女が大企業で正社員やるっておかしくないか？？？？？？？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:39:09.477 ID:XfZpQ6Y00.net

どうせ結婚してやめるでしょ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:39:47.223 ID:5eCM3Zt20.net

でも大抵お前より有能やで

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:40:24.965 ID:ZhJ0HzAd0.net

適度に辞めるからいいんじゃん
役職つけなくていいし

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:41:15.013 ID:daErGJVv0.net

近くに若い女がいるだけでもやる気になる
まあ俺のとこは野郎しか居なくて辛いんだけどね

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:41:53.255 ID:W1OdKaot0.net

産休とかなんとかいって給料持ってくんだろ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:43:31.977 ID:hdO4EmPy0.net

大企業は地域に雇用を作って従業員を養う使命があるから多少無能でも雇わなきゃいけない
女性雇っておけば外面も良くなるし一石二鳥

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:43:59.520 ID:03zNphO40.net

今時共働きは普通なので

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:44:24.748 ID:nKb4r/fea.net

結婚して大きい子供までいる女上司なんだが途中過程がよくわからん

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:45:22.848 ID:KhVBFYx30.net

大企業に入った女が辞めるわけないじゃん

産休育休1年間と1ヶ月はフルにとってその間は7割の給与保証。その後は時短勤務で6時間労働残業無しで月20万+子ども手当で2万ほど貰い続け、また子ども産んで休んで時短勤務。
時短勤務が終わる頃には年収600万よ。

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:47:50.470 ID:JSAjX57L0.net

>>9
ひでえなｗｗｗｗｗｗ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:50:30.618 ID:KhVBFYx30.net

>>10
ホント酷いのよwwww
6時間を1分でも過ぎたらタイムカード押してやがるんだぜ…信じらんねw

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:51:52.941 ID:YkXNqu5+0.net

>>9
イージー過ぎワロタ

まあ大企業入るのはやはり大変だろうが

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 22:57:37.136 ID:KhVBFYx30.net

>>12
本当イージーモードよ。会社自体が出産育児ハラスメントに厳しいから、上司も働いてくれとも言えないしね。
確かに男性社員より優秀だと思う、ただし能力あっても全力でやる感じではない

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/23(金) 23:35:41.573 ID:7V3dFKLWp.net

奴隷こき使って成り立ってきた日本経済だからな
労働者が権利主張しだしたらもうおしまいですわ