中小企業ばかり100社以上に応募し華々しく散った俺が相談に乗ってやるよ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:18:46.267 ID:iN94SiaY0.net

就活たいへん

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:19:25.857 ID:1Qlk6ft40.net

だってお前無能じゃん

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:19:31.087 ID:XWXrc+jZd.net

大企業とかは狙わないの？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:19:34.441 ID:a8U1BIdE0.net

中小企業はお山の大将気取りが多くて大変

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:19:42.191 ID:cWC6rY2Sd.net

お前は相談する側だろうが

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:20:03.323 ID:OBGp6cYd0.net

就活期間は？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:20:34.766 ID:JV2jj/0d0.net

中小の方が受かり辛いぞ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:21:34.604 ID:QgBaANt10.net

零細勤めヒラ社員40歳年収が700万ちょいです
これ以上上がる見込みが無いんですがどうしたらいいですか？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:21:38.826 ID:6J8Nj50b0.net

この売り手市場でどうやったら落ちるんだよ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:22:15.480 ID:ggI25L9J0.net

esうまくかけないんやけどどうしてる？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:22:33.543 ID:GI80+wWCa.net

TOPIX100勤務の俺が相談に乗ってやろうか？
いや、俺コミュ障だから無理だった

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:22:34.630 ID:6J8Nj50b0.net

零細って福利厚生あんの？

大企業の700万と比べたら天と地の差があるぞ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:23:20.826 ID:mwcDVvy+0.net

大企業は多少無能採用してもなんともないけど中小は無能採ったらマジで傾くからなー

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:24:32.817 ID:/lfWDoIId.net

>>7
これ
社員10人くらいのマイナー映画配給会社受けたけど書類でお祈りされた
わざわざ履歴書戻ってきた

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:24:36.517 ID:iN94SiaY0.net

大企業？エントリーシートの入手すら不可能だったんだが？説明会すら行けないぞ。
お菓子メーカーはお土産くれるって噂聞いて期待してたのにさ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:27:32.076 ID:iN94SiaY0.net

>>6新卒のときは3年の12月から4年の11月までやってたな。
転職のときはだらだら3年間くらい

>>8ヒラで700なら上等だろ。再雇用されても働き続けられるよう健康に気遣って慎ましく生きろ

>>10ESは当てはめ問題と同じ。企業が発表してる具体的な数字を随所にちりばめるだけ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:28:06.233 ID:6J8Nj50b0.net

今はどこで働いてるんだ？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:32:52.377 ID:iN94SiaY0.net

>>12福利厚生は二極化してる気がする。
「お前らは金使っちまうだろうから会社が管理してやんよ」っていう親分肌のところと、
「いかに自分たち（役員）の財産を守るか」しか考えてないところ。同族企業はこれが多い。

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:34:19.091 ID:iN94SiaY0.net

>>13中小企業は、なぜかいるスーパーマン2割と、普通の社員3割、出来る風を装った無能5割でできている。

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:38:10.456 ID:8OAj9g0r0.net

中小→採用人数少なく有能が必要
大企業→採用人数は多いが応募者も多く狭き門 有能ばっかり入る

ミスマッチ起きてないか？

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:41:25.320 ID:6J8Nj50b0.net

大手で中小企業の取引先たくさん見てるけど有能なんてほとんどおらんけどな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:42:12.784 ID:6J8Nj50b0.net

有能がたまにいてもしばらくすると転職しちゃうね

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/21(金) 23:43:42.045 ID:iN94SiaY0.net

>>20ただ目線が違うと思うけどね。
中小は「資格、年齢、学歴」しか見てない。大企業は「人柄、人間的魅力、成果のあげ方」を見てる。

>>21無能みたことある？びっくりするぞ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/22(土) 00:09:35.444 ID:E5VLY0mj0.net

大企業だけどバブル採用とかは割とマジでヤバいのいるわ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/09/22(土) 00:25:29.591 ID:DTMsxOYMd.net

創業者1代で築いた大企業に転職入社組だけど創業者の取り巻き1名とその元で育ったゴマスリプロパー共が糞すぎるわ