成果主義って言うけど、評価する側が評価能力ないのに上手くいくわけないと思うんだけど

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:32:24.254 ID:+X/qm4mz0.net

いやまじで

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:33:17.931 ID:SbbrxSsCa.net

定量的みりゃいいだけだろ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:33:39.475 ID:DtMCW+3R0.net

評価する人にうまく取り入る能力が評価されるんだぞ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:34:37.976 ID:JI3dnJmP0.net

成果主義って定量的に測れる仕事の方が向いてるよね
ライン生産とか

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:37:25.157 ID:u70z3z600.net

体良く賃金を抑えるための言い訳だぞ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:39:07.041 ID:MlE51gUF0.net

営業職俺、成果主義で自由になる時間を利用して独立準備してます
成果を出すための動きならある程度認めてもらえるのが営業職の楽なところ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:40:16.665 ID:9ejalmt5a.net

んなもん評価する対象によって評価方法の合う合わないはあるに決まってんじゃん
場合によってやりかた変えればいいだけで一般化するのはアホ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:46:44.033 ID:PQeA0aJm0.net

うまくいってるよ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:50:51.627 ID:+X/qm4mz0.net

うまくいってるならいいことだ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:52:06.168 ID:PQeA0aJm0.net

うまくやるコツは正しく評価されなくても不満を言わない人員を雇うことだよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:54:26.857 ID:GTRp9mjJ0.net

純粋な成果主義って科学者や発明家や著作家くらいにしか適さないだろ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/05/24(木) 06:55:11.228 ID:+X/qm4mz0.net

成果主義で出世してない人間が部下をどうやって成果主義で評価するのと思う

ノウハウがあるわけでもないだろうし