バイトのBBAどもがほいほい休んでマジでイラつくんだが

42 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:24:05.148 ID:ICX7Ro500.net

問題は欠勤数なんだよ

43 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:24:36.200 ID:kwD8x5Poa.net

>>41
お前はエロ駄弁りのバイトになにを期待してんだ？

44 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:26:35.736 ID:0RwpuE9X0.net

>>37
48のBBAは別の問題もあって俺より更に上のケツ持ちの怖いおじさんにがっちり詰められてたけどな
ご機嫌取りにマッサージしちゃったりして気持ち悪いのなんのって

その後しばらくは少しだけ真面目になったけどまた元通りだな

>>38
それがいるんだよ
むしろ若い女よりおばさんの方が稼げるんじゃないかってくらい
客層も金持ちのおっさんが多い

45 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:28:06.473 ID:0RwpuE9X0.net

>>42
それよ

お前の給料下がるだけじゃなくて店の売り上げも下がってるってことを少しは考えてほしいわ
そこらの飲食店なら他のバイトがその分キツい思いをするだけで済むけど

46 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:28:15.064 ID:63ZmUeCG0.net

実際バイトってそういうもんだろ

47 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:28:59.063 ID:kwD8x5Poa.net

金かやり甲斐のどちらかがないと人間はきっちり働かないわけで、ライブチャットにせよ>>40の障害者雇用にせよそこらへんがない仕事をさせるなら期待したほうが負けだし、それでも働かせるなら洗脳するしかない

48 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:31:38.150 ID:tKka/KU60.net

ライブチャットってインセンティブ与えられないの？
与えられるならそこそこやる気出るんじゃ？
買い叩くなら最低限以下でも首にする以外の対策ないよね

49 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:32:15.983 ID:0RwpuE9X0.net

ぶっちゃけ女減りすぎ&残ったBBAサボりすぎで今のスタジオ維持できないレベルに売上落ち込んでるから来月から別店舗に合流するんだけどな

改めて説教しつつその事実伝えて来月からは○○店に来いって言ったら辞めるって言い出しそうだわ

まぁ登録さえ残しておけば在宅でもできるんだし、そんなゴミみたいなやつ無理に来させなくてもいいのかもな

50 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:34:24.584 ID:0RwpuE9X0.net

>>48
月に稼いだポイントによって歩合のパーセンテージは変わるよ
別店舗の昇給はかなりハードル高いから俺のとこでは頑張れば昇給見込める現実的な数字にしてある

まぁ33のチビデブと48のしなびたBBAじゃ厳しいだろうけど

51 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:38:55.085 ID:0RwpuE9X0.net

例えばだ

チャットルームが何部屋かあって、女どもからシフト取って時間調整しながら回してるわけだ
なるべく全部屋が稼働してる状況が理想的なわけで
シフト出すのが遅れちゃった子なんかは「ごめん、その日もう部屋全部埋まっちゃってるわ」って断らなきゃ行けないことだってある

それなのに出勤予定で部屋押さえてたやつが休んだりされると出たい子を断ったのに空き部屋が出るわけで

52 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:40:30.629 ID:kwD8x5Poa.net

頭も人の使い方もダメな香りのする

53 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:40:46.149 ID:tKka/KU60.net

>>51
出勤率が不安定なら別のやり方考えたら？
当日派遣みたいな感じで連絡先に来た方に来てもらうとか

54 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:40:54.635 ID:ICX7Ro500.net

重要なプロジェクトに休む人間と
単純に欠勤数が多い人間のどっちが良い？

55 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:45:00.437 ID:ICX7Ro500.net

必要人数を考えるのは経営者の仕事だし
残業超過代は今より引き上げても良い

56 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:45:54.153 ID:0RwpuE9X0.net

>>53
新規の女なんて滅多に来ないよ
少なくとも10年以上前からある仕事なのに認知度が異様に低いし
求人でたまに来る以外は基本的に自力で探す

まぁ部屋数に限りがあるからシフト制にはしているけど、基本的にいつ仕事するかは女の自由だから「今日行きます」でも大歓迎なんだけどな

出るって言っててやっぱり出ませんとは根本的に質が違う

57 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/11/17(金) 04:48:54.251 ID:0RwpuE9X0.net

上でも書いたように別店舗に合流するじゃん
そっち行っても同じことされると本当に困るわ

まぁよほど稼げてるチャットレディじゃない限り数ヶ月で辞めるのが定番だから、そのチビデブ(勤続7ヶ月)はよくもった方だとは思うけど