俺「住民票と印鑑登録したいので有給ください」上司「じゃあそれ終わってからでいいから出勤して」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:39:31.263 ID:0wN4apd70.net

こいつ血も涙も無いんか？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:40:08.081 ID:B0qYPJ+70.net

有給使います
で押し通せ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:40:47.367 ID:tD20MhjZ0.net

有給使っていいから仕事には来い

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:41:01.736 ID:9CpXzYnE0.net

17時ごろ行って混んでましたで解決

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:41:05.582 ID:/7QVUKif0.net

小さい会社ほどそういう点ブラックだよな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:41:20.072 ID:ruhSCDLd0.net

うちの会社は転勤だったら仕事の内だからって勤務時間に行っても何も言われない

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:42:06.611 ID:0wN4apd70.net

>>4
普通に夕方から深夜まで仕事させる会社だぞ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:42:18.558 ID:TdxHDStva.net

↑ここからもこれからもニート丸出しレス↓

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:42:39.108 ID:0wN4apd70.net

>>5
大手なんだが・・

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:42:55.360 ID:TQTYhM7lM.net

>>9
社名書いていけよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:43:12.085 ID:EXR4N3hU0.net

じゃあ上司に代わりに行って来て貰えばいいじゃん

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:43:33.780 ID:0wN4apd70.net

>>10
Nというメーカー
CMに出てる

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:44:44.409 ID:6OKgsbheM.net

ニートってCMもやってたのか

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:44:49.725 ID:ITEWjNsOa.net

あーあ
上司がこのスレ見たら左遷だな

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:45:16.288 ID:hU7JXWLZ0.net

私用で有給とりますでいいと思うけど

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:45:28.716 ID:5QpTGf8i0.net

いいから早く寝ろよ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:45:36.472 ID:TQTYhM7lM.net

>>12
フルで書けよ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:46:27.221 ID:ntRkPC9E0.net

そりゃあ理由がそれならそうだろ
素直に私事都合とか言っとけよ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:47:28.434 ID:Sj8pBMVH0.net

ください？
有給は労働者の権利
くださいじゃなくて使いますで事足りる
会社は原則拒否できる権利はない
勿論時季変更権というのがあるがこれは貴方がいなければ会社がつぶれてしまうというあり得ない状況じゃないと使用できない

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:48:14.380 ID:TQTYhM7lM.net

>>19
時季変更権の制約ってそんなにシビアじゃないぞ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:48:24.785 ID:ITEWjNsOa.net

>>19
それが通らないのがブラック
中には有給を絶対許さないところだってある

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:48:47.529 ID:Sj8pBMVH0.net

貴方の態度も悪い
そんな下手に出るから相手が付け上がる
この日に使います
これで十分
会社と闘え
常に闘争の先駆者であれ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:48:53.441 ID:0yZ+mRagd.net

NEC

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:50:21.733 ID:1SFlbiK+a.net

日産

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/19(月) 01:51:06.223 ID:Sj8pBMVH0.net

>>20
労働裁判ではそうでている
会社は人がいないというだけでは時季変更権を使用できないと
会社及び使用者は人の確保をする努力をした上でその証拠と共に労働者に納得してもらわないといけないと
これは連帯ユニオンが2016年に争い出された答えだ