「有給を取りやすい雰囲気を作っていくことが大事ですね」←何の解決にもなってない

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:14:13.760 ID:2du8hrqK0.net

大事ですね　じゃねーよ

事実として有給なんか取れない現状を具体的にどうするのか決めて早急に実行しろマヌケ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:15:03.080 ID:BaCnGPx0a.net

苦しんだほうが偉いって国民性だからどうせ永久に変わるわけない

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:15:37.324 ID:9fOr6MZ10.net

有給残り2日しか無いからお前らの貰いたいぐらいだわ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:16:00.577 ID:6BDuBJID0.net

俺あと1日だわ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:16:03.099 ID:6x7K2tS50.net

率先して有休取って、飽きた頃に病気になって休職して早13か月

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:17:13.692 ID:2du8hrqK0.net

よくネットで言われるイメージはクソな上司が威圧感をもってして「有給なんか取らせるかよボケ」みたいなイメージだけど実際は違う

いい雰囲気の職場で部下思いのいい上司だらけの職場でも有給は取れない

これをわかってない馬鹿が多い

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:18:58.810 ID:2du8hrqK0.net

実際に有給を取ろうとしても「うーん、人がいないからちょっと厳しいかなあ・・・・人が増えればいいんだけどねえ・・・人事にも前から言ってるんだけど・・・・」

こんな感じで別にクソ上司がクソっぷりを発揮して断るわけじゃない
いい職場であってもこんな感じで有給は取れない

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:19:29.741 ID:DVH5yHa40.net

俺が抜けたら仕事が回らないとかいう変な意識を捨てるだけだよ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:19:50.904 ID:CSugq3m10.net

飲食「有給って何？？残業って何？？」

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:21:06.062 ID:2du8hrqK0.net

>>8
ちゃうちゃう

本当わかってないやつ多い
誰もそんなこと思ってない

実際に有給を申請しようとして断られるんだからどうしようもない
「断られたら労基行け」とかすぐ言い出す馬鹿も多いけど実際にはそんなことしてられないし
本当に実行したとしたら結局その職場で続けていく感じでもなくなる

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:21:41.101 ID:htJEbnhg0.net

お前が無能なんだろ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:22:32.626 ID:cerqsJMI0.net

>>7
それ、有給を取りやすい環境にまだなってないだけじゃん

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:23:16.378 ID:2du8hrqK0.net

事実として有給とろうとしてもとれないんだからそれを言ってるのよ

どうやってとるんだよ　申請しても断られるのに
労働基準法違反だとかそんな話じゃなくてさ

職場エアプが多すぎるからこれだけは間違いない事実を言っておくけど
労基なんか駆け込んだら結局その職場は辞めることになるぞ

これだけは絶対に間違いない

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:24:32.157 ID:CSugq3m10.net

労基は仕事辞める前に駆け込むところ
これ豆な

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:25:33.048 ID:2du8hrqK0.net

>>14
そういうこと　少なくとも日本の現状では労基に駆け込むなら辞めることになる

つまりその職場で続けていくつもりなら有給申請して断られた時点で終了
どうしようもない

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:25:40.926 ID:wszmXLkMr.net

正直なところ有給も取れない会社しか入れないのは本人が無能だと思う

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:25:52.194 ID:F+zJPoLj0.net

こんなことで騒いでるのは労働してる奴だけだろ
ほっとけよ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:27:10.870 ID:2du8hrqK0.net

>>16
だからそれがエアプだって言ってるんだよ
底辺職場だろうと誰もが聞いたことのあるトップ企業だろうと

実際に　事実として
有給申請の紙を書いて提出なんかしたら

「え？」

みたいな空気になる
スムーズに申請受理してくれて有給取れる会社なんぞ基本的に日本には無い

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:27:19.829 ID:DVH5yHa40.net

ブラックやん

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:27:21.672 ID:Zy07xuGf0.net

うちの上司は仕事貰いに行くと「休んじゃえば？」って言ってくる
前もって言えばいつでも休めるし上司はしょっちゅう休んでる

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:28:12.230 ID:Zy07xuGf0.net

>>18
お前のとこだけの話をさも全体の話のように話すなよ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:29:13.162 ID:2du8hrqK0.net

>>21
結局これ言い出す馬鹿がいるからこの話いつも終わる

いい加減ウソばっかつくのやめたら？
日本はどの会社も俺の言ってるとおりであって有給がスムーズに取れる会社なんぞ存在しない

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:29:55.642 ID:vfr+0p2Q0.net

人が居ないから有給が取れないんだったら多少無茶しても大丈夫だって

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:30:13.588 ID:Zy07xuGf0.net

>>22
転職してみろ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:31:44.043 ID:wszmXLkMr.net

>>18
最近は大企業ほど無理やり有給取らされる会所が多いよ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:33:02.552 ID:2du8hrqK0.net

あとこれだけは言っておきたいが
正社員にはさすがに有給申請の書類が存在する会社がほとんどだが

パートアルバイトには有給申請のシステムそのものが存在しない会社が山ほどある

これ知らない馬鹿が多いけど有給ってのは社員だろうがバイトだろうが関係なく取れる

だが実際の現場ではアルバイトが「有給取りたいんですけど」なんて言おうものなら激怒されるか笑われるかの二択


一人も労働基準法なんて守るつもりない

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:33:59.438 ID:FyFnSTLza.net

3年間で1回も有給取ってないな
仕事休んでもやることないし
周りが働いていると思うと気後れするわ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:34:23.595 ID:b/6uApTb0.net

職場全員が無理だと思ってるから取れないんだよ
元から1人少ないと思えば取れる
1人病欠でパンクするわけでもねーだろ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:34:53.147 ID:2du8hrqK0.net

>>25
だからなんでウソばっかつくんだよ

わかったわ特定されたくないけどまあ大丈夫だろ
俺はド○モの正社員で　元セ○ムの社員で転職したんだがどちらも有給に関してのシステムは俺の言ってるとおり

なんでウソばっかつくのお前ら

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:35:03.573 ID:DVH5yHa40.net

うちはパートも有給とってるな。子供が熱だしたって言って当日申請して通ってるわ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:35:35.724 ID:vfr+0p2Q0.net

人が居ないから有給が取れないということはつまり人手不足
態度と雰囲気で不利に思わされてるだけで、実際には有利なのはこちら
「有給取れないこんな糞会社なんかやめてやる！！！」と脅せばすぐよ
高圧的に行けばなんでも押せると思っている奴ほど上司になるけど
そういうやつほど高圧的な態度に脆いものよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:36:02.404 ID:wszmXLkMr.net

残業多い、有給取れない、どちらもやっぱり無能の自己紹介なんだよな
あまり人に言わない方がいいよ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:36:06.661 ID:WH5J6lnWr.net

結局大企業に勤めてる自慢したいだけか
死ね

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:37:13.733 ID:2du8hrqK0.net

>>33
そう思われるのもイヤだし言いたくなかったんだが事実なのでね

ド○モだけじゃねえよ　このレベルの大企業であっても有給に関しては俺の言ってる感じでほぼ間違いない

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:38:28.565 ID:c6ikmRny0.net

そもそもドコモとセコムって確かに大企業だけどブラック臭強い気はぷんぷんするし
有給に関しちゃその２社だとそんなもんだろうなとしか思わん

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:38:31.904 ID:wszmXLkMr.net

>>29
嘘末
N系列は有給取れ取れってうるさいよ
最近は特にうるさい

アフィ確

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:39:12.607 ID:wszmXLkMr.net

ドコモショップ店員とかは知らないけどね

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:39:39.123 ID:2du8hrqK0.net

>>36
嘘ではない事実です
有給なんぞ基本的に取れないし取ってるやつも見たことない

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:40:30.245 ID:wszmXLkMr.net

>>38
転職する時に有給取れる会社を選べば良かったね
結局本人の能力不足アフィ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:41:16.872 ID:O7bOd2mb0.net

社外の知り合いとかいる？

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:41:29.731 ID:b/6uApTb0.net

>>29
うちNTT系列の末端だけどうるさいよ
切り替え3か月前には消化スケジュール組めって通達が来る

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:42:20.552 ID:6srcyoX9p.net

いかにもブラックそうなところじゃん
電力とか鉄鋼関係にでも行けば？

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:43:50.062 ID:uJAX3VNw0.net

三菱電機俺有給は無理やり取らされる模様

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:46:53.730 ID:6x7K2tS50.net

初回で不当な理由で断られてからは、2週間に一度は病欠で休んでたな

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:47:32.706 ID:Hx3vurTqr.net

前職は繁盛期以外理由問わず取れたな今はヒマでも無理

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:48:54.366 ID:Eob6zBNna.net

空気や雰囲気は読むものではない
自身で作り出すものだ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:49:06.846 ID:wszmXLkMr.net

>>44
優秀

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:52:11.481 ID:/9KhHaCc0.net

マジかよ
ウチの会社は事前に言えば取らしてくれるよ
最悪自分で調節できるなら突然でもOK

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:54:32.430 ID:GIiOWVyZ0.net

>>13
労基に駆け込んだけど辞めなかったよ
やり方の問題
俺の時は社員支店営業所あわせて200人程度の中小企業だったからうまく行ったのかもしれないが本社の若手〜中堅40数名連名で駆け込んだ
すぐ労基も動いて隅々調べられて勧告だけで4つも出てな
結果的に改革は成功したぞ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2017/12/29(金) 03:57:36.814 ID:zLwhm12C0.net

有給取ると陰口言われるような職場だから