あれ？終身雇用って実は日本には最適の制度だったんじゃね？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:33:55.522 ID:Fj9N3Qeua.net

奴隷根性染み付いてるから欧米みたいなキャリアアップの転職なんてムリムリ
会社に忠誠を誓うかわりに生涯（年金支給まで）面倒みてもらう
わりと合理的

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:35:20.578 ID:G2Qlwys30.net

丁稚方向からの暖簾分けシステムのほうがあってると思う

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:36:16.092 ID:IG71jfWwa.net

>>2
全員が全員起業するわけにもいかんだろ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:38:52.043 ID:mzs+rcAcd.net

結局奴隷として使われるだけ使われてポイ捨てされる経営者に美味しい世界がうまれたな
同調圧力はそのままに

みんなも起業しよう！！

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:39:12.940 ID:kEagAQQLM.net

本当日本人には合ってたと思う

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:39:40.938 ID:XTDgGmjg0.net

丁稚奉公とお見合いシステムも

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:40:47.545 ID:Jle1ZdGP0.net

そうなんですよ
低所得者が「もっとチャンスを！」って始まったけど、結局キャリアアップで得したのは最初から抜きん出る才能のあった高所得者たち

ほとんどの日本人はお上に仕えてお給金をもらってブーブー不満を言う幸せな生活が似合ってる

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:41:42.887 ID:GcMrGQlda.net

色んな弊害はあったにせよ、極度に日本人に特化してカスタマイズされた制度であったことは確か

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:43:52.079 ID:xkm/LA84a.net

無能に限って実力主義を持て囃す風潮が20年前に興ってな…
そいつらが自己弁護の為に生んだ頭の悪い言葉が「格差社会」ってわけよ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:47:34.195 ID:GcMrGQlda.net

戦後何でもかんでも欧米にならえで本来日本人に合っていた制度も自らぶっ壊してきちゃったからね

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:57:20.703 ID:z5WoyqTzp.net

年金で生活できそうにない額しか支給できそうにないから方便だろ
一生働けってことだ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 08:58:29.971 ID:XMg1YQCQa.net

>>11
今の老人世代は十分貰えるんだよなぁ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 09:04:15.875 ID:ANHKizmf0.net

>>9
突出した才能を持ったマイノリティーが牽引していく欧米モデルよりも、凡才以下のマジョリティーが集まって数をこなしてた日本モデルのほうが本来の日本人の気質と相まって国際競争力が高かったな

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 09:11:07.048 ID:Kilt9kki0.net

気質には合ってたのかも知れんが維持できなくて不況で大量解雇したじゃん

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 09:15:00.184 ID:ANHKizmf0.net

>>14
アメリカとかならもっと容赦なく簡単に首切られるんですけどそれは

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 09:44:09.442 ID:aRj2yI5Da.net

ニートの経済学ごっこほんと微笑まし

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 09:57:32.156 ID:RLAVycsJr.net

日本人にも奴隷に耐えられない奴はいる
多様性を認めていろんな会社があればいいんだよ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 10:00:36.751 ID:Z6kZH1hO0.net

税金とか年金とか保険とか終身雇用向けに設計してあるんだからそのままで良かった

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 10:03:06.769 ID:RLAVycsJr.net

ちなみに、日本人に合っていたわけではなく高度経済成長期の日本に合っていただけ
今それでは無理だから変えていってる

経済成長で人手不足だからどんな無能でも一度雇ったら辞めさせたくなかった
だから年功序列や退職金で長く続けるメリット、辞めるデメリットを明示した
もちろん、それでやっていけたのは昔の話
40年間人手不足が続くことなんてもうないからな

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 10:04:57.128 ID:RLAVycsJr.net

ていうか、昔の制度みたいな言い方だけど今でも新卒一括採用で終身雇用だろ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/07(火) 10:07:28.709 ID:RLAVycsJr.net

経済成長期はスキルある人は採り尽くされて市場にいないから残る新卒を囲い込むのはわかるが
それを未だにやってるからねえ…
バカとしかいいようがないわ日本の企業は