天下りってなんで駄目なの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:39:04.434 ID:0HS5BKdZd.net

業界の情報や特定範囲の法律に詳しい関連行政とパイプあるってだけで人材としては悪くないし
企業から需要があるのは理解出来る

一般企業からでも大手から引き抜かれたり前職の知識や経験を基に転職する事も珍しくない
有能な人材なら再利用推奨すべきじゃね？

なんで駄目なの？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:39:36.566 ID:PPYTlDIZa.net

底辺のひがみ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:40:12.629 ID:aHJsKQuud.net

とりあえず自分よりいい思いをしてる人間をたたきたい風潮

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:40:20.788 ID:SaByVMMr0.net

人材として悪いケースがあるから

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:40:51.243 ID:MKcNCadY0.net

やる気ない奴多いから

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:41:26.714 ID:lPQiw1HG0.net

癒着とかの温床になるから

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:41:30.896 ID:kYb3lV7v0.net

メリットも多いんだけどやっぱり癒着が増えて
まっとうな競争原理が働かなくなるってのがでかいかな

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:41:32.874 ID:fI3XLPRF0.net

>>4
そりゃ個別で判断してメリットのないケースもあるだろうけど天下り自体は悪くなくね？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:43:37.768 ID:uvAex7ofF.net

マジレスすると
天下りのために組織の不正がうやむやにされるから
癒着って奴だよ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:48:21.464 ID:lPQiw1HG0.net

>>8
普通にオープンに特定分野に知見があったり行政に口利きできるコネのある人材を募集して退職してきた人を雇うのはいい
天下りは最初から民間に天下り先のポストを作らせその分便宜を図るとかの見返りで癒着してるからダメ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:49:42.959 ID:EaowMYLq0.net

そんなんどっかの国みたいに癒着腐敗が氾濫するだろ
一部人間のためだけの社会になる

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:50:22.927 ID:W4SpOAxsa.net

天下りは悪くない
有能に抱き合わせで下りてくる馬鹿が悪い

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:50:30.897 ID:TUGfxjBLM.net

俺が座るはずだったから

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:51:39.234 ID:Dy+JHQYpH.net

基本的には底辺の嫉妬

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:52:01.071 ID:Qvbki509p.net

癒着するから

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 11:52:23.584 ID:gqeqje4wd.net

天下り批判は下民の妬み僻みだよ
その会社にとってそいつのコネやパイプが有利だと判断されたから採用するまで

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/24(水) 12:00:36.708 ID:DddxIbcB0.net

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