なあタイムカード5分未満切り捨てって普通なのか？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:48:35.193 ID:vMpfZL9kp.net

例えば
9時56分に出勤→10時出勤扱い
15時4分に退勤→15時退勤扱い
別にバイトだからそんな気になるわけじゃないんだけど1分単位で管理してるもんじゃないのか？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:49:32.713 ID:TINU3BZx0.net

ブラックだな
うちなんてそれの30分版だぞ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:50:24.805 ID:+xKcUCCLp.net

うちは15分

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:51:02.153 ID:Mm6uiMGeF.net

切り捨ては違法
訴えろ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:52:41.763 ID:vMpfZL9kp.net

>>2
キッツイなそれ

>>4
チリも積もればなんとやらだもんな
1年も続ければまあまあの額になりそう
労基ってやつか？

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:53:49.828 ID:4fKlZKdxd.net

俺のところは出勤は切り捨て退勤は分単位

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:54:54.109 ID:vMpfZL9kp.net

>>6
んーとつまり残業はきっちり払われるってことか

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:57:02.571 ID:ZUS0h9ah0.net

俺のところは手書き

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:58:22.917 ID:j6RhW4/m0.net

15分単位だった
10分とかに終わったらあと5分待っとけって言われた

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 19:58:26.555 ID:vN5tRX7A0.net

ユニクロはマジで1分単位で1分遅れると社員がきれられてたな

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:00:02.589 ID:vMpfZL9kp.net

>>9
裏山、うちのところは手洗い場が混んでたから先にタイムカード切っただけ(2分くらい)で怒られたわ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:02:46.925 ID:xB17qBku0.net

通常は一日の残業時間の計算は1分単位で計算しなければ違法

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:06:11.031 ID:l+3E6npW0.net

15分普通だろ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:06:54.747 ID:Mm6uiMGeF.net

実際の終業時刻がタイムカード打刻時刻なんか

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:09:22.512 ID:xB17qBku0.net

過去2年分しか請求することができないから
早めに証拠を集めて会社に請求することをオススメする

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:12:30.750 ID:7dRXXE+S0.net

5分単位は良い方
切り捨ては普通(ちょっとしたタイミングの違いで時間外勤務にならないように)

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:14:37.215 ID:vMpfZL9kp.net

>>14
んーいや例えば15時6分に退勤したら15時5分退勤扱いになるからそう言うわけでハイ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:16:26.262 ID:Mm6uiMGeF.net

>>17
そんなこと聞いていない

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:17:46.830 ID:iSR2arMBH.net

>>1
大手だけど
七時五分に出勤しても８時からだぞ
まじでごみかすだわこの仕事やめてええ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:25:35.542 ID:7dRXXE+S0.net

>>19
ギリギリに出勤、ピッタリ退勤すれば良い

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:26:52.462 ID:TSSEMcm30.net

違法だけど5分なら割り切ったほうがいいんじゃね
30分とかいった馬鹿なことはどうしようもねえが

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 20:27:21.017 ID:Aq5WJ/aD0.net

これは裁判案件だな
明日告訴しようぜ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 21:15:43.518 ID:EIVLM/CO0.net

うちは、10分前行動！とかって出勤8:30の10分前から朝礼始めやがる
しかもタイムカードじゃなく手書きで出勤表書かされるわ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 21:19:28.696 ID:H9UZ8cXM0.net

前の会社一時間未満切り捨てだった

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 21:57:55.643 ID:xB17qBku0.net

結構やばいんだな・・・

計算違ってるかもだけど

最低賃金1000円として　5分単位で計算するとし
毎日の残業が1分、切り捨てられた場合

月の労働日数が20日とすると
月20分　年間で240分くらいで約4時間

金額として4000円
2年間まで遡れるので8000円

同じような従業員が100人いた場合　2年間で約80万円の賃金未払い

ざっとこんな感じに

30分単位とかだと恐ろしい・・・

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 22:02:43.415 ID:bUp0eKWja.net

その辺はなあなあだろ
勤務時間中一分一秒も無駄にすることなく働いてるなら解るけど

勤務時間にトイレにも行くし、一服したり水分補給もするだろ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 22:13:23.023 ID:b4L9zrJn0.net

>>26
週2×5時間ぐらいだけどトイレも一服もせんぞ
水分補給たって10秒ぐらいじゃ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/04/24(月) 23:52:21.740 ID:sxQxC1DK0.net

国として分単位で統一しろよとは思う