ブラック企業って新人来てもまともに仕事教えずにイジメ倒すらしいな

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:13:38.561 ID:WEuDh5jr0.net

教えないと絶対わからんようなことでも教えないんでしょ？
んで無理矢理やらせて、ミスったらキれるんでしょ？
だったら最初からちゃんと教えた方がいいに決まってんじゃん
ちゃんと教える方が圧倒的に効率がいいし、問題も怒らない

仕事教えない合理的な理由って何？

うちの職場、新人きたらバカ丁寧に指導して育成するから
そういう会社が信じられん

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:15:08.777 ID:ofvRqA1xa.net

そうやって教えられて来た奴らが作り上げた会社だから、まともな教え方が分からないんだよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:15:39.038 ID:5ndNYk1lM.net

【要約】うちの会社、ブラックじゃ無い！！！！

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:15:50.292 ID:Y1RyRMkKM.net

それは教育担当が糞なだけでは

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:16:53.303 ID:WEuDh5jr0.net

>>3
実際違うからねw

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:17:51.835 ID:uDDtpTnD0.net

それしか知らない奴等であって悪意はないんだよ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:18:07.464 ID:SNiw20Nva.net

うちらえこひいきが横行してる

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:19:30.718 ID:N6lUboUXK.net

とにかく体育会系企業は避けた方がよさそう

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:21:19.140 ID:KcSEArns0.net

ジャップは基本的に見て覚えろ技術は盗んで覚えろだから
仕事に教育などという概念は無い

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:21:48.895 ID:lwbpKuoad.net

ベテランのサンドバッグとして雇ってる
それに耐えられたら今後重要な戦士になる

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:22:15.102 ID:Y6LzQCYP0.net

分からないことは聞けって言ってたいして教えないからなただ楽したいだけ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:24:04.303 ID:r7oIgYaV0.net

可哀想な連中だよ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:28:50.942 ID:I5uApMEs0.net

教えるのも技術いるからな。

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:32:40.275 ID:H/QIRIl+0.net

自分が苦労して覚えたものをノーリスクで教えるのは違うだろ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:33:37.203 ID:WEuDh5jr0.net

>>14
上から何も教えてもらえないとそういう発想になるわけか

非効率極まりないわ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:35:32.844 ID:LBaxCMr4K.net

まあお前は後輩には教えてやれよ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:39:25.980 ID:MID+fvR80.net

職人かたぎ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:42:35.902 ID:HLEzaIP90.net

新入社員の中から1人生贄を選んで
そいつにだけわざとデタラメを教えてミス連発させて怒鳴り散らし
生贄以外には普通に教育して
「"同じように教えてるのに"あいつは仕事を覚えるのが遅い」
という雰囲気を作り上げていじめを楽しんでる会社はブラック？

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:43:03.718 ID:ofvRqA1xa.net

>>18
楽しそう

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:52:36.499 ID:HLEzaIP90.net

>>19
ちなみに俺は生贄にされた方で鬱病になって辞めた
最後の方は暴力もあった

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 07:59:03.262 ID:WEuDh5jr0.net

ひどすぎ笑えない

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:20:43.807 ID:DzlYjmo/0.net

まともに教えたらブラック企業と言えない

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:21:53.313 ID:uYsmDrs90.net

ブラック企業かどうかは純粋に違法行為をしているかどうかに寄る
とは言え仕事を教えずに仕事ができないと譴責したり処罰したり解雇したりするのは違法行為だが

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:22:25.579 ID:JOinTGsv0.net

いきなり電話取らせるやつwww

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:24:42.804 ID:HDXV+cFtp.net

ブラック企業にはブラック人材が集まるからな
できて当然のことができない新人に、どこまで出来るか想定できない先輩
おこるべくしておこる摩擦

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:24:42.969 ID:QqJYFq02M.net

新人がミスしたら上の責任になるのにな
そんなことも分からないからブラックに入るのだろうが

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:25:05.103 ID:2Q+DXY/T0.net

3000円で買えるような制服を3万で初任給から天引きされたことあるわ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:30:12.400 ID:2YHENYaja.net

それまんま発達障害の警備隊長だわ
隊長がこれかよってレベル
頭悪くてドルオタの不細工50歳

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:30:24.758 ID:HDXV+cFtp.net

まあなんでもかんでも教えると考えることをやめるので
わからない状況から自発的に正解を出させるのが正しい職場教育だが

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:30:52.187 ID:dA72TakSd.net

そんな会社すぐつぶれるわｗｗｗｗｗｗｗｗ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:31:59.582 ID:ZTs6p2aza.net

まともじゃないからブラックなのだよ
なんで、休憩時間がないんですか？←おまえが無能で要領が悪いからなのだ
だから、無能なぶん働かせるのだ
当たり前の疑問が頭をもたげないように、厳しく厳しく接する、そして、支配するのだ

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 08:32:49.854 ID:2YHENYaja.net

理屈云々じゃなくて対人恐怖症だからまともに会話できないのを強面気取りで隠してるだけ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 09:05:27.602 ID:LBaxCMr4K.net

>>28
国境？ウルトラ？

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 11:11:19.667 ID:rM5R+yGqa.net

>>33
いや誰も知らんような三流だが

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 11:12:30.145 ID:YIdM2jM20.net

>>1
自尊心を無くすのは洗脳の基本

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 11:16:04.201 ID:1RQpzaN40.net

人を新しく雇うにも金がかかるって
アレ絶対ウソだよな

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 11:18:13.368 ID:ALnuy9sPr.net

>>36
生産性のない人間を抱える事がコストだし求人出すのも金掛かる
嘘ではない

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 11:21:09.440 ID:t5K+6Smp0.net

まずOJTとか言い始めるところは教育する気がないから即日辞めた方がいい

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 11:22:23.599 ID:WEuDh5jr0.net

>>38
本当にちゃんとOJTで指導してくれるんならいいんだけどな

ブラックだとOJTと称して何も教えず無理矢理仕事押し付けて
ミスったら怒るみたいなことするんでしょ？

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 11:23:13.029 ID:1MMjn+3Z0.net

>>38
勘のいい奴はOJTの方が遥かに効率がいいけど
最近はマニュアル通りにしか出来ない奴が多いからな

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/17(月) 11:24:41.740 ID:ALnuy9sPr.net

OJTって単体だと何も意味ないしな
マネジメント学んでない会社が多すぎる