ブラック社畜が妄想するホワイト会社あるあるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:14:57.366 ID:TcRuB80Ld.net

上司「まだ始業のチャイムなってないんだからパソコン立ち上げちゃだめだよ」

上司「なんで休憩行ってないの？早く行ってよ」

上司「休憩戻るの早くない？ちゃんと一時間取った？」

上司「あと５分で終業チャイムなるからもう片づけてよ」

上司「あれ？残業申告してないよね？出さないなら定時で帰ってよ」

上司「え？仕事家でするのだめだよ」

上司「有給全然使ってないじゃん今年度分出る前に全部消化してよ」

上司「夏期休暇と創立記念の休暇も絶対とってね」

上司「備品は全部会社で準備するから自分で買わないでって言ったでしょ」

経理「先月の給料の計算間違ってたから今月分に加算するね150円ね」

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:19:22.601 ID:Mlx50ReH0.net

最後以外は大体あってるけど？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:20:11.129 ID:Mlx50ReH0.net

５分前終業と創立記念もなかったわ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:21:26.815 ID:b/EwzCFN0.net

なるほど
社畜は基本的に上司は高圧的な物言いしかしないと思ってるんだな

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:23:07.889 ID:7ZuOYya+0.net

給与計算間違えるのも普通なんだろうな

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:23:25.672 ID:OUMUNTTxp.net

PC立ち上げちゃダメじゃなく立ち上げた事が記録に残ってるな
それとシャットダウンの記録で残業時間が計算されてる
勤退とズレてたら呼び出されるな

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:23:49.070 ID:nyoE6M1ya.net

月収10万ってとこかな

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:24:17.424 ID:jXcETc5hd.net

公務員でもこんなに甘くないだろ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:27:21.927 ID:+tlNvCMVd.net

>>6
シャットダウンしてからすぐ帰るとは限らないだろ
外勤とかもあるし

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:29:21.913 ID:CwpqcJBm0.net

残業って申告するものじゃないだろ

上司が更に上から、今月は○○時間まで等と言われて
仕事量を見てその日の仕事開始時〜4時間ぐらいたった頃にに「今日は残業」とか上司に言われるもの
で上司が工数仕分け書いて上に提出される

有給休暇は全部使ったら、来年度が20日しかないし、溜めとくと入院等のときに使える休暇に変わって溜まってくから全部使えなんて言ってこない

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:32:20.338 ID:CwpqcJBm0.net

>>6
うちの会社、24ｈPC付けっぱなしやで

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:32:47.498 ID:BzTBNg3Gd.net

>>10
おまえのとこが残業時間が上に勝手に決められるように
有給取得率上げるために有給全消化も強制されるんだよ
傷病休暇は別にあるしな

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:32:55.727 ID:OUMUNTTxp.net

>>9
勤退は海外からでも入れないといけないシステムですし
何よりシャットダウンしてしばらくなんかやってたら上司に怒られ労組に怒鳴られるわ
誰がやるかよ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:34:53.373 ID:1laAcvc1d.net

>>13
PCがないとなにもできない仕事なの？
打ち合わせとかもあるでしょ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:36:56.633 ID:7ZuOYya+0.net

キーエンスみたいにGPSで管理されてる系か

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:40:23.280 ID:6H7ZK/0m0.net

仕事で休憩取るの遅れた場合その分遅く帰ってきていいよとは言われる

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:40:43.512 ID:OUMUNTTxp.net

>>14
印刷して紙ベースで出来るのもあるけどな
過去の類似案件とか詳細データ言われるからPC持っていかないとそれこそ時間のムダ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:41:10.308 ID:imahKPhw0.net

36協定超えて働いてたから、来月分にまわされたことはある

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:41:12.871 ID:2FFcTGtG0.net

有給を採らないと怒られる

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:42:29.603 ID:imahKPhw0.net

>>1
＞上司「有給全然使ってないじゃん今年度分出る前に全部消化してよ」

上司「有給使ってくれないと自分の評価点悪くなるんだよね」

てのはあった。

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:43:56.366 ID:6NHFKIv50.net

わりと普通じゃね
労基うるさいから最近こんな感じでしょ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:44:26.467 ID:dt5aiL2T0.net

ただし仕事量は変わらない

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:44:34.466 ID:CwpqcJBm0.net

>>12
そもそも取得率上げるように強制する必要ないでしょ

ものすごく忙しくても、自由に有給とれるし（朝電話して休みますでもOK）
ときどき有給たりなくて欠勤扱いになるやつもいるぞ

傷病休暇って、医師の証明が必要で傷病手当をもらうやつだろ
それやると有給は減らないが、欠勤扱いに近いのでボーナスに影響が出る


有給をためて使えるようになるのは、うちの会社だと40日まで有給がたまり
それ以上に溜まるような場合は、別の休暇に変わって
入院や誕生日、子供の行事等で使える給料が有る休暇になる

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:48:16.576 ID:7ZuOYya+0.net

>>23
>>20だろ
四季報とかに載せる有給取得率が高いほど
学生にはホワイトと認知されるんだから
個人の話はどうだっていいんだよ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:49:14.564 ID:imahKPhw0.net

ライン作業だと、そう休めない。
２人休むと、早出残業を頼まれる。

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:49:53.792 ID:MzcqMSmdd.net

>>23
傷病休暇でボーナスに影響する時点でブラックなんですが
休業と勘違いしてない？

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:50:25.500 ID:OaGThoQE0.net

40人ぐらいの部門で誰かの有給取得しますのメールがほぼ毎日飛んでくる

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:51:12.967 ID:OaGThoQE0.net

平日5日連休を推奨されすぎてとりあえず取っちゃう

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:53:04.550 ID:CwpqcJBm0.net

>>24
今はネットが普及してるから、取得率でホワイトと認知されるとかないでしょ

そこの企業やグループググれば、悪いとこもどんどん出てくる

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:54:14.758 ID:6NHFKIv50.net

別にそこまで休む気もないし、有給買い取りしてくれたほうが嬉しい

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:55:35.410 ID:7ZuOYya+0.net

>>29
全然あるよ
JTBやメガバンクが就職人気上位に食い込む
学生の頭の悪さなめないほうがいい

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:56:40.463 ID:D9dx1dt+d.net

>>30
買い取りが前提になると基本給抑えて有給とらせないブラックが出てくるから不可能

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 11:57:59.743 ID:CwpqcJBm0.net

>>26
アホか

傷病休暇ってのは、医師の診断書だして傷病手当金貰うやつだろ

傷病手当金＝健康保険上の制度
http://www.e-roudouhou.net/archives/1731


http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/kekkin.html
傷病手当金

年次有給休暇を使い切ったり、年次有給休暇を利用しないで休む場合は、欠勤になります。欠勤は通常は無給ですので、健康保険の傷病手当金の手続きを行います。

支給される金額は、賃金の約３分の２です（正確には、４日目以降の休んだ日１日につき標準報酬日額の３分の２です）。ただし、休んだ日に対して賃金が支払われたときは、その分だけ傷病手当金は減額されます。

傷病手当金が支給される期間は、暦日で最長１年６ヶ月です。



欠勤して、健康保険から金貰うんだからボーナスに響くのは当たり前

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 12:00:30.406 ID:imahKPhw0NIKU.net

>>32
月給はそこそこだけど、基本給が数万円とかあるね。
最低時給以下ぽいが、手当で増してる。
こういうところはボーナス6カ月とかもあって、考えてしまう。

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 12:00:37.615 ID:CwpqcJBm0NIKU.net

>>31
JTBやメガバンクは、ホワイトだからではなく年収の多さからだろ

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 12:01:23.478 ID:D9dx1dt+dNIKU.net

おまえらがホワイトと崇めてるNTT系列もまさに有給強制取得の代表格だぞ
そのせいで忙しい部署や管理職は休日出勤当たり前
ひどい奴はタイムカードすら切らずに仕事してる
たしかに一般社員にとっては取りやすい雰囲気はあるけど

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 12:03:43.688 ID:7ZuOYya+0NIKU.net

>>35
学生の頭の悪さの話してんだよ
つかJTB年収多くないし

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 12:04:00.896 ID:imahKPhw0NIKU.net

有給は生涯貯められる制度が欲しいなあ。
あれば退職後2カ月は給料貰えたのに

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 12:05:52.273 ID:7ZuOYya+0NIKU.net

>>33
それとは別にまともなとこなら会社の制度として有給の傷病休暇（名前は会社によって違う）があるはずだよ
就業規則調べてみるといい

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 12:07:39.581 ID:D9dx1dt+dNIKU.net

>>38
たしかソフトバンクなら理論上はそれ可能だった気がする

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 12:09:31.263 ID:o537hp2j0NIKU.net

残業代でちゃう

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/07/29(土) 12:18:19.043 ID:CwpqcJBm0NIKU.net

>>37
JTBの平均年収はメガバンクより落ちるが、日本では大企業に分類されるし
結構な給料があるよね

年収事例：営業10年は800〜900萬円とかもでてくるし

学生が頭悪いから、給料が多いとこやそれなりにある大企業（グループ含む）が人気になるってだけだろ


>>39
有給20日のほかに、20〜60日ほど支給されるのか？
それなら別に全部有給にまとめとけばいいじゃん