【悲報】9時出勤のぼく、起床

以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします

陸上のタイムがどうの社会のクズがどうの話題が広がってしまってるけど、
会社に入るときに「就業規則に従います」という契約をしてるはず。
そして就業規則には「出社時間は原則として守りなさい」という内容もあるはず。
交通機関とか傷病の場合は連絡しなさいとなってるはず。
この傷病に当たるかどうかが焦点なんだけど、それを証明する（医師の診断書とか）努力もしてないだろ？
それならば会社は怒る権利はあるしおまえは誠意ある行動をしなくちゃならない。

で、これからどうするの？