正社員ってやめるって伝えて2週間でばっくれていいの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:14:57.674 ID:HXbOh+9D0.net

？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:15:12.090 ID:/wPowzfAa.net

いいよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:15:37.441 ID:4nu+WM6da.net

いいわけないだろ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:15:42.974 ID:9o4ysjtpa.net

不利益被るような事があるなら最悪訴えられるぞ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:15:50.004 ID:JZbGXAhvr.net

バックレの意味分かってるか？

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:15:53.251 ID:mQJ/S9KKd.net

社内規程とかあるだろ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:16:40.974 ID:QlxzO6BKp.net

規定によるだろ、全部責任もなにも投げて逃げるならいつでもいいし

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:16:54.090 ID:68Wj5wHMp.net

退職願じゃなくて届だぞ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:17:46.636 ID:x+ZamkY10.net

>>4
管理職でもないのに?ｗｗｗ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:19:17.837 ID:fk0sam8B0.net

法律上はそれでいいけど円満退社を望むなら最低でも1ヶ月前に申し出て仕事の引き継ぎは終わらせておく事だな

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:20:32.733 ID:9o4ysjtpa.net

>>9
管理職じゃなくても可能性はあるよ
自分が進めてる案件引き継ぎもせずそのままバックレるとか
持ち出し禁止のもの持ってってるとか

損失のでかさによる

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:21:27.040 ID:x+ZamkY10.net

>>11
ないよ
ばっかじゃねぇの

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:22:14.711 ID:NuyP6eD50.net

今日に辞めれるぞ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:22:41.364 ID:x+ZamkY10.net

どうやってただの労働者に損失補填がさせられるんだよ
労働法を一瞬でも見たことあるのかこのクズは

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:22:47.319 ID:HXbOh+9D0.net

すごい冷静に考えるとバイトだろうが正社員だろうがばっくれてもなんも問題なよな

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:23:59.074 ID:mQJ/S9KKd.net

>>15
社員の場合は同業界だと要注意人物として共有されるかも

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:24:59.531 ID:x+ZamkY10.net

>>16
そんなマメだったら今頃業務マニュアルぐらいあってもいいのになｗ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:25:08.825 ID:rcEgIRIm0.net

バックれたら面倒になるだけだよ
普通に辞める方が良い

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:27:01.056 ID:NuyP6eD50.net

>>18
締め日にバックれるのが一番楽

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:27:20.539 ID:9o4ysjtpa.net

いやあるからｗ

判例あるからググってみ？
損失のでかさによるって言ってるだろうが

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:30:39.141 ID:9o4ysjtpa.net

損害賠償が発生しなくても会社が労働者に対して裁判おこすケースなんてゴマンとあるからな

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:31:12.114 ID:x+ZamkY10.net

ぶっちゃけバックレても離職票の発行だけなんだが離職票は「無くしました」って言えば職安が再発行できるものらしい
なんやねんお前ら

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:31:58.807 ID:HXbOh+9D0.net

裁判起こしたとしてお金なかったら払えませんやん
口座さし押さえられたとしても1/10だっけ？とられるのって

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:32:04.414 ID:x+ZamkY10.net

>>20
ないの
管理職でもないやつにそんな判決出ないの
あるなら持ってこいよ嘘松

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:33:16.218 ID:6rDLX7u6H.net

二週間前にやめるって行ってやめる日まで有給とってもok

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:33:57.459 ID:VLJQ35uPM.net

>>4
社員に賠償責任無いからな
法律学び直せ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:34:05.828 ID:HXbOh+9D0.net

>>25
それは2週間も有給もらってない場合だめ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:35:55.475 ID:x+ZamkY10.net

実は欠勤でも可

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:36:27.985 ID:HXbOh+9D0.net

ずーっと休む連絡いれるの絶対面白いよな

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:38:02.069 ID:x+ZamkY10.net

欠勤も病欠でな
「体調が優れなくて」
で退職日まで過ごせばおｋ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:38:34.219 ID:9o4ysjtpa.net

>>24
お前なぁ
損害賠償確定した判例はある
ソースは待て今着服とか以外での判例さがしてきてやる

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:40:11.466 ID:GCYO7KHW0.net

マジレスすると退職２週間前に言っとけばOK

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:40:16.302 ID:9o4ysjtpa.net

>>26
お前がアホだよ
判例洗ってこい

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:41:26.403 ID:x+ZamkY10.net

>>31
早く判例持ってこいよ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:41:49.297 ID:teGZcUDe0.net

何の問題もない
だが退職前に引継ぎ資料作成を業務命令されたら断れない
有給でひゃっはーは現実なかなかできない

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:43:30.988 ID:x+ZamkY10.net

>>35
有給+体調不良の欠勤コンボで対応

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:45:50.834 ID:x+ZamkY10.net

>>35
それも嘘だな
有給消化させないのがそもそも違法

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:49:05.411 ID:phdN+82s0.net

はよ伝えてこい

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:52:31.168 ID:HXbOh+9D0.net

俺はニートね

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 07:54:21.087 ID:EdWwHVxhd.net

俺は1ヶ月後に辞めさせてくれって言ったらそれはこっちが決めるとか言われたから
法的には2週間前通知で問題ないはずですって言ったらキレられて結局1ヶ月で円満退社できた

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 08:05:27.185 ID:x+ZamkY10.net

>>40
女性社員にセクハラしまくれ

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 08:19:35.096 ID:vXJDVABGa.net

>>12
なんでそこでばっかじゃないのと返すのかわからん

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/30(金) 08:22:25.973 ID:x+ZamkY10.net

判例出てきたのかあの雑魚