福利厚生として社内恋愛報奨制度を制定しようと思ってる

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/07/13(金) 00:51:23.348 ID:7jDZHkbUd.net

社内恋愛成立したカップルには社内恋愛報奨金として月6000円を支給する
もちろん与えた分のフィードバックとして毎週末のデートプランと経過、使用金額と商標等は示して貰うしラブラブ度も一定水準保って貰わないと困るが
その代わり最優秀カップルには子作り休暇(実際は名前と違い用途を限定しない)ホテル代2000円と休暇1日を与えようと思ってる、もちろんフィードバックはしてもらうが
社内のモチベーションアップと業務効率化、ヒヤリハット等に役立つと踏んでるんだがどうだろう？社長も乗り気

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/07/13(金) 00:52:49.841 ID:0rZf91n30.net

穴兄弟祭りで絆深まりそう♂

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/07/13(金) 00:53:57.480 ID:nezZA92G0.net

ふたまただと１２０００円ってことでOK？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/07/13(金) 00:54:13.712 ID:BtUFQaHQp.net

育児休暇無しのブラックかよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/07/13(金) 00:54:53.544 ID:gOrb9gEu0.net

マンさん「セクハラで会社訴えます」

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/07/13(金) 00:55:01.824 ID:c2wjlmnc0.net

┌(┌＾o＾)┐

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/07/13(金) 00:55:17.729 ID:7KJr9BJJ0.net

フィードバックって俺にもさせろよｸﾞｷﾞｨｨｨってこと？