くらい

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:43:54.689 ID:HbvFB0sMa.net

20代後半から30代が主力になるも経験と実力不足でみんないっぱいいっぱいになって共倒れルートのブラックのテンプレ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:44:06.028 ID:Na9qxYP+d.net

ジジイ(65)OUT ジジイ(60)IN

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:44:06.901 ID:kqZ35TBY0.net

>>6
てかそもそも社歴長い人は大体管理職になってるから5.6年働いててベテランの部類

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:44:30.887 ID:kqZ35TBY0.net

>>14
平均30代だぞ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:45:06.954 ID:WlpGPeHt0.net

上場企業以外の１０年もたない中小零細は殆どヤバイ
はい論破

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:46:33.952 ID:aVAE1wZw0.net

中堅社員が居ない会社はヤバイ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:48:25.468 ID:0rPrDNhFd.net

20年前に採用絞ってて、その後の世代がいるってことはヤバイ時期は過ぎたってことじゃね？

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:48:43.753 ID:clKf2n81p.net

うちの会社も10年務めるとなぜか10年戦士って呼ばれてる

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:49:45.154 ID:kqZ35TBY0.net

>>22
ここ最近できた店なんだよなぁ…
中堅は移動できた

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:52:12.359 ID:/vnnCLzk0.net

みんな40代になる前に見切りをつけて辞めていくならやばいな

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:53:28.535 ID:vGzauX4S0.net

やばいなんてもんじゃない
30.40のメイン層がいない組織に未来なんてないやばい

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:54:59.434 ID:kqZ35TBY0.net

>>25
>>26
そんな感じがしてきたわ
一応ホワイト企業ではあるけど続ける仕事じゃないっぽい

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:56:42.688 ID:WlpGPeHt0.net

>>27
待遇言ってみて
因みにお前らの大好きなワタミも中の人はホワイトだと思ってるよ

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:57:44.495 ID:aVAE1wZw0.net

ワタミはむしろ問題になって労働条件相当改善したって話は聞くが

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 13:58:16.391 ID:kqZ35TBY0.net

>>28
月160時間労働で20万

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 14:00:56.214 ID:M4bwiNnNd.net

課長代理より上の役職つくのが難しい会社なのか
氷河期時代に社員を全くとってなかったかどっちかだな

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 14:02:55.807 ID:WCDjIj+z0.net

どっちかというと30が一番少ない職場がヤバイ
そして20代が一番多い職場もやばい

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 14:04:58.884 ID:kqZ35TBY0.net

>>32
10年後20年後が想像出来ないって部分がある
全体的に繰り上がるならそれはそれで問題ない

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 14:07:49.664 ID:aVAE1wZw0.net

40代とか一番働き盛りで重要な世代だろ
それがごっそり居ないってことは技術の継承が出来てないってことだからな
新興宗教みたいなもんで実態が無さそう

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 14:10:18.013 ID:kqZ35TBY0.net

>>34
40代で管理職じゃない人はほんと少ないな

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 14:10:23.743 ID:BNsvuKvy0.net

働き盛りわら

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 14:11:32.461 ID:xuUZL2Cfd.net

あー、人がすぐ辞める会社だな

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 14:14:07.773 ID:j6RhW4/m0.net

人の出入り激しそう

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 15:00:49.694 ID:WCDjIj+z0.net

だいたい30ぐらいで「一生ここで働こう」って決める人が多いから、30が一番多い職場や部署が良い

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 15:01:29.010 ID:WCDjIj+z0.net

20代が多いとこは新卒を大量に雇って使い捨てしてるのかな？

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 15:01:53.394 ID:vhz3XBZcd.net

俺30代
残り60代

終わったな

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 15:04:21.412 ID:383vmJ3Jd.net

いわゆる就職超氷河期世代だから、
どこの会社も40代半ば当たりは少ないよ。
ごく普通のことやで

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 15:05:43.018 ID:aVAE1wZw0.net

>>42
就職氷河期ってそれより下の30代後半くらいじゃね？

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 15:06:44.108 ID:V16j1G4hd.net

氷河期は30後半
40代いないのはワンマン社長がクビにしてきた可能性が高い

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 15:10:23.604 ID:383vmJ3Jd.net

就職難って言葉が一般化したのが
バブル崩壊後の1995年前後だから、
ほぼ30後半から40代半ばまでは就職難真っ只中。
そもそもの採用人数自体が他世代より格段に少ない。

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 15:15:42.981 ID:aVAE1wZw0.net

これによると氷河期世代は今の34歳〜40歳くらいまでだな

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5　ベスト２
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9　ベスト３
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,959　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014　565,571　　394,937　　69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト４
2015　564,025　　409,754　　72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト１