新人♀が妊娠しやがった

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 08:30:36.065 ID:Yjn88Qbp0.net

お前ら愚痴聞いてくれよ
新人の女が配属になったんだが妊娠して今月末から産休とるとか抜かしてやがるの

何も仕事してないのに産休とって給料貰うとかおかしくねぇか？？

174 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:38:13.132 ID:83QZIIPs0.net

>>162
生むことに文句を言ってんじゃなくて制度を都合いいように利用して周りの人に意図的に迷惑をかける行為が悪いんじゃないの？
制度を悪用しない世間一般の妊婦に対しては何にも言ってない
逆に一般の妊婦に対してもこういう悪用する例こそマイナスの効果しかないよね
制度の悪用によって制度がなくなるかもしれないんだから

175 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:38:28.240 ID:XctfJ6x9d.net

>>169
なにが迷惑なの？新人が産休入るからって迷惑かかることなんてあるかよ
産むことが迷惑になるなら人類滅亡だろ

176 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:39:02.601 ID:Y0sce66L0.net

>>172
そうだよ

177 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:40:32.808 ID:7Czgo17+a.net

試用期間なら切れるだろう

178 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:40:57.916 ID:60rYWG190.net

>>175
だから産むことが迷惑なんて一言も書いてないだろ
産むにあたって然るべきことをしてないから文句言ってんの

179 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:41:53.027 ID:XctfJ6x9d.net

>>174
いやいや、ナマポの不正需給じゃないんだから悪用も糞もないでしょ
適用範囲なら不正もくそもねえよ
たかが雇われが上の作ったガイドラインに沿って行使される権利に感情論で不正だなんだ言ってんじゃねえよ

180 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:44:51.391 ID:XctfJ6x9d.net

>>178
だから然るべきことってなんなんだよ
適用されるならそれをどう使おうが別に勝手だろ
なんでそれを個人に文句いってんの？文句あるならそういう風な制度にしてる会社に文句言えよって話だろ

181 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:44:54.434 ID:Y0sce66L0.net

>>171
本日のガイジIDはこちら

182 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:46:40.029 ID:yJ8TVHaJ0.net

周りに迷惑かけることが最大の悪だと思ってる奴いるよな
その考え方が周りにとって迷惑だといい加減気付こうな

183 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:48:25.053 ID:83QZIIPs0.net

>>179
雇われの声が上に届かないとでも思ってんのか？
そういう女が増えて人事が採用時に女性を雇わなくなる可能性が高まったら元も子もないじゃん
その女こそ女性優遇の制度や社会をつぶしてるんだよ

184 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:56:38.478 ID:Y0sce66L0.net

>>180
ファっ！お前は一体誰やねん？

185 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:57:40.682 ID:fmC44Jl7d.net

迷惑かけてもいいけど他人の迷惑にも寛大な精神があれば社会が良くなると思いますね

186 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:58:10.278 ID:aafwq3pk0.net

はじめから女雇うなよ

187 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:58:48.463 ID:JdEpnGOr0.net

>>173
はい妊娠確定生膣内出し出産子育て交尾

188 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 09:59:02.867 ID:2B2keD3d0.net

仕事すればするほど損する
だって給料かわらんし

189 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:00:05.017 ID:Y0sce66L0.net

>>164
無は"無敵”の「無」やろなぁ

190 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:02:44.539 ID:l8YugcD50.net

>>162
これはまんこ

191 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:03:11.843 ID:WFnwAwF/0.net

1そんなに悪いこと言ってないようにみえるが

192 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:04:38.654 ID:l8YugcD50.net

>>166
いやいや普通にこんな新人が自分のグループに入ってきたらモチベガン下がりするわ
少なくとも親身になって教育してあげようって気持ちは微塵もなくなる

193 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:06:21.923 ID:76rgk4iL0.net

嘘で立てたスレで指摘されてとっさに方向変えたのに伸びてよかったな

194 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:06:29.665 ID:fFF5hLkJ0.net

おれ知ってる
これは計画懐妊
ろくに働かずに給与貰うテクニック
なお、復帰後に即懐妊する模様

195 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:08:44.999 ID:l8YugcD50.net

>>194
それで数年得してもその後確実に出世できないで万年窓際確定だし何のメリットもないと思うけどな
まぁ数年で辞めて給料育休貰い逃げする予定ならいいと思うけど

196 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:13:06.908 ID:xxf33Y0G0.net

>>195
そりゃあ2〜3人ポンポン産んだ後は退職して育児に専念()っすよ
そのための旦那だからな

197 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:16:29.305 ID:TXFbfbssa.net

一般企業だとムカつくけど
公務員ならアリな気がしてきた

198 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:16:43.566 ID:JdEpnGOr0.net

>>194
知ってるぞーこれ

199 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:17:06.554 ID:l8YugcD50.net

>>196
それならそれでいいんじゃん？
小賢しい小物一人が少し得するなんて会社じゃよくあることでしょ

200 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:18:52.464 ID:7fi9JY900.net

>>17
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

201 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:21:51.431 ID:n70kaa7+0.net

>>199
ごめん
ちょっと意味分かんない

202 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:22:32.098 ID:l8YugcD50.net

>>197
まぁコスパ悪すぎるよな
大して給料も高くないし試験勉強もしなきゃだし

203 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:25:37.626 ID:TXFbfbssa.net

>>202
個人のコスパというより一般企業だと従業員全体が頑張ってコスト削減＆収益増大を目指して日々努力してるわけだけから
そこに（いくら社会的にはよいこととはいえ）ほぼ収益に貢献せず費用だけかっさらっていくのがいたら腹立つのは当たり前

でも公務員の場合コスト削減はしてるだろうけど収益増大は目的じゃない（と思う）から
そんなに腹立たない

204 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:25:56.493 ID:fUUTkFm90.net

試用期間なら辞めてもらうしかないだろ

205 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:31:20.212 ID:3RoLLovU0.net

試用期間中の妊娠なら1番いいやん
申し訳ないけどでやめてもらえるんやから

1番キツイのは入社2〜3年でようやく一人前になってきた頃の寿退社
産休なら待ってりゃ戻ってくるからいいけど、せっかく育てた子が辞めていくのはホントにしんどい

206 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:32:47.718 ID:Pj7Kcnz20.net

上が産休の許可出したんなら受け入れるしかないんじゃねーの？
お前だって雇われてる身なんだから上の判断に委ねるしかねーだろ
嫌なら辞めろってことだな

207 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:35:05.772 ID:BfaSeozOM.net

公務員だけど
産休→育休→復帰して3か月で流産してメンタル病んで病休→復帰してまもなく妊娠産休→育休→復帰
ってやついるわ
人稲すぎだからマジ勘弁してほしい

208 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:40:04.841 ID:O9BZyOXi0.net

規定的に問題ないなら認めるしかないし当たり前じゃん
これに文句言うのは有給休暇を認めないレベルのブラック企業の話やんｗ

209 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:40:36.604 ID:nBmqsGEb0.net

>>193
よくはない

210 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:41:27.560 ID:/1WenFsJp.net

>>207
死ね

211 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:42:07.721 ID:VV4itF+X0.net

>>202
コスパってなんの略だっけ？

212 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:44:15.570 ID:+RgeDc2B0.net

少子化が進んでるから女が正解
3人ぐらいは作ってもらわんとね
底辺がガキ作るより公務員が作った方が生産性が高いだろ？

213 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:47:10.681 ID:Nml88j6y0.net

>>212
ほんとこのガキうざいンゴねぇ…
自分の思い通りにならなかったら癇癪起こすガキとお前の違い教えてくれや
おぉん？

214 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:49:02.808 ID:AZRmbQCu0.net

香ばしいスレ
批判って今の人は悪口って意味で使うけど、違うからな？
>>1は評価判定してるから批判してるんだよ
否定してるけど、無自覚だから上司に
そういうこと報告されねえんだよ

215 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 10:56:18.389 ID:2Z+lgNDpa.net

.
おっぱい風俗嬢が小中高生の為に風俗をちゃんと伝えてあげる動画の再生数が凄い伸びw
https://youtube.com/watch?v=DZyH84X3ktk

216 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 11:01:49.997 ID:l8YugcD50.net

>>205
バイトのバックラーのコピペにも同じようなのあったな
一人前になったところでバックレる奴

217 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 11:03:44.234 ID:Y0sce66L0.net

>>191
言い忘れただけやろ

218 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 11:19:32.903 ID:PW2EJNjB0.net

態度が気に入らないの一言
戻ってきたらきっちり新人研修受け直させよう

219 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 11:23:25.349 ID:MHzDpKg/p.net

頭が固いおっさんばっかだなー

220 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 11:25:32.743 ID:FWeD4BCU0.net

流産パンチまで見えた

221 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 11:33:37.565 ID:k0Uf9G5w0.net

人事に泣きついて非常勤一人もらえや

222 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 11:40:23.691 ID:NdZjTWPt0.net

お前が消えれば済むことだろハゲ

223 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/15(土) 11:46:45.760 ID:HfH/MR/4M.net

欠員状態をあなたが無理して支える必要もないよ
上が考える事だ