僕「9:00出社」セーフ！ 上司「はい、遅刻。減給な」僕「もう帰ります」20:00 上司「は？みなし残業代くらい働けよ！」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:16:56.283 ID:YRIu2EnF0.net

なんなのこれ
ちなみに基本給がめっちゃ低く
手取りは19万
超過分を請求したら上司から劇詰

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:43:08.346 ID:HdGDzgRpd.net

9:00からなら、その時間から業務を始めなければならないので、出社だけなら遅刻と変わらない

見なし残業が契約にあるなら従うべき

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:43:55.953 ID:GqiyJOSz0.net

>>67
労基法も知らんのか

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:44:10.436 ID:Wwho4noz0.net

>>48
は？言ってるやろ

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:44:48.756 ID:wYC3P3pWd.net

>>65
よく考えたら10万じゃきかないわ
手取り40とかになりかねない

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:44:52.324 ID:adHG+i38r.net

労基なんてコンビニ行く感覚で使っていいんだぞ
どんどん利用していけ

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:45:21.115 ID:1MI+nnszd.net

9:00〜21:00って頭おかしい

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:45:49.131 ID:z7nlM5DgM.net

始業9時ってことだろうからアウトだろって結論が出て6年くらい経ってると思うんだけど
南蛮戦時ですか

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:46:34.050 ID:rUwyEq+/a.net

>>69
ごめんどう言う意味？

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:46:46.456 ID:ACrY/a/L0.net

>>71
コンビニでバイトしてる陰キャ見てると
ああいうのにはなりたくないなと実感するわ

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:47:34.127 ID:1MI+nnszd.net

>>69
いや、言ってるで

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:48:03.553 ID:Hvoq3f5vM.net

みなし分基本給下げるからよろしく

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:48:23.198 ID:H1ni3YGod.net

僕「9時10分出社」ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ
中小上司「まあええわ。次からは気を付けろよ〜」セーフ！
僕「ありがとうございます」^ ^

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:49:21.310 ID:iq+DSRZx0.net

こういうのを人形ごっことかイタコとか最初に言ったのは誰なのかしら

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:54:20.098 ID:HdGDzgRpd.net

>>68
事細かには知らないが、出勤時刻に即業務が可能なら問題ないが、大抵がそうはならないでしょ

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:55:22.309 ID:kzgJiKNK0.net

>>72
頭がおかしいって言っちゃう人は頭おかしいで

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 08:55:45.142 ID:1MI+nnszd.net

>>80
準備も業務時間内じゃない？

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:00:45.674 ID:hRuogMzK0.net

>>22
ほんまに絶対か？

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:02:51.920 ID:WZh4L1stM.net

先月のぼくちん、158h労働で手取り27万

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:03:53.946 ID:hRuogMzK0.net

>>58
コアタイムと聞くとパラパラ炒めた炒飯食いたくなるんだが・・・

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:04:04.324 ID:p5UEANQ60.net

みなし残業とかブラック過ぎでしょ…

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:04:39.868 ID:G+hYEX/md.net

俺は夜11時上がりなのにサビ残で深夜1時まで働かされてたよ、バイトで
ワイ良い駒やったなぁ

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:05:07.408 ID:36OoR7sXp.net

日本トップの上場企業でも入社4,5年くらいじゃ
時給換算したら2000円行くか行かないかで基本給で手取り30万超えるには7,8年かかる

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:07:03.287 ID:uPN7u7650.net

>>82
そうか？

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:07:36.724 ID:gEODEEJTr.net

普通のみなし残業なら実労働時間が超えれば追加の残業代が発生する払わなければ違法
専門業務型裁量労働制なら出勤退勤時間を使用者が指示しちゃいけない遅刻で減給したら違法
とりあえず労基に相談してみろ

ただし事業場外みなし労働時間制だけは特殊だから注意な

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:08:42.781 ID:hKhH+Ehmd.net

>>6
よくわからん
選ばなきゃ働き口なんて幾らでもあるだろ
聞いてると今より悪くなることはなさそうだし
一部上場だから今後の昇給が目当てとかそういう話か？

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:09:17.698 ID:G7kzto3Xa.net

労基にいけよ

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:11:32.585 ID:oOuufdqJa.net

みなし残業って何なん(´・ω・`)働いた分だけ残業つければいいじゃん

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:12:56.419 ID:fLOgDCr/d.net

こういうの見るとうちはわりとホワイトなんだなと思う

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:13:14.823 ID:dLzDUxL4a.net

みなし残業を固定残業代と、勘違いしてるハゲは経営する能力ない

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:13:29.760 ID:pXA/ThbNd.net

>>1
どうしてくだらないウソつくの？

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:13:49.598 ID:fLOgDCr/d.net

>>93
みなし残業は元々外回りの営業とかのための制度だから他の業種であるのはおかしい

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:14:18.800 ID:AzWFJ6paa.net

転職しろ 定時に帰れるってのは大事やぞ

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:15:32.938 ID:pXA/ThbNd.net

まぁ無能くんは会社にしがみつくしか
ありませんよねぇ(´；ω；`)

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:15:49.870 ID:hRuogMzK0.net

>>20
思ったんなら即行動

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:17:12.182 ID:CUHSXkmG0.net

俺の会社基本給195000円だよ

残業は基本NGで8〜17時ですぐ帰る

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:17:26.387 ID:dLzDUxL4a.net

俺なんか正社員からアルバイトにランクダウンしたけど
どブラックからホワイトになった

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:17:57.265 ID:EWYLQm/Ja.net

レストラン経営してるが、こういうの見るともうサラリーマンには戻れないと思うわ

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:20:14.649 ID:ACrY/a/L0.net

>>94
それはキミ一人がそう思っとるだけやでぇ？

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:23:48.887 ID:kzgJiKNK0.net

>>102
バックラーのコピペ貼っとくで
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:30:55.099 ID:trSql4xy0.net

みなし残業制って適正に運用されれば労働者にはプラスなんだけどね
残業しようがしまいがみなし残業代保証、みなし残業時間超えたら別途支給が原則だもん

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:31:53.144 ID:byJ5EfjG0.net

ブラック過ぎワロタ

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:34:28.200 ID:bgNeOni80.net

大体基本給いくらぐらいなんだみんな

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:34:57.090 ID:gFUDpRor0.net

一番ブラックなのは労基だけどな
ほんと頭が下がる

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:35:26.185 ID:dLzDUxL4a.net

タイムカードないってことはブラック１確？

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:39:47.515 ID:zMaT2alr0.net

実際の勤務時間をちゃんとメモして労基に持ち込めばいいだけ
ちゃんとまとめてれば認められるぞ

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:40:56.499 ID:hRuogMzK0.net

>>107
つまんなすぎて震えた

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:42:25.219 ID:trSql4xy0.net

>>110
ほぼ1確
使用者が自ら始業終業を現認して記録していればセーフだけど実際はほぼムリ

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:43:11.345 ID:zSGEGAUJa.net

>>106
企業側がマイナスになるような提案はするはずない現実

115 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:46:18.652 ID:YwwH/xZw0.net

9時始業で9時出社なのに減給って法的にあり得るの？

116 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/10(木) 09:48:36.278 ID:trSql4xy0.net

>>114
労働者側も労基法や制度について無知すぎるから良いようにやられるんだよな
まー中小オーナー企業だとこの手の制度悪用が違法だとの認識がない経営者も少なくない