係長「うちの会社には有給ないからｗｗｗｗｗ」新入社員「えええ、まじスかー」ぼく「ははは」部長「ははは」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:34:00.597 ID:cbOnU1TOe.net

ぼく「部長、来月の○○日有給貰いますね」
部長「おっけー、書類はテキトーに作って出しとくよー」

新入社員「？？？」

係長「はははｗ（新入社員騙されてる騙されてるw）」

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:34:48.541 ID:JUKbr4R1a.net

(書類上は)有給にしといてあげる

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:34:48.694 ID:nzYWVoQ3d.net

何が面白いの

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:34:50.462 ID:94N1myNf0.net

死に晒せ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:35:04.344 ID:RkS+AGRpd.net

有給ないのに本当は有給あるのかもしれないと騙されてるってことか

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:35:10.035 ID:LoDBtT6Gp.net

どういう事だよ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:35:42.789 ID:XULQLwHtd.net

新入社員「労基に連絡しよ」

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:36:15.890 ID:julD5qfXp.net

なんの書類？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:36:24.532 ID:AzmeIZ3sd.net

これは社会人エアプ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:37:20.928 ID:cbOnU1TOe.net

>>5-6
有給は法で定められた権利
会社は余程無理な調整を強いられない限り拒否権はなく、有給を与える義務がある

この辺知らない人達のお話

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:37:30.769 ID:myEM73+Rd.net

有給とるのに書類出す？？？

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:37:35.788 ID:GyXVm7D1r.net

ははら

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:38:47.942 ID:jlzI1ctHd.net

なにいってるかまじでわからない

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:39:14.312 ID:qPEVqI5/p.net

マイナビの有給欄確認するよね

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:39:40.847 ID:PdJybFsXd.net

それを会社ぐるみでウソつくとかおわってない？

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:39:44.703 ID:kckZ+kE/0.net

>>10
創作のセンスなさすぎだろ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:40:14.708 ID:OnL5g+8U0.net

初めて働く奴らなんだから知らなくても普通だろ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:41:02.533 ID:4iwNE/270.net

恥ずかしい大人だな

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:41:19.522 ID:XULQLwHtd.net

マジレスすると社則くらい新人研修的なもので軽くでも目を通すだろ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:41:47.031 ID:NgeyFlR70.net

こういうのっていじめだよね

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:42:48.130 ID:50onWe8sM.net

>>17
働くのに労基法の基本すらチェックしないとかブラックに自分から突っ込むみたいなもんだろ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:43:00.183 ID:nFceSsysM.net

普通はむりやり有給消化させられるよね

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:45:37.460 ID:TkyYFYnh0.net

うむ
殆どは忙しくなる前に言われる

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:45:40.659 ID:96FwY/g50.net

>>22
え？

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:45:55.340 ID:NgeyFlR70.net

というか上司としてふつうに問題発言

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:46:07.948 ID:X5qqo3ODa.net

バイト「有給ください」
店長「はあ？君バイトでしょ？有給なんてあるわけないじゃん常識で考えようよ頭使ってさ、頭(こめかみを指でトントンしながら)」

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:46:56.160 ID:t9+jpTjIa.net

有給と有休を使い分けて

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:48:05.405 ID:50onWe8sM.net

>>26
これマジであるからな
苦笑しか起こらない

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:50:02.546 ID:1Hfnx5aYM.net

有休出るのって大体半年以上継続勤務が条件じゃなかったっけ
会社ごと違うだろうけど

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:53:34.286 ID:gtvHp4mb0.net

バイト時代に客に精神破壊されて辞めた時に
その時の責任者の人が有給分あるから使ってねって言ってくれたのが忘れられない
あれ無かったら今は薬漬けだったろうな

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:56:31.483 ID:0Gjl2ywtd.net

>>26
労基法読んでないんですか？
訴えますよ？でおk

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:58:40.196 ID:24igkT4iM.net

ははは、こやつめ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 12:59:57.055 ID:kD9Y+H+T0.net

まあ初めての創作だから許してやってくれ

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 13:05:44.176 ID:NgeyFlR70.net

>>30
いい人に出会ったな

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 13:11:26.249 ID:oIDoMM/xd.net

新入社員｢辞めて五月まで待ってくれてる方に行くわ｣

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/23(火) 13:16:25.889 ID:3Yzs3SF+0.net

つまんね