中小企業の上司だが、無能社員を雇ってしまった。こいつをクビにする良い方法は無いか？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:40:04.297 ID:XgwBmTiT0.net

候補は

・パワハラする
・長時間労働させる
・きっぱりとリストラ宣言する

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:40:37.975 ID:TI4zuC6dM.net

中小企業の上司ってなんだ大企業か

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:40:45.771 ID:+obFcOUAd.net

これは嘘

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:40:48.667 ID:K/wrbG5R0.net

お前が無能だから辞める

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:40:49.756 ID:0GG1aX+Od.net

パワハラして告発されてお前が追い出されたらいいんじゃないかな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:41:46.283 ID:FDcxSmaUd.net

お前が無能

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:42:02.196 ID:XgwBmTiT0.net

この無能社員を会社が嫌になるような思いをさせれば自然と辞めて行くだろうから、パワハラ＆長時間労働でジワジワと責めて行くってどうかな？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:42:10.910 ID:5uqpqGL0d.net

お前の方が上の立場ならパワハラすればいい
パワハラが起きた時に切られるのは役職が低い方だから

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:42:27.857 ID:+tvMU+tNa.net

社会人ごっこたのちい？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:42:36.828 ID:02mcEIt/0.net

ちゃんとやめてほしい旨伝えて
会社理由の解雇だからって話して説得するしかないやろ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:43:07.588 ID:k7xkpMY9a.net

そいつだけボーナスの査定悪くする

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:43:10.245 ID:sfVwiVaW0.net

まあキッパリ宣告だろ
会社都合で退職させるわけだからそれ相応の対応は必要だろうがお前の精神衛生を考えれば安いもんよ
会社にとってはお前のほうが貴重な存在だからな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:43:44.864 ID:XgwBmTiT0.net

>>10　せやな、会社理由で解雇させれば無能社員も辞めてくれるしそれで行くわ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:44:58.468 ID:FS7Wjaobd.net

お前がやめるといいかもよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:45:33.710 ID:ZRXNy1nm0.net

パワハラは下手したらお前がやめさせられそう

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:45:37.655 ID:YKChHtAxd.net

なんとなくこの人も無能そう
2人まとめてリストラすべきじゃないかな

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:45:48.376 ID:XgwBmTiT0.net

無能＝給料泥棒だからな、居られるとこっちもツライからさっさと消えてもらいますわ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:46:06.996 ID:mfgj6IMH0.net

中小企業の上司って何？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:46:48.304 ID:H7Esw8Y00.net

何も教えず無理矢理仕事させて、ミスったら説教

この理不尽のコンボを繰り返す

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:47:03.459 ID:svchqSVM0.net

>>17
やめようぜこんなレス乞食のスレ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:48:04.399 ID:XgwBmTiT0.net

>>19 この無能社員は発達障害っぽくて仕事の指示を言ってもすぐに忘れるし理解力が遅い、
こいつにはゴミ収集でもやらせてたほうがこいつのためになるわ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:48:20.452 ID:xS8Qt3sk0.net

中小企業のｗｗｗ上司ｗｗｗ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:48:32.862 ID:YKChHtAxd.net

今の話だけならただの釣りスレだろ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:49:19.802 ID:LahtCWPed.net

学歴職歴がホントかどーか調べれば？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:49:45.287 ID:scES/6T30.net

.>>1

ＮＧ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:49:50.542 ID:XgwBmTiT0.net

早速この無能社員を処分する。3か月分の給料摂取されてこっちも企業としては大ダメージ。

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:51:25.644 ID:UVsal0KW0.net

社長かと思ったら上司かよ
お前に人事権はないぞ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:51:42.027 ID:k7xkpMY9a.net

つーか試用期間で切れば良かったやん

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:51:57.586 ID:NEb7r5Cka.net

昔のオレを思い出すな
オレはリストラされる側だが
そんな俺も、今は大手正社員
中小で無能扱いだったのに何故か大手では活躍出来てる
>>1がリストラする無能君も、オレみたいになれるように頑張って欲しい

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:52:18.677 ID:ABACj3Hm0.net

無能を雇う無能な>>1

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:52:22.181 ID:dgIZyXqi0.net

そもそも有能な部下が欲しければ中小企業に居るのがおかしい

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:53:01.715 ID:fjMSBCvRd.net

無能を雇う無能会社
そしてその無能を有能にできない無能会社
最初から有能な人なんて数少ないんだよ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:53:29.623 ID:EEDaeQJO0.net

>>1
嫌なら辞めろカス

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:53:43.594 ID:7py/V43Q0.net

お前も発達障害になってみろやタコ
発達障害がどんだけ辛いかこういう奴に味あわせたい

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:54:06.807 ID:KvDPvaEG0.net

これは嘘だな
無能社員を長時間労働させるわけがない

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:54:24.449 ID:LpCLBn55M.net

企業 「どんな無能でもクビにできないので、有能に高い給料出せません・・・・・・・。´；；`」
97：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2018/10/08(月) 08:33:33.521 ID:XgwBmTiT0
>>1
無能なら雇ったとしてもクビにしようと思えばすぐクビにできる
パワハラで精神的に追い詰めたり、長時間労働させたり、辞めたくさせる方法はあるだろ

自分で解決してるじゃん

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:55:20.238 ID:csbOv0YVd.net

ここまでひどいのに採用する人事をかえろ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:55:43.011 ID:hJxtp1hO0.net

またいつもの新入社員キチガイ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:56:35.198 ID:IznhZHUGM.net

妄想癖も度がすぎると病気だぞ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:56:48.077 ID:H7Esw8Y00.net

さっきからID変えて延々と自演してるアホが1人いる

よほどスレタイが痛いとこを突いたようだ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:56:50.049 ID:LpCLBn55M.net

>>38
あいつとは違うだろ
あいつはもっと素でないと出せないイラつく感がある

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:56:52.606 ID:RsVYP/KZa.net

自分の事上司って呼ぶ上司はいない定期

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:57:13.925 ID:hJxtp1hO0.net

>>41
新入社員キチガイは1人だけじゃないぞ？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:57:48.791 ID:LpCLBn55M.net

>>43
だからそう言ってるだろ

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:58:14.095 ID:mfgj6IMH0.net

ngword
中小企業の上司

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 08:58:56.066 ID:9D4R7Rvmd.net

自分で「上司だが」とか言っちゃう日本語力

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:00:00.388 ID:XgwBmTiT0.net

厳密に言えば小企業の7人規模の社長やってる。会社都合で辞めさせるより、パワハラ＆長時間労働で自己都合退職に追い詰めたほうが処理が楽なんだがなー

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:01:28.684 ID:H7Esw8Y00.net

この手の無能がいると、そいつが仕事できないだけじゃ収まらない

同僚の負担が増えてイライラするし職場の空気が悪くなる

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:01:30.140 ID:dgIZyXqi0.net

処理が楽だからって訴訟のリスクある方法とるかね

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:01:37.239 ID:LahtCWPed.net

バレると取引先に切られるかもよ、特に大企業。

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:02:00.249 ID:6LuKJ7gGd.net

社会人「私は上司なのですが…」←こんなやつおる？おらんやろアフィカス死ねや

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:02:34.160 ID:R570ctPRa.net

中小企業の上司って何だ？？？？

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:02:49.093 ID:XgwBmTiT0.net

>>48
それそれ
無能に仕事を教える時間が他の社員の仕事する時間の犠牲になるんだよ
みんなそいつに飽きれ顔で即刻クビにする

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:02:55.001 ID:hJxtp1hO0.net

上司だがw
社会に出たことなさそう

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:03:16.095 ID:6LuKJ7gGd.net

>>52
元請けの大企業の社員なんじゃねw

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:03:32.518 ID:NHn4OcsUd.net

たった三ヶ月分の給料で大ダメージなのか

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:04:08.531 ID:1y5+O/xea.net

ハメハメしろ

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:04:14.547 ID:XgwBmTiT0.net

>>56
当たり前だろ、うちは小企業だからな
人員一人削減するかどうかでギシギシするレベルだよ

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:04:46.382 ID:hJxtp1hO0.net

上司って意味を知らないクソニートがスレ立て

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:06:20.209 ID:LpCLBn55M.net

>>59
伸ばすやつがいる以上無くならんだろな

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:08:15.387 ID:X/CMJblu0.net

面接で見抜けないなら面接なんて要らんよね

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:09:06.395 ID:hJxtp1hO0.net

上司だがって初めて聞いたわ

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:09:17.469 ID:1DQh1mK20.net

またニートの社畜ごっこか
誠にごめんなさいしとけ

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:10:08.171 ID:H7Esw8Y00.net

面接で無能が完璧に見抜ける世の中になったら、おまえらは一生職に就けなくなるぞwwwwwwwww

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:11:49.401 ID:xj8oAhpv0.net

零細ならいくらでもイリーガル出来るだろうが

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:11:55.281 ID:zU2WFHVy0.net

>>58

全く同じでワロタ
うちもクソみたいな社員採用してしまって、一ヶ月で自主退職においこんだわ
嘘つき、ミス隠す、責任感ない、やること忘れる、とぼける、言い出すときりないわ
毎日詰めまくって自主退職したわw

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:13:56.377 ID:6LuKJ7gGd.net

パワハラして辞めさしたら訴えられた時に負けるで
最近そういうのホンマに厳しくなっとんのに知らんとこ、ニートなんやな

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:14:21.124 ID:dgIZyXqi0.net

で、年収換算でなんぼ払ってるの？

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:15:13.159 ID:d3/WmeJyp.net

そもそも解雇の自由があればブラック企業など相当なくなるはずだよな

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:16:25.881 ID:XgwBmTiT0.net

>>67
無能社員がそんなことする知恵ある訳ない

>>68
月20万

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:17:38.537 ID:mSJw9lXD0.net

人事に文句言え

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:18:27.927 ID:d8ghjgYi0.net

なんJにも同じスレ建ててアフィさんも大変だな

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:21:31.088 ID:dgIZyXqi0.net

>>70
年収に換算してって聞いてるのに月収で答えるかね
まあいいや、仮にボを4ヶ月とすると年収で320万か
もう少し金出せばまともなやつ増えるんじゃない？

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:23:00.752 ID:XgwBmTiT0.net

>>73
ボーナスなしだが
中小企業の常識もシランのか、死ね

よって年収300万

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:23:17.969 ID:H7Esw8Y00.net

最低賃金未満の働きしかできない無能ってのが世の中には一定数いる

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:28:12.835 ID:Kk1InDWl0.net

>>36
ワロタ

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:28:36.002 ID:dgIZyXqi0.net

…
無能を非合法に切る算段を考えるより、まず儲かるビジネスモデル考えて待遇上げることから始めような

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:28:42.297 ID:Kk1InDWl0.net

>>43
ほかの新入社員キチってことじゃね

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:31:48.714 ID:9IL2uDEt0.net

発達なら適材適所がある
お前の教育が悪いだけ

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:40:34.897 ID:Zo3zvWihd.net

自分を上司いうのか

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:49:47.630 ID:c3A6vwWod.net

正社員も首にしやすくすればいいのにね

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:51:41.961 ID:rXSRxdVn0.net

>>79
ないぞ
だから国が企業に助成金だして面倒見させてる

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 09:55:34.582 ID:7urbc/rQ0.net

中小と言ったり大手と言ったり

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/08(月) 10:45:10.115 ID:hY9wggNTM.net

まともな金も出さずにまともな人間が来ると思ってる無能かなるほど